Permis de travail fermé, licenciement ou départ volontaire, quel statut après ça?

En lisant les précédents messages, ça semble assez flou au niveau de la loi mais je veux avois vos avis sur la questions.

J'ai lu ici et là que nous avions le droit de travailler pour d'autres employeurs avec accord écrit de notre principal employeur + si cela restait le même domaine d'emploi, est-ce vrai?

- Si je ne prolonge pas, ou que je prolonge mon contrat avec eux et que cela se passe mal, aurais-je le droit de rester sur le territoire malgré le fait que je n'aurai éventuellement pas encore reçu mon nouveau permis de travail?

Bonjour,

Non, c'est complètement faux.
Ce n'est pas ton employeur qui décide pour qui tu as le droit de travailler ou pas : c'est ton permis de travail.
Tu n'as le droit de travailler que pour l'emploi et l'employeur qui sont indiqués sur ton permis. Si tu ne respectes pas ces conditions, alors tu travailles illégalerment.

Si tu n'obtiens pas ton permis de travail ou que tu y renonces, alors tu dois absolument faire une demande de réatblissement de statut afin de régulariser ta situation. Tu as 90 jours pour faire cette régularisation et elle te permettra d'obtenir un statut de visiteur.

Si durant cette période je quitte mon travail actuel de gré ou contraint ou ne re-signe tout simple pas le contrat, aurais-je quand même le droit de rester sur le territoire? (Sans travailler) jusqu'à la date qui avait été indiqué lors de la demande faite via leur offre d'emploi?

Bonjour à tous.
Qu'en est il du conjoint de fait qui détient un permis de travail ouvert?
Ma compagne est en visa fermé avec son entreprise. J'ai obtenu un permis ouvert conjoint de fait. L'entreprise de ma compagne fermé dans 2 mois. Elle est en recherche active de travail afin de trouver un employeur qui lui fera un nouveau visa fermé. Ma question est de savoir si moi aussi je dois changer de visa (être rattaché à son nouveau ) où bien mon visa reste valide.
Merci

bonjour,
Tu nas pas eu de réponse?
Merci

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Salut, si j'ai eu ma réponse, à la douane...
J'ai dû changer mon permis afin d'être rattaché au nouveau permis de ma compagne.
Pour ta question je n'ai pas de réponses à t'apporter.
Bonne continuation.

Salut Aurore,

Normalement, cela ne devrait avoir absolument aucune incidence si ta RP est déjà en cours de traitement.

Bonjour ,

Je me permets de poster car j'ai vu que pas mal s'y connaissent concernant les permis.
Je vous explique , j'ai été recruter par un employeur au mois de Mai l'année derniere , j'ai pu obtenir mon Permis de travail fermé en Aout , et je suis venu ici au Quebec.
Malheureusement, mon emploie n'est pas du tout ce que l'on m'avait vendu. Mon employeur est vraiment etouffant et ne se sert pas de mes compétences comme il se doit. Je suis entrain de perdre en compétence et cela m'embete vraiment. De plus , je n'arrive plus à le supporter.

J'aimerai donc pouvoir changer de travail, mon problème est que je suis en permis de travaille fermé , donc ce n'est pas si facile.
J'ai un peu regardé : Si j'ai compris , rien ne m’empêche d'essayé de trouver un employeur qui m'embauchera? Il faudra qu'il refasse une demande entière de permis de travail?
Quelqu'un pourrais éventuellement me donné les démarches à faire? Merci beaucoup

Bonjour Floriane,

Est-ce que tu sais sous quel type de permis de travail fermé tu te trouves ?

Dans l'absolu, et si tu peux changer d'employeur, il faudrait effectivement que tu trouves un nouvel employeur avant de faire une nouvelle demande.
Avant de pouvoir commencer à travailler pour ce nouvel employeur, tu auras l'obligation de faire changer au préalable les conditions de ton permis de travail actuel. Tant que la demande de changement d'employeur n'aura pas été définitivement acceptée, tu n'auras pas le droit de travailler pour ton nouvel employeur.

