Assurance collective employeur et PVT

Je n'ai pas la réponse mais je me joins à toi pour la connaitre, mon futur employeur m'ayant attiré en partie grace à leur package assurance je me rend compte aujourd'hui que je ne pourrais peut être pas en bénéficier...
J'aimerais donc éclaircir ce point, en premier par des retours de pvtistes puis en questionnant l'entreprise.

Bonjour,
Il est probable qu'en tant que PVTiste tu ne puisses en effet pas bénéficier du package santé de ton entreprise, car ses bénéfices risquent fort d'être sous la réserve que tu bénéficies de l'ssurance provinciale, ce qui n'est pas le cas en PVT.
Dans certains cas, si tu montres à ton employeur que tu n'es pas éligible à son assurance médicament (ou que tu as déjà par ailleurs une assurance), il peut alors "déplacer" ta contribution vers un régime d'épargne (c'est par exemple ce que fait mon employeur : je lui ai montré que j'étais déjà couverte via l'assurance de mon conjoint et du coup je ne cotise pas à l'assurance santé et cet argent est mis sur un REER ; idem pour une collègue PVTiste qui, elle, a fournir son attestation d'assurance Globe PVT).
Dans tous les cas, je te suggère de contacter ton entreprise ou, si possible, directement l'assureur pour vérifier quelles sont les conditions d'éligibilité au package.

bonjour

je suis en PVT au quebec, j'ai été embauché par un employeur qui me propose de souscrire à des garanties collectives pour le régime d'assurance vie
Ma conjointe et moi avons soucrit Globe PVT pour les 2 ans.

d apres le formulaire d inscription, Il est possible de refuser les garanties du contrat si déjà couvert par d autre garanties "collectives" de remboursement des frais médicaux.
=> je ne sais pas si Globe PVT rentre dans ce cas de figure et si la soucritption a leur regime collectif ne ferait pas DOUBLE EMPLOI avec mon Globe PVT?

c est paut etre pas tres clair comme question, n hesite pas a me demander de préciser au besoin

merci

Salut Baptiste,

Je te conseille de prendre l'assurance collective de ton employeur, elle n'a pas du tout le même rôle que ton assurance Globe PVT. De plus, sache que ton assurance collective est payée en grande partie par ton employeur, c'est un avantage offert aux employés.

Pour que tu comprennes bien la différence, je vais te donner des exemples :
- Tu as un accident grave qui nécessite ton rapatriement en France = c'est ton assurance Globe PVT qui prendra les frais en charge.
- Tu vas chez le dentiste pour un détartrage = en général les mutuelles couvrent bien et tu as un plafond qui te permettra de faire plusieurs nettoyages par année.

Bref pour résumer, les 2 sont complémentaires

merci pour ta réactivité

baptiste

Salut à tous
si je garde ma couverture RAMQ en plus de mes assurances collectives (qui incluent le rapatriement), cela m'apporte quoi l'assurance Globe PVT?

Merci

Bonjour,
Tes assurances collectives couvriraient le rapatriement depuis le Canada vers la France ?
N'est-ce pas plutôt le rapatriement depuis un autre pays vers le Canada ?

Ce n’était pas claire ma question. Je suis canadien et je pars en France. Ma question est pourquoi prendre une assurance supplémentaire si je garde ma couverture RAMQ ainsi que mes assurances avec Desjardins (avantages sociaux) que je pourrai garder pendant mon un an de PVT ? Le plus important c’est de savoir si l’ambassade va m’exiger de prendre une telle assurance.

Pour le rapatriement c’est bien de la France vers le Québec.

Bonjour à tous !

Je suis au Canada depuis 9 mois, à Ottawa plus précisément. J'ai eu la chance de trouver un poste de réceptionniste en "CDI". Je viens de terminer ma période d'essai et on me demande si je souhaite souscrire à la mutuelle. Mais j'ai déjà l'assurance Globe PVT.
Est-ce que je dois obligatoirement prendre une mutuelle ou mon assurance pvt suffit largement pour les 1 ans et 3 mois qui restent ?

Merci !

Salut Nuagedecelda !

J'ai déplacé ton message ici, n'hésite pas à lire les échanges plus haut pour te faire un avis plus poussé sur la question

Quoi qu'il en soit, sache que ton assurance pvt et la mutuelle de ton entreprise sont généralement complémentaires ! Cette dernière peut notamment être utile pour tes rendez-vous chez le dentiste par exemple

À toi de voir et de te renseigner auprès de ton entreprise sur les services de santé et plafonds accessibles grâce à elle ! Et pour toute question sur ton assurance Globe PVT, il existe également un support sur notre forum : Support Globe PVT

Merci Raphael !

Salut à tous, petite question concernant l'assurance collectives employeur.
Est il obligatoire d'avoir la ramq ?
Par exemple on ne peux pas profiter de l'assurance collective de son boulot si on est en pvt ?
D'après les dires de l'employeur ça serait en "complément" de la ramq...

