6 astuces pour trouver un emploi en Corée du Sud sans parler coréen
Voici quelques astuces à mettre en place pour optimiser votre recherche d’emploi.
Consultez les sites et groupes de petites annonces plusieurs fois par jour
Votre réactivité sera votre plus grand atout. Sur les sites et groupes de petites annonces, les offres circulent très vite. Sur certains (comme Craigslist), de nouvelles annonces sont publiées presque toutes les heures.
N’hésitez pas non plus à poster votre propre annonce de recherche d’emploi lorsque c’est possible.
Réseautez dans les groupes de francophones en Corée
Infiltrez-vous tel un ninja dans les communautés francophones. Participez aux discussions et posez des questions en parlant de votre parcours. Idéalement, participez aux rencontres et activités si vous êtes déjà sur place. Entre Français, on se file (parfois) de bons tuyaux !
Quelques sites pour réseauter :
- Le groupe Facebook des pvtistes en Corée (soutenez-vous, donnez-vous des bons plans)
- Institut français de Séoul
- Meet up
Soyez actif sur les réseaux professionnels
À faire en parallèle avec l’astuce 2. Mettez à jour vos CV sur les réseaux professionnels (Linkedin, Viadéo), surtout si vous avez de beaux diplômes et de l’expérience. Collectionnez les contacts pro qui vous intéressent et envoyez-leur un petit message pour montrer votre intérêt.
Le réseau augmente vraiment les chances de trouver un travail dans votre branche !
Contactez directement les entreprises qui vous intéressent
Même si vous avez plus de chances de trouver un emploi en répondant à des annonces, les candidatures spontanées ne sont pas à écarter complètement.
Il existe de nombreuses entreprises étrangères en Corée, notamment à Séoul. Listez celles qui vous intéressent et envoyez-leur votre candidature. Mettez en avant le fait que vous possédez déjà un visa et que vous êtes disponible immédiatement. N’oubliez pas : votre PVT est un avantage.
Faites des recherches par mots-clés sur Google
Ça parait tout bête, mais parfois les annonces les plus intéressantes ne sont pas forcément répertoriées sur les sites de petites annonces. Alors, si vous savez déjà quel(s) poste(s) vous intéresse(nt), il suffit d’effectuer une rapide recherche par mots-clé sur Google.
N’oubliez pas d’utiliser les “Outils” (filtres) de Google, comme le pays, la langue ou encore la date de parution de l’annonce recherchée.
Conservez et postulez aux annonces expirées
Si vous trouvez une ancienne annonce expirée, n’hésitez pas à conserver les coordonnées du contact et à envoyer une candidature spontanée. Si le poste existait il y a trois ans ou six mois, il existe probablement toujours, et un futur recrutement est peut-être prévu : prenez les devants !
