Trouver travail Hong Kong : CV et lettre de motivation

Sauf demande spécifique, limitez-vous à votre prénom, nom, coordonnées (adresse, téléphone, e-mail) et, si à jour, un lien vers votre profil LinkedIn. Utilisez une adresse e-mail professionnelle.

Inutile d’ajouter une photo, votre âge, votre situation maritale ou un permis de conduire (le permis B n’a aucune valeur à Hong Kong et risque de ne pas être compris).

Si vous le souhaitez, ajoutez une phrase résumant votre profil en 1 ou 2 lignes. Mentionnez l’emploi visé, votre expérience (si c’est un atout), et un ou deux traits de personnalité, en précisant ce que vous pouvez apporter à l’entreprise. Soyez précis. Si vous hésitez, mieux vaut ne pas en mettre, cette section est facultative.

Allez à l’essentiel quand vous décrivez vos expériences. Vous pourrez toujours ajouter plus de détails sur votre profil LinkedIn.
Vous pouvez structurer votre CV de deux manières :

• Le CV chronologique (le plus courant) : il permet de montrer une progression logique et continue. Listez vos expériences en commençant par la plus récente. Pour chaque poste, mentionnez vos principales tâches et réalisations. N’hésitez pas à inclure des chiffres pour illustrer vos résultats (ex. : hausse du chiffre d’affaires, gestion d’équipe, nombre de participants à un événement, etc.).
• Le CV thématique (ou fonctionnel) : utile si vous avez changé de domaine ou si votre parcours est moins linéaire. Commencez par présenter vos domaines de compétence, vos principales fonctions et réalisations. Ensuite, listez vos expériences (dates, entreprise, poste, courte description) sans détailler les missions.

Quel que soit le format, mettez en avant ce qui est pertinent pour le poste ciblé. Vous pouvez omettre ce qui ne l’est pas.

À Hong Kong, votre diplôme aura peu de valeur en soi : la plupart des employeurs ne connaîtront pas votre établissement. Si vous postulez dans une entreprise française avec un recruteur français, votre diplôme pourra être reconnu, mais ce ne sera pas toujours le cas.

Il n’est donc pas nécessaire de trop développer cette section. Contentez-vous d’indiquer votre diplôme (en toutes lettres), l’établissement, la ville, le pays, et la durée des études. Votre diplôme le plus élevé suffit en général. Si vous avez des diplômes dans des domaines très différents, vous pouvez en mentionner plusieurs.

À noter : il n’existe pas de système d’équivalence officiel entre les diplômes français et hongkongais.

Vous pouvez indiquer les langues que vous parlez. À Hong Kong, la maîtrise du mandarin, du coréen ou du japonais peut représenter un véritable atout, en particulier dans certains secteurs ou entreprises tournés vers ces marchés.

C’est à vous de décider. Vous pouvez bien sûr en inclure s’ils révèlent un aspect intéressant de votre personnalité. Évitez cependant les centres d’intérêt trop « passe-partout » ou banals.

Si aucun de vos hobbies ne vous tient vraiment à cœur ou ne semble pertinent dans un cadre professionnel, il est tout à fait acceptable de ne pas inclure cette section.

Si l’offre d’emploi ne demande pas explicitement des références, il suffit généralement d’indiquer « References available upon request« . De toute façon, les employeurs ne contactent vos références qu’après un ou plusieurs entretiens.

Si des références sont exigées, mentionnez le nom, le poste, l’adresse e-mail et le numéro de téléphone de chaque personne. Deux références sont en général suffisantes.

Dans tous les cas, pensez à prévenir vos référents qu’ils pourraient être contactés par un employeur.