1. #101
    Avatar de GaudillatF
    Gaudillat 36 ans

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    Message de Pliz
    Bonjour Fabrice,


    À cette question, la réponse est oui. Mais en fait la question que tu te poses vraiment est plus précise encore. Tu veux savoir si tu le pourras malgré ta mise à pied. C'est bien ça?
    Et la réponse est encore oui, car ton permis même s'il ne te servira plus à travailler (avec ce JP, interdiction de travailler pour un autre employeur) restera valide.
    Donc tu pourras soit faire le changement d'employeur avec pour motif ta mise à pied en raison du Covid-19, ce qui ne semble pas t'emballer, soit faire une demande de permis de travail ouvert à titre de conjoint grâce au PVT de ta copine si tout est réuni pour ça.
    Merci pour ta réponse !

    En effet si je peux passer sur un permis de travail ouvert je préfère, par soucis de "flexibilité" pour la suite de notre séjour.

    Si je ne suis pas mis a pied, est ce que je pourrais continuer de travailler pour mon employeur actuel avec mon nouveau permis de travail ouvert de façon "transparente" ?

    En gros, sans qu'il sache que j'ai changé de permis de travail, pour ne pas lui envoyer de mauvais signaux, car je ne souhaite pas démissionner, je souhaite juste me préparer un plan B pour reprendre une activité le plus rapidement possible en cas de mise a pied.

  2. Plus d'astuces, de témoignages et d'expériences

    Retrouvez toutes les informations les plus à jour possible au sujet du COVID-19 et de ses répercussions sur les pvtistes !
  3. #102
    Avatar de Raphael
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    Message de Pliz
    @GaudillatF
    Nos messages ont un peu voyagé sur le forum (on était visiblement plusieurs du staff sur le coup. @Raphael non ? )
    Ici me semble la destination la plus adaptée à ta situation.
    Oui c'était bien moi

    Merci pour avoir déplacé les messages dans la bonne discussion !


  4. #103
    Avatar de Pliz
    Carô

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    Message de GaudillatF
    Merci pour ta réponse !

    En effet si je peux passer sur un permis de travail ouvert je préfère, par soucis de "flexibilité" pour la suite de notre séjour.

    Si je ne suis pas mis a pied, est ce que je pourrais continuer de travailler pour mon employeur actuel avec mon nouveau permis de travail ouvert de façon "transparente" ?

    En gros, sans qu'il sache que j'ai changé de permis de travail, pour ne pas lui envoyer de mauvais signaux, car je ne souhaite pas démissionner, je souhaite juste me préparer un plan B pour reprendre une activité le plus rapidement possible en cas de mise a pied.
    Si tu changes de permis, je ne pense pas que tu sois tenu de l'en informer, tant que tes permis s'enchaînent et que tu ne te retrouves pas sans permis valide à un moment donné, ça devrait être correct.

    Par contre, et peu s'en soucient, à chaque changement de permis ou statut, on doit mettre à jour son nas.
    Pas de panique, j'ai bien écrit mettre à jour, pas en redemander un nouveau (ton numéro, tant que tu es résident temporaire ne va pas changer). Par contre, les informations sur le permis qui te confère l'autorisation de travailler et la validité de ton nas, oui. Donc il faut le mettre à jour.

    C'est donc peut-être via ton nas que ton employeur pourra être au courant que tu as changé mais je n'en suis même pas sure. Ça aurait du sens pour l'aspect embauche et déclaration pour les impôts (dans quelles cases te placer et quels prélèvements appliquer) mais ce n'est qu'une supposition. @Marie tu sais si l'employeur risque de s'apercevoir du changement de permis ?

  5. #104
    Avatar de Marie
    Marie 34 ans

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    Message de GaudillatF
    Merci pour ta réponse !

    En effet si je peux passer sur un permis de travail ouvert je préfère, par soucis de "flexibilité" pour la suite de notre séjour.

    Si je ne suis pas mis a pied, est ce que je pourrais continuer de travailler pour mon employeur actuel avec mon nouveau permis de travail ouvert de façon "transparente" ?

