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Mobilité francophone, exemption d'EIMT et conditions d'accès

Le 15 juin 2023, le gouvernement du Canada a annoncé un assouplissement des critères de participation à Mobilité francophone, afin de favoriser encore plus l’immigration francophone au Canada pendant 2 ans. À cette date, Mobilité francophone a été ouvert aux travailleurs étrangers francophones quelle que soit leur catégorie d’emploi (auparavant, il fallait que l’emploi soit qualifié !), à l’exception des emplois en agriculture primaire.

Qu’est-ce que Mobilité francophone ?

Quand on souhaite partir travailler temporairement au Canada, il est presque toujours nécessaire d’obtenir un permis de travail.

Dans la plupart des cas (il existe des exceptions comme les permis Expérience International Canada), l’obtention d’un permis de travail est conditionnée par l’obtention, au préalable, d’une Étude d’Impact sur le Marché du Travail (EIMT) favorable.

Mobilité francophone permet aux francophones qui disposent d’une offre d’emploi en dehors du Québec, de bénéficier d’une exemption d’EIMT. C’est le gros atout de ce programme !

Des frais de 230 $CA (des frais de conformité de l’employeur) restent tout de même à sa charge.

Le permis de travail émis dans le cadre de Mobilité francophone coûte 240 $CA au demandeur du permis :

  • 155 $CA de frais de participation.
  • 85 $ de frais de collecte des données biométriques

Qu’est-ce que l’EIMT ?

L’Étude d’Impact sur le Marché du Travail (ou Labour Market Impact Assessment – LMIA – en anglais) est un avis donné par le ministère Emploi et Développement Social Canada (EDSC), qui vise à vérifier que le travailleur étranger qui demande un permis de travail ne prend pas la place d’un citoyen canadien ou d’un résident permanent au Canada en recherche d’emploi.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre article L’Etude d’Impact sur le Marché du Travail (EIMT) au Canada.

Quels sont les critères pour demander un permis sous Mobilité francophone ?

  • Vous devez être francophone (on y revient plus bas).
  • Vous devez disposer d’une proposition d’emploi pour un poste en dehors du Québec. Les personnes qui souhaitent partir travailler au Québec ne peuvent pas bénéficier de ce programme. A priori, les emplois à temps partiel sont éligibles à Mobilité francophone, en revanche, comme le permis de travail que vous allez obtenir est un permis fermé, vous ne pourrez pas travailler pour un autre employeur le reste de la semaine.
  • Vous devez trouver un emploi au Canada, quel qu’il soit, à l’exception des emplois en agriculture primaire. Vous devez obtenir une promesse d’embauche d’un employeur (appelée « offre d’emploi » au Canada).

Que signifie être francophone ?

Dès juin 2023, le niveau de français requis dans le cadre de Mobilité francophone a été revu à la baisse. Vous devez avoir au moins une « maîtrise modérée du français, pour la compréhension et l’expression orales » (= niveau 5 des exigences linguistiques). Pour prouver votre niveau de français, vous devez fournir :

  • Les résultats d’un Test d’évaluation de français ou au Test de connaissance du français (on en parle plus bas dans ce dossier) OU
  • Un diplôme ou grade d’un collège ou d’une université francophone OU
  • Un document qui confirme des études dans un établissement francophone.

Notez qu’aux yeux de l’immigration canadienne, seuls deux tests d’évaluation du français sont acceptés :

  • Le Test d’évaluation du français (TEF)
  • Le Test de connaissance du français (TCF)[/postit]

Quels types d’emploi sont éligibles à Mobilité francophone ?

Auparavant, certaines catégories d’emploi spécifiques étaient éligibles à Mobilité francophone, ce n’est désormais plus le cas. Seuls les métiers liés à l’agriculture primaire sont exclus de ce programme.

Notez que vous pouvez bénéficier d’un traitement accéléré de votre demande : les autorités pourraient vous délivrer un permis de travail en seulement 2 semaines, si vous disposez un emploi de catégorie 0 ou 1. Pour en savoir plus, consultez notre article Travail au Canada : comprendre les niveaux FEER 0, 1, 2, 3, 4 et 5 ?

Toutefois, ce traitement accéléré n’est possible que si vous présentez une demande à l’extérieur du Canada (cela ne fonctionne pas pour les demandes faites à l’intérieur du Canada).

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(1433)Commentaires

Julien I |
Message de christinek
Bonjour, oui avec un contrat à temps partiel y a pas problème pour la demande de mobilité francophone, j’avais un contrat occasionnel et c’est passé.
Dans le cas ou cela ce passe bien et doit changer de boîte, il doit refaire les démarches et doit arrêter de travailler en attendant le nouveau permis de travail.
Bonjour Christinek,

