Si vous recevez une invitation à présenter une demande (IPD) de permis EIC (Permis Vacances-Travail, Jeunes Professionnels, Stage coop ou JP-VIE), vous devez, au cours de votre demande, fournir des informations sur vos précédents emplois.

Sur ce formulaire, il vous est demandé de donner des détails sur votre situation d’emploi au cours des 10 dernières années. Vous devez fournir des informations sur chacune de vos expériences (stages compris) puis cliquer sur « Sauvegarder et ajouter » pour valider chaque expérience additionnelle. Vous devez recommencer la procédure autant de fois que nécessaire pour évoquer toutes vos expériences des 10 dernières années.

Si vous évoquez des périodes spécifiques d’emploi (en dehors des périodes où vous avez été étudiant, chômeur, ou personne au foyer), vous devez préciser le secteur dans lequel vous avez travaillé et surtout sélectionner la « Désignation de l’emploi » dans une longue liste de professions.

Nous avons pu constater que certains d’entre vous avaient des difficultés à sélectionner la Désignation de l’emploi leur correspondant. Nous vous proposons donc quelques conseils pour bien remplir cette partie de votre candidature.

Retrouver sa profession dans la CNP

Tout d’abord, vous pouvez essayer de trouver votre profession sur cette page de l’immigration canadienne : Trouver la CNP.

Pour chacune de vos expériences professionnelles passées (que ce soit un stage, un job étudiant ou un emploi), vous devez retrouver à quoi cet emploi correspond dans la classification nationale des professions (CNP) du Canada. Pour vous aider à retrouver le code CNP adéquat, vous pouvez vous rendre sur le site de la classification nationale des professions du Canada.

Sur ce site, il est possible de rechercher vos professions grâce à plusieurs critères de recherche.

  • Vous pouvez tenter de trouver votre profession en faisant une recherche par mot-clé de titre d’emploi. En entrant un mot-clé, vous retrouverez l’ensemble des titres de professions sur lesquelles ce mot-clé apparaît. Saisissez simplement le mot au niveau de « appellation d’emploi »

antecedents emploi

  • Vous pouvez également faire des recherches via le structure de la CNP, avec le genre et le niveau de compétence (grâce au secteur et au niveau de compétences requis). Pour cela, cliques sur « Avancée », puis sur l’onglet « Recherche par structure ». Vous pourrez ensuite chercher votre profession par niveau de compétence et par domaine d’activité.

antecedents emploi

  • Vous pouvez essayer de trouver votre profession en regardant la liste complète des professions. Pour y accéder depuis la page d’accueil de la CNP, cliquez sur « Hierarchie et Structure » puis « Afficher la liste de structure » puis sélectionner le « groupe de base ». Vous accédez ainsi à la liste de toutes les professions de la CNP du Canada.

Quand vous trouvez un intitulé de profession qui semble correspondre à votre situation, cliquez sur le lien pour accéder à son descriptif. Regardez les fonctions principales de la profession pour vérifier que cela correspond bien aux fonctions de votre emploi. Regardez également les exemples d’appellations d’emplois qui peuvent correspondre à la profession que vous avez sélectionnée. En cliquant sur Index des appellations d’emploi, vous retrouverez toutes les appellations d’emploi liées à cette profession.

Consultez aussi et surtout la partie tout en bas intitulée Exclusion. Si le descriptif de la profession ne correspond pas véritablement aux tâches que vous avez effectuées, il y a peut-être une profession qui correspond mieux à votre cas et qui se trouve justement dans la partie Exclusions.

Les outils disponibles sur le site de la CNP

Important : sur le site de la CNP, pensez toujours à sélectionner la version 2021 et non la version 2016.

La matrice de la classification des professions : vous pouvez retrouver la liste de toutes les désignations d’emploi.