    En gros, sans qu'il sache que j'ai changé de permis de travail, pour ne pas lui envoyer de mauvais signaux, car je ne souhaite pas démissionner, je souhaite juste me préparer un plan B pour reprendre une activité le plus rapidement possible en cas de mise a pied.
    Message de Pliz

    C'est donc peut-être via ton nas que ton employeur pourra être au courant que tu as changé mais je n'en suis même pas sure. Ça aurait du sens pour l'aspect embauche et déclaration pour les impôts (dans quelles cases te placer et quels prélèvements appliquer) mais ce n'est qu'une supposition. @Marie tu sais si l'employeur risque de s'apercevoir du changement de permis ?
    Hello,

    J'aurais tendance à dire que ça n'est pas/plus vraiment ses affaires non tant qu'il s'est assuré en début de contrat que tu avais bien l'autorisation de travailler pour lui. Je ne pense pas que ça poserait de problème.
    Par contre, je ne serais pas aussi catégorique que Caro par rapport à la possibilité de passer sous un permis ouvert. Il me semble (je n'en suis pas certaine à 100%) avoir déjà vu un refus pour une demande similaire à la tienne car ils considéraient que la personne en permis fermé disposait déjà d'un permis de travail et que donc, il n'y avait pas vraiment de problème de "séparation" qui pourrait conduire le/la travailleur / travailleuse qualifié à renoncer à son emploi pour ne pas être séparé de son conjoint (car c'est normalement de ça dont il s'agit, la raison pour laquelle les permis ouverts pour les conjoints de travailleurs qualifiés existent).
    Ça se tente, je pense que pour des gens, ça a dû fonctionner mais je dirais que ça n'est pas totalement garanti à 100% que ça fonctionne.

    Dans ton cas, dans la mesure où tu risques une mise à pied, ça ne coûte pas grand chose d'essayer.


  6. #105
    Avatar de GaudillatF
    Gaudillat 36 ans

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    Message de Marie
    Hello,

    J'aurais tendance à dire que ça n'est pas/plus vraiment ses affaires non tant qu'il s'est assuré en début de contrat que tu avais bien l'autorisation de travailler pour lui. Je ne pense pas que ça poserait de problème.
    Par contre, je ne serais pas aussi catégorique que Caro par rapport à la possibilité de passer sous un permis ouvert. Il me semble (je n'en suis pas certaine à 100%) avoir déjà vu un refus pour une demande similaire à la tienne car ils considéraient que la personne en permis fermé disposait déjà d'un permis de travail et que donc, il n'y avait pas vraiment de problème de "séparation" qui pourrait conduire le/la travailleur / travailleuse qualifié à renoncer à son emploi pour ne pas être séparé de son conjoint (car c'est normalement de ça dont il s'agit, la raison pour laquelle les permis ouverts pour les conjoints de travailleurs qualifiés existent).
    Ça se tente, je pense que pour des gens, ça a dû fonctionner mais je dirais que ça n'est pas totalement garanti à 100% que ça fonctionne.

    Dans ton cas, dans la mesure où tu risques une mise à pied, ça ne coûte pas grand chose d'essayer.
    Merci !
    Je vais donc tenter ma chance alors.
    Je vous tiendrai informés !


  7. #106
    Avatar de FlorianeF3
    Floriane

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    Message de Marie
    Salut Aurore,

    Normalement, cela ne devrait avoir absolument aucune incidence si ta RP est déjà en cours de traitement.
    Salut ,

    Je viens de me faire licencier d’un permis de travail fermé mais jeune professionnel.
    J’aimerai comprendre et savoir mes possibilités.
    Je voudrais rester à Québec encore pour quelque temps et chercher un nouvelle emploi.

    Pouvez vous m’aider à comprendre et à faire les bonnes démarches s’il vous plaît ?
    merci

  8. #107
    Avatar de Marie
    Marie 34 ans

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    Message de FlorianeF3
    Salut ,

    Je viens de me faire licencier d’un permis de travail fermé mais jeune professionnel.
    J’aimerai comprendre et savoir mes possibilités.
    Je voudrais rester à Québec encore pour quelque temps et chercher un nouvelle emploi.

