- 17/01/17, 01:14 #341
Je ne peux pas vraiment t'aider mais au moins te dire que je compatis. Pour ma part j'ai était licencié du jour au lendemain dans un contexte assez violent à mon goût Donc obligé de rebondir (bouing) bien vite. J'ai fait la demande prorogation en ligne. Assures toi de mettre ton énergie sur la préparation de tout les papiers et documents nécessaires et bien remplir les formulaires, cela te sauvera du temps parce qu'au moment de soumettre ta demande tu n'auras plus qu'à attendre une réponse positive.Chui au bout de ma vie.
Déjà que c'est n'importe quoi, ça parait tellement irréel :
1/ trouver un nouveau patron
2/ expliquer au patron qu'on ne pourra travailler que dans 2 mois car les services de l'immigration sont lent <- le patron va rigoler et me dire d'aller voir ailleurs.
3/ expliquer au patron qu'il faut absolument que sur le contrat de travail il y ai écrit "Responsable d'élevage, car c'est le motif du JP... et non simple "ouvrier agricole". <- là comment lui expliquer que je suis pas en train de monter une arnaque contre lui en demandant un contrat de travail de responsable...
4/ mais en plus, il faut que je dise au patron qu'il a des frais a payer... <- la c’est sur il va me dégager a coup de pieds au cul.
Q - Sait-on de combien sont les frais du patron ?
En plus des 150$ que le candidat doit payer ? car je n'oserai jamais demander au patron de les payer, c'est sur que je vais les payer moi même... déjà que jamais le patron n'acceptera d'attendre 2 mois... Toutes les offres d'emploi que je vois sont "poste disponible immédiatement"....
Q - Après sachant que je travail en agriculture, pensez vous que je puisse faire du WWOOFING en attendant le nouveau visa de travail ?
Le woofing est considéré comme du bénévolat par l'état Canadien et est même accessible aux touristes (j'en suis certain car j'ai fait ma période d'essai en novembre 2015 en wwoofing), cela me semble être la seule solution pour faire la période d'essai avant de faire la demande de permis de travail (c'est vrai là, on fait comment si a la fin de la période d’essai le patron ne veux pas nous garder... ?)
J'ai bien compris que la procédure pour changer de patron est là : Je possède un permis de travail délivré au titre de la catégorie des Stages coop à l’étranger ou de la catégorie des Jeunes professionnels. Comment puis-je changer d’employeur?
C'est sur et certain que c'est ça ? Si je montre ce lien aux employeurs ils auront tout en main ?
Q - Mais genre en fait il y a 2 demandes a faire ? ça prend combien en tout le I+II??? J'essaye d'estimer le délai total pour savoir quoi dire aux potentiels employeurs.
Franchement je suis choqué de voir a quel point l'immigration est inhumain, j'ai perdu mon employeur de JP car celui-ci est un escroc qui fait venir des Français pour les exploiter (payé 40h pour 55-60h de travail hebdo et menace de licenciement si tu demande à être payé (sans parler du fait qu'elle te fait venir au canada avec un contrat de travail écrit de 35h/sem et qu'il exploite aussi des stagiaires Français qui font plus de 50h semaine payé 0$; stagiaires a bout qui n'ont même pas le temps de faire leurs rapports de stage; une stagiaire m'a même fait un courrier de 2 pages pour que je puisse joindre a ma plainte aux norme du travail) et une autre stagiaire FR de 19ans a été mise a la rue du jour au lendemain par la patronne sans argent, sans téléphone...
Que nous répond l'immigration ainsi que l'ambassade de France ??
Easy : "Nous ne pouvons rien faire; bye"; les escrocs ont de beaux jours devant-eux, le pire c'est que la patronne fait de temps en temps des émission TV pour parler de ses fromages ******
Q - Ca existe pas les médias qu'on peut contacter pour nous aider ? je sais pas, je suis sur que si ce genre de pratique été rendu à la connaissance du grand public, on aurait peut être de l'aide d'un député ou de quelqu'un qui peut nous aider et ce genre de situation serait peut être combattu. Je rêve mais je ne sais vraiment pas quoi faire.
