Trouver un travail en Nouvelle-Zélande

Article publié le 04-04-2018.

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Pour financer votre séjour en Working Holiday Visa, vous devez sûrement trouver un emploi. Mais quel type d'emploi chercher ? Est-ce que la Nouvelle-Zélande recrute dans ma branche ? Que faire si mon niveau d'anglais est insuffisant ? Que mettre dans mon CV pour décrocher peut-être l'emploi des mes rêves ? Comment chercher et trouver un travail en Nouvelle-Zélande ? C'est à toutes ces questions (et beaucoup d'autres) que nous vous proposons de répondre dans ce dossier.

Dossier publié initialement en juillet 2014, dernière mise à jour en avril 2018. 

Règles en matière d'emploi (type d'emplois, salaires, congés...)

Les impôts

Avant de commencer à travailler, vous devez au préalable obtenir un numéro IRD (Inland Revenu Department). C'est un numéro pour les impôts néo-zélandais qui sont prélévés à la source. Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter ce dossier : Obtenir son IRD number.

Les impôts sont prélevés directement à la source. Si vous ne faites pas de demande d'IRD, vous pourriez être taxé directement à 45% (le plus gros échelon d'imposition). Généralement, vous serez prélevés à 10,5% (si vous gagnez moins de 14 000 dollars par an). Pour en savoir plus sur les impôts en Nouvelle-Zélande, vous pouvez consulter cette autre dossier : Les impôts en Nouvelle-Zélande.

Le salaire minimum

Depuis le 1er avril 2019, le salaire minimum est fixé à 17,70 dollars brut par heure en Nouvelle-Zélande. Le salaire est parfois affiché sur une base annuelle pour des emplois à plein temps.

Pour effectuer une conversion (en salaire annuel ou en salaire horaire par exemple), vous pouvez vous servir de ce convertisseur en ligne : Salary Calculator.

Si vous faites du fruit picking et que vous êtes payé à la pièce ("bin rate"), vous devez au moins être payé au salaire minimum. Si ça n'est pas le cas, vous devez demander à votre employeur de vous payer plus. Autrement, il est en situation d'illégalité. Il en est de même pour les emplois rémunérés à la commission. Vous devez au moins être rémunéré au salaire minimum dans ce cas.

Si vous travaillez à l'occasion de jours fériés, votre employeur doit vous payer 1,5 fois votre salaire régulier.

Le starting-out wage

Si vous avez entre 18 et 19 ans quand vous partez en PVT, il est possible que votre employeur vous propose d'être payé au starting-out wage (soit 80 % du salaire minimum). Ca n'est en aucun cas une obligation de leur part (il peuvent aussi vous payer au salaire minimum) et vous n'êtes bien sûr pas obligé d'accepter ce taux (mais l'employeur peut ne pas vous embaucher...). Pour en savoir plus.

Les types d'emplois que vous pouvez occuper

Le full time job 

Le full time job est un emploi à plein temps basé sur 40 heures de travail rémunérées par semaine. Vous avez, la plupart du temps, des horaires fixes chaque semaine.

Le part time

Le part time est un emploi à temps partiel. Il peut être utile, à votre arrivée, de travailler en part time pour obtenir une référence (referee) néo-zélandaise tout en vous dégageant suffisamment de temps pour continuer à chercher un autre emploi. Il est possible d'avoir plusieurs emplois en même temps, mais cela nécessite de l'organisation et des horaires plutôt réguliers dans vos deux emplois.

Contract job / Temporary job / Fixed term job

Ces emplois sont temporaires et peuvent durer quelques jours, semaines ou mois. C'est souvent le cas des emplois obtenus via les agences de placement et des emplois de saisonniers (en fruit picking, par exemple). Des contrats temporaires permettent de vous faire plusieurs expériences. Entre deux contrats, vous avez l'occasion de partir découvrir d'autres régions du pays !

Casual job / Vacation

On pourrait traduire ce terme par "extra". Vos horaires ne sont pas toujours les mêmes, ils évoluent au fil des semaines et il n’y a pas d’heures garanties d’emploi.

