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- 23/06/08, 20:03 #41
Merci pour ton aide
Je suis encore en emploi mais mon boss est devenu trop inbuvable , donc je peux pas attendre ma Rp dans des conditions pareils
J attendrais la reponse pour donner mon préavis , c est possible?
- 23/06/08, 20:15 #42étant donné que c'est une démission je sais pas si c'est la meme procédure.
Pour mon cas, j'ai été congédié.
lors de ma demande j'ai pas précisé mon renvoi et j'ai pas mis comme quoi j'avais commencé a bosser autre part. Sur la lettre j'ai mis la date a laquelle j'ai commencé a travailler et sur le visa que j'ai recu c'était la date de traitement de ma demande... donc un peu curieux...
- 23/06/08, 20:45 #43 j avoue je vais voir ce qu ils disent sur la trousse , je l ai demande
Sinon je prendrais mon mal en patience :-)
- 23/06/08, 20:58 #44
- 04/07/08, 22:24 #45
Salut,
Petite question. Croyez vous qu'il faille inserer (en plus du formulaire de modif + 150 dollears + lettre futur employeur) une lettre d'explication expliquant pourquoi on quitte son emploi actuel (demission) ?
je demande ca parce que je passe d'une banque a une PME en telecommunication donc c'est pas vraiment le meme domaine mais mes activités vont se dérouler dans le meme departement.
Merci pour l'aide des anciens
Keep it real
Flo
- 04/07/08, 23:40 #46J'avoue que j'en ai aucune idée car mon cas a été un licenciement , essaies de joindre Immigration Canada a Vegreville pour savoir
mais sache que tu n'as pas à payer les 150 $ pour un changement d'employeur donc une chose en moins dans ton dossier
- 09/07/08, 23:14 #47 Ok, Merci
bon a savoir qu'on a pas 150 dolls a debourser.
De mon coté, j'ai appellé l'ANAEM et ils m'ont dit que depuis mars 2008, le gvt etait beaucoup plus tolerant en matiere de changement d'employeur pour l'emploi de perf, quasiment toutes les demandes sont acceptées, mais il faut quand meme appeller un agent de l'immigration pour lui soumettre nos motivations a vouloir changer de taf (salaire, mission, domaine de competences,...). Je sais pas si vous avez entendu parler de ca, je l'ai vu nul part sur les forums icit.
D'autre part, je suis un peu mélé au niveau des delais, mon futur boss peux m'engager a partir de septembre, la on est mi juillet, vous croyez que si j'avertis mon employeur actuel que je serais plus la en septembre et que si je lance mon dossier avant fin juillet, je serai correct?
Merci de me dire ce que vous en pensez
la bise
Flo
- 10/07/08, 00:12 #48Oui ca devrait aller
car il faut compter environ 6 semaines de traitement donc si tu l,envoies meme dès maintenant ca devrait aller pour septembre sans problème.
Concernant l'Anaem je savais pas qu'ils étaient plus cléments concernant les demandes de changement c'est bon a savoir
- 17/07/08, 18:43 #49 Salut,
Bon, je me suis longuement renseigné via des dizaines de coups de fils et des recherches et en fin de compte, je sais pas si les procedures ont changé en peu de temps mais les demarches pour changer d'employeur sont beaucoup plus longues et couteuses que prevues, voici le topo:
Deja moi je suis a Montreal, donc au Quebec, donc pour le dossier de modif a envoyé a Vegreville il faut:
- 150 $ de frais de dossier (et oui, finalement ils les demandent)
- lettre d'offre d'emploi de l'employeur
- la confirmation des RH Canada (RHDSC), ALORS CA C'EST LA DEMARCHE RELOU QUI DOIT ETRE SUIVI PAR L'EMPLOYEUR GENRE IL DOIT PROUVER QUE LE POSTE EST COMBLÉ PAR UN ETRANGER PARCE QU'IL N'A TROUVÉ PERSONNE AU QUEBEC (IL DOIT PASSER UNE ANNONCE DANS UN JOURNAL, PROUVÉ QU'IL A ESSAYÉ DE FORMER DES EMPLOYÉS POUR CE POSTE et j'en passe...(désolé pour les majuscules, j'ai pas fais gaffe)
- certificat d'acceptation du Quebec (175 $ a payer par moi + 175 $ a payer pour l'employeur):la aussi il me faut envoyer pleins de documents (diplomes, cv,...) bref un peu comme la demande d'emploi de perf
En fait 'd'apres ce que j'ai compris, le visa de perf est un programme federal et non provincial donc ils demandent en plus un certificat d'acceptation du Quebec. Je sais pas si vous avez entendu parler de ca mais pour ma part, je devrai pas tarder a recevoir ma CSQ, vous pensez que je peux l'echanger contre ce certif qui sert a rien, je pense pas mais au cas ou c'est arrivé a certains.
