Si vous recevez une invitation à présenter une demande (IPD) de permis EIC (Permis Vacances-Travail, Jeunes Professionnels, Stage coop ou JP-VIE), vous devez, au cours de votre demande, fournir des informations sur vos précédents emplois.
Sur ce formulaire, il vous est demandé de donner des détails sur votre situation d’emploi au cours des 10 dernières années. Vous devez fournir des informations sur chacune de vos expériences (stages compris) puis cliquer sur « Sauvegarder et ajouter » pour valider chaque expérience additionnelle. Vous devez recommencer la procédure autant de fois que nécessaire pour évoquer toutes vos expériences des 10 dernières années.
Si vous évoquez des périodes spécifiques d’emploi (en dehors des périodes où vous avez été étudiant, chômeur, ou personne au foyer), vous devez préciser le secteur dans lequel vous avez travaillé et surtout sélectionner la « Désignation de l’emploi » dans une longue liste de professions.
Nous avons pu constater que certains d’entre vous avaient des difficultés à sélectionner la Désignation de l’emploi leur correspondant. Nous vous proposons donc quelques conseils pour bien remplir cette partie de votre candidature.
Retrouver sa profession dans la CNP
Tout d’abord, vous pouvez essayer de trouver votre profession sur cette page de l’immigration canadienne : Trouver la CNP.
Pour chacune de vos expériences professionnelles passées (que ce soit un stage, un job étudiant ou un emploi), vous devez retrouver à quoi cet emploi correspond dans la classification nationale des professions (CNP) du Canada. Pour vous aider à retrouver le code CNP adéquat, vous pouvez vous rendre sur le site de la classification nationale des professions du Canada.
Sur ce site, il est possible de rechercher vos professions grâce à plusieurs critères de recherche.
- Vous pouvez tenter de trouver votre profession en faisant une recherche par mot-clé de titre d’emploi. En entrant un mot-clé, vous retrouverez l’ensemble des titres de professions sur lesquelles ce mot-clé apparaît. Saisissez simplement le mot au niveau de « appellation d’emploi »
- Vous pouvez également faire des recherches via le structure de la CNP, avec le genre et le niveau de compétence (grâce au secteur et au niveau de compétences requis). Pour cela, cliques sur « Avancée », puis sur l’onglet « Recherche par structure ». Vous pourrez ensuite chercher votre profession par niveau de compétence et par domaine d’activité.
- Vous pouvez essayer de trouver votre profession en regardant la liste complète des professions. Pour y accéder depuis la page d’accueil de la CNP, cliquez sur « Hierarchie et Structure » puis « Afficher la liste de structure » puis sélectionner le « groupe de base ». Vous accédez ainsi à la liste de toutes les professions de la CNP du Canada.
Quand vous trouvez un intitulé de profession qui semble correspondre à votre situation, cliquez sur le lien pour accéder à son descriptif. Regardez les fonctions principales de la profession pour vérifier que cela correspond bien aux fonctions de votre emploi. Regardez également les exemples d’appellations d’emplois qui peuvent correspondre à la profession que vous avez sélectionnée. En cliquant sur Index des appellations d’emploi, vous retrouverez toutes les appellations d’emploi liées à cette profession.
Consultez aussi et surtout la partie tout en bas intitulée Exclusion. Si le descriptif de la profession ne correspond pas véritablement aux tâches que vous avez effectuées, il y a peut-être une profession qui correspond mieux à votre cas et qui se trouve justement dans la partie Exclusions.
Les outils disponibles sur le site de la CNP
Important : sur le site de la CNP, pensez toujours à sélectionner la version 2021 et non la version 2016.
La matrice de la classification des professions : vous pouvez retrouver la liste de toutes les désignations d’emploi.
