[JP 2013] Comment obtenir son JP 2013

Moi je prendrai un congé sans solde, ça ne signifie pas rupture de contrat avec ma job ...

Je suis pas certaine de bien comprendre où vous voulez en venir.
La procédure est pas compliquée : vous faites votre demande de JP, si vous êtes déjà embauchée par un employeur au Canada, il faudra indiquer la date à laquelle vous voulez faire débuter le permis dans l'offre d'emploi et la demande de jp.
Une fois que vous recevrez la LI, vous pourrez faire le tour du poteau à la date qui vous arrange, mais avant la fin de votre PVT, pour ne pas être en situation illégale, car vous ne pouvez pas être embauchée par un employeur si vous n'avez pas de permis...
Si votre PVT finit le 30 avril, faites le tour du poteau le 29 ou le 30 par exemple.
Je ne comprends pas en quoi c'est illégal de faire le tour du poteau...
Sinon le permis n'est pas envoyé par la poste, mais il délivré lors du passage à la frontière.

Hum donc pourquoi on dit à tout le monde d'éviter de le faire?

Ca me rassure de ne pas être la seule à ne pas avoir tout capté !

Aurel1709, je crois que ce qui nous perturbe c'est que les dates sur le permis ne soient pas forcément les mêmes que celles de notre offre d'emploi et qu'en fait on ne puisse pas faire le tour du poteau à la date qui nous arrange (genre 1 ou 2 mois avant le début de notre offre d'emploi) sans risquer de perdre des jours de PVT et/ou de JP.

Apparemment d'autres ce sont posés la question avant nous dans cette discussion et la réponse semblait être la même (càd : il n'y a pas de prise en compte de la date de début de l'offre d'emploi, seule la date de passage de frontière compte pour déterminer le début de la JP), par contre ceux qui ont témoigné disaient qu'ils avaient eu une extension de leur JP (par ex. 19 mois au lieu de 18 mois) pour couvrir les dates de leur offre d'emploi, donc je serai curieuse de savoir si c'est déjà arrivé que d'autres personnes n'aient pas eu d'extension et du coup ait eu un JP qui ne couvrait pas la date de fin de leur contrat ?
Si on est assuré d'avoir une extension pour couvrir l'ensemble de notre contrat il n'y a pas de problème car c'est kiff-kiff qu'on fasse 12 mois de PVT + 18 mois de JP ou 10 mois de PVT + 20 mois de JP.

Mais bon, apparemment il y a aussi des personnes (enfin "des"... plutôt une seule qui témoigne) qui ont réussi à faire valider leur JP à la date de de début de leur offre d'emploi, donc c'est pas forcément si évident la règle du jour de début de JP = jour de passage de frontière) :
citronelle33, pour le fait d'éviter le tour du poteau, je pense que tu parles du cas spécifique des gens en PVT qui veulent commencer par un visa touriste, puis faire le tour du poteau pour faire valider leur PVT, ce qui n'est pas forcément bien vu...

Je m'excuse d'insister,L
Le CDD s'inscrit dans la continuité de ma formation et de mes précédents stages. Ca c'est ok
Je suis pas encore diplomée (j'ai actuellement un niveau bac+4 c'est tout) et suis étudiante en France. J'aurai mon diplôme pendant le JP.
Pour toi il n'y aurai pas de problème? (c'est la défnition que l'on put mettre derrière "jeune professionnel qui m'inquiète)

Merci d'avance

Selon toi

qui a dit qu'il faut éviter ?
si tu as une lettre d'introduction c'est bon
il faut éviter pour faire une demande de nouveau permis en faisant un tour du poteau quand la procédure normale est une demande à Vegreville.
Mais, il faut bien le valider votre LI si c'est un retour de France, pas de soucis. Si c'est dans la continuité de votre emploi en restant au Canada, c'est par un tour du poteau.
Pour les dates, il ne faut pas chercher à comprendre : l'ambassade demande des dates précises, pour les dossiers (c'est une administration, il faut des données : ça tombe bien, vous avez un contrat de travail et votre employeur aussi veut des données/dates )
mais vous pouvez le valider quand vous voulez : comme le dit Aurélie :
- en avance, avant la fin de votre PVT par un tour du poteau ou en revenant de France. si c'est trop en avance, vous "perdez" du temps de PVT car l'agent vous validera sûrement que 18 mois, même si c'et un mois avant la fin de votre PVT
- après votre PVT, mais uniquement si vous avez quitter le Canada avant la fin du PVT et que vous revenez avec votre nouvelle LI.
- si vous faites un tour du poteau après la fin de votre PVT, vous devrez justifier de votre statut pendant ce temps ... vous étiez illegal sauf si vous avez fait les démarches pour ne pas l'être (et attendre son JP n'en fait pas partie)

est-ce plus clair ?

ah si, si vous validez votre JP après la date prévue, par exemple 2 mois après : la date de fin restera la même = celle qui était prévue sur votre LI et votre contrat, donc que 16 mois au lieu de 18 mois

regarde aussi la condition de l'ambassade :
oui cela convient

Alleluya!! C'est nettement plus clair oui! Meme s'il faut quand meme demander un jour off a son boss

Après avoir bien fouillé, je n'ai pas trouvé de situation similaire à la mienne, je vais donc essayer de la résumer en espérant obtenir une réponse.