A noter aussi, que cette patronne est déjà interdite d'EIMT car elle à déjà eu des problèmes d'immigration auparavant et que ces 2 derniers fromagers ont été expulsé peu de temps avant mon arrivé au Canada...
Q - Ca servirait a quelque chose de commencer ça tout de suite :
En expliquant ma situation et la plainte aux normes du travail afin de savoir comment faire ? ou ils vont juste me dire de refaire le formulaire une fois que j'ai l'offre d'emploi ?
Vendredi je rencontre un éleveur qui recrute, je n'ai même pas oser lui dire que je n'ai pas le droit de travailler avant la réponse de l'immigration car si je lui dit ça et qu'en plus il faut payer pour changer mon visa, c'est sur qu'il ne voudra même plus me voir... Perso, si j’étais un patron en France et que j'avais besoin d'un employé, je ne vois pas pourquoi j'irai payer l'immigration et me prendre la tête pour un inconnu alors qu'il me suffirait d'embaucher un Français qui lui sera apte a travailler du jour au lendemain...
Mais comme m'a dit l'UPA (organisme qui gère les travaux agricole), souvent tu commence le travail la semaine même de l'entretien d'embauche...
Je veux pas imaginer n'importe quoi mais je suis presque sur que si je conviens, le gars va vouloir que je commence le travail le lundi qui suis et donc dans l'illégalité... si j'avais un jour que je pourrais être un "sans papier" wtf
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Sinon j'ai rencontré une avocate en immigration qui m'a dit que si jamais l'immigration me refuse, je peux chercher une formation scolaire et demander un visa pour le temps des études. D'apres elle une fois ce "diplome" en poche il serait plus facile de rester travailler au Canada. La encore il faut payer pour les études, j'imagine que ça doit être hors de prix. Mais on s'éloigne du JP, vais voir si je trouve des infos sur pvtiste
Pour ce qui est du woofing il me semble avoir lu que tout ce qui est de l'ordre du bénévolat n'est pas autorisé pendant un JP. A vérifier et si tu trouves l'info ça m'intéresse
Pour ce qui est de payer les frais à la place de l'employeur afin de ne pas le faire fuir... c'est devenu une pratique assez courant chez les jpistes malheureusement. Le mieux étant de trouver un employeur qui a déjà fait l'EIMT et donc dispensé de payer.
Pour ce qui est de "jevaisfuck****galérerpendanttoutletempsdattente"...je compatis encore et t'encourage à regarder du côté de service canada où tu pourrais peut-être avoir des prestations chômages. C'est long et ça n'est pas Byzance mais c'est aidant au bout!
Bye là et bon courage!
Dernière modification par Opikanoba ; 17/01/17 à 01:16.
- 17/01/17, 01:58 #342
Bonjour Marine,
Je viens de voir ton message et en effet pour moi c'est la même chose. Expérience internationale Canada (EIC) m'a contacté en me demandant d'envoyer tous les documents nécessaires au changement d'employeur par courrier, et non pas électroniquement.
Et lorsque je veux payer les frais, on me demande de me connecter sur mon compte CIC mais je ne vois pas comment faire sans faire une demande par internet.
Je sais que ça fait un mois que tu as posté ton message mais as tu trouvé une solution à ton problème? Car je serai intéressé de savoir comment tu as fait.
- 17/01/17, 15:42 #343
Hey salut, je me retrouve dans la même situation. Mon employeur peut attendre 28 jours (en ligne) mais aucunement 100. Si ça se confirme je perds mon futur emploi. As-tu trouvé une façon de procéder ? J'ai déjà changé d'employeur et je l'avais fais en ligne... Quelqu'un à un tuyau ?
