Changer d’employeur visa fermé

[uyuni]

Bonjour je suis en visa ferme avec mon employeur jusqu’en janvier 2020 après obtention du csq via peq. Conjoint est en visa ouvert rattaché à moi.
Je ne pense pas pouvoir rester dans ma boite jusqu’a Ma rp (probablement fin 2019). Jusqu a présent il était possible de changer de boite, le nouvel employeur faisait les démarches payait 230$ Et il suffisait de faire le tour du poteau (d’autres connaissances dans cette situation l’ont fait en début d’annee). Ce que je voulais savoir si d’autres personnes l’ont fait récemment car les discussions semblent dire qu’on ne peut plus faire le tour du poteau que ça se passe en ligne que ça prend des mois etc...bref je me sens coincée car je ne veux pas faire de boulette et être sure de moi avant de faire les démarches de trouver une autre job. Donc quelqu un a t il été récemment dans ce cas? Merci

ps : comment ça se passe pour le conjoint avec son permis ouvert?

[Antartica]

Bonjour,

Je suis exactement dans la même situation qu'Uyuni.
Après 2 ans de PVT j'ai obtenu mon CSQ via PEQ et lancé les démarches pour le Fédéral.
A la fin de mon PVT, j'ai enchaîné sur un permis de travail fermé sans EIMT pour la même companie mais les conditions de travail se sont dégradées et je souhaite changer d'employeur.

Je pensais qu'il suffisait de trouver un nouvel employeur, qu'il paye les 230$ et d'aller faire le tour du poteau mais je ne suis pas sûre que cette démarche soit encore valable à l'heure actuelle et je n'ai pas envie de me déplacer à la frontière pour me faire dire qu'il faut faire les démarches en ligne et que ça peut prendre des mois.
Est-ce que quelqu'un a eu l'occasion de faire le tour du poteau dans le cadre d'un changement d'employeur lors d'un permis de travail fermé?

Question additionelle: Si je démissionne, quel est le délai pour trouver un autre employeur et dans suis-je autorisée à rester sur le territoire canadien?

Merci,

[Gabrielle7]

Salut!

Je me pose à peu près les mêmes questions que vous, sauf que je n'étais pas en PVT mais en JP, que l'on avait prolongé une fois avec mon employeur avant son expiration avec un changement de poste. J'avais reçu un nouveau permis de travail dispensé d'EIMT par la poste pour un an (jusqu'en avril 2019). Mais en novembre 2018, mon employeur m'a renvoyé pour des raisons financières.

Je vais en France en janvier et reviens en février. Je me demandais ce qu'il allait se passer à la frontière. J'imagine que si j'ai trouvé un autre employeur et qu'il a payé les 230$ + m'a remis une offre d'emploi, le douanier pourra éditer mon nouveau permis? Ou comme dit Uyuni ça peut être très long..?

De plus, est-ce que si je change d'employeur, l'intitulé de mon emploi doit-il être le même? Je trouve ça bizarre mais j'ai l'impression de l'avoir lu quelque part sur plusieurs discussions du forum..

Je vais suivre les réponses aux questions de tout le monde.

Merci!

[Shoxx]

Update
Avez-vous eu réponses à vos questions car je me trouve aujourd'hui dans le même cas que vous autres

[pelicamp]

Bonjour, je vais être dans la même situation peut tu me dire si c'est toujours ok pour le tour du poteau avec csq et offre du nouvel employeur ?
Et surtout quid du permis ouvert du conjoint? est-ce qu'il peut simplement garder son permis ouvert actuel qui n'est pas expire? ou il faut obligatoirement en faire un nouveau?
J'avais compris que le permis ouvert une fois délivré reste valable jusqu'a expiration, qu'il ny a pas de vrai rattachement entre les deux permis, juste besoin de ca pour la demande.

Merci

[pelicamp]

Pour info j'ai eu limmigration au telephone et la dame me dit que un permis est individuel et n'est pas lie a un autre. Donc meme si je change mon permis ferme le permis de travail ouvert ne bouge pas.

[andytravel]

Pour info j'ai eu limmigration au telephone et la dame me dit que un permis est individuel et n'est pas lie a un autre. Donc meme si je change mon permis ferme le permis de travail ouvert ne bouge pas.

Allo, @pelicamp
As-tu eu une réponse de l'immigration concernant le processus de changement d'employeur avec visa de travail fermé ?
est-ce qu'il est finalement toujours possible de faire le tour du poteau avec CSQ + Papiers d'emploi du nouvel employeur en main ?
Ou il faut faire différement ?
Merci de ta réponse.

[pelicamp]

Oui j'ai fais ca samedi dernier au poste frontiere de stanstead, aucun problemes, juste 3h d'attente cote Canadien pour le permis.

[HugoB13]

Oui j'ai fais ca samedi dernier au poste frontiere de stanstead, aucun problemes, juste 3h d'attente cote Canadien pour le permis.

