Lorsque vous recevez une invitation à présenter une demande dans le cadre d’Expérience Internationale Canada (un PVT, un JP ou un Stage coop), les autorités canadiennes vous demandent, au moment de la transmission des documents, de fournir un CV.
Ce CV est un peu particulier : contrairement au CV que vous pourriez fournir à de potentiels employeurs, celui-ci doit comprendre l’intégralité de vos expériences professionnelles et de vos formations, sans aucune sélection de votre part. Les autorités, en vous demandant un CV, ne cherchent pas à vous recruter. Elles souhaitent connaître le déroulement de votre vie (ça tombe bien, c’est la signification de « curriculum vitae »).
Ainsi, sur le CV à fournir dans le cadre d’une demande sous EIC, vous devez :
- Inclure TOUTES vos expériences, mêmes celles sans lien avec votre emploi actuel.
- Inclure et expliquer aussi vos périodes d’inactivité, c’est-à-dire les périodes où vous n’étiez pas en emploi !
Un CV au modèle canadien ou un CV au modèle français ?
Ni l’un ni l’autre !
Le CV pour la demande du PVT Canada (mais aussi pour les permis JP et Stage coop) doit comprendre l’intégralité de vos expériences. Vous ne devez pas supprimer ni sélectionner vos expériences et diplômes : absolument tout doit apparaître dans votre CV. Vous devez retracer la totalité de vos expériences professionnelles et de vos formations, nous insistons bien sur ce point car des erreurs ont été commises par des candidats !
Le CV pour votre demande de permis Expérience Internationale Canada (PVT, JP, Stage coop) est donc à la fois :
- différent de la dernière version de votre CV en français, dont vous disposez actuellement,
- différent du CV que vous réaliserez si vous cherchez un emploi au Canada.
Lors du quota 2015, les équipes d’Expérience Internationale Canada recommandaient d’utiliser ce format de CV :
Le but était d’uniformiser au maximum les CV pour permettre une lecture plus rapide et donc un traitement plus rapide des demandes. Même s’il n’est désormais plus en ligne, nous vous recommandons de vous baser sur ce modèle somme toute assez simple, mais efficace.
À noter toutefois : depuis 2016 , vous devez en plus ajouter une partie consacrée à vos compétences !! Il est important d’ajouter au début ou à la fin de votre CV une petite partie consacrée à vos compétences, c’est-à-dire les choses que vous savez faire dans le cadre de votre emploi ou les compétences que vous avez acquises pendant vos études, par exemple.
En haut de votre CV, vous devez préciser votre nom, votre prénom, vos coordonnées (adresse complète, numéro de téléphone, adresse courriel).
Pour chaque expérience, pour chaque diplôme obtenu, vous devez indiquer les éléments suivants :
- Le nom de l’entreprise / votre employeur.
- Votre fonction.
- La ville.
- Le pays : même si votre expérience a eu lieu à Paris et qu’il vous semble parfaitement logique que Paris se trouve en France, en vérité, d’autres villes s’appellent Paris dans le monde. Au Canada, il y a 2 localités qui s’appelle Paris : une au Yukon et une en Ontario. De même, il existe la ville de Montréal en France ! Pour cette raison, vous devez TOUJOURS préciser le pays. Les agents qui traitent votre demande sont canadiens, ils ne connaissent pas le nom des 36 000 communes françaises !
- La date de début et de fin : le mieux est à chaque fois de préciser le mois et l’année de début de l’expérience, et le mois et l’année de fin de votre expérience.
- Une description des principales tâches de votre emploi.
Il vaut mieux distinguer une partie consacrée aux études et une partie consacrée aux expériences professionnelles. Nous vous recommandons de présenter vos expériences professionnelles dans un ordre chronologique (avec la plus récente en haut).