Je suis donc en pvt à Montréal depuis fin janvier 2012, je travaille pour une commission scolaire en tant qu'éducateur spécialisé. Cependant, je n'occupe pas un poste "à durée indéterminée", mais enchaîne les remplacements de plusieurs mois, toujours pour la même école depuis le début de l'année. J'ai donc vu mon premier contrat se terminer fin juin, je n'ai évidemment pas eu de contrat pour l'été puisque les écoles ne sont pas ouvertes, et j'ai eu un nouveau contrat de fin aout à fin décembre.

Je me suis fait proposer un nouveau contrat de fin mars à fin juin, qui pourrait très probablement déboucher sur d'autres, à la rentrée de septembre. Cette situation rentre-t-elle bien dans le cadre du permis jeune professionnel? Puis-je demander à mon employeur, la commission scolaire, de me signer une offre d'embauche à partir de la fin mars, et pour dix-huit mois, même si je ne vais pas travailler durant l'été, mais resterai à leur disposition pour tout remplacement pendant cette durée?

J'espère avoir été assez clair, et que quelqu'un pourra me faire bénéficier de ses lumières... Merci d'avance!!!

Bonjour,
alors moi je suis un peu perdue je crois...
Les JP vont ouvrir le 19, mais petite question, comment on fait pour communiquer notre mail à l'ambassade?
On peut déjà le faire ou pas...?
Moi pô comprrrrendre!
Merci pour vos reponses!

Le 19 tu pourras telecharger la trousse et donner ton email, mais pour l'instant c'est pas possible.

Merci bien...Je pensais pouvoir entrer mon mail de la même manière que pour être informée de l'ouverture des quotas...

salut
tu peux très bien faire une demande avec une date de fin à juin.
si ils veulent te prolonger, il ne devra pas y avoir d'interruption : il faudra un nouveau contrat de juin à ... décembre par exemple, ou juin l'année prochaine (18 mois maxi) et envoyer la demande de prolongation à Vegreville. Il y a une discussion à ce sujet sur la section JP.
le plus simple étant d'avoir directement un contrat de 18 mois, en t'assurant que même en ne travaillant pas l'été, tu réponds aux conditions
Exprience Internationale Canada (EIC) Canada - France
fais le calcul : est-ce que ton salaire sur ?44? semaines (je compte 52 semaines - 8 semaines d'été) correspondent au salaire annuel minimum de ta province ?
voir aussi la discussion sur les emplois à temps partiel.
bonne suite de PVT et bonne préparation de JP

Ben en fait moi c'est la continuité de mon emploi actuel, mais je prends un congé sans solde (donc pas de rupture de contrat) et en profite pour revenir en France ...
J'ai bien le droit de faire ça ?

Parceque tu as l'air de dire que dans mon cas je ne pourrai faire que le tour du poteau (que c'est la seule chose autorisée et légale) pour rester dans la continuité de mon emploi actuel ?

J'espère que j'ai mal compris parceque je vois pas ou serai le problème .... surtout que je partirai une 15aine de jours avant la date de fin de mon PVT et reviendrai sur la fin de mon PVT pour valider mon JP ...

je crois que tu n'as pas du tout compris ma phrase, je parle de quitter sa job pour revenir en france donc prendre des congés sans démissionner

eh oui tu peux, c'est tout à fait légale de revenir en france rester le temps que tu veux puis de repartir valider à la frontière son JP à la date de début de ton contrat, c'est ce que je compte faire moi aussi

Bonjour à tous !

J'ai une question concernant le JP de 2013.
Je suis à Montréal depuis juillet 2012, en pvt. Pour le moment je travaille dans un café, mais je suis assistante sociale de formation (travailleuse sociale ici). Mais pour travailler comme travailleuse sociale, il faut que je sois inscrite à l'ordre des métiers des travailleurs sociaux du Québec, et pour être inscrite à cet ordre, il faut que le ministère de l'immigration vérifie mon diplôme pour l'équivalence.
Les demandes sont en court, mais je ne sais pas quand est-ce que j'aurai la réponse.
Ma question est la suivante : Sait-on quel est le délai en général, avant qu'il n'y ai plus de place en JP ?
Je cherche en ce moment une job de travailleuse sociale, mais je n'ai encore rien et de toute façon je ne peux pas travailler tant que l'ordre ne m'a pas acceptée...
Je voulais faire une JP puis faire par la suite ma RP parce que si je fais la RP maintenant, la réponse sera trop tard et je devrai rentrer en France en attendant, ce que je ne veux pas...

Merci de votre réponse !

Sinon vu que y'a plus de PVT dispo, une ptite chance que les JP ouvrent avant le 19 Novembre?

il te manque un bout de ma phrase :
si tu reviens au Canada en avion, il faut que tu reviennes avec ta LI en poche, pour la valider en passant la douane