Point sur la situation…
Depuis le 1er juillet 2024, les ressortissants britanniques n’ont plus besoin de cumuler 88 jours de travail spécifique dans des régions éligibles au cours de leur PVT en Australie pour pouvoir en demander un 2e (même chose pour le 3e PVT : ils n’ont plus de besoin de cumuler 179 jours d’emploi spécifique pendant leur 2e PVT).
Cette annonce a relancé les débats sur l’utilité de conserver les 88 jours / 179 jours de travail obligatoires dans certains domaines et régions pour tous les autres ressortissants ayant accès au PVT Australie et qui souhaitent rester une 2e année voire une 3e année en tant que pvtistes.
Pourquoi cette suppression est envisagée par les autorités australiennes ?
Des études menées auprès des pvtistes ont montré que la règle des 88 /179 jours augmente les risques d’abus de la part des employeurs australiens (salaires trop bas, salaires non versés, harcèlement, problèmes de santé et de sécurité au travail…).
Heureusement, depuis quelques années, plusieurs mesures ont été mises en place afin de mieux protéger les travailleurs, notamment dans les exploitations agricoles. Parmi elles figurent l’encadrement de la rémunération à la performance ainsi qu’une meilleure rémunération des travailleurs « casual », c’est-à-dire employés de manière temporaire ou occasionnelle.
Pourquoi cette suppression inquiète les milieux de l’agriculture et du tourisme en Australie ?
Pour certains domaines positivement affectés par la présence des pvtistes en Australie (l’agriculture, le tourisme…), cette suppression serait catastrophique puisque sans cette règle, certains emplois et certaines régions seraient laissés de côté par les pvtistes, qui n’auraient plus besoin d’occuper ces emplois ruraux pour rester plus longtemps en Australie.
Les pvtistes et autres travailleurs étrangers restent une main-d’œuvre essentielle pour l’agriculture australienne, notamment pendant les périodes de récolte. Dans certaines régions et filières horticoles, ils peuvent représenter une part très importante des travailleurs saisonniers. Pendant la pandémie, leur absence avait d’ailleurs mis en lumière la forte dépendance du secteur à cette main-d’œuvre étrangère.
Les organisations agricoles australiennes estiment toujours qu’une baisse importante du nombre de backpackers dans les zones rurales pourrait avoir de lourdes conséquences économiques pour l’horticulture et l’emploi régional.
Quelle conséquence pourrait avoir cette suppression pour les pvtistes en Australie ?
De prime abord, on peut se dire que cette suppression serait une bonne nouvelle : tous les pvtistes pourraient envisager de rester plus longtemps en Australie ou d’y revenir quelques années plus tard, sans conditions particulières et sans avoir à courir après des emplois leur permettant de faire « leurs jours de ferme » (farm work).
Vers la fin du PVT Australie ?
Mais la question qu’on peut aussi se poser, c’est : que deviendrait le PVT en Australie si tout le monde pouvait rester 3 ans sur place et s’il n’y avait plus d’intérêt particulier à aller travailler en région, dans des domaines comme l’agriculture ? Tous les pvtistes risqueraient d’être agglutinés dans les grandes villes du pays, tous en concurrence pour les mêmes emplois et pour les mêmes logements (dont les prix grimperaient sans doute en flèche !).
Début avril 2026, l’accord entre l’Union européenne et l’Australie a d’ailleurs relancé les rumeurs autour d’une possible fin du PVT Australie. Info ou intox ? Nous avons fait le point dans notre article dédié, en nous appuyant sur les annonces officielles gouvernementales.
Restez informés !
Les discussions autour d’une éventuelle suppression des 88 et 179 jours obligatoires en Australie continuent d’alimenter les débats, mais aucune décision officielle n’a encore été annoncée. Si des changements venaient à être mis en place pour le PVT Australie, ils pourraient avoir un impact important sur les futurs voyageurs comme sur ceux déjà sur place. Pour ne rien manquer des prochaines annonces et mises à jour, restez connectés :
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