    Pouvez vous m’aider à comprendre et à faire les bonnes démarches s’il vous plaît ?
    merci
    Bonjour Floriane,

    Est-ce que ton licenciement est lié à la crise actuelle ?
    As-tu des pistes pour un autre emploi ?

  9. #108
    Avatar de FlorianeF3
    Floriane

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    Message de Marie
    Bonjour Floriane,

    Est-ce que ton licenciement est lié à la crise actuelle ?
    As-tu des pistes pour un autre emploi ?
    Absolument pas . On ne s’entendait juste plus.

    non pas du tout , je compte regarder les offres en lignes ect.
    J’ai quand même des diplômes (français), et de l’expérience dans mon domaines. Mais je ne connais pas les démarches

  10. #109
    Avatar de Marie
    Marie 34 ans

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    Message de FlorianeF3
    Absolument pas . On ne s’entendait juste plus.

    non pas du tout , je compte regarder les offres en lignes ect.
    J’ai quand même des diplômes (français), et de l’expérience dans mon domaines. Mais je ne connais pas les démarches
    Ok,

    Je vais te répondre sur la base où tu as été licenciée (si tu as démissionné, ça ne sera pas valide).

    Les conditions pour le changement d'employeur se trouvent sur ce lien :
    Expérience internationale Canada : Prolongez votre participation ou modifiez votre permis de travail - Canada.ca
    Je veux changer d’employeur

    Si vous avez un permis de travail dans la catégorie Vacances-travail, il s’agit d’un permis de travail ouvert. Cela signifie que vous pouvez changer d’employeur chaque fois que vous le voulez ou le devez.
    Au titre des catégories Jeunes professionnels ou Stage coop international, vous ne pouvez changer d’employeur que si vous avez une raison valable. Votre nouvel emploi doit toujours satisfaire aux exigences s’appliquant aux catégories Jeunes professionnels ou Stage coop international.
    Voici des exemples de raisons valables :

    • vous travailliez pour une entreprise qui a fermé ses portes;
    • vous ne recevez pas la rémunération qu’on vous a promise;
    • vos conditions de travail ne sont pas sécuritaires ou ne correspondent pas à celles qui vous ont été promises;
    • vous avez été congédié ou mis à pied.

    Vous ne pouvez pas changer d’employeur dans les situations suivantes :

    • un employeur différent vous a offert un meilleur salaire;
    • vous souhaitez travailler dans un endroit différent;
    • vous n’aimez pas votre travail ou votre employeur.

    Si vous n’êtes pas admissible à changer d’employeur et que vous restez dans le programme EIC, vous pourriez être admissible à un autre type de permis de travail.
    Comment changer d’employeur

    1. Soumettez une demande en utilisant le formulaire en ligne.
    2. Sélectionnez « Expérience internationale Canada » dans le menu déroulant « Type de demande ».
    3. Expliquez clairement les raisons pour lesquelles vous devez changer d’employeur.
    4. Soumettez vos documents à l’appui pour justifier votre demande.
    5. Incluez une lettre d’offre de votre nouvel employeur.

    Votre demande sera évaluée. Si votre raison est valable et que vous êtes toujours admissible à EIC, vous recevrez des instructions sur la façon de présenter une nouvelle demande de permis de travail.
    Dans certains cas, nous pourrions devoir consulter d’autres organismes d’application de la loi pour enquêter sur votre employeur.
    Votre nouveau permis de travail ne sera valide que pour la durée restante de votre permis de travail actuel délivré au titre d’EIC. Par exemple : si vous demandez un changement trois mois après avoir entamé un séjour autorisé de 12 mois, votre nouveau permis de travail sera valide pour un maximum de 9 mois. Les deux permis de travail seront considérés comme une seule participation, même si vous n’utilisez pas le nouveau permis de travail
    Pour résumer :

    - Tu n'auras pas le droit de bosser pour un nouvel employeur tant que tu n'auras pas fait modifier les conditions de travail.

