Trouver du travail en Australie

Article publié le 15-01-2018.


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Working Holiday Visa oblige, vous serez amené à travailler, à moins que vous ayez énormément d'économies de côté (vous n'êtes pas obligé de travailler si vous ne le souhaitez pas). Que vous optiez pour un emploi qualifié, un petit boulot, du fruit picking ou encore pour du travail non rémunéré (bénévolat, WWOOFing ou HelpX), ce dossier vous fournira des informations précieuses pour trouver du travail en Australie.

Avant d'entrer dans le vif du sujet, il nous semble important de connaître certaines informations préalables à votre recherche d'emploi

Le Tax File Number (TFN)

C’est une démarche indispensable si l’on veut pouvoir travailler en Australie, à moins que l'on se contente de faire du bénévolat, du WWOOFing ou du HelpX. Il s'agit de votre numéro d'impôts. Les employeurs en ont besoin pour vous embaucher. Nous vous recommandons d'entamer les démarches pour obtenir votre TFN dès les premiers jours qui suivent votre arrivée en Australie pour l'avoir le plus rapidement possible. En effet, le délai de traitement du TFN est de 4 semaines.

Vous pouvez faire cette demande sur Internet, en personne ou par courrier. Nous vous expliquons la démarche à suivre dans notre dossier Tax File Number (TFN).

Ouvrir un compte en banque

Pour toucher votre  salaire en Australie, il vaut mieux ouvrir un compte en banque dans une banque australienne (votre employeur pourrait avoir des réticences à vous payer sur votre compte dans votre pays d'origine par peur de devoir payer des frais de transfert). L'ouverture de compte est généralement assez simple. Il est recommandé d'avoir avec vous votre passeport, votre numéro fiscale français et éventuellement, un justificatif de domicile en Australie (même votre facture d'auberge de jeunesse).

Pour en savoir plus, nous vous recommandons la lecture de notre chapitre consacré à l'ouverture d'un compte bancaire dans le dossier sur l'arrivée en Australie.

Les taxes et la Superannuation

Les impôts

En PVT en Australie, vous êtes soumis à l'impôt. Les impôts sont prélevés directement à la source. C'est l'Australian Taxation Office (ATO) qui s'occupe des prélèvements d'impôts.

Le niveau d'imposition peut varier en fonction des démarches que l'employeur peut faire (ou non) pour embaucher des gens en PVT :

  • Si votre employeur s'est enregistré comme employeur de jeunes en WHV auprès de l'ATO, vous serez alors taxé à 15 % (jusqu'à 37 000 $AU de revenus). Au delà, vos revenus seront taxés à 37% (jusqu'à 180 000 $AU de revenus).
  • Si votre employeur n'est pas enregistré comme employeur de jeunes en WHV auprès de l'ATO, vous serez alors taxé à 32,5 % (jusqu'à 90 000 $AU de revenus).

Si votre employeur n'a jamais embauché de pvtistes, nous vous recommandons de l'encourager à s'inscrire auprès de l'ATO (Employer registration for working holiday makers) : les démarches sont sur ce lien. S'il ne le fait pas, en plus d'être taxé à 32,5 %, celui-ci pourrait aussi s'exposer à des sanctions.

Depuis 2017, il n'est plus possible de récupérer tout ou partie de ces impôts à l'issue de votre séjour.

La superannuation (super)

Par ailleurs, en plus des prélèvements pour vos impôts, un autre prélèvement, appelé Superannuation est déduit de votre paye, et enregistré sur un compte à votre nom. Il s'agit en quelque sorte de vos cotisations retraites. Ce prélèvements sont aussi obligatoires. Ils s'élèvent actuellement à 9,5% de vos revenus. Si vous gagnez moins de 450 $ brut par mois, vous n'êtes pas soumis à ce prélèvement.

Vos cotisations pour la Super peuvent être placés sur un compte par votre premier employeur. Vous pouvez aussi choisir d'ouvrir votre propre compte super (directement auprès de votre banque, par exemple) et en donner les références à votre employeur au moment de votre embauche.

Vous pourrez récupérer une partie de votre Super au moment de votre départ. Pourquoi une partie ? Parce que 65% sera taxée par les autorités du fait de votre statut de pvtistes. Vous pourrez donc récupérer 35 % de votre super à la fin de votre séjour.

  • Si vous gagnez 10 000 $ sur l'année, cela représente environ 332 $ à récupérer à la fin de votre séjour.
  • Si vous gagnez 20 000 $ sur l'année, cela représente environ 665 $ à récupérer à la fin de votre séjour.

