Télétravail au Canada depuis la France - obligations employeur

Bonsoir à tous !

Voila, je suis salariée d'une société française depuis 8 ans. Mon conjoint a obtenu une mutation au Canada.
Je souhaite donc le suivre, et continuer à travailler pour ma société française, en télétravail.

Mon directeur m'a donné son accord, avant de revenir vers moi aujourd'hui, en disant que légalement, ce n'était pas possible car notre société n'a pas de filiale au Canada. Et pour une question de couverture sociale, ce n'était pas possible.

Après de nombreuses recherches sur ce superbe site, (et d'autres !) je n'ai pas trouvé de réponses, à part qu'il existait des accords de sécurité sociale entre la France et le Canada.
En tous cas, je n'ai trouvé aucun article ou site qui indiquait que ce n'était pas possible "légalement".

Au contraire, cela semble être plutôt facilité, et j'ai pu lire de nombreux articles de personnes qui partaient au Canada en continuant à travailler pour leur société française.

Je souhaite savoir si vous auriez des informations sur le sujet, ou vécu une expérience similaire

Merci en tous cas pour vos retours !
Bonne soirée !