Remarques concernant les études et les stages
Vos études / vos formations
Pour les études, nous vous recommandons d’indiquer vos différents diplômes. Si vous avez fait des études mais que vous n’avez pas obtenu le diplôme, vous pouvez indiquer la période pendant laquelle vous avez suivi les cours, le nom du diplôme, et préciser « diplôme non obtenu », par exemple. Enfin, il est important d’écrire le nom de vos diplômes en toute lettre. On évite ainsi les BTS, DUT, DESS et autre Licence MASS qui pourraient ne pas vouloir dire grand-chose pour les agents d’immigration canadien. Préférez plutôt « Brevet de Technicien Supérieur », « Diplôme Universitaire de Technologie »… Aussi, indiquez le nom de votre diplôme dans votre pays d’origine, et non l’équivalence canadienne à laquelle vous croyez (souvent à tord) qu’il pourrait correspondre.
Les stages
Vos stages, nous vous recommandons de les inclure dans les expériences professionnelles, tout en précisant qu’il s’agissait d’un stage.
Les expériences en alternance
Si vous étiez en alternance, vous pourrez le préciser à la fois dans la partie Études et dans la partie Expérience professionnelle au niveau de votre diplôme, et de l’expérience professionnelle que vous avez faite en alternance.
Un CV complet, d’accord, mais jusqu’où remonter ?
Pour vos expériences, vous devez inclure l’intégralité de vos expériences professionnelles, que ce soit vos boulots d’été, les jobs que vous avez faits pendant vos études, vos stages (rémunérés ou non) ou vos emplois dans votre domaine de compétence. Si vous avez commencé à travailler dès 16 ans, c’est à cette période que vous devrez faire démarrer vos expériences professionnelles.
Si vous avez commencé à travailler seulement après vos études, il vaut mieux remonter au moins à vos 18 ans. Si vous avez passé votre bac l’année de vos 18 ans, vous pourriez faire démarrer votre CV à ce moment-là. Si le seul diplôme que vous avez obtenu était avant vos 18 ans, nous vous recommandons de faire débuter votre CV au moment de ce diplôme.
IMPORTANT : vous devez indiquer vos périodes sans activité !!!
Vous avez bien sûr le droit d’être parti en vacances pendant un ou plusieurs mois. Vous avez le droit d’avoir connu des périodes de recherche d’emploi ou même d’avoir été en congé maternité ou paternité. Cela n’a jamais été une cause de refus et ne va pas influencer la décision des autorités canadiennes de vous délivrer ou non un PVT.
Il est très important de retracer dans votre CV ces différents évènements de votre vie, même s’il ne s’agissait pas forcément d’expériences professionnelles ! Si vous êtes parti plusieurs mois en voyage, incluez-le dans la partie des expériences professionnelles en précisant les pays que vous avez visités et le temps que vous avez passé dans chaque pays. De même, si vous avez été en recherche d’emploi, indiquez-le là aussi entre vos expériences professionnelles, en précisant la période, la ville et le pays où vous vous trouviez quand vous cherchiez du travail.
Il ne s’agit pas d’être précis au jour près, mais si vous avez au moins 2-3 mois de « trous » dans votre CV, nous vous recommandons fortement de préciser ce que vous faisiez à l’époque, dans quelle ville et dans quel pays vous vous trouviez.
Où faire apparaître les périodes d’inactivité ?
Tout simplement dans la partie des expériences professionnelles, de façon chronologique, entre les périodes pendant lesquelles vous aviez une activité. Ainsi, si vous avez été en recherche d’emploi pendant 6 mois entre l’expérience pour l’entreprise XY et celle pour l’entreprise WZ, vous insérez la période de chômage entre ces deux expériences. Notez que lorsque vous êtes au chômage, votre employeur n’est pas Pôle Emploi. Vous pouvez simplement indiquer « Sans employeur » / ou juste « En recherche d’emploi », en précisant à chaque fois la période, la ville ET le pays.
Pourquoi nous insistons sur ce point ?