Nous avons consacré un dossier entier à ce sujet : Impôts en Australie, tax return et Superannuation.

Limite d'emploi : pas plus de 6 mois pour un même employeur

Sauf exception, il n'est pas autorisé de travailler plus de 6 mois avec un même employeur en Australie. Au bout de 6 mois avec un employeur, vous devez donc quitter votre emploi et trouver un nouvel employeur.

Les exceptions sont relativement limitées, et nécessitent parfois quand même une autorisation préalable.

Cas pour lesquels une autorisation préalable n'est pas nécessaire :

  • Si vous travaillez dans le nord de l'Australie dans un secteur qui souffre d'une pénurie de main d'oeuvre (agriculture, foresteries, tourisme, hôtelleries, mînes, soins aux personnes âgées et handicapés, construction).
  • L'employeur est le même mais vous changez de lieu de travail. Par exemple, vous avez un poste à Sydney, et au bout de 6 mois, vous partez travailler à Melbourne.
  • Si vous travaillez dans le domaine agricole, partout en Australie (picking, packing, pruning, trimming, fabrication de produits laitiers, élevage,, entretien de cultures)

Cas pour lesquels une autorisation préalable est nécessaire :

  • Si vous travaillez comme au pair en Australie. Pour pouvoir continuer à travailler pour la même famille, vous devrez faire une demande auprès des autorités australiennes avant la fin des 6 premiers mois.
  • Si votre mission nécessite que vous travaillez quelques jours ou quelques semaines de plus à peine. Là aussi, vous devez présenter au préalable une demande auprès des autorités.

Pour en savoir plus, consultez notre article : PVT Australie : travailler plus de 6 mois dans la même entreprise.

Plus d'astuces, de témoignages et d'expériences

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Commentaires

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#982364

Salut !

Merci pour cette explication. Une petite question: doit-on rédiger cela en liste du style:
serveur dans un resto: etc…
animateur centre de loisirs: etc …
ou bien il est préférable de rédiger en paragraphe et phrases ?

merci


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Julie
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#982365

Je pense que ça dépend de tes expériences, moi j’ai l’habitude de faire des CV de ce type :

Tel poste – Tel entreprise – Telle ville – Telle date :
- Telle tâche
- Telle tâche
- Tel chiffre pertinent (si c’est pertinent)
- Telle évolution (si c’est pertinent)

Après, tu peux opter pour un paragraphe sous chaque poste où tu énumères les tâches effectués et les autres informations pertinentes s’il y en a

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#982366

Merci des conseils !

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#982367

Est-il facile de trouver un petit boulot quand on ne parle pas bien anglais?

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Julie
14.4K 4.7K
#982368

Salut Morganita,

Comme on l’explique dans ce dossier, ce n’est pas évident de trouver du boulot sans parler anglais mais c’est possible (dans certains domaines où tu n’as pas affaire à la clientèle par exemple), mais si tu peux prendre des cours d’anglais en arrivant, ça peut être une bonne chose pour te dérouiller un peu

Au besoin, tu peux regarder ici : Bons Plans | Australie | PVTistes.net, deux écoles proposent des réductions aux PVTistes.

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#982369

Bonjour ! Dans cet article vous parlez de sites qui proposent des échanges linguistiques, pourrais-je avoir le nom de ces sites s’il vous plait ?
Merci d’avance

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Julie
14.4K 4.7K
#982370

Je pense que le mieux c’est de chercher dans la ville où tu te trouves (en France/Belgique) ou en Australie en tapant sur google « échanges linguistiques taville », par exemple pour Paris, je suis tombée sur ça :Language Exchange in Paris et sur ça :http://www.polyglotparty.com/index.php (mais ça doit marcher pour ailleurs )

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Lisa
7 0
#982371

Bonjour à tous,

je viens d’être embauchée dans une agence d’événementiel à Sydney en tant que Function waitress pour des événements ponctuels et j’ai une question en relation avec ce « casual job »: comment cela se passe pour les 6 mois de travail autorisés? Par exemple en travaillant une journée et/ou soirée par semaine, est ce la semaine qui est décomptée des 6 mois ou seulement la journée travaillée?

Merci !

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Cindy
66 34
#982372

Hey Lisa !

Je crois que c’est pas une histoire d’heure… Que tu travailles 12 ou 40h par semaines, peu importe; le décompte se fait à partir où tu signes un contrat avec l’employeur.

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Julie
14.4K 4.7K
#982373

J’ai tendance à penser comme Cindy…

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