- 10/06/20, 22:42 #41Aussi, une autre question, est-ce que les 28 derniers mois doivent comprendre des mois de notre derniers contrat de travail ou bien ils peuvent contenir des mois de chômage ?
Je m'explique. J'ai des droits jusqu'en octobre 2020, et en octobre 2020 un recalcul de mes droits me donnera le droit à un an de plus, ce qui pourrait m'être utile à mon retour de PVT (et plus si affinité) dont le départ est envisagé cet été. Est-ce que si je gèle mes droits, et que je rentre en France dans les trois ans en ayant gardé quelques mois de chômage, cela me permettra de relancer le nouveau calcul de mes droits automatiquement ?
Je ne sais pas si je suis trop claire désolée et merci pour vos retours
- 11/06/20, 15:03 #42Salut Anne !
Je ne suis pas certain de bien tout saisir effectivement de ta situation
Si tu veux obtenir une réponse claire, je pense que le mieux serait de contacter directement ton conseiller Pôle-Emploi et de le lui poser toutes tes questions. Tu en auras au moins la certitude !
- 11/06/20, 18:19 #43Ahah ok merci
Juste pour être plus claire, si je pars avant la limite de recalcul de mes droits et qu'il me reste des droits issus d'un permis contrat, est-ce qu'ils pourront être automatiquement recalculés si je rentre dans les trois ans après mon départ et finie d'utiliser mes droits restants en cours ?
- 12/06/20, 14:45 #44
- 03/11/20, 18:04 #45"Degel" des droits au retour en France, retour d'expérience :
Bonjour, je voudrais juste porter mon retour d'expérience quant au dégel des droits au chômage au retour de PVT : C'était très simple pour ma part ! J'avais peur que les démarches soient complexes ou que les lois aient changés en deux ans.. mais rien de tout ça. Je me suis ré-inscrite via mon espace personnel, ce qui a relancé mes droits à l'ARE automatiquement, je n'ai rien eu d'autre à faire. Je me suis actualisée et j'ai bien reçu le 1e paiement quelques jours plus tard
J'espère que ça peut aider
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- 26/04/21, 03:48 #46
- 26/04/21, 10:29 #47
- 26/04/21, 10:36 #48
- 11/01/23, 12:05 #49Bonjour à tous,
Aujourd'hui début 2023, ma conseillère m'indique qu'il n'est plus possible de geler ses droits.
Un retour d'expérience récent ?
Merci à tous
- 09/05/23, 10:19 #50J'aimerais bien savoir également. certains disent qu'ils suffit de se désinscrire au moment de l'actualisation et qu'au retour, en se réinscrivant, les droits repartent normalement...
- 09/05/23, 14:03 #51Bonjour,
Oui, normalement, c'est comme ça que ça fonctionne, du moins c'était le cas avant les nouvelles règles de février 2023, mais rien n'indique que ça ne soit plus possible.
Les droits pôle emploi sont valables pendant 3 ans, pendant cette période, les droits peuvent être gelés pendant une période, en se désinscrivant, puis être réactivé à la réinscription.
Est ce que je perds mes droits si je cesse d'être inscrit OK |Pôle emploi
- 10/05/23, 07:25 #52
- 10/05/23, 08:48 #53Bonjour Virginie,
Personnellement j'ai du geler mes droits Pôle Emploi avant mon départ en Australie. Je ne suis pas encore réinscrite mais normalement, j'ai la possibilité de me réinscrire lorsque je le souhaite.
Il te suffit simplement de suivre ton dossier sur Pôle Emploi (sur internet par exemple) et actualiser selon tes projets.
- 11/05/23, 08:09 #54
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- 11/05/23, 08:45 #55
- 27/09/23, 12:55 #56Bonjour,
suite à un appel aujourd’hui au 3949 de pôle emploi, la conseillère m’a tenu ce discours. Une fois qu’on a nos droits, ils sont valables pour 3 ans plus la durée de l’indemnisation. Par contre, si on veut interrompre cette indemnisation, cela passe par une desinscription et donc une réinscription au retour. Sauf que, au moment de la réinscription, pôle emploi va s’assurer qu’on a bien une fin de contrat qui date de moins d’un an. Sinon pas d’ARE. Si je reformule, cela voudrait dire qu’il faudrait retrouver un CDD permettant de se réinscrire à l’issu de celui-ci, et qu’à ce moment on peut récupérer ses droits de son précédent contrat, à condition d’être à moins des 3 ans+durée d’indemnisation.
cela va donc à l’encontre de ce que je pensais et ai lu ici même.
elle a été très affirmative. On ne peut pas interrompre, seulement arrêter et se réinscrire. Et pour se réinscrire, il faut une fin de contrat de moins d’un an. Tout en me confirmant que les droits restaient valables (mais pas forcément utilisables) pendant 3 ans + durée restante de l’indemnisation.
perso, je vais contacter un (meme plusieurs) avocats pour avoir d’autres avis. Vive la France
- 27/09/23, 14:02 #57Bonjour,
Merci pour ton retour !! Je n'avais jamais entendu parlé de cette condition de devoir avoir eu une fin de contrat de moins d'un an pour pouvoir toucher de nouveau ses droits. C'est peut-être tout nouveau...
Les conseillers Pôle emploi ne donnent pas toujours les mêmes réponses, ça peut valoir le coup d'appeler à nouveau pour reposer la question a un autre conseiller, pour confirmer cette information.
- 27/09/23, 14:14 #58Ce n’est pas a priori une nouvelle condition, c’est celle qui s’applique quand on s’inscrit. Car la notion de pause n’existe pas, on sort et ensuite on se réinscrit, et les règles qui s’appliquent lors de la première inscription restent valables pour la réinscription. C’est pour ça que j’ai des gros doutes sur ce qu’elle m’a affirmé, vu qu’il y a des retours d’expérience qui prouvent le contraire. Ce ne serait pas la première fois qu’un conseiller pôle emploi - malgré toute leur bonne foi - m’affirme une fausse info. C’est plutôt la faute à notre système tellement complexe qu’il en devient opaque pour tous, même les soit-disants référants, sans compter qu’il évolue sans cesse, pour toujours se complexifier un peu plus…
- 27/09/23, 14:31 #59Je pense en effet que la conseillère c'est un peu mélangé les pinceaux. Cet article Les services des équipes Mobilité Internationale de Pôle Emploi a été rédigé par Pôle emploi eux-mêmes et ils ont bien indiqué qu'il était possible de se réinscrire à son retour et de toucher ses droits gelés sans avoir eu une fin de contrat de moins d'un an.
- 27/02/24, 18:37 #60Bonjour,
Pour être sure de comprendre car c'est un sujet un peu pointu, le fait d'avoir eu un emploi en PVT ne nous empêche pas de toucher le restant des allocations "gelées" en France avant le départ ? Même dans le cas où l'on a quitté volontairement son emploi à l'étranger et qu'il ne s'agit pas d'une perte d'emploi ?
Vaut-il mieux ne pas déclarer son emploi à l'étranger ?
Je ne trouve nulle part cette info précise, merci d'avance !!
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