L ‘outil de Hiérarchie  :

La liste de structure :

Exemple pour bien comprendre comment cela fonctionne

Vous avez été animateur de colonie de vacances pendant vos études

Sur le moteur de recherche la CNP, en tapant « colonie » dans la fonction recherche en haut à droite, un résultat ressort : Animateurs/animatrices et responsables de programmes de sport, de loisirs et de conditionnement physique (code CNP 54100). Le terme « moniteur de programmes de loisir » est une autre appellation d’emploi de la profession CNP 54100 (que l’on retrouve dans l’index des appellations d’emploi).

Dans tous les cas, n’oubliez pas de fournir également votre CV dans le cadre de votre demande de permis EIC. Sur votre CV, n’essayez pas de traduire votre profession ou de reprendre les termes de la CNP que vous avez trouvé pour remplir la partie Antécédents emploi. Décrivez au mieux, avec vos mots, les expériences professionnelles que vous avez connues. Si vous aviez fait une erreur dans la CNP (cela peut arriver et ça ne devrait pas remettre totalement en cause votre projet au Canada, rassurez-vous…), votre CV permettrait de mieux montrer aux autorités canadiennes les tâches que vous avez effectivement faites dans le cadre de vos emplois.

Si malgré tous ces conseils, vous éprouvez encore des difficultés pour retrouver votre profession, n’hésitez pas à venir poser vos questions ici, en commentaire de cet article.

Cas particuliers : les intérimaires, les intermittents du spectacle et les travailleurs saisonniers

Les intérimaires 

Si vous avez travaillé en tant qu’intérimaire de façon assez régulière, vous avez peut-être eu de très nombreuses missions que vous ne pourrez pas forcément toutes détailler dans le cadre de votre demande de permis EIC (surtout si vous avez fait des missions de quelques heures ou quelques jours).
Les intérimaires ont normalement comme employeur l’agence d’interim. C’est elle que vous devez indiquer comme employeur. Si, entre mai 2021 et octobre 2022, vous avez occupé beaucoup d’emplois en intérim pour l’agence Adecco par exemple, vous devrez indiquer globalement les tâches effectuées.

Par exemple :

Agence Adecco, Intérimaire, Ville, Pays – Mai 2021 à octobre 2022

  • Diverses missions en intérim (comptabilité, assistanat, accueil, secrétariat).

Si vous avez travaillé via une agence d’intérim pendant une longue période (plusieurs mois, voire plusieurs années) pour le même client et au même poste, vous pouvez indiquer le nom de l’entreprise (et non celui de l’agence d’interim) dans le descriptif de votre emploi comme une expérience à part entière.

Les intermittents du spectacle 

Si vous avez connu une activité en tant qu’intermittent du spectacle, là aussi, il peut être compliqué de parler des nombreuses missions de quelques heures ou quelques jours que vous avez faites (si l’une d’elles a duré plusieurs mois, n’hésitez pas à l’indiquer en tant qu’expérience à part entière).
Pour vos activités, vous pouvez par exemple indiquer :

  • À la pige, intermittent du spectacle, Ville, Pays, mois année – mois année

Vous indiquerez en dessous quelles activités vous étiez amené à faire (par exemple du montage, du doublage, du mixage…).

Si vous travaillez (ou avez travaillé) pour une société de production pendant assez longtemps, vous pouvez l’indiquer comme n’importe quelle expérience sur votre CV.

Les travailleurs saisonniers

Pour les saisonniers qui auraient fait une saison dans une station de ski avec un employeur particulier, il n’y a pas de grande difficulté. Vous indiquez les mêmes informations que pour un CV normal.
Si vous avez travaillé comme saisonnier dans l’agriculture ou l’horticulture auprès de nombreux exploitants sur une même période, vous ne pourrez pas forcément indiquer le nom de tous les employeurs ou de toutes les exploitations. Dans ce cas, vous pouvez inscrire les informations ainsi :

  • Divers exploitations de la région XXXX, travailleur agricole, Ville, Pays – mois année – mois année

Indiquez au dessous les différents types d’activités que vous avez été amené à effectuer (élagage, coupe, etc.).

