pourquoi est ce impossible selon toi pour les centre d'appels ? Il y a un manque énorme d'effectifs et des centres francophones. Si ce n'est pas possible c'est un peu comme vendre une voiture sans le clef non?
j'ai regardé le lien que tu m'as envoyé même si j'en connaissais les grandes lignes mais il n'y a rien sur le permis fermé...
Salut Johnny,
Alors, il existe différents types de permis de travail, nous avons listé la quasi totalité d'entre eux sur ce dossier :
Tous les permis et visas pour le Canada - pvtistes.net
Il y a en gros 3 types de permis de travail :
- Les permis de travail ouvert, comme le PVT, où tu n'es pas lié à un employeur, mais qui sont conditionnés soit la présences d'accord avec le Canada et par tirage au sort (le PVT), soit liés à des situations particulières (ex : le permis de travail ouvert postdiplôme quand les étudiants étrangers, titulaires d'un permis d'études au Canada, finissent leurs études et ont la possibilité de travailler pendant un certain laps de temps au Canada.
- Le permis de travail fermé avec Étude d'Impact sur le Marché du Travail (EIMT), c'est-à-dire un permis de travail qui nécessite que l'employeur démontre qu'il a de grosses difficultés pour embaucher des travailleurs résidents permanents ou canadiens. Cette démarche, l'EIMT, coûte 1 000 $ à l'employeur, et celui-ci n'a aucune garantie que ce soit accepté par les autorités (et il n'est pas remboursé dans ce cas).
- Le permis de travail fermé dispensé d'EIMT, c'est à dire un permis de travail pour lequel l'employeur n'a pas besoin de faire ces démarches pour démontrer ses difficultés d'embauche. Pour être dispensé, il faut démontrer que le recrutement de l'employeur étranger va apporter en gros un intérêt pour le Canada. Il peut y avoir plein de raisons à ça. Ça peut être parce que le Canada a passé un accord d'échange avec d'autres pays (comme le permis Jeunes Professionnels pour les Français, par exemple), ou alors parce que la personne va apporter une véritable plu-value au Canada, pour le développement économique du pays, par exemple. Les permis de travail dispensés d'EIMT (car il y en a plusieurs) sont réunis autour d'un Programme appelé Programme de Mobilité Internationale.
Dans ton cas :
- L'option du PVT pourrait être bonne, mais elle nécessite d'être tiré au sort.
- Le permis de travail fermé avec EIMT me semble compliqué à obtenir dans la mesure où ton poste n'est pas forcément hyper qualifié/spécialisé, avec pas mal de turn over, et que des Canadiens ou des résidents permanents canadiens en recherche d'emploi pourraient se voir proposer des offres de ce type.
- Pour les permis dispensés d'EIMT, je penserais à deux permis sous le Programme de Mobilité International :
1. Le permis Jeunes Professionnels
2. Le permis Mobilité francophone.
Pour le permis Jeunes Professionnels : ça pourrait être effectivement envisageable pour quelqu'un qui travaille en centre d'appel.. Bien entendu, il faudrait que tu trouves un employeur au Canada au préalable. Toutefois, en fonction de la position que tu occuperais, tu pourrais avoir des contraintes supplémentaires :
- Si tu as un poste de représentant du service à la clientèle en centre d'appel (
la profession décrite ici), dans ce cas, tu auras également à démontrer que tu disposes d'un diplôme d'études postsecondaires.
- En revanche si tu as un poste de superviseur (j
ob décrit ici) dans un centre d'appel ou tu es agent de soutien technique (
job décrit ici) où tu fournis donc un soutien technique, là, tu n'auras pas à démontrer que tu disposes d'un diplôme d'études postsecondaires.
Pourquoi cette nuance : en fait, il s'agit de la façon dont les autorités canadiennes classent les différentes professions dans leur classification nationale des professions.
Le job de représentant du service à la clientère en centre d'appel est une profession de niveau C (sur une échelle allant de A à D), tandis que les deux autres jobs sont des emplois de niveau B. Or, dans les conditions d'admissibilité au permis Jeunes Professionnels, il faut normalement avoir une offre d'emploi pour un niveau A, B ou 0 (des postes de gestion, pas sûre que ça te concerne - dans le cas des centre d'appel, ça serait le poste de directeur de centre d'appel). Les jobs de catégorie C sont éligibles (depuis l'année dernière) SI et seulement SI tu démontres que tu as obtenu un diplôme d'études postsecondaire, sans quoi, tu n'es pas éligible à la catégorie Jeunes Professionnels. Le permis Jeunes Professionnels est disponible pour l'ensemble du Canada, le Québec y compris (tu verras dans le prochain paragraphe pourquoi je dis ça)
Pour le permis Mobilité francophone (où il faut aussi avoir une offre d'emploi), ça me semble beaucoup plus compliqué et compromis en fait : en effet, tu indiques vouloir t'installer à Montréal. Or, ce programme vise à faire venir des francophones dans tous les territoires, toutes les provinces, à l'exception du Québec. En effet, ils souhaitent augmenter le nombre de francophones en dehors du Québec et ce programme a été mis en place pour ça. Donc si tu n'envisages pas de t'installer ailleurs qu'au Québec, ça ne sert à rien de parler de ce programme.
En revanche, si tu es prêt à aller ailleurs, par exemple en Ontario, en Colombie britannique, au Nouveau Brunswick, ou dans d'autres provinces du Canada à l'exception du Québec, là, le permis Mobilité francophone serait envisageable. Néanmoins, et là, c'est le deuxième problème avec ce programme, seul les postes "qualifiés" sont éligibles. Par poste qualifiés, ils entendent les postes de niveau A, B et 0 de la fameuse classification des professions. Donc dans ce cas, le poste de représentant de service à la clientèle en centre d'appel ne serait pas éligible. Mais le poste de superviseur, ou de soutien technique seraient eux éligibles.
Anonyme
Pauline
20/10/18, 00:36