Bonjour à tous,

Ancien Pvtiste, moi aussi je me trouve dans la situation ou il faut que je change d'employeur en visa fermé qui à commencé fin aout seulement.

Pour ceux qui l'ont vécu il est donc possible de faire le tour du poteau à Stanstead avec seulement:

-Une nouvelle offre d'emploi du prochain employeur
-Numéro d'offre emploi
-Preuve de paiement de sa part
-Attestation employeur
-CSQ

Merci pour vos réponses et témoignages précieux

[m0rgane]

Salut à tous,

merci pour ces infos.
Petite question cependant : au moment de faire le tour du poteau, faut-il être encore en poste avec le job 1, ou avoir démissionné ?

Bonne journée.

[murielj]

Bonjour,

Petite question cependant : au moment de faire le tour du poteau, faut-il être encore en poste avec le job 1, ou avoir démissionné ?

Peu importe mai :
à partir du moment précis où tu changes ton permis de travail, tu n'es plus autorisé à travailler pour l'ancien employeur et tu n'as plus le droit que de travailler pour le nouvel employeur.

[m0rgane]

Bonjour,

Peu importe mai :
à partir du moment précis où tu changes ton permis de travail, tu n'es plus autorisé à travailler pour l'ancien employeur et tu n'as plus le droit que de travailler pour le nouvel employeur.

Merci beaucoup pour ta réponse.
Dernier point, faut-il que le job 1 et le job 2 soient identiques ?
Admettons que je sois représentant interne des ventes pour une entreprise, et souhaite aller vers quelque chose de totalement différent, comme disons gérant d'un restaurant.
Est-ce réalisable ?
Merci d'avance.

[murielj]

Est-ce réalisable ?

Si ton nouvel emploi te permet d'obtenir un permis de travail fermé, oui.
Pour voir si ton changement d'emploi est possible, regarde les conditions du permis de travail qui t'intéresse et vois si ça marche.

[MelvinaBurger]

Bonjour
Du coup si j'ai bien compris les posts au dessus le tour du poteau pour un changement d'employeur en permis de travail ferme est toujours possible ? Pour le JP aussi du coup ou c'est encore autre chose ?

Et si l'on passe d'un JP au Québéc à un JP en Alberta ca ne pose pas de souci tant que c'est dans le meme domaine ?

Et du coup les frais à payer sont uniquement les 155$ de changement sur le visa ? Vu que les données bios sont déjà faites.
Merci de votre retour

[murielj]

Bonjour,

Pour le JP aussi du coup ou c'est encore autre chose ?

Le JP c'est encore autre chose, tu ne peux pas changer d'employeur n'imnporte coment il te faut une raison légitime et les raisons possibles sont indiquées sur le site de CIC. (en gros : licenciement ou non respect des conditions initiales du contrat)

[MelvinaBurger]

Bonjour,

Le JP c'est encore autre chose, tu ne peux pas changer d'employeur n'imnporte coment il te faut une raison légitime et les raisons possibles sont indiquées sur le site de CIC. (en gros : licenciement ou non respect des conditions initiales du contrat)

Bonjour,
Si j'ai bien compris ce que j'ai lu sur le pvtistes :
Si l'intitulé du poste en JP (sans CSQ) n'est pas la réelle fonction exercé au sein de l'entreprise c'est un motif valable pour changer d'employeur.
En partant du principe que c'est valable on peut donc faire une demande sur CIC.CA pour changer d'employeur.
La les délais sont d'environ 3-4 mois et il faut payer le changement de visa donc 155$ car données bio toujours valides.
Durant ce temps, on peut continuer à travailler pour l'employeur du JP initial.
Et une fois reception et validation du nouvel employeur, le JP initial est annulé et on peut travailler pour le nouvel employeur.
C'est bien ca ?
Merci

[murielj]

Si l'intitulé du poste en JP (sans CSQ) n'est pas la réelle fonction exercé au sein de l'entreprise c'est un motif valable pour changer d'employeur.

Il faudra que tu montres que tu avais été embauchée pour un poste/des fonctions et que ton employeur te fais en fait faire autre chose, qui n'était pas convenu.
(cf page : Expérience internationale Canada : Prolongez votre participation ou modifiez votre permis de travail - Canada.ca)

Voici des exemples de raisons valables :

• vous travailliez pour une entreprise qui a fermé ses portes;
• vous ne recevez pas la rémunération qu’on vous a promise;
• vos conditions de travail ne sont pas sécuritaires ou ne correspondent pas à celles qui vous ont été promises;
• vous avez été congédié ou mis à pied.

Vous ne pouvez pas changer d’employeur dans les situations suivantes :

• un employeur différent vous a offert un meilleur salaire;
• vous souhaitez travailler dans un endroit différent;
• vous n’aimez pas votre travail ou votre employeur.

