[PEQ] Tutoriel - Obtenir son CSQ par le PEQ

[macharichardson]

Merci Elodie!

Autre question pour la partie demande antérieure.
Avez-vous déjà présenté une demande de séjour temporaire/ oui PVT et JP mais quelle date doit-on mettre, celle de la réception de la LI ?

Nous comptons envoyer mon conjoint et moi notre demande le jour de la date anniversaire le 18 juin, du coup la dernière feuille de paye sera celle du 9 juin soit moins d'un an par rapport à la date de début d'emploi mais je ne pense pas que cela pose un problème car il est spécifié que le dernier relevé doit dater de moins de deux mois au moment de la présentation de la demande .
Ce qui compte c'est bien la date d'envoi ?

Merci Elodie!

Autre question pour la partie demande antérieure.
Avez-vous déjà présenté une demande de séjour temporaire/ oui PVT et JP mais quelle date doit-on mettre, celle de la réception de la LI ?

Nous comptons envoyer mon conjoint et moi notre demande le jour de la date anniversaire le 18 juin, du coup la dernière feuille de paye sera celle du 9 juin soit moins d'un an par rapport à la date de début d'emploi mais je ne pense pas que cela pose un problème car il est spécifié que le dernier relevé doit dater de moins de deux mois au moment de la présentation de la demande .
Ce qui compte c'est bien la date d'envoi ?

Merci Elodie!

Autre question pour la partie demande antérieure.
Avez-vous déjà présenté une demande de séjour temporaire/ oui PVT et JP mais quelle date doit-on mettre, celle de la réception de la LI ?

Nous comptons envoyer mon conjoint et moi notre demande le jour de la date anniversaire le 18 juin, du coup la dernière feuille de paye sera celle du 9 juin soit moins d'un an par rapport à la date de début d'emploi mais je ne pense pas que cela pose un problème car il est spécifié que le dernier relevé doit dater de moins de deux mois au moment de la présentation de la demande .
Ce qui compte c'est bien la date d'envoi ?

Merci Elodie!

Autre question pour la partie demande antérieure.
Avez-vous déjà présenté une demande de séjour temporaire/ oui PVT et JP mais quelle date doit-on mettre, celle de la réception de la LI ?

Nous comptons envoyer mon conjoint et moi notre demande le jour de la date anniversaire le 18 juin, du coup la dernière feuille de paye sera celle du 9 juin soit moins d'un an par rapport à la date de début d'emploi mais je ne pense pas que cela pose un problème car il est spécifié que le dernier relevé doit dater de moins de deux mois au moment de la présentation de la demande .
Ce qui compte c'est bien la date d'envoi ?

Ton dernier bulletin doit etre AU moins d'après le 18 Juin, si c'est le 9 ça va pas passer. Les bulletins servent justement à vérifier que tu as bien 12 mois minimum, au jour près.

[MarieCharlotte]

Ton dernier bulletin doit etre AU moins d'après le 18 Juin, si c'est le 9 ça va pas passer. Les bulletins servent justement à vérifier que tu as bien 12 mois minimum, au jour près.

Ok merci.

Ok la prochaine feuille de paie est le 24juin. Pour d'autres raisons, je ne peux pas attendre si tard pour envoyer ma demande.
Je vais la demander en avance pour pouvoir envoyer ma demande apres la date anniversaire soit le 19 juin.Ça posera pas de problème tu penses?

[macharichardson]

Ok merci.

Ok la prochaine feuille de paie est le 24juin. Pour d'autres raisons, je ne peux pas attendre si tard pour envoyer ma demande.
Je vais la demander en avance pour pouvoir envoyer ma demande apres la date anniversaire soit le 19 juin.Ça posera pas de problème tu penses?

Tant que les périodes rémunérées sont égales ou supérieures à 12mois pile, c'est bon. Si tu as été embauché 18/06/2015 la date de fin de période indiquée sur ton bulletin devra au minimum être le 18/06/2016. Le PEQ vous exonère de la grille de point de la démarche de CSQ standard, toutefois il vous sera demandé de remplir l'ensemble des critères demandés pour le PEQ, la période de travail minimum effectuée étant dans les premiers critères, il ne faut pas s'amuser à jouer avec le feu, quitte à attendre 15 jours de plus pour avoir le bulletins de salaire certifiant que tu es en poste depuis au minimum 1an.

[MarieCharlotte]

Tant que les périodes rémunérées sont égales ou supérieures à 12mois pile, c'est bon. Si tu as été embauché 18/06/2015 la date de fin de période indiquée sur ton bulletin devra au minimum être le 18/06/2016. Le PEQ vous exonère de la grille de point de la démarche de CSQ standard, toutefois il vous sera demandé de remplir l'ensemble des critères demandés pour le PEQ, la période de travail minimum effectuée étant dans les premiers critères, il ne faut pas s'amuser à jouer avec le feu, quitte à attendre 15 jours de plus pour avoir le bulletins de salaire certifiant que tu es en poste depuis au minimum 1an.