Salut, as-tu trouvé une solution pour faire ta demande en ligne ? Je me retrouve dans la même situation que toi mais comme j'avais fais mon premier changement d'employeur en ligne, je m'étais basée sur ces délais (28 jours) pour expliquer la procédure à mon nouvel employeur. A priori je perds le poste si c'est 100 jours (papier).
Coucou,
Apparement, malgré le fait que CIC t'as dit d'envoyer par courrier, tu as postulé via le formulaire web si je comprends bien. Ou en es-tu maintenant dans tes démarches ? Est-ce que cela a fonctionné ? Je suis dans la même situation que toi. Merci !
L.
- 17/01/17, 16:45 #344
Salut !
non malheureusement je n'ai pas pu le faire en ligne. j'ai tout envoyé à Vegreville en papier
j'en suis à 62j aujourd'hui ... j'ai de la chance que mon employeur veuille bien m'attendre mais j'avoue que c'est vraiment une situation difficile plus de 3 mois sans bosser ....
courage !
il faut que tu paye les fais via ce lien https://eservices.cic.gc.ca/epay/welcome.do?lang=fr
pas besoin d'avoir un compte comme une demande en ligne !
courage c'est long pénible stressant mais on est plusieurs dans ce cas faut tenir bon !
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- 18/01/17, 01:05 #345 Merci Marine pour ces informations et le lien pour payer en ligne. J'ai juste une dernière question, dans le paiement en ligne, quel est l'intitulé de la demande qu'il faut sélectionner? Est ce "Permis de travail (incluant les prolongations) "
car j'aimerais payer le bon montant mais je ne vois pas lequel correspond à un changement d'employeur.
Merci et courage a toi aussi
- 18/01/17, 17:08 #346
- 18/01/17, 18:20 #347
Allo à tous,
J'ai une question.
Quelle sont les obligations à tenir compte quand on change d'employeur par rapport à l'employeur précédent ?
Avant j'étais au 40h/semaine
Profession : Spécialiste de la publicité - Média électroniques.
Est-ce que je dois trouver un travail qui est justifie aussi sur ces 2 points?
Ou si je trouve un 30h ca passe?
Merci à vous,
Benoit
- 18/01/17, 20:24 #348
- 18/01/17, 21:12 #349
- 19/01/17, 04:16 #350
Bonjour,
Je suis actuellement en JP et mon permis est valide encore quelques mois; ma demande de CSQ est en cours.
Je m' interroge sur le déroulement des choses une fois mon CSQ en poche : en effet, mon permis JP sera toujours valide.
Plus clairement : si je veux changer d'employeur dès que je reçois mon CSQ, puis-je simplement démissionner et ensuite me présenter à la frontière (faire le tour du poteau) avec mon CSQ et ma nouvelle offre d'emploi? c'est comme cela que ça fonctionne?
Quelles sont les démarches à faire auprès du service immigration car les conditions de changement d'employeur sont strictes, notamment pour la période de "battement" entre la démission et le nouveau permis de travail attribué !?
Merci de me renseigner car je ne trouve pas ces infos!
- 27/01/17, 16:56 #351 Bonjour a tous
J'ai reçu hier une lettre de l'immigration de Vegreville me disant que mon permis de travail est refusé
Je ne comprends pas du tout la lettre dit :
"Jai examiné avec soin l'ensemble de l'information et je conclus que vous ne repondez pas aux exigences de la loi sur l'immigration et protection des réfugiés. Votre demande telleque présentée a été refusée
Après avoir étudié tous les éléments de votre dossier il a été déterminé que vous n'êtes pas une personne dont le travail permettra de créer ou de conserver l'emploi des avantages des débouchés importants pour les citoyens canadiens ou les résidents permanents.
Veuillez noter que votre statut au canada est valide jusqu'au 23 sept 2017 (date de fin de mon jp)"
Désolé je ne veux stresser personne mais Je ne comprends pas bien cette lettre. Je ne sais pas si jai possibilité de faire qqchose qui peut changer leur décisions (comme ils disent votre demande Telle Que Présentée..). Si qqun a des informations a me donner je suis preneuse.
