Questionnement sur PRTQ/PSTQ

[Spenser]

Bonjour,

Statut actuel : PE (3 ans)
Parcours scolaire ici : DEC (1 an) puis double DEP (2 ans)
Objectif : Poste Gouvernemental où manque juste à cocher la case RP (passé similaire en FRANCE)

Finissant dans 3 semaines mon cursus scolaire, j'ai voulu revérifier à nouveau les étapes pour demander un PTPD (j'espère un 3 ans) et je constate que les conditions pour obtenir le CSQ ont changées, notamment le PEQ étudiant ainsi que le PRTQ qui va devenir PSTQ prochainement. Sauf que je m'interroge sur la méthode pour rester définitivement ici, sachant que le PEQ ne semble pas pour moi car :

1# PEQ étudiant : non éligible car ce n'est ni un DEP +1800h ni un DEP+ASP 1800h (malgré que mon double DEP fasse 2535h dans le même domaine).
2# PEQ travailleur : forte chance que cela ne marche pas car pas vraiment d'emploi catégorisé FEER 0,1,2 dans mon domaine, sans compter que c'est beaucoup de saisonnier donc 24 mois sous 36 mois c'est compliqué.

Reste donc la méthode ARRIMA, mais selon vous, est-il mieux (pour mon cas) de lancer la demande avant ou après la réforme (PRTQ OU PSTQ donc) ? La nouvelle semble être avantageuse pour les diplômés d'un DEP de -1800h (volet 1) mais à part ça, je ne vois pas trop en quoi en elle consiste. De plus, ayant eu un emploi en FRANCE catégorisé FEER 2, plus j'attend, plus la durée réduira (car ca semble demander souvent "dans les 5 dernières années").

Sinon, je suis preneur de tout autre conseil.

En vous remerciant d'avance.

[larousse]

Bonjour,

Bonjour,

Statut actuel : PE (3 ans)
Parcours scolaire ici : DEC (1 an) puis double DEP (2 ans)

Par curiosité, pourquoi avoir fait un an dans un DEC? Un DEC c’est minimum 2 ans pour les programmes pré universitaire, et 3 ans pour les programmes techniques. As-tu abandonné ton DEC pour faire un DEP?

Quel était ton objectif quand tu as commencé tes études ici, la résidence permanente ou pas?

Finissant dans 3 semaines mon cursus scolaire, j'ai voulu revérifier à nouveau les étapes pour demander un PTPD (j'espère un 3 ans) et je constate que les conditions pour obtenir le CSQ ont changées, notamment le PEQ étudiant ainsi que le PRTQ qui va devenir PSTQ prochainement. Sauf que je m'interroge sur la méthode pour rester définitivement ici, sachant que le PEQ ne semble pas pour moi car :

1# PEQ étudiant : non éligible car ce n'est ni un DEP +1800h ni un DEP+ASP 1800h (malgré que mon double DEP fasse 2535h dans le même domaine).

Effectivement, il faut que l’un des DEP soit de 1800 heures (avec ou sans ASP). Qu’entendus tu par double DEP? Dans quel programme?

2# PEQ travailleur : forte chance que cela ne marche pas car pas vraiment d'emploi catégorisé FEER 0,1,2 dans mon domaine, sans compter que c'est beaucoup de saisonnier donc 24 mois sous 36 mois c'est compliqué.

Ce volet n’est pas pour toi, il vise les travailleurs ayant occupé un poste qualifié pendant 24 mois, au Québec, à temps plein.

Reste donc la méthode ARRIMA, mais selon vous, est-il mieux (pour mon cas) de lancer la demande avant ou après la réforme (PRTQ OU PSTQ donc) ? La nouvelle semble être avantageuse pour les diplômés d'un DEP de -1800h (volet 1) mais à part ça, je ne vois pas trop en quoi en elle consiste. De plus, ayant eu un emploi en FRANCE catégorisé FEER 2, plus j'attend, plus la durée réduira (car ca semble demander souvent "dans les 5 dernières années").

Je ne connais pas les détails du PSTQ qui n’est pas encore entré en vigueur, mais tu sais soumettre une déclaration d’intérêt dans Arrima ne coûte absolument rien. Tu paies seulement si tu es sélectionné, lors de la soumission de la demande de CSQ.

[Spenser]

Bonjour,

Quel était ton objectif quand tu as commencé tes études ici, la résidence permanente ou pas?

Au minimum la RP (Citoyenneté idéalement)

Effectivement, il faut que l’un des DEP soit de 1800 heures (avec ou sans ASP). Qu’entendus tu par double DEP?

Certains DEP ont des compétences communes, c'est pourquoi il existe des programmes regroupant les 2 en 1, faisant en sorte que chaque DEP dure une année au lieu d'une année et demie. Certains établissements offrent donc cette possibilité là, permettant d'avoir un PTPD plus long également.

Ce volet n’est pas pour toi, il vise les travailleurs ayant occupé un poste qualifié pendant 24 mois, au Québec, à temps plein.

Rien ne m'interdit de passer par ce volet, si ?
Seule chose qui pose problème c'est que mon domaine d'études ne mène quasiment à aucun emploi dit "qualifié".

Je ne connais pas les détails du PSTQ qui n’est pas encore entré en vigueur, mais tu sais soumettre une déclaration d’intérêt dans Arrima ne coûte absolument rien. Tu paies seulement si tu es sélectionné, lors de la soumission de la demande de CSQ.