C'est à dire sous quel type?
Mon nouvel employeur devra refaire les démarches de zero?
Combien de temps prendrais ce changement de statue ? Puis-je continué a travailler pour mon employeur actuel le temps que le changement prenne effet?

Il existe différents "types" de permis de travail fermés.

Par exemple, pour certains permis de travail, les employeurs ont besoin d'obtenir une EIMT (Étude d'Impact sur le Marché du Travail), c'est-à-dire une autorisation qui permet à l'employeur de te recruter après qu'il ait en gros démontré que tu ne prenais pas le boulot d'un(e) Canadien(ne) ou d'une personne résidente permanente au Canada.

Pour d'autres permis de travail, l'employeur n'a pas à faire ça.
Par exemple, pour le permis de travail sous la catégorie Jeunes Professionnels d'Expérience Internationale Canada, l'employeur n'a pas à faire cette démarche là.

Par exemple, pour le permis de travail sous la catégorie Mobilité francophone (pour les travailleurs qualifiés francophones qui vont travailler ailleurs qu'au Québec), l'employeur n'a pas à faire cette démarche.

Et à vrai dire, les démarches que tu pourrais avoir à faire (ou même l'éligibilité) pour changer d'employeur vont justement un peu dépendre du type de permis de travail fermé que tu détiens.
Je ne peux pas répondre à ta question sur les délais sans cette information.

Oui, tu peux continuer à travailler pour ton employeur actuel (puisque ce sont les conditions de ton permis actuel).

Ah , je suis dans la catégorie jeune actif.
Merci beaucoup pour vos réponses. Cela m'indique quoi?

Salut Aurore,

Normalement, cela ne devrait avoir absolument aucune incidence si ta RP est déjà en cours de traitement.

Allo a tous !

Cette discussion m'interesse, mais comme c'est pas mal du cas par cas je vais expliquer mon cas :

Je suis au Québec depuis 2014 en enchainant les visas. Mon visa actuel est un permis de travail fermé lié a mon CSQ (obtenu en octobre 2019, j'ai pas mal trainé). Je suis donc lié a mon employeur, néanmoins j'ai quitté cet employeur fin décembre 2019, je sais donc que j'ai 90 jours pour rétablir ma situation. J'ai deja mon futur employeur et on va faire ensemble la démarche pour le changement sur mon visa.
De leur coté je sais qu'il faut faire la démarche sur le portail des employeurs etc, ils vont devoir payer les frais et grace a cela je vais obtenir un numéro d'offre d'emploi.
Ma question est : Quelles démarches dois-je faire de mon coté ? Est ce que je dois faire une demande en ligne sur CIC immigration egalement ? Ou bien je retablirais mon statut a la frontiere seulement avec le numero d'offre d'emploi, le contrat de travail et en payant également des frais ?
Parce que je suis tombé sur un formulaire en ligne (IMM5710) mais je ne sais pas si il correspond a mon cas, et si oui, si je dois le soumettre sur CIC etc. Car en répondant a leur dormulaire en ligne je suis elligible au visa fermé mais avec EIMT (j'ai peut etre mal répondu a une des questions mais je ne comprends pas..)

Merci de m'éclairer !

Salut

Si tu as quitté ton employeur et que ton permis qui étais lié encore à lui est encore valable, il s'agit pas d'un rétablissement de status car tu as toujours un statut au canada, juste que tu peux plus travaillé avec ce permis.
Pour répondre donc à ta question tu doit tout simplement aller à la frontière avec les même documents que tu avais apporté pour ton premier permis de travail fermé ( offre d'emploi de ton nouvel employeur, No d'offre d'emploi, Csq, permis de travail, contrat de travail , passeport, reçu des frais payé par ton employeur etc...) et il te ferons un nouveau permis de travail avec ton nouveau employeur