En 2023, le Parti National de Nouvelle-Zélande a déclaré que s’il revenait au pouvoir, il ferait plusieurs changements donc deux concernent les pvtistes :
- permettre à tous les jeunes de faire un PVT Nouvelle-Zélande jusqu’à 35 ans et non jusqu’à 30 ans ;
- permettre aux pvtistes de demander un 2e, voire un 3e PVT Nouvelle-Zélande.
« A National Government will (…) broaden the working holiday visa, to boost the recovery of tourism and help rebuild the economy. (…) Lifting the upper age for working holiday visas from 30 to 35 years, and allowing people to apply for a second and third work visa while worker shortages continue » – Source.
Alors, bientôt un PVT Nouvelle-Zélande jusqu’à 35 ans ?
Mi-octobre 2023, le Parti National a remporté les élections législatives de Nouvelle-Zélande. Tout espoir est alors permis concernant ces deux annonces !
Cependant, il nous paraît important de vous préciser que lorsqu’un pays décide d’augmenter l’âge limite de participation au PVT, il ne peut pas le faire seul. Il peut proposer ce changement d’âge à ses pays partenaires, qui doivent à leur tour valider cette modification de l’accord.
À titre d’exemple, en 2019, l’Australie a fait cette proposition à ses pays partenaires, mais seuls quelques-uns (parmi lesquels on retrouve la France et le Canada) ont accepté ce changement d’âge limite. La Belgique, par exemple, n’a pas donné suite (mais ce n’est pas la seule !).
À noter que la Nouvelle-Zélande dispose déjà de quelques accords de PVT (par exemple avec le Canada) prévoyant une participation de 18 à 35 ans.
Concernant le 2e et le 3e PVT Nouvelle-Zélande, on peut imaginer (mais ce n’est pas certain) que la Nouvelle-Zélande fonctionnera de la même façon que l’Australie, qui propose déjà un 2e et un 3e PVT (sous conditions). Si c’est le cas, il faudra sans doute justifier d’un certain temps de travail dans des domaines et des régions spécifiques, pour être éligible à un nouveau PVT Nouvelle-Zélande.
Enfin, ces deux changements sont des promesses électorales, il est impossible de savoir s’ils seront réellement mis en place et si oui… quand.
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