De plus en plus de candidats sont recontactés après la soumission de leur demande et doivent compléter le formulaire IMM 5257B et préciser leurs différents voyages pour des périodes plus ou moins longues. Dans certains cas, il s’agit de quelques mois, dans d’autres, il s’agit de plusieurs années. À chaque fois, les candidats doivent donc se souvenir de leurs séjours (même des séjours sur un week-end…) à l’étranger, indiquer les périodes où ils étaient, dans leur pays d’origine ou ailleurs. C’est assez long, rébarbatif, et ça allonge le traitement de votre demande.
Par ailleurs, les autorités canadiennes peuvent vous donner un délai très court pour compléter ledit formulaire. Si vous ne voyez pas les instructions à temps ou si vous avez des difficultés pour ouvrir le formulaire, votre demande pourrait être en péril.
Si vous indiquez bien ces périodes d’inactivité directement dans votre CV, il est peu probable que les autorités canadiennes reviennent vers vous pour vous demander de préciser l’ensemble de vos séjours à l’étranger au sein de ce formulaire.
Vous gagnerez ainsi du temps dans le traitement de votre demande.
Un CV en anglais ou en français ?
Vous avez le choix de le fournir en français ou en anglais, les deux langues officielles du Canada. Choisir l’une ou l’autre langue n’a aucune influence sur l’obtention de votre PVT. Si vous partez dans une province anglophone, vous n’avez en aucun cas l’obligation de fournir un CV en anglais pour obtenir votre PVT. Ecrire un CV en anglais n’apporte aucun plus à votre candidature. Comme le français est généralement votre langue maternelle et la langue que vous maitrisez le mieux, nous vous conseillons de rédiger votre CV en français.
Un CV sur une page ou sur plusieurs pages ?
Vous êtes libre de faire votre CV sur une ou plusieurs pages, cela importe peu. Le plus important, c’est que l’intégralité de vos formations, de vos expériences professionnelles et vos longues périodes d’inactivités y figurent et que votre CV ne soit envoyé qu’en un seul fichier (ex : un PDF).
Les formats acceptés par les autorités canadiennes sont : tiff, .jpg, .doc, .docx et .pdf. Le format le plus pratique est sûrement le format PDF, qui permet d’éviter tout problème de mise en page.
Un CV avec ou sans photo ?
Il n’est pas demandé de mettre une photo sur votre CV, donc ça n’est pas utile d’en joindre une. Notez, par ailleurs, que sur un CV, pour une recherche d’emploi au Canada (différent du CV pour la demande de PVT), vous ne devrez pas non plus mettre de photo.
Cas particuliers : les intérimaires, les intermittents du spectacle et les travailleurs saisonniers
Les intérimaires
Si vous avez travaillé en tant qu’intérimaire de façon assez régulière, vous avez sûrement eu de très nombreuses missions que vous ne pourrez pas forcément toutes détailler dans votre CV (surtout si vous avez fait des missions de quelques heures ou quelques jours).
Les intérimaires ont normalement comme employeur l’entreprise d’intérimaires. C’est donc l’agence d’intérim que vous devez nommer sur votre CV. Si, entre mai 2021 et octobre 2022, vous avez occupé beaucoup d’emplois en intérim pour l’agence Adecco par exemple, vous devrez indiquer globalement les tâches effectuées.
Par exemple :
Agence Adecco, Intérimaire, Ville, Pays – Mai 2021 à octobre 2022
- Diverses missions en intérim (comptabilité, assistanat, accueil, secrétariat).
Si vous avez travaillé via une agence d’intérim pendant une longue période (plusieurs mois, voire plusieurs années) pour le même client et au même poste, vous pouvez indiquer le nom de l’entreprise (et non celui de l’agence d’interim) dans le descriptif de votre emploi comme une expérience à part entière.
