Lancement du Programme des travailleurs qualifiés (fédéral) révisé.
Ottawa, le 17 août 2012 —
Les changements réglementaires proposés au Programme des travailleurs qualifiés (fédéral) (PTQF) annoncés aujourd’hui permettront au Canada de mieux sélectionner les travailleurs qualifiés qui auront la capacité d’« entrer dans le feu de l’action » dès leur arrivée.

Citoyenneté et Immigration Canada (CIC) propose d’instituer les changements qui suivent :

  • faire des compétences linguistiques le plus important critère de sélection en établissant de nouveaux seuils minimums de compétences dans les langues officielles et en augmentant le nombre de points associés à ces compétences;
  • mettre davantage l’accent sur les jeunes immigrants, qui sont plus susceptibles que les autres d’acquérir une expérience canadienne précieuse et de rester longtemps dans la population active;
  • accroître le nombre de points accordés pour le critère d’expérience de travail au Canada et réduire le nombre de points associés à l’expérience de travail à l’étranger;
  • simplifier le processus associé à l’emploi réservé pour prévenir la fraude et les abus tout en permettant aux employeurs de doter des postes rapidement;
  • accorder des points pour les compétences linguistiques et l’expérience canadienne du conjoint ou de la conjointe.

et aussi :

  • l’ajout de l’Évaluation des diplômes – soit de l’exigence obligatoire pour les demandeurs au titre du PTQF de faire évaluer leurs études à l’étranger par rapport aux normes de scolarité canadiennes par des organisations désignées.

« Il s’agit d’une mesure importante pour résoudre le problème des immigrants qui arrivent au pays et qui ne sont pas en mesure de travailler dans leur domaine, a déclaré le ministre Kenney. Cette nouvelle exigence aidera les immigrants potentiels à faire des choix éclairés concernant l’immigration et les possibilités de faire carrière au Canada. »
Source : CIC