Je viens de remonter loin pour trouver des réponses à mes questions !!!
Je fais les démarches pour une MF en casual mais comme toi je pense en mode occasionnel . Je vais avoir des semaines à 60h des semaines à 0h . Peux tu me dire comment tu avais fais et se sue ton employeur avait marqué sur l'offre d'emploi si tu t'en souviens ?
Merci !
Enola I |
Message de Acteon2020
Salut!
Je dois mal faire quelque chose mais quand je réponds aux questions du portail Venir au Canada mais nulle part on ne me demande si j'ai une offre d'emploi (j'en ai une à Vancouver) et donc on ne me propose que de postuler pour un permis ouvert et je n'ai pas dans la liste des pièces demandées celles que vous indiquez par la suite notamment la fameuse offre d'emploi ... vous voyez où j'ai pu me tromper ?
Hello,

En passant par ce questionnaire ici Voulez-vous venir au Canada ou prolonger votre sejour? - Canada.ca ça ne te pose pas la question ? Moi on me demande bien si j'ai une offre d'emploi. Tu indiques bien que tu viens travailler temporairement et que tu résides en France ?
Acteon2020 I |
Salut!
Je dois mal faire quelque chose mais quand je réponds aux questions du portail Venir au Canada mais nulle part on ne me demande si j'ai une offre d'emploi (j'en ai une à Vancouver) et donc on ne me propose que de postuler pour un permis ouvert et je n'ai pas dans la liste des pièces demandées celles que vous indiquez par la suite notamment la fameuse offre d'emploi ... vous voyez où j'ai pu me tromper ?
Laurie I |
Bonjour à tous,

J'ai une question, peut-être un peu bête, par rapport aux preuves linguistiques pour la Mobilité Francophone. Je suis Française (née, grandit en France,...) et je pensais utilisé relevé de notes et diplômes du BAC (il commence à dater ^^) et d'un CAP (beaucoup plus récent). Les 2 étant de l'éducation nationale. Le seul diplôme d'études supérieures/collégiales a été passé à Vancouver donc pas en Français.
J'ai eu un entretien avec un consultant en immigration, et il m'a dit qu'il fallait ABSOLUMENT ajouter une attestation de l'établissement qui dit que la formation a été dispensée en Français, parce que ils sont pas censé savoir que c'est en français sinon...
J'étais un peu confuse sur ce point vu que la France n'a qu'une seule langue nationale.
Du coup, est-ce que vous avez dû fournir une attestation prouvant la langue de dispensation de la formation, pour établissements publiques?

Merci de votre réponse.
Laurie
larousse I |
Message de al031296
Bonjour,
Je suis actuellement employée par une association avec un PVT qui expire fin juin 2025.
Mon employeur souhaiterait pouvoir me garder et me laisser rester sur le territoire canadien, mais une offre d'emploi dépendra du montant des subventions externes que nous pouvons recevrons dans les mois prochains.
Est-il possible de poster une offre d'emploi "idéale" sur papier sur le portail des employeurs alors que mon entreprise n'est pas forcément prête financièrement à renouveler mon poste?
Salut,

Oui, il peut toujours soumettre l'offre d'emploi mais il doit quand même payer les frais. Ça ne sera pas remboursé si jamais le poste est aboli par faute de subvention.
Anonyme I |
Bonjour,
Je suis actuellement employée par une association avec un PVT qui expire fin juin 2025.
Mon employeur souhaiterait pouvoir me garder et me laisser rester sur le territoire canadien, mais une offre d'emploi dépendra du montant des subventions externes que nous pouvons recevrons dans les mois prochains.
Est-il possible de poster une offre d'emploi "idéale" sur papier sur le portail des employeurs alors que mon entreprise n'est pas forcément prête financièrement à renouveler mon poste?
larousse I |
Message de EstelleS16
Bonjour, je suis actuellement en PVT et avec mon futur employeur nous aimerions utiliser la la mobilité francophone. Mon PVT prend fin mi-juin ce qui risque d'être court pour le délai de traitement, avec le pvt ai-je droit à un statut implicite ? je vous remercie d'avance ! Bonne journée
Bonjour,

Toute demande de permis de travail (sauf pour le PVT) te permet de conserver ton statut pendant le traitement de ta demande.

Canada : qu'est-ce que le statut conservé (statut implicite) ?
Estelle I |
Bonjour, je suis actuellement en PVT et avec mon futur employeur nous aimerions utiliser la la mobilité francophone. Mon PVT prend fin mi-juin ce qui risque d'être court pour le délai de traitement, avec le pvt ai-je droit à un statut implicite ? je vous remercie d'avance ! Bonne journée
Priscillia I |
Message de EnolaDLT
Bonjour,

Non ce qu'il faut c'est que l'employeur soit hors du Québec et que toi tu sois francophone c'est tout. On donne plus d'informations dans ce dossier Le permis de travail sous Mobilité francophone au Canada (hors Québec)
Ok. Je n'étais pas sûre car sur le site officiel canadien, cela ne me semblait pas clair. Merci du retour
Enola I |
Message de PriscilliaV2
Bonjour,
Petite question, je souhaite faire ma demande à partir de l'Europe, l'employeur trouvé doit il faire parti de la communauté francophone ? Ou peut importe dans qu'il se situe hors de la province du Québec ?
Merci
Bonjour,

Non ce qu'il faut c'est que l'employeur soit hors du Québec et que toi tu sois francophone c'est tout. On donne plus d'informations dans ce dossier Le permis de travail sous Mobilité francophone au Canada (hors Québec)