PVT Australie : travailler plus de 6 mois dans la même entreprise

Travailler plus de 6 mois pour un même employeur, ce n’est normalement pas possible pendant un PVT (Working Holiday Visa) en Australie. Au bout de 6 mois, il faut changer d’emploi… sauf dans certains cas !

Au fil des années et de ses besoins, l’Australie a mis en place de nouvelles réglementations pour permettre à certains pvtistes de travailler pendant plus de 6 mois pour le même employeur.

Remarques préliminaires

Les 6 mois de travail maximum concernent tous les types de contrats, à temps plein, à temps partiel, en tant qu’extra et même en tant que volontaire.

La mention de « même employeur » concerne l’employeur chez qui vous vous rendez tous les jours. Si une agence de placement vous trouve du travail tout au long de l’année, ce n’est pas problématique, tant que vous changez d’employeurs. À l’inverse, si plusieurs agences de placement vous font travailler plus de 6 mois pour le même employeur (l’une pendant 6 mois, l’autre pendant 4 mois, par exemple), sachez que vous n’êtes pas autorisé à accepter le deuxième contrat qui vous est proposé.

Les informations dans cet article valent aussi bien pour les détenteurs d’un Working Holiday Visa – Subclass 417 (Français, Belges et Canadiens, entre autres) que d’un Work and Holiday – Subclass 462 (Espagnols, Portugais et Argentins, entre autres).

Cas nº1 : Travailler plus de 6 mois dans le domaine agricole (« plant and animal cultivation ») partout en Australie

Depuis novembre 2018, l’Australie autorise les pvtistes à travailler une année entière pour le même employeur, s’il s’agit d’un emploi agricole. Parmi les jobs pour lesquels c’est possible, l’Australie mentionne les exemples suivants :

• Harvesting and/or packing of fruit and vegetable crops : récolte et/ou conditionnement de cultures de fruits et légumes.
• Pruning and trimming vines and trees, as part of commercial horticultural activities : taille et élagage de vignes et d’arbres, dans le cadre d’activités horticoles commerciales.
• Maintaining crops : entretien des cultures.
• Cultivating or propagating plants, fungi or their products or parts : la culture ou la multiplication de plantes, de champignons ou de leurs produits ou parties.
• Processing of plant products : transformation des produits végétaux.
• Maintaining animals for the purpose of selling them or their bodily produce, including natural increase : détenir des animaux aux fins de les vendre ou de vendre leurs produits, y compris leur accroissement naturel.
• Processing of animal products including shearing, butchery, packing and tanning : transformation de produits d’origine animale, y compris la tonte, l’abattage, le conditionnement et le tannage
• Manufacturing dairy produce from raw material : fabrication de produits laitiers à partir de matière première.

Vous devez donc directement travailler sur les produits. Par exemple, si vous avez un job où votre principale tâche est de gérer l’intendance d’une ferme ou d’un vignoble (faire la cuisine, le ménage, vous occuper des enfants…), vous ne pouvez pas travailler plus de 6 mois pour un même employeur.

Pour en savoir plus sur ce type d’emplois, consultez notre dossier très complet consacré au fruit picking en Australie.

Cas nº2 : Travailler plus de 6 mois dans les autres domaines très en demande, partout en Australie

Les domaines professionnels en tension, ont été ajoutés à la liste des métiers que vous pouvez faire pendant plus de 6 mois pour le même employeur :

• la transformation des aliments ;
• la santé ;
• les soins aux personnes âgées et handicapées ;
• la garde d’enfants (nounou, au pair…) ;
• le tourisme et l’hôtellerie-restauration.

Cas nº3 : Travailler plus de 6 mois avec le même employeur dans le nord du pays et dans certains domaines uniquement !

Le Nord de l’Australie souffre encore d’une pénurie de main-d’œuvre dans certains domaines, malgré le nombre grandissant de pvtistes qui arrivent chaque année.

Pour cette raison, les pvtistes peuvent travailler plus de 6 mois pour un même employeur dans certains domaines uniquement :

• la pêche et la pêche aux perles ;
• Sylviculture et abattage d’arbres ;
• Exploitation minière ;
• Construction.

Plus de détails sur ces différents domaines sont disponibles sur le site des autorités australiennes pour le visa 417 et le visa 462.

Qu’appelle-t-on le Nord de l’Australie ?