Bonjour à tous,
Je suis arrivée au Québec avec un pvt il y a quelques semaines avec l'assurance Chapka.
Lors de mes entretiens on me propose à chaque fois l'assurance collective de l'entreprise.
Voilà ma question : peut on bénéficier de l'assurance collective de l'entreprise sachant qu'en pvt on n'a pas le droit à la RAMQ? Cela vient en complément de Chapka?
Merci beaucoup

Bonjour Céline,

L’assurance collective proposée par les employeurs est une assurance complémentaire. Selon le contrat négocié entre l’employeur et l’assureur, il y a parfois une clause qui indique que le bénéficiaire de l’assurance doit être admissible à un régime d’assurance maladie provincial (au Québec, la RAMQ).

Alors il faut que tu te renseignes directement avec l’assurance de ton employeur pour savoir si cette clause existe (l’employeur il n’est pas forcément au courant sauf si tu fais directement affaire avec le président d’une petite entreprise).

Quant à l’assurance Chapka, il s’agit d’une assurance-voyage qui couvre le rapatriement, les accidents, la perte de bagages, etc.

Merci beaucoup pour ta réponse

J'avoue demander en entrevue et en effet, bien souvent ils n'ont pas la réponse.
Mais c'est plus clair pour moi je poserais cette question plus en détail pour mes futures entrevues

Si j'étais toi, je poserais la question seulement une fois qu'on te fait une offre d'embauche...Car pour l'employeur, qui souvent il l'ignore (en tant que Canadien, on a tous la carte d'assurance maladie et on ne s'attarde ainsi pas à e type d'info), c'est un niveau de détail un peu élevé à l'étape d'entrevue, cela implique de faire des recherches, de téléphoner l'assureur pour avoir l'info...bref ils n'ont pas forcément envie lol

Mais sache que pour plusieurs assureurs, il faut l'assurance maladie pour bénéficier de l'assurance collective. Pas tous, mais plusieurs.

Bonjour,

j’ai pas mal d’interrogations. Et je ne suis pas sûr d’avoir eu réponse à ces dernières.

Le contexte :
Mon conjoint à trouver emploi au Québec, jeune professionnel (permis de travail fermé).
Il ne pourra pas bénéficier de le RAMQ.
Son employeur lui propose une assurance collective (prise en charge de 50% sur la base de l’assurance).

Cependant, mon conjoint doit tout de même souscrire à une assurance privée (car jeune professionnel).
Il va opter pour l’assurance pvt.

Mes questions sont :
- est-il nécessaire de souscrire à la CFE en plus ?

Si oui, peut-on cumuler :
- assurance pvt + CFE + assurance collective ?
Ou quelle est la meilleure formule ?

Deuxièmement, ma fille et moi pourrons bénéficier de la RAMQ.
Quelle est la meilleure formule pour bénéficier de la meilleure prise en charge ?
- RAMQ + CFE + assurance collective ?
- RAMQ + assurance pvt + CFE ?
- RAMQ + assurance pvt + assurance collective ?
- RAMQ + CFE ?
- RAMQ + assurance pvt ?
- RAMQ + assurance collective ?

ou une autre formule ?

Je suis un peu perdu à vrai dire 😅
Ayant un enfant en bas âge, nous voulons être couvert le mieux possible.

Je vous remercie d’avance !

Salut,

Je vais te résumer et tu vas vite comprendre:

RAMQ: régime public d'assurance maladie du Québec. Couvre les soins médicaux et d'hospitalisation, mais pas les médicaments d'ordonnance ni les soins dentaires et d'optométrie, ni les autres soins paramédicaux.

assurance pvt: il s'agit d'une assurance voyage. Couvre le rapatriement dans ton pays en cas d'urgence (maladie, décès, sinistre) ainsi que les soins médicaux en cas d'urgence seulement (ex: cheville cassée). Ne couvre pas les traitements médicaux pour une longue maladie!

Assurance collective: couvre les médicaments d'ordonnance, les soins dentaires et d'optométrie (lunettes), la physiothérapie, les consultations chez un psychologue, diététicien, etc. Ne couvre pas les soins de santé! Il s'agit d'une assurance complémentaire, et non d'une assurance maladie.

CFE: de ce que j'ai lu, il faut être radié de la CFE pour pouvoir bénéficier de la RAMQ car cette dernière va demander le formulaire de radiation.

C'est important de comprendre que ces produits sont tous différents.

Le choix de la prise en charge te revient, selon tes besoins et ton budget.

Merci beaucoup !
Je comprends beaucoup mieux avec vos explications.

Ils sont tous complémentaires. Sauf la RAMQ et la CFE qui ne peuvent pas être utilisé ensemble car c'est quasiment le même principe.

Du coup la meilleure option et la plus complémentaire pour tous les 3 (car mon conjoint pourra bénéficier de la RAMQ après un délai de carence) :
- RAMQ + assurance pvt + Assurance collective

Qu'en pensez-vous ?