Discussion: PVT Canada et organismes de cours de langue
- 04/03/21, 11:17 #1
Bonjour,
Mon fils souhaite partir travailler un an au Canada à partir de septembre.
La pandémie oblige les jeunes qui veulent partir à avoir un PVT plus un contrat de travail avant de partir, parcours du combattant donc...
S'il n'arrive pas à trouver un job, nous pensions éventuellement partir via un organisme qui propose des séjours mixtes cours de langue ou formation suivis par un job même si cela coûté très cher. Ces organismes garantissent apparemment l'obtention du PVT et un job...
Ma question : cela risque-t-il de poser problème de double demande de PVT s'il s'inscrit maintenant à titre personnel qu'il en obtient un mais qu'il est tout de même à terme obligé de passer par un organisme pour partir faute d'avoir trouvé un emploi ? L'organisme en question va en effet faire une demande en son nom...
Je ne sais pas si je suis claire ou pas...
Merci pour votre retour.
- 04/03/21, 12:33 #2
La garantie d'obtention d'un PVT n'existe pas, certains organismes le font croire mais ce sont des arnaques, seul les autorités canadiennes peuvent prendre cette décision car les places sont limités dans le temps (7100 pour les français pour le moment), surtout qu'actuellement il faut une promesse d'embauche obligatoirement pour pouvoir être invité à présenter une demande.
La demande de PVT doit être faite par la personne qui en fait la demande, et aucun autre organisme, avocat ou autre n'augmenteras les chances de l'avoir, faites attention aux arnaques !
- 04/03/21, 12:41 #3 Merci Thomas pour votre réponse qui m'étonne un peu...
Cela voudrait dire que des organismes connus et reconnus et qui garantissent PVT et job à l'arrivée ne disent pas la vérité...?
Je ne vais pas citer des noms mais j'ai parlé avec 3 sociétés sérieuses qui proposent des séjours débutant par des cours de langue et se poursuivant par un job garanti, que faut-il dès lors en penser ?
- 04/03/21, 13:29 #4 Merci Thomas pour votre réponse qui m'étonne un peu...
Cela voudrait dire que des organismes connus et reconnus et qui garantissent PVT et job à l'arrivée ne disent pas la vérité...?
Je ne vais pas citer des noms mais j'ai parlé avec 3 sociétés sérieuses qui proposent des séjours débutant par des cours de langue et se poursuivant par un job garanti, que faut-il dès lors en penser ?
Mon fils hésitait à s'incrire en direct dans le bassin PVT, le souci majeur est bien sûr de trouver un job rapidement depuis la Belgique si on a la chance d'être tiré au sort. Dans quel ordre faire les choses ? Commencer à chercher un job sans pouvoir dire si on aura son PVT et quand ? Ou s'inscrire dans le bassin, attendre d'être sélectionné et dans le foulée chercher et signer un contrat d'emploi ?
Il y a un délai entre l'obtention du PVT et la transmission du contrat d'emploi obtenu visiblement...
C'est tout de même la galère...
- 04/03/21, 14:00 #5 Je connais pas les organismes sérieux mais ce qui est sûr c'est que s'ils vous promettent une obtention du PVT garantie ça sent l'arnaque.
Après pour les cours de langues etc c'est certainement différent et la je sais pas vraiment comment ça fonctionne, je sais même pas si c'est possible de pouvoir aller au Canada avec ce genre de cours sauf si c'est dans une école et du coup il fait une demande pour le permis étudiant.
Car sans permis impossible de passer la douane à l'aéroport, il faut soit un PVT, soit un permis étudiant, soit un permis de travail fermé/ouvert, c'est très compliqué je vous l'accorde, moi même je rêve de partir au canada en ce moment mais ils sont très sélectif et vigilant d'ordinaire et encore plus à cause du covid.
Ensuite il faut obligatoirement une promesse d'embauche pour être invité à continuer les démarches pour le PVT, sans ça impossible de l'obtenir, en tout cas pour le moment.
Le challenge c'est d'essayer d'expliquer aux employeurs comment cela fonctionne et que sans promesse d'embauche vous ne pourrez pas avoir le PVT, leur expliquer que ça ne les engages à rien, qu'ils n'auront rien à payer ni aucune démarches à faire, excepté faire cette promesse d'embauche.
- 04/03/21, 14:43 #6 Pas simple tout cela !
J'ai redemandé à un des organismes quel type de permis ils garantissaient en optant pour leur formule study + job, peut-être (sûrement ?) ne fournissent-ils qu'un permis d'étudiant qui autorise le jeune à travailler après avoir suivi des cours durant une certaine période et permet dès lors de ne pas devoir passer par le PVT ?
Je vous tiens au courant pour votre information et aussi parce que vous avez bien sympa de me répondre !
A plus tard.
- 04/03/21, 16:26 #7
Bonjour Véronique,
Pour vous apporter quelques précisions concernant le PVT :
- Les mesures actuelles liées à la crise sanitaire exigent que votre fils dispose d'une offre d'emploi pour recevoir une invitation pour le PVT. Il peut déjà s'inscrire (gratuitement) dans le bassin de candidats sur le site des autorités canadiennes, mais il ne recevra pas d'invitation à présenter une demande tant qu'il n'aura pas contacté les autorités avec le numéro de sa candidature dans le bassin de candidats et une offre d'emploi de la part d'un employeur au Canada.
