Travailler en Corée sans parler coréen : est-ce possible ?
Oui, c’est possible, simplement les emplois auxquels vous aurez accès ne seront pas les mêmes que si vous parliez coréens, et la recherche ne sera pas aussi simple. Mais ce n’est pas impossible.
En revanche, dans ce cas, la maîtrise de l’anglais sera un minimum nécessaire.
Si vous êtes déjà en Corée avec un visa comme un PVT
La question du visa est l’un des aspects les plus complexes dans la recherche d’emploi en Corée. Les conditions d’obtention d’un visa de travail sponsorisé sont assez strictes (nous y reviendrons plus tard), ce qui freine souvent les entreprises à embaucher des travailleurs étrangers.
Avec un PVT, vous disposez déjà d’un permis de travail, ce qui permet aux entreprises de vous embaucher immédiatement (un véritable avantage). De plus, ce visa vous donne accès à la plupart des types d’emplois (dans la limite des restrictions propres au PVT). Il est donc plus simple de trouver un emploi sans parler coréen et sans diplôme, car vous pouvez postuler à un plus grand nombre de postes, notamment ceux peu ou pas qualifiés, ou encore à des missions ponctuelles.
Si vous souhaitez obtenir un visa de travail pour une expatriation à long terme
Pour obtenir un visa de travail via une entreprise, certaines conditions doivent être remplies. Il faut notamment être titulaire d’un diplôme d’enseignement supérieur (au moins un bac+3, voire bac+5 selon le poste) et l’entreprise doit respecter un quota d’employés coréens et étrangers. À cela s’ajoutent les démarches administratives pour l’obtention du visa qui peuvent décourager.
Les emplois accessibles dans ce cas sont souvent des postes qualifiés, où la connaissance du coréen peut être exigée.
Dans ce dossier, nous parlerons principalement des emplois accessibles aux détenteurs d’un PVT. Pour plus d’informations sur la recherche d’emploi de manière plus générale, consultez notre dossier Trouver un travail en Corée du Sud : le guide pratique.