L ‘outil de Hiérarchie :
Exemple pour bien comprendre comment cela fonctionne
Vous avez été animateur de colonie de vacances pendant vos études
Sur le moteur de recherche la CNP, en tapant « colonie » dans la fonction recherche en haut à droite, un résultat ressort : Animateurs/animatrices et responsables de programmes de sport, de loisirs et de conditionnement physique (code CNP 54100). Le terme « moniteur de programmes de loisir » est une autre appellation d’emploi de la profession CNP 54100 (que l’on retrouve dans l’index des appellations d’emploi).
Dans tous les cas, n’oubliez pas de fournir également votre CV dans le cadre de votre demande de permis EIC. Sur votre CV, n’essayez pas de traduire votre profession ou de reprendre les termes de la CNP que vous avez trouvé pour remplir la partie Antécédents emploi. Décrivez au mieux, avec vos mots, les expériences professionnelles que vous avez connues. Si vous aviez fait une erreur dans la CNP (cela peut arriver et ça ne devrait pas remettre totalement en cause votre projet au Canada, rassurez-vous…), votre CV permettrait de mieux montrer aux autorités canadiennes les tâches que vous avez effectivement faites dans le cadre de vos emplois.
Si malgré tous ces conseils, vous éprouvez encore des difficultés pour retrouver votre profession, n’hésitez pas à venir poser vos questions ici, en commentaire de cet article.
Cas particuliers : les intérimaires, les intermittents du spectacle et les travailleurs saisonniers
Les intérimaires
Si vous avez travaillé en tant qu’intérimaire de façon assez régulière, vous avez peut-être eu de très nombreuses missions que vous ne pourrez pas forcément toutes détailler dans le cadre de votre demande de permis EIC (surtout si vous avez fait des missions de quelques heures ou quelques jours).
Les intérimaires ont normalement comme employeur l’agence d’interim. C’est elle que vous devez indiquer comme employeur. Si, entre mai 2021 et octobre 2022, vous avez occupé beaucoup d’emplois en intérim pour l’agence Adecco par exemple, vous devrez indiquer globalement les tâches effectuées.
Par exemple :
Agence Adecco, Intérimaire, Ville, Pays – Mai 2021 à octobre 2022
- Diverses missions en intérim (comptabilité, assistanat, accueil, secrétariat).
Si vous avez travaillé via une agence d’intérim pendant une longue période (plusieurs mois, voire plusieurs années) pour le même client et au même poste, vous pouvez indiquer le nom de l’entreprise (et non celui de l’agence d’interim) dans le descriptif de votre emploi comme une expérience à part entière.
Les intermittents du spectacle
Si vous avez connu une activité en tant qu’intermittent du spectacle, là aussi, il peut être compliqué de parler des nombreuses missions de quelques heures ou quelques jours que vous avez faites (si l’une d’elles a duré plusieurs mois, n’hésitez pas à l’indiquer en tant qu’expérience à part entière).
Pour vos activités, vous pouvez par exemple indiquer :
- À la pige, intermittent du spectacle, Ville, Pays, mois année – mois année
Vous indiquerez en dessous quelles activités vous étiez amené à faire (par exemple du montage, du doublage, du mixage…).
Si vous travaillez (ou avez travaillé) pour une société de production pendant assez longtemps, vous pouvez l’indiquer comme n’importe quelle expérience sur votre CV.
Les travailleurs saisonniers
Pour les saisonniers qui auraient fait une saison dans une station de ski avec un employeur particulier, il n’y a pas de grande difficulté. Vous indiquez les mêmes informations que pour un CV normal.
Si vous avez travaillé comme saisonnier dans l’agriculture ou l’horticulture auprès de nombreux exploitants sur une même période, vous ne pourrez pas forcément indiquer le nom de tous les employeurs ou de toutes les exploitations. Dans ce cas, vous pouvez inscrire les informations ainsi :
- Divers exploitations de la région XXXX, travailleur agricole, Ville, Pays – mois année – mois année
Indiquez au dessous les différents types d’activités que vous avez été amené à effectuer (élagage, coupe, etc.).
