Bonjour j'aurais quelques questions pour partir travailler à Montréal Canada.
Voila nous sommes deux français . Moi 26ans avec 10ans d'expérience professionnelle dans la restauration Pâtisserie avec un BEP , CAP , BP. Et pour mon collègue 52ans avec +de 35ans d'expérience professionnelle en maître d'hôtel, responsable .
Je voulais savoir pour moi qu'elle était le meilleur visa pour partir à Montréal, j'ai vu que le PVT s'adresser aux personnes de -35ans et pouvant travailler 2ans sur le territoire ? Je compt m'installer pour 5ans ou plus et je voulais savoir si il et mieux de rentré en PVT et faire une demande de citoyenneté qui prend 3ans et faire une prolongation de 1an par la suite pour obtenir le passeports canadiens afin de travailler le temps que je veux en toute tranquillité ?. Et ma deuxième question pour mon collègue ,qu'elle type de visa correspondrai le mieux comme le PVT s'adresse aux -35ans et qu'il a 52ans , il ne rentre pas dans cette catégorie ? Je vous remercie d'avance
Bonjour Florian,
Pour ta situation :
- Le PVT permet effectivement de travailler dans tout le Canada pour une période maximale de 2 ans pour une personne française. Si tu souhaites rester 5 ans au Canada, tu peux envisager de commencer ton expérience en PVT, puis essayer de passer sur un autre permis de travail par la suite ou acquérir la résidence permanente.
Je te laisse d'abord commencer par la lecture de ce dossier sur le PVT :
Le Permis Vacances-Travail Canada (PVT) - pvtistes.net
Ensuite :
On ne devient pas citoyen au bout de 3 ans au Canada, comme ça. Pour l'instant (et jusqu'à l'automne prochain), il faut avoir vécu au Canada comme résident permanent (et non simplement avec un permis de travail temporaire comme le PVT), c'est à dire avoir fait des démarches pour immigrer au Canada et avoir obtenu un statut de résident permanent, puis vivre pendant 4 ans au Canada.
À partir de l'automne prochain, il faudra effectivement avoir vécu pendant au moins 3 ans au Canada, mais il faudra là aussi être résident permanent, et la période passée au Canada avant d'obtenir ce statut ne sera décompté qu'à moitié pour un total ne pouvant dépasser 365 jours.
Ainsi, si tu arrives au Canada, que tu trouves un emploi qui va pouvoir te mener à la résidence permanente à l'issue de ton PVT de 2 ans, tu devras encore passer 2 ans au Canada comme résident permanent pour débuter des démarches pour obtenir la citoyenneté.
Toutefois, si tu ne restes que rester 5 ans, tu peux envisager de rester simplement avec un statut de résident permanent, ou enchainer les permis de travail temporaires pendant 5 ans.
Après ton PVT, et si tu as trouvé un employeur qui a vraiment besoin de toi, tu pourras peut-être essayer de faire des démarches pour obtenir un autre permis de travail te permettant ainsi de rester par exemple 3 ans de plus en travaillant pour cet employeur.
Il faut savoir que le PVT est un peu compliqué d'accès, puisque c'est sur tirage au sort. En effet, il n'y a pas de sélection par rapport à ta profession, ton expérience pro, tes diplômes ou ce genre de chose. Et comme il y a un très grand nombre de candidats, il "sélectionnent" les gens en faisant simplement des tirages au sort. En gros, pour l'année 2017, on va dire qu'il y avait un peu plus d'une 1 sur 3 d'être tiré au sort.
Si tu trouves un emploi au Canada comme pâtissier (avec un employeur canadien), tu peux aussi envisager un permis qui s'appelle Jeunes Professionnels, qui est lui aussi ouvert aux personnes de 18 à 35 ans :
Le permis Jeunes Professionnels (JP) au Canada - pvtistes.net
Pour ton collègue :
Il n'est effectivement pas éligible au PVT et au JP.
S'il souhaite trouver un emploi au Québec (puisque je suppose que vous souhaiteriez partir tous les deux à Montréal), il devra obligatoirement trouver un employeur au préalable, prêt à l'embaucher.
Pour que ton collègue puisse présenter une demande de permis de travail, son employeur devra démontrer qu'il n'arrive pas à trouver de personnes suffisamment qualifiée au Canada pour exercer cet emploi. Cette démarche s'appelle l'EIMT (Études d'Impact sur le Marché du Travail), elle coûte 1000 $CA à l'employeur et il est tout à fait possible que les autorités refusent l'EIMT s'ils estiment que des Canadiens ou des Résidents permanents au Canada pourraient faire le job.
Si l'EIMT est favorable, ton collègue pourra demander un permis de travail. Il devra au préalable présenter une demande de "Certificat d'Acceptation du Québec" (CAQ) auprès du gouvernement du Québec, puis ensuite présenter une demande de permis de travail auprès du gouvernement du Canada.
De son côté, il peut consulter la page suivante (et les liens qui sont donnés) :
Immigration, Diversité et Inclusion Québec - Travailleurs temporaires