Ok merci pour ces précisions. Par contre l'attestation d'emploi peut être inférieure a 12mois tant qu'elle date de moins de deux mois ai moment de la présentation de la demande?

[macharichardson]

Ok merci pour ces précisions. Par contre l'attestation d'emploi peut être inférieure a 12mois tant qu'elle date de moins de deux mois ai moment de la présentation de la demande?

Là c'est pareil...Il faut que la date de l'attestation date de au moins 2 mois, tant que la date figurant dessus indique là aussi que tu as bien 12mois de travail effectué

EDIT : information à confirmer

[Gyz]

Bonjour,

J'ai lu plusieur sujet sur le PEQ et je me suis renseigné sur le site de l'immigration, mais je n'ai pas trouvé de réponse à ma question.

J'ai passé plusieurs entrevues pour travailler dans une boite à montréal, tous les voyants sont au vert, le DG a seulement tiqué sur mon staut temporaire. Je lui ai expliqué qu'après 12mois de travail, je pourrais faire une demande de RP via le PEQ.

Il souhaite savoir, du point de vue employeur, s'il aura une charge de travail (paperasse) et financière à assumer, ou bien si pour lui tout est "transparent" et que je pourrais faire tout les démarche et assumer tous les frais moi même.

c'est le seul élément qui lui manque pour me faire une proposition d'embauche.

Merci pour votre aide
Guillaume

[StphA]

Bonjour à tous,
J'ai une question concernant le PEQ. Je devrais être prochainement engagé par la filiale canadienne de mon entreprise actuelle via EIC (déjà obtenu), mon problème est que ses bureaux sont en Ontario mais que je travaillerais depuis mon domicile au Québec.
Est-ce que le télé-travail compte comme une expérience de travail québecoise? Serais-je considéré comme un travailleur québecois ou plutôt comme un travailleur ontarien?
Merci de votre aide

[StphA]

Bonjour,

J'ai lu plusieur sujet sur le PEQ et je me suis renseigné sur le site de l'immigration, mais je n'ai pas trouvé de réponse à ma question.

J'ai passé plusieurs entrevues pour travailler dans une boite à montréal, tous les voyants sont au vert, le DG a seulement tiqué sur mon staut temporaire. Je lui ai expliqué qu'après 12mois de travail, je pourrais faire une demande de RP via le PEQ.

Il souhaite savoir, du point de vue employeur, s'il aura une charge de travail (paperasse) et financière à assumer, ou bien si pour lui tout est "transparent" et que je pourrais faire tout les démarche et assumer tous les frais moi même.

c'est le seul élément qui lui manque pour me faire une proposition d'embauche.

Merci pour votre aide
Guillaume

Bonjour Guillaume,
Avec le formulaire de demande de certificat de sélection du Québec PEQ - Travailleur étranger temporaire
spécialisé (A-0520-IF), tu devras fournir l'original d'une attestation de travail de ton employeur indiquant diverses informations
- le titre de l'emploi;
- la durée de l'emploi (date de début et date de fin de l'emploi);
- le nombre d'heures travaillées par semaine;
- les postes que vous avez occupés ainsi que la période au cours de laquelle
vous avez occupé chaque poste (date de début et date de fin);
- les principales tâches et responsabilités;
- les coordonnées de l'employeur (y compris le numéro de téléphone);
- la signature de votre superviseur immédiat ou de l'agent du personnel de l'entreprise,
l'inscription de son nom en caractères d'imprimerie et la date de la signature.

A ma connaissance, la demande de PEQ ne nécessite pas d'autres actions de la part de l'employeur et encore moins d'argent
Bonne chance

[apetitjean]

Bonjour Guillaume,
Avec le formulaire de demande de certificat de sélection du Québec PEQ - Travailleur étranger temporaire
spécialisé (A-0520-IF), tu devras fournir l'original d'une attestation de travail de ton employeur indiquant diverses informations
- le titre de l'emploi;
- la durée de l'emploi (date de début et date de fin de l'emploi);
- le nombre d'heures travaillées par semaine;
- les postes que vous avez occupés ainsi que la période au cours de laquelle
vous avez occupé chaque poste (date de début et date de fin);
- les principales tâches et responsabilités;
- les coordonnées de l'employeur (y compris le numéro de téléphone);
- la signature de votre superviseur immédiat ou de l'agent du personnel de l'entreprise,
l'inscription de son nom en caractères d'imprimerie et la date de la signature.

A ma connaissance, la demande de PEQ ne nécessite pas d'autres actions de la part de l'employeur et encore moins d'argent
Bonne chance

Hello
Moi j'y comprends plus rien, il me semblait que l'employeur devait remplir le formulaire IMM5802 et payer dans les 200$, sauf que quand je veux retrouver toutes ces infos ... impossible de remettre la main dessus!