Les alternants
Vous allez indiquer à la fois dans la section Emplois et dans la section Etudes votre expérience en alternance. Si l’agent qui traite votre demande a un doute sur votre situation, le CV que vous allez joindre à votre demande éclaircira votre parcours puisque vous y préciserez qu’il s’agit d’une alternance (peut-être que vous pouvez préciser « Une semaine de cours, 3 semaines en entreprise », par exemple).
Mini foire aux questions
Est-ce que je dois inclure mes stages réalisés dans le cadre de mes études ?
Oui, ce sont après tout des expériences professionnelles comme les autres. Vous devez les inclure, qu’ils soient rémunérés ou non. Vous pourrez préciser dans votre CV qu’il s’agissait de stages.
Si je souhaite indiquer des stages, est-ce que j’indique mon statut d’étudiant de l’époque ou bien le poste occupé pendant mon stage ?
Vous indiquez le poste occupé pendant votre stage.
Est-ce que je dois inclure mes « petits boulots » / « jobs étudiants » ?
Oui, vous devez les inclure, comme n’importe quelle autre profession.
Mon expérience a duré moins d’un mois et je n’arrive pas à sélectionner une durée de travail de moins d’un mois. Comment faire ?
Vous avez 2 solutions possibles :
1. Soit vous ne mettez pas les emplois de moins d’un mois. En revanche, vous les inscrivez dans votre CV et vous joignez dans une lettre explicative (au niveau de « renseignement du demandeur » au moment de joindre les documents) un message indiquant que vous ne pouviez pas inclure sur le formulaire en ligne les expériences de moins de 1 mois.
2. Soit vous les faites apparaître à cheval sur 2 mois. Dans votre CV, vous indiquez la véritable durée de votre expérience et vous joignez une lettre explicative (au niveau de « renseignement du demandeur » au moment de joindre les documents) indiquant que vous ne pouvez pas enregistrer sur le formulaire en ligne les expériences de moins de 1 mois.
Les deux fonctionneront.
(752)Commentaires
Oui, tu peux les renseigner. Dans le formulaire tu n'indiques que le mois et l'année et dans le CV tu donneras plus de détails.
Pour le formulaire tu peux le remplir sur ordi ou à la main après l'avoir imprimer, comme tu préfères et selon ce qui est le plus simple pour toi je dirais. Et oui, lettre moulée c'est bien majuscule.
J'ai fait des jobs étudiants durant ma scolarité, d’une semaine ou 2 voire même que quelques jours, mais lors du remplissage du formulaire, il ne faut renseigner que le mois et l’année. Par exemple, j'ai travaillé pour la même société pour chaque vacances scolaires de l’année 2014.
Suis-je censée les renseigner ?
Merci par avance.
Mathilda
D'accord, oui c'est bien ce qui me semblai pour l'enchainement des contrats chez un même employeur 👍
Le CV je l'ai fini hier, pour la partie étude et formation c'est ok. Pour la partie antécédants, j'ai mis une breve description de chaque poste, pas un roman qui décrit tout les fonctions étapes par étapes.
Pour la photo, je ne me suis pas pris la tête, photomaton direct avec les normes pour les passeport etc..... si je la scan, ça va faire tout petit sur la taille d'une page A4 c'est bon quand meme ? Parceque maintenant y a aussi un QR Code sur les truc des photos que nous donne le photomaton, je ne sais pas si cela renvoi vers un lien, pour les télécharger sur un site ou autre... j irai voir.
Pour le formulaire concernant la famille IMM 5707 si je ne dis pas de bétise. Une vraie galere à ouvrir ce truc 😅 Bref merci Adobe Reader
Encore merci, vous m'aidez vraiment beaucoup en ce moment 😘
Bonne journée
Oui, le CV peut faire plusieurs pages. Le but est vraiment de leur détailler tout ton parcours donc c'est forcément long.
S'ils demandent des documents supplémentaires un nouveau délai est octroyé pour envoyer les documents.
Il faut que tu transmettes une seule photo et qu'elle soit au bon format.
Au sujet des remplacements qui interviennement dans un un "trou" d'environ 3 mois.