Les alternants 

Vous allez indiquer à la fois dans la section Emplois et dans la section Etudes votre expérience en alternance. Si l’agent qui traite votre demande a un doute sur votre situation, le CV que vous allez joindre à votre demande éclaircira votre parcours puisque vous y préciserez qu’il s’agit d’une alternance (peut-être que vous pouvez préciser « Une semaine de cours, 3 semaines en entreprise », par exemple).

Mini foire aux questions

Est-ce que je dois inclure mes stages réalisés dans le cadre de mes études ?

Oui, ce sont après tout des expériences professionnelles comme les autres. Vous devez les inclure, qu’ils soient rémunérés ou non. Vous pourrez préciser dans votre CV qu’il s’agissait de stages.

Si je souhaite indiquer des stages, est-ce que j’indique mon statut d’étudiant de l’époque ou bien le poste occupé pendant mon stage ? 

Vous indiquez le poste occupé pendant votre stage.

Est-ce que je dois inclure mes « petits boulots » / « jobs étudiants » ?

Oui, vous devez les inclure, comme n’importe quelle autre profession.

Mon expérience a duré moins d’un mois et je n’arrive pas à sélectionner une durée de travail de moins d’un mois. Comment faire ? 

Vous avez 2 solutions possibles :

1. Soit vous ne mettez pas les emplois de moins d’un mois. En revanche, vous les inscrivez dans votre CV et vous joignez dans une lettre explicative (au niveau de « renseignement du demandeur » au moment de joindre les documents) un message indiquant que vous ne pouviez pas inclure sur le formulaire en ligne les expériences de moins de 1 mois.

2. Soit vous les faites apparaître à cheval sur 2 mois. Dans votre CV, vous indiquez la véritable durée de votre expérience et vous joignez une lettre explicative (au niveau de « renseignement du demandeur » au moment de joindre les documents) indiquant que vous ne pouvez pas enregistrer sur le formulaire en ligne les expériences de moins de 1 mois.

Les deux fonctionneront.

Julie

Cofondatrice de pvtistes.net, j'ai fait 2 PVT, au Canada et en Australie. Deux expériences incroyables ! Je vous retrouve régulièrement sur nos comptes Insta et Tiktok @pvtistes avec plein d'infos utiles !
Cofounder of pvtistes.net. I went to Canada and Australia on Working Holiday aventures. It was amazing!

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(763)Commentaires

Vanessa I |
Message de nadinette
bonjour,
je ne peux pas les mettre dans le formulaire car ils sont moins d'un mois.
je pense joindre une lettre explicative
qu'en pensez-vous
merci
Tu peux les mettre sur deux mois et ajouter une lettre explicative dans laquelle tu dis que les périodes d'un mois ou moins ne sont pas valides sur le formulaire.
Anonyme I |
Message de Marie
Bonjour Nadine,

Pourquoi ne pas les mettre dans le formulaire Antécédents Emplois ?

bonjour,
je ne peux pas les mettre dans le formulaire car ils sont moins d'un mois.
je pense joindre une lettre explicative
qu'en pensez-vous
merci
Morgane I |
Message de TTorSightView
La plupart du temps les postes de manager et assistants manager (comme on l'entend chez nous) partagent la même CNP au Canada. Si le 6211 correspond en majeure partie aux tâches que tu as effectué, tu peux mettre 6211.

Pour les périodes de chômage, que ce soit dans le CV ou le formulaire, les périodes courtes tu n'es pas obligé de les mentionner. Pour des périodes assez longues, il semble que tu ne sois pas obligé mais je pense que c'est mieux de les mettre dans le CV pour expliquer d'éventuels gros écarts dans tes activités.
Merci beaucoup. J ai effectivement mis la CNP 6211 elle est plus ciblée sur le management avec de la vente quand même. Par contre concernant les périodes de non activité je les ai mentionnées dans le formulaires . Elles vont de 2 mois à 6 mois . Pour le CV je ne les ai pas indiquées . J espère ne pas être pénalisée ?! Merci pour le temps consacré sur mon cas. Bon courage à tous.
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Sushi I |
@Marie Merci beaucoup de cette réponse rapide et pour cet éclairage sur mes codes d'activités. Je vais en effet renseigner les deux professions dans le questionnaire.