Tout le Northern Territory est inclus mais seules certaines régions du Queensland et de l’Australie-Occidentale sont concernées. Vous devez vous référer au code postal de votre lieu de travail pour savoir si vous êtes autorisé à travailler plus de 6 mois pour un même employeur. Voici les codes postaux éligibles :

• Pour le Queensland : 4472, 4478, 4481, 4482, 4680, 4694, 4695, 4697, 4699 à 4707, 4709 à 4714, 4717, 4720 à 4728, 4730 à 4733, 4735 à 4746, 4750, 4751, 4753, 4754, 4756, 4757, 4798 à 4812, 4814 à 4825, 4828 à 4830, 4849, 4850, 4852, 4854 à 4856, 4858 à 4861, 4865, 4868 à 4888, 4890 à 4892, 4895.
• Pour l’Australie Occidentale (Western Australia) : 0872, 6537, 6642, 6646, 6701, 6705, 6707, 6710 à 6714, 6716, 6718, 6720 à 6722, 6725, 6726, 6728, 6740, 6743, 6751, 6753, 6754, 6758, 6760, 6762, 6765, 6770.

Cas nº4 : Travailler plus de 6 mois chez un même employeur dans le cadre d’une aide à la reconstruction du pays (feux de brousse, inondations, catastrophes naturelles…)

L’Australie a levé la limitation des 6 mois de travail pour un même employeur dans le cadre d’un emploi (rémunéré ou bénévole) où vous aidez au rétablissement / à la reconstruction d’un lieu touché par des catastrophes naturelles.

Cela comprend :

• Construction, farming, or any other work related to recovery or restitution of land, property, farm animals or wildlife : la construction, agriculture ou tout autre travail lié à la récupération ou à la restitution des terres, des biens, des animaux de ferme ou de la faune ;
• Providing support services or assistance to people living, working or volunteering in the affected areas : la fourniture des services de soutien ou une assistance aux personnes vivant, travaillant ou faisant du bénévolat dans les zones touchées ;
• Clean-up, construction or any other work in association with restitution or restoration of services, land, waterways, property or infrastructure : le nettoyage, construction ou tout autre travail en association avec la restitution ou la restauration de services, de terres, de voies navigables, de biens ou d’infrastructures ;
• Coordination support, including services for insurance companies and local, state and federal government organisations and community and evacuation centres : le soutien à la coordination, y compris les services pour les compagnies d’assurance et les organisations gouvernementales locales, étatiques et fédérales et les centres communautaires et d’évacuation.

Cas nº5 : Travailler plus de 6 mois chez le même employeur quand les lieux d’emploi ne sont pas à la même adresse

Les pvtistes en Australie peuvent travailler plus de 6 mois pour un même employeur, à condition qu’au bout de 6 mois, ils changent de lieu de travail.

Exemples :

• Vous occupez un poste 6 mois à Sydney pour une entreprise qui a également des bureaux à Melbourne. Vous pouvez continuer à travailler pour cette entreprise, à Melbourne !
• Vous travaillez dans un fast food qui a des franchises aux quatre coins du pays : vous pouvez travailler plusieurs fois pour cette enseigne mais dans des locaux différents.

N’hésitez pas à consulter la page du gouvernement australien pour connaître l’ensemble des exemples donnés.

Cas nº6 : Travailler plus de 6 mois pour un employeur, quand votre travail le nécessite

Dans certaines circonstances exceptionnelles, vous pouvez étendre la durée de votre contrat de quelques jours ou quelques semaines au maximum.

Vous devez par exemple :

• prouver que vous avez un emploi essentiel pour votre employeur. Si tel est le cas vous allez devoir joindre une lettre de votre employeur pour appuyer votre demande ;
• Prouver que vous avez entamé des démarches de demande de visa qui vous permettront de rester à votre poste (demande de visa Skills in Demand – Subclass 482 ou de visa de conjoint/époux, par exemple) et que vous êtes dans l’attente d’une réponse de la part des autorités australiennes.

Toutefois, vous devez obligatoirement faire une demande de prolongation auprès des autorités australiennes.

Y a-t-il des démarches à faire ?

Dans les cas 1, 2, 3, 4 et 5, vous n’avez rien à faire, vous avez automatiquement droit à un an de travail chez le même employeur au-delà de 6 mois.

En revanche, pour le cas 6, vous devez faire une demande d’extension en ligne, via ce formulaire.

⚠️ Important : cette demande d’extension doit être envoyée au moins 2 semaines avant la fin des 6 premiers mois de travail.

Vous pouvez également retrouver les informations officielles sur le sujet sur le site de l’immigration australienne : 6 months work limitation.

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