Le marché de l’emploi à Victoria repose largement sur les services, avec des secteurs importants comme la santé, l’administration publique, l’éducation, le tourisme et les technologies. Le taux de chômage y est bas, mais la concurrence existe, et de nombreux employeurs accordent de l’importance à l’expérience canadienne ou à la capacité d’adaptation des candidats.
Pour maximiser vos chances, il est essentiel d’avoir un CV au format canadien, clair, précis et sans photo. Obtenir une première expérience locale, même temporaire ou bénévole, peut faciliter l’accès à un poste plus qualifié. Les recherches passent souvent par Indeed, LinkedIn, les agences de placement ou les réseaux locaux. Le réseautage joue un rôle important : participer à des événements, discuter avec des professionnels et être présent sur les plateformes locales peut faire une réelle différence.
Travailler à Victoria
Comprendre le marché de l’emploi à Victoria
Le marché du travail à Victoria est essentiellement orienté vers les services : santé, administration publique, éducation, commerce de détail, technologies, tourisme. Par exemple, dans la ville elle-même, le secteur des services y représente environ 87 % des emplois.
Le taux de chômage dans la région de Greater Victoria est parmi les plus faibles du pays, il a été estimé à environ 3,9 % en juin 2025.
Certaines particularités à noter :
- La présence importante d’institutions publiques, d’universités et de services gouvernementaux, favorisant les emplois dans l’administration, l’éducation ou la santé.
- Le secteur technologique est en croissance dans la région, avec plusieurs entreprises et laboratoires implantés à proximité de Victoria.
- Le tourisme et l’hôtellerie continuent d’être actifs, ce qui offre des opportunités saisonnières ou à temps partiel.
- Même si le marché paraît favorable, la concurrence existe, et les employeurs peuvent valoriser « l’expérience canadienne ».
Quelques conseils pour trouver un travail à Victoria
Préparer un CV adapté
Avant tout, il convient d’adapter votre CV au format local. Faites-le clair, bien structuré, indiquant vos responsabilités et, si possible, des résultats concrets. Mettez en avant vos compétences transférables : autonomie, communication, adaptation à un environnement nouveau. Une courte phrase d’accroche peut aider à situer votre profil et objectif.
Évitez les éléments superflus ou peu pertinents pour le marché canadien : photo, état civil, nationalité ne sont pas nécessaires.
Valoriser l’expérience canadienne
Même un emploi à temps partiel, un stage ou du bénévolat permet de montrer votre capacité à évoluer dans le contexte canadien. Cela peut faciliter la transition vers un emploi plus aligné avec votre domaine. Le volontariat ou le bénévolat sont aussi utiles pour enrichir votre réseau et votre CV.
Utiliser les bons canaux de recherche
Les sites généralistes (Indeed, LinkedIn), les agences de placement ou encore la rubrique dédiée de pvtistes.net sont tous pertinents. Poster votre CV en ligne, mais aussi réseauter localement (événements, associations, groupes professionnels) augmente vos chances. Pensez à indiquer une adresse locale ou un numéro de téléphone canadien si possible, car cela renforce la crédibilité de votre candidature.
Développer son réseau
Réseauter est souvent déterminant. Participer à des événements professionnels, rejoindre des groupes LinkedIn, fréquenter des lieux de coworking ou des cafés autour de votre domaine peuvent ouvrir des portes. Avoir une adresse locale, se présenter en personne dans certains cas, et engager la conversation avec des professionnels du secteur sont des atouts.
(17)Commentaires
Bienvenue !
Et ces vrais que ces super bien garnie en art de rue ( musique , peinture , jonglerie …) . je vous conseille aussi de vous perdre dans le plus grand park de l iles beacon hill park , avec ces lac et ces animaux en liberté .
Merci et vraiment c’est un super coin !!! on s’y est senti bien dès notre arrivée !!!!
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