[Canneberge]

Moi j'y comprends plus rien, il me semblait que l'employeur devait remplir le formulaire IMM5802 et payer dans les 200$, sauf que quand je veux retrouver toutes ces infos ... impossible de remettre la main dessus!

Tu confonds le PEQ et le https://pvtistes.net/forum/demande-d...un-csq-89.html (c'est à dire le permis de travail que tu peux demander après avoir obtenu ton PEQ). Le PEQ est une demande de CSQ, c'est une démarche personnelle qui ne demande pas d'autre implication de l'employeur que de te fournir une attestation de travail datant de moins de 2 mois au moment de la demande. En revanche pour le permis de travail, l'employeur doit créer une offre d'emploi sur le Portail employeur (le formulaire IMM5802 n'existe plus) et payer des frais - voir l'autre discussion pour les détails.

[apetitjean]

Tu confonds le PEQ et le https://pvtistes.net/forum/demande-d...un-csq-89.html (c'est à dire le permis de travail que tu peux demander après avoir obtenu ton PEQ). Le PEQ est une demande de CSQ, c'est une démarche personnelle qui ne demande pas d'autre implication de l'employeur que de te fournir une attestation de travail datant de moins de 2 mois au moment de la demande. En revanche pour le permis de travail, l'employeur doit créer une offre d'emploi sur le Portail employeur (le formulaire IMM5802 n'existe plus) et payer des frais - voir l'autre discussion pour les détails.

NNOOONNN tu es en train de me faire comprendre que j'ai tout lu ce topic et son tutoriel et qu'à la fin ben j'ai quand même rien compris!!
Donnez moi une corde!!

Je vais essayer de résumer pour voir quand même si je comprends un minimum maintenant

- si on réunit les exigences de temps et de classification d'emploi on peut remplir le dossier du PEQ et payer les frais de 700 et quelques; l'employeur doit juste nous fournir une attestation de travail.
- Si c'est accepté on reçoit donc le CSQ (pas besoin de refaire un dossier si j'ai suivi). C'est à ce moment là que l'employeur fait le permis de travail sans EIMT (dépot d'offre sur portail et frais).

- c'est quand qu'on rempli le dossier pour le fédéral?

Bon va falloir que je potasse l'autre sujet(s) parce que j'ai encore 1 000 questions ...

Merci en tout cas pour m'avoir éclairée sur ce point là!

[apetitjean]

Hello en relisant depuis le début j'ai un petit doute à la section date pour les conjoints de fait.
Est-ce que c'est comme pour le PVT; si on a emmenagé ensemble en janvier 2012 alors la date à inscrire et janvier 2013?

[Canneberge]

NNOOONNN tu es en train de me faire comprendre que j'ai tout lu ce topic et son tutoriel et qu'à la fin ben j'ai quand même rien compris!!
Donnez moi une corde!!

Je vais essayer de résumer pour voir quand même si je comprends un minimum maintenant

- si on réunit les exigences de temps et de classification d'emploi on peut remplir le dossier du PEQ et payer les frais de 700 et quelques; l'employeur doit juste nous fournir une attestation de travail.
- Si c'est accepté on reçoit donc le CSQ (pas besoin de refaire un dossier si j'ai suivi).

OUI.

C'est à ce moment là que l'employeur fait le permis de travail sans EIMT (dépot d'offre sur portail et frais).

OUI. Enfin techniquement c'est toi qui fait la demande de permis de travail (en allant à la frontière par exemple), l'employeur lui ne fait que remplir une offre d'emploi sur le portail et payer sa part des frais. Cette étape n'est pas obligatoire, c'est seulement si tu as besoin d'un nouveau permis à ce moment-là (par exemple si tu as un permis valable 2 ans et que tu obtiens ton PEQ après 1 an, tu peux continuer à utiliser ton permis en cours).

- c'est quand qu'on rempli le dossier pour le fédéral?

Dès que tu as reçu ton CSQ.

[apetitjean]

OUI.

OUI. Enfin techniquement c'est toi qui fait la demande de permis de travail (en allant à la frontière par exemple), l'employeur lui ne fait que remplir une offre d'emploi sur le portail et payer sa part des frais. Cette étape n'est pas obligatoire, c'est seulement si tu as besoin d'un nouveau permis à ce moment-là (par exemple si tu as un permis valable 2 ans et que tu obtiens ton PEQ après 1 an, tu peux continuer à utiliser ton permis en cours).

Dès que tu as reçu ton CSQ.

Wouhou, j'ai un peu capté l'histoire lol!
Merci pour ces réponses, bon je vais potasser encore la partie permis de travail sans EIMT, pis après je lirai les tuto et topics sur la demande fédérale.