En partant du principe que c'est valable on peut donc faire une demande sur CIC.CA pour changer d'employeur.

Oui (explications données toujours dans mon lien ci-dessus

La les délais sont d'environ 3-4 mois et il faut payer le changement de visa donc 155$ car données bio toujours valides.

Les délais peuvent être variables. Voir les estimations sur le site de cic et les retours de membres.

Durant ce temps, on peut continuer à travailler pour l'employeur du JP initial.

Tu n'as pas le droit de travailler ailleurs tant que tu n'as pas de nouveau permis de travail.

Et une fois reception et validation du nouvel employeur, le JP initial est annulé et on peut travailler pour le nouvel employeur.

Tu vas en effet faire un tour du poteau et valider ton changement d'employeur. à partir de ce moment tu n'as plus le droit de travailler pour l'ancien mais seulement pour celui indiqué sur ce nouveau permis.

[MelvinaBurger]

Il faudra que tu montres que tu avais été embauchée pour un poste/des fonctions et que ton employeur te fais en fait faire autre chose, qui n'était pas convenu.
(cf page : Expérience internationale Canada : Prolongez votre participation ou modifiez votre permis de travail - Canada.ca)


Oui (explications données toujours dans mon lien ci-dessus

Les délais peuvent être variables. Voir les estimations sur le site de cic et les retours de membres.

Tu n'as pas le droit de travailler ailleurs tant que tu n'as pas de nouveau permis de travail.

Tu vas en effet faire un tour du poteau et valider ton changement d'employeur. à partir de ce moment tu n'as plus le droit de travailler pour l'ancien mais seulement pour celui indiqué sur ce nouveau permis.

Oui j'ai vu qu'il fallait justifier, mais du coup comment peut on le justifier ? Est ce que le fait que sur le contrat c'est marqué "ébéniste d'ateliers" et qu'en vrai on ne fasse que de la menuiserie/assemblage c'est justifiable ?
De plus l'employeur disait que j'allais faire des escaliers en bois, et je ne fais que coller des morceaux de fenêtres.

(Il cherche en permanence des JP et encore actuellement ses offres d'emplois c'est indiqué Ebeniste ou sur d'autre site Fabrication d'escalier en bois, alors que meme les employés present depuis plusieurs années n'en n'ont jamais fais...)

[murielj]

Oui j'ai vu qu'il fallait justifier, mais du coup comment peut on le justifier ? Est ce que le fait que sur le contrat c'est marqué "ébéniste d'ateliers" et qu'en vrai on ne fasse que de la menuiserie/assemblage c'est justifiable ?
De plus l'employeur disait que j'allais faire des escaliers en bois, et je ne fais que coller des morceaux de fenêtres.

Je ne sais pas trop comment tu pourrais le justifier. Sans doute avec une lettre explicative détaillée.
Tu prends le titre de l'emploi promis, tu vas chercher sur les sites "officiels" (comme l'IMT) en quoi cela est censé consister, tu retrouves des échanges écrit avec ton employeur avant l'embauche qui expliquaient ce que ce serait.
Et puis tu expliques dans le détail en quoi consistent réellement tes tâches, pourquoi cela ne correspond pas à ta formation et à ce qui était prévu.
À mon sens il faut une truc clair et détaillé.

à titre de curiosité personnelle : tu travailles à Montréal ? Tu avais trouvé comment ton boulot ? Tu avais de l'expérience d'ébéniste en France ?

[MelvinaBurger]

Je ne sais pas trop comment tu pourrais le justifier. Sans doute avec une lettre explicative détaillée.
Tu prends le titre de l'emploi promis, tu vas chercher sur les sites "officiels" (comme l'IMT) en quoi cela est censé consister, tu retrouves des échanges écrit avec ton employeur avant l'embauche qui expliquaient ce que ce serait.
Et puis tu expliques dans le détail en quoi consistent réellement tes tâches, pourquoi cela ne correspond pas à ta formation et à ce qui était prévu.
À mon sens il faut une truc clair et détaillé.

à titre de curiosité personnelle : tu travailles à Montréal ? Tu avais trouvé comment ton boulot ? Tu avais de l'expérience d'ébéniste en France ?

Non je ne suis pas à Montréal du tout ahaha.
Je suis à St Jean Port Joli à 1h30 à l'est de la ville de Québec Un petit village de 2500 habitants.

Oui étude d'ebeniste + presque 11 ans d'XP.
J'ai fais des recherches sur internet depuis la France et la boite ou je suis avait plein PLEIN d'annonces, et ils prennent plein de français, ils ont que des JP les gens partent sans cesse c'est un vrai chassé croisé :')

(Je précise au cas ou, c'est pas Melvina qui parle, je suis son copain, j'ai 28 ans, je le précise car j'imagine que son âge est inscrit et du coup 23 ans avec 11 ans d'XP c'est compliqué ahahah)