EvaMarine
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30/10/20, 17:58
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Bonjour à tous,
Je sais que le sujet a été maintes et maintes fois ouvert ici, mais je ne trouve pas de réponse claire pouvant s'appliquer à ma situation, ou bien les réponses datent d'il y a plusieurs années et j'ai peur que les choses aient changé depuis.
Voilà ma situation:
Je suis en visa JP depuis 1 an, et il me reste encore 1 an. Cela se passe très mal au travail depuis plusieurs mois, mais je me forçais jusqu'ici à tenir le coup car cela me paraissait trop compliqué de faire un changement d'employeur car 1/ ce dernier ne me licenciera jamais 2/ il prend bien soin de respecter les conditions de mon embauche car il a besoin de garder son personnel (mes collègues québécois ou PVT quittent l'entreprise à la pelle étant données les conditions de tension insupportables dans lesquelles nous travaillons).
J'ai tenu 1 an, mais il s'agit maintenant de préserver ma santé mentale qui est clairement au plus bas. J'essaie donc de savoir quelles sont mes options.
Si j'ai bien compris:
1) si je démissionne, mon permis de travail prend fin donc je ne peux pas travailler, mais je peux rester sur le territoire jusqu'à la fin de mon visa (c'est juste une hypothèse car je n'ai définitivement pas les fonds pour survivre 1 an sans salaire). Donc une fois mon permis de travail rompu, si je retrouve un employeur qui accepte de me prendre en permis de travail fermé, est ce que je peux refaire une nouvelle demande de permis de travail avec le nouvel employeur ? Si oui, est ce qu'il sera obligatoire de faire le tour du poteau pour valider ce nouveau permis de travail ? (car avec le covid je ne sais pas si je peux faire ça...?)
2) je suis venue ici avec mon conjoint qui lui a un visa de conjoint de fait avec un pt ouvert, et qui travaille depuis décembre 2019 pour le même employeur. Est-il vrai qu'il peut demander à son employeur de passer en permis de travail fermé avec lui, puis de ce fait que je fasse une démarche pour obtenir un visa de conjoint de fait avec pt ouvert? (en somme, inverser nos statuts actuels)
A noter que mon envie est de rester au Canada après mon visa, demander ma rp (je n'ai juste pas commencé les démarches car si je dois rester avec cet employeur encore 1 an je n'en serai pas capable, et je devrai dire adieu à mon rêve).
Et aussi que je suis considérée comme travailleuse essentielle car je travaille en hôpital vétérinaire.
Désolée de ce pavé, mais [COLOR="#008000"]merci par avance de vos réponses ! Je suis vraiment à bout, et complètement désemparée
Je sais que le sujet a été maintes et maintes fois ouvert ici, mais je ne trouve pas de réponse claire pouvant s'appliquer à ma situation, ou bien les réponses datent d'il y a plusieurs années et j'ai peur que les choses aient changé depuis.
Voilà ma situation:
Je suis en visa JP depuis 1 an, et il me reste encore 1 an. Cela se passe très mal au travail depuis plusieurs mois, mais je me forçais jusqu'ici à tenir le coup car cela me paraissait trop compliqué de faire un changement d'employeur car 1/ ce dernier ne me licenciera jamais 2/ il prend bien soin de respecter les conditions de mon embauche car il a besoin de garder son personnel (mes collègues québécois ou PVT quittent l'entreprise à la pelle étant données les conditions de tension insupportables dans lesquelles nous travaillons).
J'ai tenu 1 an, mais il s'agit maintenant de préserver ma santé mentale qui est clairement au plus bas. J'essaie donc de savoir quelles sont mes options.
Si j'ai bien compris:
1) si je démissionne, mon permis de travail prend fin donc je ne peux pas travailler, mais je peux rester sur le territoire jusqu'à la fin de mon visa (c'est juste une hypothèse car je n'ai définitivement pas les fonds pour survivre 1 an sans salaire). Donc une fois mon permis de travail rompu, si je retrouve un employeur qui accepte de me prendre en permis de travail fermé, est ce que je peux refaire une nouvelle demande de permis de travail avec le nouvel employeur ? Si oui, est ce qu'il sera obligatoire de faire le tour du poteau pour valider ce nouveau permis de travail ? (car avec le covid je ne sais pas si je peux faire ça...?)
2) je suis venue ici avec mon conjoint qui lui a un visa de conjoint de fait avec un pt ouvert, et qui travaille depuis décembre 2019 pour le même employeur. Est-il vrai qu'il peut demander à son employeur de passer en permis de travail fermé avec lui, puis de ce fait que je fasse une démarche pour obtenir un visa de conjoint de fait avec pt ouvert? (en somme, inverser nos statuts actuels)
A noter que mon envie est de rester au Canada après mon visa, demander ma rp (je n'ai juste pas commencé les démarches car si je dois rester avec cet employeur encore 1 an je n'en serai pas capable, et je devrai dire adieu à mon rêve).
Et aussi que je suis considérée comme travailleuse essentielle car je travaille en hôpital vétérinaire.
Désolée de ce pavé, mais [COLOR="#008000"]merci par avance de vos réponses ! Je suis vraiment à bout, et complètement désemparée
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