Oui ils sont tous de quelques jours, jusqu'a 2 semaines. Oui ils sont tous dans la meme entreprise. Oui se sont des CDD qui se suivent à la chaine (sans interuption) pour un total d'environ 2 mois.
Ce qui, si je les regroupe sous un seul contrat (alors que j'ai bien évidement 4-5 contrats differents à ce sujet) vu que de toute façon ils se suivent sans interruption. Cela réduirai le trou à environ 3 semaine, 1 mois maximum.
Vos t il mieux que je les regroupes dans la formulaire des antécédents ? Et ensuite les détaillé dans le CV ? Ou plutot ne pas les inscrire du tout dans le formulaire antécédants et donc avoir un trou de 3 mois ?
Je suis en plein dans le CV en ce moment avec dans l'ordre : Mes coordonnées / Études (+diplomes) et Formation / Expériences pro (Antécédant) / Compétances. J'ai vu votre article concernant le CV, je suis un peu pres le meme schema "à ma sauce".
Cela est il problématique si avec tout les détails et donc sans trier, le CV fait plusieurs pages (3-4 environs) ?
J'ai aussi fais mes photos d'identitées hier. Faut les transmettre toutes (par X5) ? Comme un scan classique, avec le passeport par exemple.
Si une fois le dossier complet et les documents donnés dans les temps, ils ont besoin de documents supplémentaires au cas ou. Ai je un délais qui peut dépasser les 20J (en gros la date limite) pour leur transmettre les suppléments demandé ?
Merci d'avance pour vos réponses.
Bonne journée
Tes remplacements étaient avec le même employeur ? C'est un peu casse tête car le formulaire ne prendra pas les périodes de quelques jours/semaines sur un même mois...Elle a duré combien de temps cette période ?
Pour ce qui concerne les formations et les mois qui se chevauche malheureusement je ne peut pas les décalées. Je m'explique j'ai fait 2 formations en ligne sur ma periode de travail actuelle, celle qui est toujours en cours depuis maintenant 5 ans, je ne peux pas couper pour 1 mois par ci, 1 mois par là de formation en ligne.
Pour ce qui est des formations précédente, en présentiel. Y en à une qui concerne une formation de courtier en assurance (je n'ai pas pratiquer, juste appris la théorie, dans un salle de cours).
La 2eme concerne mon métier actuel. Si on remonte à quelques années, j'ai aussi fait une formation pour obtenir ma carte pro de chauffeur VTC. Dans ce cas ci, idem c'était dans une salle de cours, en mode theorie etc....+ examen à la fin.
Pour les remplacement, oui c'était tous des CDD, de tres courte période qui se sont enchainés les uns à la suite des autres (en fonction de la personne à remplacer pendant leurs vacances etc....).
Pour les périodes qui se chevauchent sur un même mois tu décales juste d'un mois une des deux périodes. Sur le CV tu pourras être beaucoup plus précis.
Les remplacements tu les as fait via une boite d'intérim ou c'était que des CDD ?
Pour les formations, c'est quel type de formation ?
Bon voilà je bloque un peu sur la partie antécédant. J'ai complété tout le formulaire mais ils y a des points qui "coince" un peu.
Comment faire quand 2 choses se chevauchent sur un même mois (par exemple un formation en ligne + un métier), leur formulaire ne le comprend pas
Pour ce qui est des formations, dans ce cas j'ai préféré cocher la case "Etudiant", exact ?
J'ai un trou au tout début de ma liste (je suis remonté à 2012) d'environ 3 mois, le probleme c'est que ce n'est pas du chômage, voyage, formation etc.... non j'ai travaillé pendant cette période mais ce sont des remplacements de personnes. Que des mini-contrat de 1 semaine, ou 2 semaine, je ne vois pas comment le rajouté (mal fichu leur formulaire je trouve) ? Ils le verront forcement sur le CV mais dois-je le précisé dans la fiche "renseignements complémentaires" ?
Bonne soirée et encore merci pour votre aide
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