Tout à fait, mais nous ne pouvons faire qu'une seule demande en simultané, c'est pourquoi j'hésite entre maintenant ou bien après la nouvelle réforme, peut-être que la nouvelle sera plus avantageuse et si j'ai déjà une demande de faite je ne pourrais pas, d'où mon questionnement...

[larousse]

Rien ne m'interdit de passer par ce volet, si ?
Seule chose qui pose problème c'est que mon domaine d'études ne mène quasiment à aucun emploi dit "qualifié".

Rien ne t’interdit, mais comme tu le dis toi-même ton domaine ne mène pas à un employé qualifié. Alors ça revient à ce que je t’ai dit: ce n’est pas pour toi.

Tout à fait, mais nous ne pouvons faire qu'une seule demande en simultané, c'est pourquoi j'hésite entre maintenant ou bien après la nouvelle réforme, peut-être que la nouvelle sera plus avantageuse et si j'ai déjà une demande de faite je ne pourrais pas, d'où mon questionnement...

Je ne m’arrêterais pas à ça, je ferais quand même la déclaration d’intérêt tour de suite. Rien ne t’empêche de retirer la déclaration après.

[Spenser]

Je ne m’arrêterais pas à ça, je ferais quand même la déclaration d’intérêt tour de suite. Rien ne t’empêche de retirer la déclaration après.

Ok il est donc possible de la retirer, cela change la donne !
Existe t-il un simulateur de points ? Ceux trouvés ne semblent pas bon (ou plus bon)

Quel serait un score idéal ? (voulant dire le minimum pour une chance)

[Spenser]

Après une nouvelle recherche je suis tombé sur l'outil suivant :
Portail
Et il semblerait que ceux avec environ 600 points sont sélectionnés.

À priori, mon score serait d'environ 400 sans offre d'emploi, et 800 avec, donc il me faudrait un emploi AVANT de faire la demande, ainsi que refaire mes tests de Français (car les derniers remontent à +2 ans donc 0 points)

[larousse]

Après une nouvelle recherche je suis tombé sur l'outil suivant :
Portail
Et il semblerait que ceux avec environ 600 points sont sélectionnés.

À priori, mon score serait d'environ 400 sans offre d'emploi, et 800 avec, donc il me faudrait un emploi AVANT de faire la demande, ainsi que refaire mes tests de Français (car les derniers remontent à +2 ans donc 0 points)

Une offre d’emploi validée, oui. Cela boostera ton score.

Cela peut être rajouté par la suite, pas obligé que ça soit au moment de la déclaration d’intérêt.

[Spenser]

Une offre d’emploi validée, oui. Cela boostera ton score.

Après avoir fais plusieurs simulations avec divers facteurs je suis toujours entre 388 et 500 sans offre validée, donc cette dernière est cruciale.
Mais la concernant, est-ce quelque chose de facile à obtenir ? Pourquoi l'employeur s'embêterait avec de la paperasse (et 222$ de frais ?) pour un étranger alors qu'avec un Canadien ce serait plus simple ?

De plus, malgré les différentes exigences, je remarque cette mention : "Si la travailleuse ou le travailleur étranger détient un permis de travail valide et que cette personne est déjà à votre emploi, vous n’avez pas à réaliser ces démarches avant de présenter votre demande ni à fournir les preuves de celles-ci."

Donc une fois mon PTPD obtenu et un emploi trouvé, je pourrais directement lancer la demande sans répondre aux exigences ?

Et ce, quelque soit le type d'emploi*

[larousse]

Après avoir fais plusieurs simulations avec divers facteurs je suis toujours entre 388 et 500 sans offre validée, donc cette dernière est cruciale.
Mais la concernant, est-ce quelque chose de facile à obtenir ? Pourquoi l'employeur s'embêterait avec de la paperasse (et 222$ de frais ?) pour un étranger alors qu'avec un Canadien ce serait plus simple ?

Parce que parfois ils ont du mal à recruter un Canadien, justement. Et aussi, si tu travailles déjà pour l'entreprise avec un permis de travail, 222$ est une somme dérisoire pour garder un employé déjà formé au sein de l'entreprise.

De plus, malgré les différentes exigences, je remarque cette mention : "Si la travailleuse ou le travailleur étranger détient un permis de travail valide et que cette personne est déjà à votre emploi, vous n’avez pas à réaliser ces démarches avant de présenter votre demande ni à fournir les preuves de celles-ci."

Donc une fois mon PTPD obtenu et un emploi trouvé, je pourrais directement lancer la demande sans répondre aux exigences ?
Et ce, quelque soit le type d'emploi*

Tu lis les choses en diagonale!

Ce texte que tu cites ne s'adresse pas à toi. Cela concerne seulement l'employeur:

Démontrer que vous êtes incapable de pourvoir l’emploi avec de la main-d’œuvre locale

Vous devrez démontrer avoir fourni des efforts raisonnables pour embaucher ou former des résidentes ou des résidents québécois qualifiés avant de recruter une travailleuse ou un travailleur étranger. Vous devrez prouver vos démarches et les résultats que vous avez obtenus.

L’emploi que vous offrez doit avoir été affiché :

Sur le site Québec emploi Cet hyperlien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre. et au moins une autre méthode de recrutement. Selon le type d’emploi, l’affichage peut être fait sur des sites Web spécialisés en recherche d’emploi ou sur des sites généraux ;

Pendant quatre semaines consécutives au cours des six mois qui précèdent la présentation de votre demande.