Formalités pour l’embauche en France (pour les étrangers en PVT)

Voici quelques conseils à prendre en considération lors de vos démarches :

• Il y a de très fortes chances que la plupart des employés de l’administration française ne connaissent pas le PVT. Vous risquez donc d’avoir des consignes différentes en fonction de votre interlocuteur. Vos démarches vont donc souvent vous demander de la persévérance ! Dans tous les cas, retenez que vous ne pouvez pas demander par vous-même la sécurité sociale et que ce n’est pas une raison valable de vous refuser à l’embauche à cause de ce numéro manquant.

• Créez un dossier personnel pour chaque démarche que vous devez entreprendre et conservez-le soigneusement.

• Avant de déposer votre dossier à votre employeur, assurez-vous d’avoir tous les documents exigés ; un oubli pourrait facilement retarder vos démarches et vous faire perdre du temps.

• Assurez-vous d’avoir des copies lisibles et intégrales de vos documents originaux. N’oubliez pas de faire une copie de l’arrière des documents lorsque cela s’applique.

• Privilégiez le plus possible le courriel ou le courrier avec avis de réception dans les interactions avec les autorités françaises et demandez des copies de toutes ces communications à votre employeur.

• Vous pouvez apporter plus de documents que ce qui est exigé si cela vous rassure, mais vous ne devriez les fournir que si cela est nécessaire.

Enfin, souvenez-vous que pour beaucoup de citoyens français, eux aussi, l’administration française apparaît parfois comme l’un des plus grands mystères !

Dossier rédigé par Amanda, PVTiste canadienne en France.
Dossier publié initialement en février 2015, remis à jour pour la dernière fois en janvier 2024.