- Dans la mesure où le nombre de candidats disposant d'une offre d'emploi devrait être relativement limité, on peut imaginer que les personnes éligibles au PVT (avec une offre d'emploi) vont éventuellement être moins nombreuse que les places attribuées cette années par les autorités (7 100 pour les Français, 750 pour les Belges). Par conséquent, au moins pour les premiers mois suivants les rondes, ceux qui fourniront une offre d'emploi devraient facilement obtenir une invitation à présenter leur demande de PVT Canada.
- Cette obligation d'avoir une offre d'emploi est directement liée à la situation sanitaire et à la position canadienne quant à la fermeture des frontières : seuls peuvent entrer ceux qui ne viennent pas pour un motif facultatif. Le travail n'est pas un motif facultatif. Quand cette crise sanitaire majeure sera terminée, il sera de nouveau possible de faire une demande de PVT qui sera basé sur le tirage au sort.
- 04/03/21, 16:40 #8 Merci Marie pour vos précisions.
La question essentielle reste : comment fait-on pour se faire engager à distance par un employeur canadien...?! le PVT a une durée limitée, le contrat d'emploi qu'on doit fournir doit-il correspondre exactement avec la durée du PVT ?
On ne peut pas par exemple avoir une promesse d'embauche pour une durée de 3 mois et une fois sur place quand le 1er contrat se termine embrayer sur un second jusqu'à la fin du PVT ?
Tout cela me semble si compliqué d'autant plus qu'il est impossible d'avoir un interlocuteur dans les ambassades canadiennes, tout doit se faire par mail...
- 04/03/21, 18:44 #9 C'est aussi pour ça qu'on est là, on peut aussi essayer d'apporter des réponses quand on en a
.
- Des candidats arrivent à décrocher des contrats et à partir malgré les difficultés. Pour donner une idée à votre fils, il peut regarder les témoignages des gens qui sont partis en PVT en décrochant un job et qui témoignent de leur arrivée au Canada : https://pvtistes.net/forum/l-arrivee...canada-10.html. Il est généralement précisé le job occupé.
Je peux citer quelqu'un qui est employée de pâtisserie, un graphiste/responsable com, chargé de réservation (dans le tourisme), serveur de restauration, un technicien informatique, une gestionnaire de contenus numériques, une secrétaire administrative, un chef de partie...
On donne des conseils pour la recherche d'emploi à distance ici : Covid-19 : trouver un emploi au Canada à distance
Évidemment, je ne dis pas que c'est ultra simple, mais parfois, ça peut fonctionner.
Ensuite, s'il a une promesse d'embauche de 3 mois, alors ça serait très bien. Il sera en mesure de présenter ces offre d'emploi, s'envoler au Canada peu avant le début de son contrat, pour débuter sa quatorzaine et pouvoir commencer à travailler dès la fin de la quatorzaine.
À l'issue des 3 mois, il pourra choisir de voyager ou de chercher un nouvel emploi s'il le souhaite.
Ils ne vont pas le mettre dehors s'il n'a plus d'emploi. C'est juste que pour entrer au Canada, il a besoin de justifier son entrée sur le territoire par la détention d'une offre d'emploi.
- 04/03/21, 20:11 #10 Un tout grand merci Marie pour vos informations !C'est aussi pour ça qu'on est là, on peut aussi essayer d'apporter des réponses quand on en a.
- Des candidats arrivent à décrocher des contrats et à partir malgré les difficultés. Pour donner une idée à votre fils, il peut regarder les témoignages des gens qui sont partis en PVT en décrochant un job et qui témoignent de leur arrivée au Canada : https://pvtistes.net/forum/l-arrivee...canada-10.html. Il est généralement précisé le job occupé.
Je peux citer quelqu'un qui est employée de pâtisserie, un graphiste/responsable com, chargé de réservation (dans le tourisme), serveur de restauration, un technicien informatique, une gestionnaire de contenus numériques, une secrétaire administrative, un chef de partie...
On donne des conseils pour la recherche d'emploi à distance ici : Covid-19 : trouver un emploi au Canada à distance
Évidemment, je ne dis pas que c'est ultra simple, mais parfois, ça peut fonctionner.
Ensuite, s'il a une promesse d'embauche de 3 mois, alors ça serait très bien. Il sera en mesure de présenter ces offre d'emploi, s'envoler au Canada peu avant le début de son contrat, pour débuter sa quatorzaine et pouvoir commencer à travailler dès la fin de la quatorzaine.
À l'issue des 3 mois, il pourra choisir de voyager ou de chercher un nouvel emploi s'il le souhaite.
Ils ne vont pas le mettre dehors s'il n'a plus d'emploi. C'est juste que pour entrer au Canada, il a besoin de justifier son entrée sur le territoire par la détention d'une offre d'emploi.
Il n'y a plus qu'à...
- 05/03/21, 14:43 #11 Marie,
Je viens de lire beaucoup d'infos fournies sur votre site qui est une véritable mine d'or...