Les intermittents du spectacle
Si vous avez connu une activité en tant qu’intermittent du spectacle, là aussi, il peut être compliqué de parler des nombreuses missions de quelques heures ou quelques jours que vous avez faites (si l’une d’elles a duré plusieurs mois, n’hésitez pas à l’indiquer en tant qu’expérience à part entière).
Pour vos activités, vous pouvez par exemple indiquer :
- À la pige, intermittent du spectacle, Ville, Pays, mois année – mois année
Vous indiquerez en dessous quelles activités vous étiez amené à faire (par exemple du montage, du doublage, du mixage…).
Si vous travaillez (ou avez travaillé) pour une société de production pendant assez longtemps, vous pouvez l’indiquer comme n’importe quelle expérience sur votre CV.
Les travailleurs saisonniers
Pour les saisonniers qui auraient fait une saison dans une station de ski avec un employeur particulier, il n’y a pas de grande difficulté. Vous indiquez les mêmes informations que pour un CV normal.
Si vous avez travaillé comme saisonnier dans l’agriculture ou l’horticulture auprès de nombreux exploitants sur une même période, vous ne pourrez pas forcément indiquer le nom de tous les employeurs ou de toutes les exploitations. Dans ce cas, vous pouvez inscrire les informations ainsi :
- Divers exploitations de la région XXXX, travailleur Agricole, Ville, Pays – mois année – mois année
Indiquez au dessous les différents types d’activités que vous avez été amené à effectuer (élagage, coupe, etc.).
Les erreurs communes des pvtistes
- Beaucoup de pvtistes oublient d’indiquer le pays pour chacune de leurs expériences en France ou en Belgique (ou même à l’étranger). N’oubliez donc pas de le faire, puisque c’est demandé par le gouvernement canadien. Cela permettra d’être le plus clair et plus transparent possible.
- Beaucoup de pvtistes souhaitent se « vendre » sur leur CV lors de la demande de PVT. Ils enlèvent ainsi les expérience qui leur déplaisent ou leurs petits boulots. Souvenez-vous que le CV pour la demande de PVT n’est pas demandé pour vous sélectionner. Les autorités canadiennes veulent simplement avoir une vision complète de votre formation et de vos expériences professionnelles : soyez honnête et fournissez un CV complet comprenant toutes vos expériences et vos périodes d’inactivités.
Article publié initialement en 2014, dernière mise à jour en janvier 2023.
(1895)Commentaires
Ça me semble bien ton CV
Merci d'avance
J'en suis moi aussi à la rédaction de mon CV pour ma demande de PVT Canada.
Je serai bien rassurée si je pouvais avoir un avis avant de l'envoyer.
J'ai notamment mentionnée les différents stages que j'ai effectué pendant ma formation d'auxiliaire de puériculture à la fin de la rubrique expériences professionnelles mais je ne sais pas si ça a lieu d'apparaître.
Merci d'avance à ceux qui pourront m'éclairer.
Voici donc mon CV:
Prénom NOM
Adresse
téléphone
mail
ETUDES
Institut de formations paramédicales - Niort, France – de février 2001 à 2002
Ø Obtention du Diplôme Professionnel d’Auxiliaire de Puériculture
Lycée René Josué Valin - La Rochelle, France – de septembre 2000 à février 2001
Ø Formation complémentaire : Préparation aux concours paramédicaux
Lycée René Josué Valin - La Rochelle, France – de septembre 1997 à juin 2000
Ø Obtention du baccalauréat Sciences Médico-Sociales
FORMATIONS COMPLEMENTAIRES
UDPS 17 (Union Départementale des Premiers Secours) Aytré, France – janvier 2002
Ø Obtention de l’AFPS (Attestation de Formation en Premiers Secours)
CEMEA (Centres d'Entrainement aux Méthodes d'Education Active) Poitiers, France – juin 2000
Ø Obtention du BAFA (Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur)de centre de vacances et de loisirs
EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
Multi Accueil L’îlot z’enfants – Auxiliaire de puériculture- Fouras, France – de octobre 2005 à aujourd’hui
Ø Accueil individualisé de l’enfant (de 2 mois ½ à 3 ans) et de sa famille (accompagnement, aide à la séparation, prise des transmissions, écoute, orientation)
Ø Soins d’hygiène et de vie quotidienne des enfants
Ø Mise en place d’activités en adéquation avec le projet pédagogique
Ø Encadrement de l’équipe (management, soutien, rappel du cadre, gestion du planning occasionnelle)
Ø Animation de l’Espace Parents Enfants (Accueil des familles, écoute, soutien, orientation, proposition
d’activités...)