Donc du coup, en plus du surplus financier, doit 325 dolls en plus, ca allonge les demarches de quelques semaines, je parlerais plus de 3-4 mois que de 6 semaines maintenant...
Donc voila en gros pour l'info que j'ai pu (difficilement) obtenir, si quelqu'un d,autre a d'autres infos ou meme des contre-information, je suis preneur
++
Flo
- 27/07/08, 20:31 #50 J'ai un problème avec un emploi de perf pour un emploi sur une production qui devait avoir lieu cette année... La prod est repoussée, donc mon emploi de perf de me sert plus à rien.
Je sais que ce sujet à déjà été évoqué ds ce forum, mais il n'y a pas eu de réponse sur ce problème qui est le suivant :
J'attendais de savoir la date de début de mon job pour valider mon permis, ce que je n'ai donc pas fait.
Je voudrais donc faire un changement d'employeur avant même de le faire valider à la frontière.
Dois-je donc voir ça avec l'ambassade à Paris ds ce cas ?
De plus je passerai d'un bon job à un plus petit...est-ce que cela peut poser problème ?
Je ne pense pas avoir ma résidence avant mars ou avril 2009, donc ça serait vraiment long pour moi de rentrer en france en attendant, ma copine étant à Montréal, vous comprendrez que je veux tout faire pour éviter ça...
Merci d'avance si quelqu'un a fait ça, ça m'aiderait vraiment !!!
- 28/07/08, 17:44 #51 Je viens d'avoir un agent du CIC et ils ne peuvent pas faire de changement avant validation du permis à la douane...
Donc à voir avec l'ambassade du Canada à Paris.
Ca m'aiderait vraiment si quelqu'un a déjà été dans la même situation que moi, pour savoir les papiers à envoyer, les conditions etc...
Please !!!
- 28/07/08, 18:12 #52Flo, je trouve cela bizarre tes infos : tu décris une demande de visa de travail classique, qui n'a rien à voir avec l'emploi de perf... Je trouve cela vraiment étonnant, normalement tes démarches pour changer d'employeur ne devraient pas être aussi tortueuses... à moins que ça n'ai changé. Si je peux me permettre à mon avis sur ce coup là les meilleurs renseignements viendront de l'ambassade.
Pour répondre à ta question cela dit, non, le CSQ ne remplacera pas le CAQ.
- 29/07/08, 17:49 #53oui je reprends aussi le post de Mandinette car ce que tu décris c'est pour une demande de permis de travail classique... les critères de sélection c'est pour un permis de travail normal tu n'as rien a faire de plus que ce que je t'avais dit tantot
Pour un changement d'employeur en emploi de perf, tu ne dois pas payer aucun frais, juste le formulaire de changement, la lettre de ton employeur, copie de ton passeport et That's it , that's all...
- 29/07/08, 20:54 #54 vous etes serieuse les filles ???
Je suis vraiment ettoné la parce que c'est ce que je pensait aussi au depart mais j'ai appellé l'ANAEM et Immigration Canada et ils m'ont tous les 2 confirmé les demarches que j'ai posté au dessus.
Vous avez raison, je vais contacter l'anbassade mais j'ai peur que leurs reponses soit looooooonnnnngues par courriel.
Vous connaitriez pas un numero de telephone par hasard pour les appeller?
Merci beaucoup et je vous tiendrai au courant
- 29/07/08, 21:01 #55si tu regardes les différents messages sur les permis de travail et les emplois de perf sur le forum tu verras qu'il ya des différences et ce que tu as décrit plus haut c'est pour le permis de travail....
j'ai fait un changement d'employeur ya quelques mois et j'ai juste mis le formulaire, la lettre de l'employeur et la copie de mon passeport et c'est tout!!!
- 30/07/08, 21:21 #56 Oui, tu as completement raison, j'ai juste été super mal informé.
J'ai rappellé immigration canada et j'ai insisté en leur disant que d'apres mon visa de perf, je n'ai pas besoin de faire toutes les demarches necessaires comme pour un permis de travail classique. Et apres de longues recherches de leur part sur le site intranet (genre 30 minutes) ils m'ont confirmé que c'est les demarches simplifiés (lettre employeur + formulaire) que je devais faire.
Heureusement que vous etes la pour m'avertir parce qu'a un jour pres, je lancais les demarches, mon futur employeur avait deja publié l'annonce pour le poste et tout.