Pas de soucis pour la visite médicale c'est un point incontournable pour moi afin de prouver ma bonne santé :-) évidemment je suis très tatouée...
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Marie I |
Message de nadinette
bonjour,
j'ai mis dans mon cv mes stages de 1 mois dans le cadre de mon bep, mais pas dans le formulaire antécédents emplois.Ces stages n'étaient pas rémunérés dois je ajouter une lettre explicative.
merci à vou
Bonjour Nadine,

Pourquoi ne pas les mettre dans le formulaire Antécédents Emplois ?
Marie I |
Message de sushizan
Je remplis actuellement la section Antécédents-Emplois et je suis assez embêtée pour le classement de mon métier.
Je suis artiste indépendante 'multi-supports' : freelance en design graphique, en illustration et aussi... tatoueuse.
Comme catégorie j'ai mis "Arts culture sports et loisirs", employeur "freelance", et en désignation de l'emploi "Concepteurs/trices artistiques et artisans/artisanes".
Pensez-vous que je sois dans le bon classement? (J'ai regardé le code pour le tatouage cela se rapporte à 6482 Esthéticiens/ennes, électrolystes et personnel assimilé (???) : ça ne prend pas du tout en compte l'aspect 'création graphique et dessin' qui est le coeur de mon activité professionnelle...
Il y a la même polémique en France sur le statut d'artiste/tatoueur

Ma profession est-elle discriminante par rapport à l'obtention d'un PVT au Canada?
Pour en avoir parlé avec beaucoup de collègues j'ai entendu des avis partagés allant de "c'est un pays où il y a une grande culture du tattoo"...à... "ils vont te surveiller comme le lait sur le feu"...
D'où ma question : les autorités canadiennes ont-elles qqe chose contre les tatoueurs/euses qui demandent un permis de travail?

Voilà plus d'un an que je suis inscrite pour le PVT, j'ai un niveau master en arts visuels, un très bon niveau d'anglais mais j'ai peur d'être recalée à cause de cela.
Salut,

Alors première chose : freelance n'est pas véritablement un métier, c'est plus une situation d'emploi : tu es à ton compte...
Par contre, la partie "design graphique" et la partie "tatoueuse", c'est plus ce qui est important je pense.

Là, tu sembles avoir 2 professions bien définies mais assez différentes : tu bosses dans le design graphique et tu bosses comme tatoueuse . Pourquoi tu ne les mettrais tout simplement pas toutes les deux ?

Pour le design graphique, je regarderais du côté de l'une de ces professions :
Groupe de base
Groupe de base

Pour le tatouage : Groupe de base

Tu peux tout à fait occuper plusieurs professions au même moment.

Pour les tatouages, non, je ne vois pas pourquoi ils te refuseraient le PVT pour ça. En revanche, si tu as toi-même des tatouages et que tu dois passer une visite médicale pour une raison ou une autre, le médecin agréé te demandera sûrement de faire des examens pour vérifier que tu n'as pas l'hépatite C (c'est pas par rapport à ton métier de tatoueuse, mais par rapport aux tatouages que tu as peut-être).
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Joe I |
Message de morganevenot
Bonjour les pvtistes, je me permet de vous demandez un peu, enfin beaucoup d'aide pour remplir mes antécédents d'emplois. J'ai deux interrogations : J'ai travaillé pendant mon BTS en alternance au Proshop d'un golf en tant qu'assistante responsable de magasin. Je ne trouve pas la CNP correspondante. Soit je mets 6513 mais cela correspond plus à vendeuse et j'exerçais quand même des tâches d assistance de management soit je mets 6211 mais cela correspond à manager et je n étais qu'assistante. ???? Desolee si mon explication n'est pas très claire !! Ma deuxième question est pour les périodes de chômage (sans activités) nous sommes bien d accord que je les mets dans cette partie pour celles de plus d un mois mais je ne les indiquent pas dans mon CV !! D'avance merci pour votre aide et bon courage à tous !!!
La plupart du temps les postes de manager et assistants manager (comme on l'entend chez nous) partagent la même CNP au Canada. Si le 6211 correspond en majeure partie aux tâches que tu as effectué, tu peux mettre 6211.