[apetitjean]

OUI.

OUI. Enfin techniquement c'est toi qui fait la demande de permis de travail (en allant à la frontière par exemple), l'employeur lui ne fait que remplir une offre d'emploi sur le portail et payer sa part des frais. Cette étape n'est pas obligatoire, c'est seulement si tu as besoin d'un nouveau permis à ce moment-là (par exemple si tu as un permis valable 2 ans et que tu obtiens ton PEQ après 1 an, tu peux continuer à utiliser ton permis en cours).

Dès que tu as reçu ton CSQ.

Hello

C'est re-moi lol 😃

Alors j'ai bien potassé (permis de travail sans EIMT aussi, 90 pages c'est long!!!😉) mais j'ai un petit doute sur deux trucs

- Niveau emploi compatible pour un PEQ : c'est bien n'importe quel emploi (de catégories 0 A ou B) de la CNP qu'on trouve ici:
Descriptions des professions
Y a pas de liste specifique au PEQ avec des exceptions, hein?

- Pour les preuves de conjoint de fait : est ce que ce sont des preuves uniquement depuis qu'on est au Canada, ou elles peuvent être plus anciennes (genre notre compte commun ouverts quelques années avant d'arriver au Canada ?)

Merci

[Canneberge]

- Niveau emploi compatible pour un PEQ : c'est bien n'importe quel emploi (de catégories 0 A ou B) de la CNP qu'on trouve ici:
Descriptions des professions
Y a pas de liste specifique au PEQ avec des exceptions, hein?

C,est ça, il n'y a pas de liste spécifique, ils renvoient à la CNP : Immigration, Diversité et Inclusion Québec - Conditions et marche à suivre

- Pour les preuves de conjoint de fait : est ce que ce sont des preuves uniquement depuis qu'on est au Canada, ou elles peuvent être plus anciennes (genre notre compte commun ouverts quelques années avant d'arriver au Canada ?)

Avant il me semble que c'était indiqué "au Québec" dans le formulaire, mais ce n'est plus le cas, tu peux mettre en plus des preuves plus anciennes si tu le souhaites mais il faut de toute façon des preuves de vie commune au Québec.

[apetitjean]

C,est ça, il n'y a pas de liste spécifique, ils renvoient à la CNP : Immigration, Diversité et Inclusion Québec - Conditions et marche à suivre

Avant il me semble que c'était indiqué "au Québec" dans le formulaire, mais ce n'est plus le cas, tu peux mettre en plus des preuves plus anciennes si tu le souhaites mais il faut de toute façon des preuves de vie commune au Québec.

Super
Je te remercie bien!! 😉

[broutille25]

Bonjour,

Tout d'abord je tenais à vous remercier pour ce beau dossier sur le PEQ.
Je suis en train de remplir mon dossier de demande de résidence permanente et cela m'est d'une grande aide (comme tout le reste du site Pvtistes.net).

Pour la section 6. Emplois au Québec :
J'ai eu un emploi à mon arrivée qui pourrait être qualifié de Directrice régionale de compagnie de téléphone dans le groupe : 0131 Directeurs/directrices d'entreprises de télécommunications. Cependant, j'étais sous payée pour ce type d'emploi (13$ de l'heure).
Or, depuis le mois d'avril 2015, j'occupe un emploi à temps plein de Conseillère en communications de la catégorie 1123 Professionnels/professionnelles en publicité, en marketing et en relations publiques.
J'ai eu un emploi à mon arrivée qui pourrait être qualifié de Directrice régionale de compagnie de téléphone dans le groupe : 0131 Directeurs/directrices d'entreprises de télécommunications.

Pensez-vous qu'il est possible et donc non préjudiciable de seulement mettre cette dernière expérience (qui est toujours en cours) et non la première dans mon dossier ? Sachant que je peux considérer que mon premier job n'était pas de niveau "cadre, professionnel ou technique (niveaux 0, A ou B, selon la Classification nationale des professions [CNP])" ?

D'avance, merci
Camille

[broutille25]

Bonjour,

J'ai une autre question concernant la section : 9. Demande antérieure
Avez-vous déjà présenté : une demande de séjour temporaire au Canada?
Quelle date doit-on indiqué ? La date de début de notre PVT ? Sachant que j'en ai eu deux, je mettrais dans ce cas la date du début de mon deuxième PVT ?
Un grand merci pour vos retours!
Camille

[kidkoala]

Hello,

Pour ta question des emplois tu mets uniquement ceux qui seront pris en compte par le PEQ (min 30h/semaine et dans les classifications acceptées par le PEQ), de mémoire le salaire n'est pas pris en compte. Si tu penses que ton premier emploi ne rentre pas dans ce cadre, tu peux mettre uniquement ta deuxieme expérience si tu as déja cumulé un an de travail avec celle-ci.