Ø Accueil, suivi et évaluation des stagiaires
Ø Mise en place d’outils facilitant l’intégration et la participation des parents au sein de l’association
Ø Accueil des nouvelles familles et inscription administratives (présentation de l’association, mise en place de la période d’adaptation)
Ø Mise en place d’outils de communication (livret d’accueil, plaquettes, site internet, newsletter)
Ø Autres missions administratives (suivi et mise à jour des dossiers d’inscription, suivi des protocoles de sécurité, encaissement des factures)
Ø Investissement associatif (réunions, évènements festifs…)
Ø Travail avec les partenaires pédagogiques, techniques, financiers
Multi Accueil Le nid aux câlins – Auxiliaire de puériculture- Echillais, France – du 13 au 21 en octobre 2005
Ø Accueil individualisé de l’enfant (de 2 mois ½ à 3ans) et de sa famille (accompagnement, aide à la séparation, prise des transmissions, écoute, orientation)
Ø Soins d’hygiène et de vie quotidienne des enfants
Ø Mise en place d’activités en adéquation avec le projet pédagogique
Multi Accueil Petit à Petit- Auxiliaire de puériculture – La Rochelle, France – de juin 2002 à septembre 2005
Ø Accueil des enfants (de 2 mois ½ à 6 ans) et de leur famille
Ø Soins d’hygiène et de vie quotidienne des enfants
Ø Mise en place d’activités pédagogiques
Ø Mise en place de projets ponctuels avec les partenaires de quartier (ex : fête de quartier, carnaval...)
Ø Participation à la vie associative
Ø Confection des menus et gestions des stocks alimentaires
Centre de loisirs – Animatrice – Saint sauveur de Bergerac, France – du 01 au 31 juillet 2000
Ø Accueil d’enfants de 5 à 13 ans
Ø Mise en place d’activités
Ø Encadrement de groupes en sortie
Centre de loisirs – Animatrice – Néré, France – du 02 juillet au 09 aout 1999
Ø Accueil d’enfants de 5 à 13 ans
Ø Mise en place d’activités
Ø Encadrement de groupes en sortie
Stages dans le cadre de ma formation d’auxiliaire de puériculture
Ø Centre hospitalier, service de maternité, Niort, France – du 14 janvier au 08 février 2002
Ø Centre médical pour enfants porteurs de handicap, Bauné, France – du 19 novembre au 07 décembre 2001
Ø Centre hospitalier, service de pédiatrie, Niort, France – du 10 au 28 septembre 2001
Ø Centre hospitalier, service de maternité, Rochefort, France – du 02 au 27 juillet 2001
Ø Centre hospitalier, service de néonatologie, La Rochelle, France – du 28 mai au 15 juin 2001
Ø Crèche Angélique, Niort, France – du 09 avril au 11 mai 2001
Ø Foyer logement, Beauvoir sur Niort, France – du 05 au 23 mars 2001
COMPETENCES
Ø Connaissance de l’univers de la petite enfance et de l’accompagnement parental
Ø Travail en équipe
Ø Encadrement d’une petite équipe
Ø Organisation
Ø Autonomie
Ø Adaptabilité, réactivité
Ø Créativité
Ø Maitrise des outils internet et de traitement de texte
J'ai déplacé ton message dans une discussion plus appropriée
Tu parles bien de ton CV au moment ou tu transmets tous les documents pour ton PVT?