Ce qui est dingue c'est que j'ai appellé 2 fois l'immigration auparavant (la 1ere fois j'etais tombé sur un vieux qui avait de la misere a parler donc j'ai rappellé 2 jours apres pour etre sur), en expliquant bien que j'étais en emploi de perf, et les 2 personnes m'ont dirigé vers la procedure de permis classique. Heureseument que la 3eme personne a daigné faire quelques recherches sur le site intranet.
La lecon a en tirer: Toujours appeller +sieurs fois pour le meme sujet car certains conseillers sont super mal formés, surtout les vieux ( a un moment donné je pensais avoir appellé chez Walmart !!!!)
Merci en tout cas, tout s'arrange
et en passant, une fois que j'aurais recu le nouveau visa, genre dans 2 mois, est ce que vous pensez que je pourrais travailler encore 2 semaines a mon job actuel pour respecter le preavis vu que je peux pas vraiment le lancer avant et me retrouver sans job pendant plusieurs jours?
Ou ca craint vu que , legalement, je ne serais plus supposé travailler pour eux?
Merci
La bise
FloDernière modification par Marie ; 30/07/08 à 22:03.
- 31/07/08, 03:10 #57
Tu peux travailler pour ton ancien employeur jusqu'à ce que tu recoives ton visa t'autorisant à travailler uniquement avec le nouvel employeur.
- 01/08/08, 22:47 #58Hello les gens!!!
je vais rajouter ma pierre a l'édifice dans les changements d'employeur en emploi de perf...
voila je suis en contrat pour 6 mois avec possibilité de permanence et la je suis a mon 5eme mois de travail, seulement voila depuis un mois ( et avec mes deux semaines de congés en France ou j,ai pu réfléchir a tete semi-reposée) j'ai décidé de pas renouveler mon contrat pour la permanence car ca se passe pas bien, tellement pas bien que j'en stresse et parfois fasse des cauchemards la nuit... un boss vraiment désagréable qui change d'humeur comme de chemises et qui te fait passer pour une moins que rien , bref je passe les détails...
je suis en pleine démarche du fédéral (j'attends l'accusé de réception de Buffalo) et je me demandais a combien on avait droit a des changements d'employeur avec ce type de visa. Hé bien j'ai appelé Immigration Canada a Vegreville qui m'a tout simplement répondu que l'on avait pas de nb définitifs de changement, ya juste la procédure habituelle soit le formulaire de changement + la lettre de l'employeur + copie du passeport et voila. faut juste pas oublier que le visa est valable un an et demi.
a plus les gens
Aude tout juste rentrée de Paris et qui cherche un poste pour septembre... et qui devient spécialiste des changements d'employeurs en visa de perf... vivement la RP de validée
- 01/08/08, 23:38 #59 Salut à tous.
Je voulais également faire partager une information.
Il y a une question qui est restée plusieurs fois sans réponse sur ce forum :
Dans le cas où il y a un problème avec l'employeur avant même d'avoir fait valider son permis à la frontière (comme pour moi où une production est repoussée à la dernière minute..).
C'est alors avec l'ambassade à Paris qu'il faut voir ça (lettre explicative + nouvelle offre).
J'ai peut-être un autre employeur qui hésite et je continue à chercher pour une job de graphiste, infographiste, illustrateur ou autre....
J'espère trouver rapidement sans quoi je vais devoir rentrer en france en attendant ma résidence...bouh.... Si jamais quelqu'un a un tuyau dans ce domaine....
- 12/11/08, 19:09 #60
allo allo,
Je temine mon PVT debut janvier 09 et je suis entrain de voir pour prolonger avec un emploi de perf. Quand j'ai appelé le CIC on m'a dit que je ne pouvais pas avoir ce visa vu que je n'étudiais plus or quand on regarde les conditions pour ce visa ce n'est noté nul part donc je vais quand meme tenter le coup...
J'ai actuellement un employeur qui serait susceptible de prolonger mon visa mais pas pour 18 mois donc j'ai monté un scénario et vous allez me dire ce que vous en penser!
faire faire avec mon boss un visa de 18 mois meme s'il ne me garderais que 4/5 mois car à la base j'ai été embauché en temps que saisonnier (meme si ça dure depuis mai 08 et que je suis toujours là alors que je devais arreter fin septembre, bref tant mieux pour moi..) Une fois que j'aurais ce visa et vu que j'aurais mon nouveau "NAS" je pourrais trouver un autre employeur en lui demandant de me faire un contrat écrit afin de faire les modifs à Vegreville (comme ça je serais en regle) mais je bosserais quand meme pour lui pendant les 2/3 mois d'attente. je ne pense pas que l'immigration inspecte pour voir si tu bosses à la bonne place ou non c'est pas comme une job au black?!..
qu'en dites vous? c'est un peu tordu mais je ne veux vraiment pas rentrer en france héhé..
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