Pour les périodes de chômage, que ce soit dans le CV ou le formulaire, les périodes courtes tu n'es pas obligé de les mentionner. Pour des périodes assez longues, il semble que tu ne sois pas obligé mais je pense que c'est mieux de les mettre dans le CV pour expliquer d'éventuels gros écarts dans tes activités.
Anonyme I |
bonjour,
j'ai mis dans mon cv mes stages de 1 mois dans le cadre de mon bep, mais pas dans le formulaire antécédents emplois.Ces stages n'étaient pas rémunérés dois je ajouter une lettre explicative.
merci à vou
Morgane I |
Message de TTorSightView
Bonjour,

Non pas de modèle de lettre mais c'est une un courrier comme tu aurais rédigé habituellement pour n'importe quelle occasion. Tu explique juste que le formulaire ne te permettait pas d'y insérer des emplois inférieurs à un mois alors tu les as détaillé sur le CV et (le cas échéant) tu as mis au mois suivant sur le formulaire.

Pour l'emplacement, tu dois la mettre en lettre explicative dans les documents additionnels (ou optionnels je ne sais plus le terme exact). L'emplacement est prévu pour cette raison donc il ne faut pas se compliquer la tâche. L'emplacement du CV est pour le CV donc non tu ne l'y insères pas dedans.
Merci beaucoup pour cette réponse ! On a tendance à tout compliquer de peur de mal faire !!! Heureusement que toute l équipe des pvtistes existe !! Vous faites un super travail !!! Est ce quelqu un peu m éclairer pour mon message du 21 décembre ? D avance merci bonne soirée à tous .
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Sushi I |
Bonjour les pvtistes !
Joyeux Noël et merci pour ce site qui est une mine d'informations utiles et une aide précieuse pour nos démarches. @Marie ainsi qu'aux autres experts, je vous présente mon cas j'espère qu'un d'entre vous saura m'éclairer...

Je remplis actuellement la section Antécédents-Emplois et je suis assez embêtée pour le classement de mon métier.
Je suis artiste indépendante 'multi-supports' : freelance en design graphique, en illustration et aussi... tatoueuse.

Comme catégorie j'ai mis "Arts culture sports et loisirs", employeur "freelance", et en désignation de l'emploi "Concepteurs/trices artistiques et artisans/artisanes".
Pensez-vous que je sois dans le bon classement? (J'ai regardé le code pour le tatouage cela se rapporte à 6482 Esthéticiens/ennes, électrolystes et personnel assimilé (???) : ça ne prend pas du tout en compte l'aspect 'création graphique et dessin' qui est le coeur de mon activité professionnelle...
Il y a la même polémique en France sur le statut d'artiste/tatoueur

Ma profession est-elle discriminante par rapport à l'obtention d'un PVT au Canada?
Pour en avoir parlé avec beaucoup de collègues j'ai entendu des avis partagés allant de "c'est un pays où il y a une grande culture du tattoo"...à... "ils vont te surveiller comme le lait sur le feu"...
D'où ma question : les autorités canadiennes ont-elles qqe chose contre les tatoueurs/euses qui demandent un permis de travail?

Voilà plus d'un an que je suis inscrite pour le PVT, j'ai un niveau master en arts visuels, un très bon niveau d'anglais mais j'ai peur d'être recalée à cause de cela.