Réponses
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kidkoala
27/02/14, 21:09
Merci Lucie pour le lien
et effectivement il est possible de les utiliser pendant la période de chômage.
En tout cas il faut que j'en parle lorsque j'évoquerai la RC afin que mes heures soient bien indiquées sur le certificat de travail.C'est l'OPCA du précédent employeur qui finance l'action de bilan de compétences, de VAE ou de formation.
L'utilisation du "crédit d'heures de DIF" se fera après avis du référent Pôle emploi chargé de l'accompagnement du salarié pendant sa période de chômage. -
Lorette14000Caen
27/02/14, 21:35
Bonjour Magalie,Salut,
Il faut prendre en compte 2 phénomènes pour l'inscription à pole emploi :
- le délai du au premier rendez vous, de 2 à 4 semaines suivant les centres
- la carence de versement des assedics, en général un mois pour compenser les éventuels compensations de départ et versements des congés par ta boite.
En finissant ton boulot fin juin, tu ne toucheras probablement rien de l'été et il te faudra attendre fin aout pour toucher tes premiers assedics.
Ensuite du moment où tu pars au Canada tu n'as plus le droit de toucher tes assedics, cependant il existe une astuce légale et tout à fait louable :
Tu peux te déclarer en vacances pour les 35 premiers jours après ton départ, puis fermer tes droits en te déclarant "non demandeur d'emploi" à l'actualisation suivante (ceci évidemment si tu ne travailles pas au Canada).
Pour plus d'infos : https://pvtistes.net/forum/les-quest...emploi-23.html
A ton retour en france, il te suffira de rouvrir tes droits pour toucher la fin de tes assedics.
j'espère t'avoir renseignée !
Merci pour toutes ces informations qui sont très claires, moi aussi je suis concernée.E
En fait j'ai RDV avec 1 conseiller demain afin de m'inscrire.
Actuellement je suis en congé payé jusqu'au 31 mars ( date de fin de mon contrat ).
Je vais tenter ma chance à la 3 éme tranche mais pas beaucoup d'espoir vu l'état actuel des choses.
Cependant, je vais au canada la semaine prochaine pour tenter un permis fermé.
Mon plan est de m'inscrire demain au pôle emploi, partir au canada le 4 mars et ensuite toucher les 35 jours de congés.
La question est est ce que mon plan est faisable? je n'ai pas encore l'attestation d'ASSEDIC de la part de mon employeur , il m'a dit que je l'aurais que le 31 mars.
Merci par avance pour vos remarques et suggestions.
Merci+++, -
Ras
28/02/14, 15:47
Bonjour bonjour
Je viens de recevoir ma LI (Fuck Yeah !), donc je peux commencer à planifier mon départ sérieusement.
Je pense démissionner mi juin et partir début juillet donc ce n’est pas un problème pour avant, je vais m’inscrire et geler mes droits.
En revanche comment cela se passe-t-il a mon retour ? D’après cette page on a le droit de toucher le chômage « lors du réexamen de sa situation après 4 mois de chômage. ». Donc, est-ce qu’au bout d’un an j’aurai droit de prétendre au chômage, ou est-ce que le fait que mes droits soient gelés fera que je devrais attendre 4 mois une fois revenu ?
Je n’ai pas envie de prendre une année sabbatique et je pense que ça va être difficile de négocier une rupture conventionnelle… d’où ma question.
Merci
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LaetitiaLL
04/03/14, 18:54
Bonjour,Bonjour bonjour
Je viens de recevoir ma LI (Fuck Yeah !), donc je peux commencer à planifier mon départ sérieusement.
Je pense démissionner mi juin et partir début juillet donc ce n’est pas un problème pour avant, je vais m’inscrire et geler mes droits.
En revanche comment cela se passe-t-il a mon retour ? D’après cette page on a le droit de toucher le chômage « lors du réexamen de sa situation après 4 mois de chômage. ». Donc, est-ce qu’au bout d’un an j’aurai droit de prétendre au chômage, ou est-ce que le fait que mes droits soient gelés fera que je devrais attendre 4 mois une fois revenu ?
Je n’ai pas envie de prendre une année sabbatique et je pense que ça va être difficile de négocier une rupture conventionnelle… d’où ma question.
Merci
Le mieux serait une rupture conventionnelle. Cela prend environ six semaines. Je sais de quoi je parle, je suis en plein dedans
Si tu démissionnes, tu dois attendre 120 jours avant de pouvoir toucher un chômage (environ, si je me souviens bien).
Par contre, dans le cadre d'une rupture conventionnelle, tu le touches tout à fait normalement. Après bien entendu une période de carence due aux congés payés qui t'auront été rémunérés.
Bon courage !
Envoyé depuis l'app pvtistes.net