Attention, casual work (ou casual position) ne signifie pas que vous travaillerez peu d'heures. Parfois, vous pouvez aisément faire l'équivalent d'un full time, voire plus. Les contrats en casual sont particulièrement courants dans la restauration. On vous appelle quand on a besoin de vous. Mais si tous les employés d'une entreprise ont ce type de contrat, on peut vous appeler souvent !

Les pauses

Elles sont fixées avec votre employeur au moment de l'embauche. Néanmoins, un minimum de base doit être respecté :

  • 10 minutes rémunérées si vous travaillez de 2 à 4 heures dans la journée.
  • 10 minutes rémunérées et 30 minutes non rémunérées (pause déjeuner) si vous travaillez entre 4 et 6 heures pendant la journée.
  • 2 fois 10 minutes rémunérées et 30 minutes non rémunérées (pause déjeuner) si vous travaillez entre 6 et 8 heures dans la journée.

Les congés

A mesure que vous travaillez, vous cumulez généralement des congés payés. En Nouvelle-Zélande, les travailleurs à plein temps ont droit à 4 semaines de congés payés par an.

Les congés payés sont parfois inclus dans la paie, en particulier si vous êtes en emploi de type casual ou Temporary. Dans ce cas, 8 % de vos revenus bruts sont ajoutés comme "Casual Holiday Pay". Si vos congés payés sont versés avec votre salaire, les vacances que vous prenez ne seront pas rémunérées.

Si vous occupez un emploi en full time ou en part time, vous accumulez normalement des congés payés qu'il vous est possible de prendre à peu près quand vous le souhaitez. Vous devez bien sûr en parler à votre employeur et le prévenir. Notez que la période entre la mi-décembre et la mi-janvier correspond à la période de vacances principale en Nouvelle-Zélande. Si vous êtes l'une des dernières personnes arrivées dans l'entreprise, il sera difficile pour vous d'obtenir des congés pendant cette période.

Plus d'astuces, de témoignages et d'expériences

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Évaluation de l'article
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Commentaires

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Gégé
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#918393

Merci pour ce dossier, qui tombe à pic (nous commençons la recherche d’emploi en NZ) !

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Marie
32.9K 9.6K
#918394

Super ! Bon courage à vous !

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Johanna
2.9K 1.8K
#918395

Merci et bravo Marie pour ce dossier complet.

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#918396

Merci pour ce dossier

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Marie
32.9K 9.6K
#918397

Message de Okeanoos
Merci pour ce dossier
N’hésite pas à me faire des retours de ta recherche d’emploi (en espérant que tout ceci t’aide!)

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#918400

Parfait pour mon projet !

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#918398

Message de Marie
N’hésite pas à me faire des retours de ta recherche d’emploi (en espérant que tout ceci t’aide!)
Oui beaucoup ! Dossier super bien fait et très complet. Ça marche ! Je vais m’y mettre dans une dizaine de jours

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Gégé
112 34
#918399

Petit retour sur la recherche d’emploi : même si la liste de postulants devant vous est longue, l’inscription direct en packhouse fonctionne ! J’ai été appelé pour 4 jours de travail, une semaine après mon inscription

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Marie
32.9K 9.6K
#918401

Merci Gege, c est vrai qu’on va pouvoir ajouter ce bout là, en particulier dans la partie consacrée au travail en packhouse.
Si ca te dit d’ailleurs, n’hésite pas a poster un petit message sur le forum emploi pour expliquer comment tu as cherché du boulot dans les packhouse

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Mariama
100 36
#918402

Excellent dossier, ça donne un très bon aperçu des attentes des employeurs et surtout ça nous donne les outils pour une bonne recherche d’emploi. Dans mon cas, ça me rassure aussi : la phobie d’être complètement paumé, je pense qu’elle est assez commune ici ?!
Merci en tout cas ! J’irai regarder les liens plus en détail plus tard.

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