Je vais contacter également une avocate en immigration pour savoir mes options. Je vous reviendrai la dessus.
Pour info Vegreville a reçu mon dossier le 16 novembre et la lettre date du 19janvier : 2 mois après
Merci a tous
- 27/01/17, 17:03 #352
Salut Marine,
Est ce que ton changement d'employeur correspondait bien aux conditions indiquées dans le tout premier message de cette discussion? je vais demander @Marie ce qu'elle en pense
- 27/01/17, 17:36 #353 Oui ca correspondait bien aux conditions. J'ai été licencié jai retrouver un employeur le mois d'après jai fait tout ce quil fallait. L'emploi est quasi le même le totre est un peu differents mais les taches sont les mêmes. .. on dirait quils repondent comme si javais fait une demande de permis de travail mais pas dans le cadre jeune pro. Cest bizarre.Salut Marine,
Est ce que ton changement d'employeur correspondait bien aux conditions indiquées dans le tout premier message de cette discussion? je vais demander @Marie ce qu'elle en pense
- 27/01/17, 21:42 #354
- 27/01/17, 21:48 #355
Bonjour à tous,
Je suis dans une situation un peu spéciale, je suis en permis ouvert et je travaille pour une compagnie. J'ai fait un JP avec cette compagnie en novembre, j'ai reçu ma lettre d'introduction mais je n'ai pas encore activé le permis.
Aujourd'hui, ma société va mal et va me licencier. J'ai trouvé un nouvel employeur, mais les agents du service téléphonique de CIC m'ont dit qu'il était impossible de modifier son employeur tant que le visa n'a pas été activé.
Or, je pensais pouvoir aller travailler pour le nouvel employeur pendant que les démarches de changements d'employeur sur le JP étaient en cours, et aller validé mon visa avec le nouvel employeur. Est-ce possible ? J'ai lu tout et son contraire...
Merci beaucoup pour votre aide !
Laure
- 27/01/17, 21:57 #356
- 27/01/17, 22:13 #357
- 27/01/17, 23:06 #358 Ma réponse aurait du etre plus precise aussi 😉
Le titre est different mais rentre tjs dans les categories. ..
- 27/01/17, 23:24 #359
- 27/01/17, 23:59 #360 Salut Laure,Bonjour à tous,
Je suis dans une situation un peu spéciale, je suis en permis ouvert et je travaille pour une compagnie. J'ai fait un JP avec cette compagnie en novembre, j'ai reçu ma lettre d'introduction mais je n'ai pas encore activé le permis.
Aujourd'hui, ma société va mal et va me licencier. J'ai trouvé un nouvel employeur, mais les agents du service téléphonique de CIC m'ont dit qu'il était impossible de modifier son employeur tant que le visa n'a pas été activé.
Or, je pensais pouvoir aller travailler pour le nouvel employeur pendant que les démarches de changements d'employeur sur le JP étaient en cours, et aller validé mon visa avec le nouvel employeur. Est-ce possible ? J'ai lu tout et son contraire...
Merci beaucoup pour votre aide !
Laure
C'est écrit dans le tout premier message de la discussion:
"Vous n'avez pas le droit de commencer à travailler pour un autre employeur tant que les démarches n'ont pas été effectuées :
Votre permis Jeunes Professionnel ou votre permis Stage coop sont tous les deux des permis de travail fermés, c'est à dire qu'ils sont liés à un employeur spécifique.
Vous n'avez par conséquent pas le droit de travailler pour un employeur différent tant que les autorités canadiennes n'ont pas entériné ce changement sur votre permis de travail.
Il n'existe pas de "statut implicite" ni rien. Il est illégal de travailler pour un employeur qui n'apparaît pas sur votre permis de travail. C'est comme si vous travailliez sans permis de travail.
Il n'est pas non plus autorisé de travailler en freelance pour le nouvel employeur... "
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