As tu lu cet article?
Zoom sur le CV pour la demande de PVT Canada - pvtistes.net
Pour répondre à tes questions:
Tu ne mets pas de titre comme ça aucun souci
Je suis en train de faire mon CV pour le PVT Canada, et je me demandais:
- Je suis jeune diplômé de cette année, dois-je le mettre en titre de mon CV en dessous de mon nom plutôt que "sans emploi"?
- Est-ce que je dois renseigner toutes mes périodes de vacances en juillet-août même quand j'étais étudiant (lieu, date)?
- Je suis parti en vacances en Jamaïque en avril pendant que j'étudiais à NYC (de février à juin), dois-je le mentionner également?
- Dois-je renseigner ses périodes de vacances ou inactivité après mon diplôme dans l'historique des expériences professionnelles qu'on empli en ligne?
Merci beaucoup pour votre aide!!
Greg
Et si tu peux garder tes compétences perso aussi
Merci beaucoup ! Pour les coordonnées, je ne les ai pas incluses ici, mais elles y sont bien ! De même pour les XXX, c'était histoire de ne pas nommer les photographes
Pour la partie Formations, le mieux serait de la mettre juste après les études ?
Du coup, pour les compétences, tu penses qu'il n'est pas utile de mettre la sous-partie "compétences personnelles" ?
Merci encore @Marie !
Alors toute la partie sur tes études et ton expérience pro, c'est très très bien (on est d'accord que les XXX ne seront pas là
Pour la partie formation, je ne l'aurais pas forcément mis là, mais en vrai ça roule
Pour tes compétences, j'aurais simplement mis tes compétences en un bloc en réunissant la partie photographie et la partie traitement.
Mais il est très bien ton CV
Je me permets de me greffer à la discussion pour avoir un retour sur mon CV, si du monde traîne dans le coin, ce serait top !
Merci !
@Marie
ETUDES
Institut des métiers du notariat, Rennes, France – Octobre 2009 à Avril 2010
Diplôme de clerc de notaire - Second cycle – non-obtenu
Institut des métiers du notariat, Rennes, France – Octobre 2006 à Juin 2009
Diplôme de clerc de notaire – Premier cycle - obtenu
Université de Bretagne Sud, Vannes, France – Septembre 2004 à Juin 2006
Licence de droit – Niveau première année
Lycée Benjamin Franklin, Auray, France – Septembre 2003 à Juin 2004
Baccalauréat général série Economique et Social
Option : Anglais renforcé
EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
Travailleur indépendant (statut micro-entrepreneur), Photographe, Lyon puis Bordeaux, France – Juin 2014 à aujourd’hui
Spécialisé dans la photographie sociale (mariages, couples, familles) et de voyages · Une quinzaine de mariages par an · Travail de commande pour nouvelles collections de robes de mariées
Constatimmo, Assistant administratif au service copropriété, Lyon, France – Janvier 2014 à Août 2015
Validation des diagnostics techniques immobiliers soumis par les experts (amiante, plomb, diagnostic performances énergétiques…) · Relance et soutien téléphonique des experts intervenant sur le terrain · Conseils et assistance technique auprès des gestionnaires de copropriété
L’Eau Vive, magasin Bio, Employé commercial, Lyon, France – Décembre 2013
Encaissement des clients · Réassort et mise en rayon des produits · Conseil clientèle
Photosens, XXX, Assistant photographe, Lyon, France – Mai 2013
Prise de vue dans le cadre d’un travail de commande pour un client professionnel · Apprentissage à l’utilisation spécifique et technique du matériel de studio (flashs et boîtes à lumière)
XXX, Assistant photographe, Cassis, France – Avril 2013
Prise de vue dans le cadre d’un travail de commande pour la nouvelle collection de chaussures de la créatrice « Marie A » · Direction d’une modèle professionnelle · Assistant technique du photographe et du vidéaste
