Job inaccessible avec un PVT

Tu peux travailler dans l'informatique avec un PVT.

D'ailleurs, je pense pas qu'il y'est une limite.
Peut être puéricultrice (autorisation spécifique), mais dans l'ensemble je pense que c'est tous.

Tu travail dans quelle domaine ?

Il n'existe aucune restriction pour le pvt qui soit différente d'avec l'emploi de perf. La seule différence est que le PVT est un permis ouvert et l'emploi de perf un permis fermé.

En fait, je me demandais si certains job dans ma branche pouvait m'être refusé à cause du PVT. Par exemple, est ce que PVT limite à des CDD ?

Je suis ingénieur logiciel dans un société de service (SSII). J'ai un profil assez polyvalent. Je travail dans une grosse boîte, mais sur un petit projet, donc je touche un peu à tout: relation client, un peu de gestion de projet et de management d'équipe et du développement mais de moins en moins car c'est délocalisé en Inde .

Théoriquement non, bien qu'il faudra entamer des démarches supplémentaires si tu veux rester plus d'un an. En pratique, il semble que les employeurs ne soient pas trop intéressés à embaucher un développeur juste pour une année. C'est le retour que j'ai eu en tout cas. Il est alors bon de leur répondre que tu comptes demander la RP ou un autre visa afin de rester plus d'un an.

Oui . Heureusement qu'il en reste quand même dans nos contrées!

pour mon expérience perso, je taf dans les effets spéciaux 3D / animation ...

je me suis fais refuser un poste VFX sur la série Stargate a cause de mon VISA. la raison est que certaines grosses boites sont obligées de payer des taxes afin d'employer des personnes extérieures au Canada.. et cela même avec un VISA de perfectionnement.

la meilleure solution, bah c'est la résidence permanente .... :/

Légalement, non.
Mais c'est sur que pour certain poste, il est recherché une personne pour une période plus longue qu'une année, donc le pvt peut refroidir un peu...

D'un autre cote, il y a une assez grosse demande, sur montreal en tout cas, pour des (bons) codeurs. Donc, tu devrais toujours postuler, et lors des entretiens montre que tu t'es renseigne sur comment obtenir un autre permis (visa de travail, emploi de perf', RP) et que tu connais bien les procedures et leurs delais, mais aussi ce que ca implique de la part du futur employeur.

Sinon, restriction sur les emplois : si c'est un emploi requerant un haut niveau de securite (par exemple en contrat avec de l'armement) il se peut que ce soit refuse car tu n'es pas canadien / RP. A part ca, je ne vois pas ce qui pourrait bloquer.

oui Hervé, je suis d'accord et si t'es bon, de toute façon, c'est sur qu'ils vont t'aider à faire les démarches, genre permis de travail temporaire pour te garder...

ok ça me rassure

Merci à tous pour ces réponses

ahlala, si t'avais bossé pour stargate, tu serais devenu mon héros

lol

je retenterai ma chance qd j'aurais cette foutue RP

J'ai reçu un email d'un recruteur qui me demandait quel type de visa j'avais...avant qu'il y'ait une éventuelle entrevue.
J'ai répondu que j'avais un permis de travail pour un an en brodant un peu évidemment, que je pouvais le prolonger, etc...
et depuis aucune nouvelle de cette boite! :naze:
Certes, c'était une grosse compagnie...
Ca refroidit peut-être quelques sociétés...je sais pas...

En tt cas, le marché de l'informatique est super lent (du moins à Vancouver) ou alors je m'y prends comme un manche un balai, ce qui est aussi possible

Il me semble que les emplois dans la fonction publique donc genre pour le gouvernement ne sont pas accessibles avec un PVT.

C'est aussi vers Vancouver que je m'oriente pour le moment (mais j'ai encore le temps de changer)
Lent? tu veux dire que les boîtes prennent leur temps pour répondre? ou qu'il n'y a pas beaucoup de propositions?

De ce que je sais pour travailler : tu peux à priori postuler pour tout type de boulot sauf ceux qui demandent des examens supplémentaires pour des travailleurs étrangers (inhérent à tout type de visa de travail), dont travailler avec les enfants, etc.

En ce qui concerne l'informatique (je suis aussi dans ce secteur mais commence tout juste ma recherche d'emploi) :

Normalement une entreprise canadienne souhaitant embaucher un salarié étranger doit en faire la demande à une commission provinciale et lui justifier qu'elle n'a pas trouvé de locaux pour ce poste. L'objectif en de favoriser l'utilisation de la main d'oeuvre canadienne. Pour la plupart des métiers de l'informatique elles ont sont exemptées (pénurie de main d'oeuvre). Ce qui est censé être une bonne chose pour nous

Deux points toutefois très important à mes yeux :
- Pour notre métier, réalise bien qu'à part pour une mission spécifique à court terme, il n'est pas du tout intéressant pour une société d'employer un salarié étranger pour juste un an. Perso je compte m'engager pour au moins 2 ans, en négociant à la fin de mon pvt le permis de travail avec l'entreprise qui m'embauchera.

- Tu ne peux pas travailler officiellement en tant qu'ingénieur. Pour cela il faut faire partie de l'ordre des ingénieur. Et si tu souhaites demander l'équivalence, il faut être citoyen canadien ou résident permanent.

Voilà, j'espère que ça t'aidera un peu !!

Je veux dire que les boites, bien qu'elles aient besoin de main d'oeuvre, sont peu réactives pour répondre...:naze:
Il y'a des offres, mais pas non plus des tonnes.