Je ne comprends pas très bien le déroulement des opérations : on s'inscrit dans le bassin => OK/ on attend l'invitation => OK. Une fois l'invitation reçue on a 20 jours pour compléter les formalités, cela signifie -t-il 20 jours pour trouver un job et avoir une promesse d'embauche ? Si oui, c'est presqu'infaisable en termes de timing ?
- 05/03/21, 21:18 #12
- 05/03/21, 21:31 #13
- 06/03/21, 11:12 #14 ça peut porter à confusion mais oui effectivement cette année c'est comme cela que ça se passe, en gros vous pouvez vous inscrire dans le bassin normalement, mais sans promesse d'embauche vous ne recevrez pas d'invitation, il faut donc envoyer cette promesse d'embauche une fois votre profil EIC fait au mail avec toutes les précisions indiqué ici : PVT Canada 2021 : une offre d'emploi nécessaire pour être invité
Ensuite il faudra attendre les rondes d'invitations et espéré être invité.
- 06/03/21, 12:31 #15 Merci Thomas pour ces précisions.
Tout cela est donc très aléatoire, mon fils souhaiterait quitter la Belgique mais pas avant le mois de juillet vu qu'il doit encore finir son année scolaire et avoir son diplôme en poche...
Il va s'inscrire donc dans le bassin et chercher une promesse d'embauche.
C'est déjà si difficile de trouver un job actuellement en étant sur place, j'imagine que cela doit être le parcours du combattant pour en obtenir un au Canada... à moins d'avoir un réseau efficace là-bas qui peut aider.
Allez on y croit !
- 06/03/21, 13:13 #16
- 22/03/21, 10:52 #17 Rebonjour
15 jours depuis mon dernier message et malgré les efforts intensifs de mon fils pour décrocher une promesse d'embauche, malgré les dizaines de mails envoyés à des employeurs potentiels, aucune nouvelle positive.
Guillaume commence à désespérer car il ne voit plus où il pourrait postuler pour essayer de décrocher cette fameuse promesse d'embauche, beaucoup expliquent que s'ils cherchent des jeunes c'est pour un besoin de personnel rapide, le délai entre les offres d'emploi et le début du contrat de travail est donc très court.
Toute cette procédure s'avère vraiment très compliquée, est-ce faisable seulement ?
- 27/07/21, 09:49 #18 Rebonjour chers amis pvtistes,
Les choses avancent mon fils a complété toutes les démarches administratives et est allé hier faire prendre ses empreintes digitales à Duesseldorf, 300 kms de chez nous mais lieu le plus proche...il a reçu une confirmation comme quoi sa demande avait bien été enregistrée.
Maintenant il se pose encore des questions : son futur employeur souhaite qu'il commence le 15 septembre au plus tard, si j'ai bien compris, il doit partir au moins 3 jours avant afin d'avoir obtenu les résultats du test PCR à l'arrivée au Canada ?
D'autre part, s'il n'a pas été tiré au sort pour cette date et que son employeur ne veut pas postposer le début de son contrat, cela signifie-t-il que tout son projet tombe à l'eau ou peut-il tout de même partir ?
Merci pour votre retour.
- 27/07/21, 15:13 #19
Bonjour Véronique,
Votre fils a envoyé quand l'email avec son offre d'emploi aux autorités canadiennes ?
Car une fois l'invitation reçue, la demande déposée et la biométrie faite, il y a actuellement 8 semaines de délai pour beaucoup de gens. Donc il ne pourra certainement pas arriver le 15 septembre au Canada, à moins que le Canada se mette à traiter les demandes plus rapidement au cours de l'été, ce que je vous souhaite.
Je suis étonnée que votre fils ait pu faire prélever ses données biométriques alors qu'il n'a pas reçu de lettre d'instructions de la part des autorités canadiennes (lettre qui arrive une fois la demande de PVT déposée et payée).
Pour votre autre question, votre fils est entièrement vacciné non ? Je crois me souvenir d'une discussion du forum où vous avez dit ça.
Si oui, à partir du 9 août 2021, pour les personnes vaccinées, le test PCR à l'arrivée ne sera pas pour tout le monde, ce sera aléatoire (Frontières canadiennes : réouverture prévue le 07/09/21 pour les vaccinés). Par contre il devra présenter un test PCR négatif pour prendre l'avion pour le Canada.
Si l'employeur ne veut pas l'embaucher après le 15 septembre mais qu'entre temps votre fils a obtenu un PVT, il pourra partir au Canada MAIS il devra trouver un autre employeur qui souhaite l'embaucher (l'avantage cette fois-ci, c'est qu'il pourra dire aux employeurs qu'il est disponible immédiatement).
- 27/07/21, 15:18 #20 Après relecture, quand vous dites "tiré au sort", vous parlez peut-être de l'acceptation (la lettre d'introduction) des autorités canadiennes à la demande de PVT de votre fils, c'est bien ça ? Ce n'est plus du tirage au sort, je vous rassure, une fois l'invitation reçue et la demande déposée, si la demande est complète avec tous les documents, normalement on a son PVT
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