Recherche d’emploi, Lyon, France – Avril 2012 à Décembre 2013
Bexley, Vendeur, Lyon, France – Septembre 2011 à Avril 2012
Accueil et conseil clientèle · Encaissement · Ouverture et fermeture du magasin en toute autonomie
Starbucks Coffee, Barista, Lyon, France – Septembre 2010 à Septembre 2011
Accueil et conseil clientèle · Encaissement · Gestion quotidienne des stocks · Préparation des boissons à la commande · Formation des nouveaux baristas · Nettoyage dans le respect des normes d’hygiène
Swixim, Agent commercial en immobilier, Lyon, France – Mai 2010 à Septembre 2010
Travailleur indépendant · Démarchage pour trouver de nouveaux biens à louer et à vendre (habitation et commerce) · Conseil auprès de la clientèle · Mise en relation vendeur et acquéreur · Négociation immobilière
Office Notarial du Colombier (Emploi étudiant), Standardiste, Rennes, France – Août 2008 à Avril 2010
Réception physique et téléphonique des clients · Tri et envoi du courrier des employés · Aide aux formalités notariales simples
Pizza Sprint, Vannes, France – Avril 2006 à Août 2006
Préparation et livraison des pizzas · Encaissement · Nettoyage du magasin dans le respect des normes d’hygiène
Maison de la presse, employé de commerce (Emploi étudiant), Vannes, France – Décembre 2005
Emballage des cadeaux de Noël · Assistance et conseils aux clients
Mairie d’Etel (camping municipal de la falaise), Agent auxiliaire (Emploi saisonnier), Etel, France – Juillet 2005 à Août 2005
Accueil des vacanciers · Accompagnement et aide à l’installation · Nettoyage des sanitaires
Mairie d’Etel (camping municipal de la falaise), Agent auxiliaire (Emploi saisonnier), Etel, France – Juillet 2004 à Août 2004
Accueil des vacanciers · Accompagnement et aide à l’installation · Nettoyage des sanitaires
FORMATIONS
Photostage, Stage « La photographie au flash », Lyon, France – Avril 2013
Stage réalisé avec un photographe professionnel
Elephorm, Formation en ligne Adobe Photoshop CS5, Lyon, France – Août 2012
Photostage, Stage « Construire une série photographique urbaine », Lyon, France – Avril 2011
Stage réalisé avec un photographe professionnel
COMPETENCES
Compétences Photographiques
- Maîtrise de la chaîne de production photographique, de la prise de vue à l’impression finale de tirages et albums (retouche, post-traitement, couleur, noir et blanc…)
- Maîtrise des paramètres techniques fondamentaux à toute prise de vue numérique et argentique (vitesse, ouverture, sensibilité, mode manuel…)
- Diriger des modèles professionnels et des couples
- Réaliser des prises de vue selon un cahier des charges (travail de commande)
- Réaliser en toute autonomie des reportages de mariage
- Développement de films argentiques noir et blanc selon les procédés traditionnels
- Créer et dispenser des formations destinées aux photographes professionnels,
axées sur la communication et la stratégie marketing en photographie de mariage
Compétences Informatiques
- Maîtrise des logiciels de catalogage et retouche / post-traitement (Adobe Lightroom et Alien Skin Exposure)
- Utilisation d’Adobe Photoshop
- Maîtrise des logiciels de mise en page d’albums et de livres (Floriware, Pixellu SmartAlbums)
- Maîtrise des systèmes d’exploitation Microsoft Windows et Apple OS X
- Maîtrise de la suite Microsoft Office et Apple iWork
- Maîtrise de Wordpress pour la création de sites internet
Compétences Personnelles
- Anglais : lu, écrit, parlé
- Faire preuve d’initiative pour faire progresser son entreprise
- Rigueur et capacité d’écoute
- Capacité d’adaptation dans un nouvel environnement
- Autonomie dans les tâches à réaliser
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