    Étape 1 : Trouver un nouvel employeur - je le rappelle, tu ne peux pas commencer à travailler.
    Étape 2 : Contacter les équipes d'EIC pour leur demander de changer d'emploi
    Étape 3 : Si la demande est acceptée par EIC, présenter une demande pour travailler pour un nouvel employeur.
    Étape 4 : Attendre que la demande de modification soit traitée (actuellement, les délais sont autour de 86 jours apparemment). Pendant le traitement, tu ne pourras pas commencer à travailler.
    Étape 5 : si ta demande est acceptée, alors tu auras le droit de commencer à travailler pour ton nouvel employeur.

  11. #110
    Avatar de SophieD6
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    Message de Marie
    Ok,

    Je vais te répondre sur la base où tu as été licenciée (si tu as démissionné, ça ne sera pas valide).

    Les conditions pour le changement d'employeur se trouvent sur ce lien :
    Expérience internationale Canada : Prolongez votre participation ou modifiez votre permis de travail - Canada.ca


    Pour résumer :

    - Tu n'auras pas le droit de bosser pour un nouvel employeur tant que tu n'auras pas fait modifier les conditions de travail.

    Étape 1 : Trouver un nouvel employeur - je le rappelle, tu ne peux pas commencer à travailler.
    Étape 2 : Contacter les équipes d'EIC pour leur demander de changer d'emploi
    Étape 3 : Si la demande est acceptée par EIC, présenter une demande pour travailler pour un nouvel employeur.
    Étape 4 : Attendre que la demande de modification soit traitée (actuellement, les délais sont autour de 86 jours apparemment). Pendant le traitement, tu ne pourras pas commencer à travailler.
    Étape 5 : si ta demande est acceptée, alors tu auras le droit de commencer à travailler pour ton nouvel employeur.
    Bonjour à Tous !

    J'ai lu tous les messages de cette discussion très détaillé et instructive, mais une petite différence dans ma situation me met le doute.

    Je suis en Ontario actuellement avec un permis de travail Mobilité Francophone. Mon contrat avec mon employeur ainsi que ma mobilité francophone se terminent le 30 Septembre 2020.

    Le dossier de ma résidence permanente a été envoyé en Mai et une demande de Visa Bridge ouvert a été déposé en Juin.

    A la fin de mon Visa et contrat en septembre 2020, mon employeur risque de ne pas renouveler mon contrat.
    Au vu des délais de traitement nettement ralonger pour le visa bridge et la résidence permanente, il est possible que je me retrouve avec un visa expiré et sans emploie en Octobre.

    Voici mes questions :
    1) Puis-je rester au Canada après l'expiration de ma mobilité francophone le 30 Septembre 2020, si je suis toujours en attente d'une réponse pour un Visa Bridge ou de RP ?

    2) Est-ce que certain d'ente vous ce sont retrouvé dans cette situation et on pu toucher le chomage "en statut implicite" en attente de visa bridge ou RP ?

    En remerciant les personnes qui aurait une réponse ou information à mes questions !

    Ce forum est d'une très grande utilité pour ces petites questions si importantes !

    Bon mois de juillet à tous !

  12. #111
    Avatar de Titi17
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    Bonjour,
    Ai je le droit de revenir au Canada si j'ai perdu mon emploi? Je suis titulaire d'un permis de travail fermer je suis mis à pied par mon employeur à cause du covid 19 et je suis bloqué à l'extérieur du Canada pour les mêmes raisons.
    Merci

  13. #112
    Avatar de Raphael
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    Message de Titi17
    Bonjour,
    Ai je le droit de revenir au Canada si j'ai perdu mon emploi? Je suis titulaire d'un permis de travail fermer je suis mis à pied par mon employeur à cause du covid 19 et je suis bloqué à l'extérieur du Canada pour les mêmes raisons.
    Merci
    Salut Titi17 !

    J'ai déplacé ton message dans la bonne discussion.

    Déjà désolé pour la perte de ton emploi... Ensuite, malheureusement non : puisque tu es détenteur d'un permis de travail fermé et que l'employeur qui t'est lié t'a mis à pied, alors tu ne seras plus autorisé à revenir au Canada dans le contexte actuel

    Bon courage à toi !

  14. #113
    Avatar de Titi17
    Maaa 29 ans

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    😔 Merci Raphaël


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