Trouver du travail en Argentine : infos pratiques

Le CV argentin doit être clair, précis et court. Le design doit être simple et sans trop de couleurs. Il peut faire 1 à 2 pages et l’essentiel doit apparaître au début, en mettant en valeur les objectifs. Il se divise en plusieurs parties :

PREMIÈRE PARTIE – Vos informations personnelles

• Comme en France, la photo n’est pas obligatoire sur un CV argentin.
• Nombre y apellido : prénom et nom
• Fecha de nacimiento : date de naissance
• Dirección : adresse postale en Argentine
• Teléfono : un numéro portable (celular) argentin
• E-mail
• Statut : mettre Visa (ou permiso) de trabajo (il est préférable de ne pas écrire PVT car les entreprises et les argentins en général ne connaissent pas le statut PVT et programa vacaciones trabajo peut ne pas sonner très « sérieux » pour quelqu’un qui ne sait pas de quoi il s’agit)
• Numero de CUIL : c’est ce numéro qui prouve que vous êtes autorisé·e à travailler en Argentine. Il doit absolument apparaître sur votre CV.

DEUXIÈME PARTIE – Le profil et l’objectif professionnel

Cette partie n’est pas obligatoire mais peut faire la différence entre vous et un·e autre candidat·e. Il s’agit d’un paragraphe court composé de 3 ou 4 phrases dans lequel il faut expliquer ce que vous faites, vos forces et en quoi vous pourriez contribuer à l’activité de l’entreprise visée. Cette partie, si elle existe, doit être saisissante et efficace. Pensez donc à utiliser des adjectifs et des verbes d’action. 

TROISIÈME PARTIE – Vos expériences professionnelles

Cette partie est universelle et très importante, même s’il s’agit de votre premier travail.

Dans le cas où vous avez plusieurs expériences professionnelles, sélectionnez celles qui seront pertinentes pour le poste que vous visez et détaillez-les. Il est toujours bon de faire apparaître sur son CV les missions déjà réalisées et les faire correspondre au poste visé. Les autres expériences peuvent seulement être citées. Vous pouvez donner les références de vos anciens employeurs si les recruteurs cherchent à les contacter pour se renseigner, mais d’un pays à l’autre, il est probable qu’ils n’essayent pas de contacter la France. Cela dépend bien entendu du type d’entreprise visé. 

Si vous n’avez aucune expérience professionnelle, vous pouvez faire apparaître dans cette partie toutes les expériences extra-scolaires que vous avez pu avoir : volontariats, stages, participation aux affaires familiales, investissement dans une association… 

Toute expérience est bonne à mettre. N’oubliez pas que du baby-sitting est une expérience professionnelle et qu’elle permettra par exemple de mettre en avant le sens des responsabilités, la ponctualité, l’adaptation, la créativité et bien d’autres. 

En Argentine, l’ordre dans lequel vous allez exposer vos expériences est important et dépend de votre parcours. En effet, si vous avez travaillé sans discontinuer, vous pouvez les organiser dans un ordre chronologique (ordre chronologique inversé si votre dernière expérience est la plus importante). En revanche, si vous avez eu des périodes sans travail, vous pouvez opter pour le CV de type fonctionnel et vous concentrer sur l’importance des expériences. Vous mettrez ainsi les expériences dans l’ordre de leur importance et du lien qu’elles ont avec le poste visé. Pour être plus clair, la première expérience que vous placez est celle que vous allez le plus détailler. La seconde sera un peu moins importante et ses missions auront moins de proximité avec le poste en question, et ainsi de suite. Vos expériences professionnelles s’organisent ainsi en entonnoir. 

Les détails que vous devez apporter de façon plus ou moins importante sont les suivants : 

• empresa (nom de l’entreprise)
• puesto (poste occupé)
• tareas (missions effectuées, plus ou moins détaillées)
• fechas (date de début et date de fin)
• lugar (cela peut être intéressant de préciser si vous avez déjà travaillé à l’étranger)
• referencias y teléfonos de contacto (coordonnées ou site internet de l’employeur) 

QUATRIÈME PARTIE – Votre formation académique 

La partie sur l’éducation peut se trouver avant les expériences professionnelles dans le cas où elle est plus importante que les expériences que vous avez pu avoir. C’est en fait la partie qui a le plus de force qui se placera en premier. 

Dans cette partie, il faut que vous présentiez dans l’ordre chronologique inversé vos diplômes et vos formations les plus importants, du plus récent au plus ancien. 

Vous pouvez donc présenter el nivel secundaria (collège + lycée), el bachillerato (le baccalauréat), los niveles terciario y universitario (études supérieures, post-bac), el pre grado avec la licenciatura (le premier cycle universitaire et la licence), el grado avec el maestría (le second cycle universitaire et le master) et el posgrado avec la espacialización ( le troisième cycle universitaire et le doctorat). Le système universitaire argentin étant décomposé en cycle comme le système français, vous n’aurez pas nécessairement besoin de traduire les diplômes obtenus. 

Cependant, pour les autres diplômes typiquement français, il faudra une traduction et préciser le nombre d’années postbac. 

BTS = técnico superior

DUT = título universitario de tecnología

Évitez les abréviations des noms des écoles inconnues des Argentins et traduisez l’appellation si cela apporte des informations sur ce qui y est étudié, sinon précisez-le. 

HEC = Escuela de Estudios Superiores de Comercio

Sciences Po = Instituto de Ciencias Políticas 

AUTRES INFORMATIONS

• Habilidades : il y a deux sortes de compétences qu’il faut mettre en avant dans un CV argentin. Tout d’abord les compétences personales (personnelles) qui touchent les aspects de la personnalité qui ont été développés au travers des expériences passées, comme l’organisation, le travail d’équipe, la gestion du temps… Et les compétences técnicas (techniques) qui sont celles assimilées dans des tâches bien particulières et qui sont étroitement liées au poste concerné, comme par exemple l’utilisation de certains logiciels spécifiques ou le management d’équipe. Les compétences peuvent être présentées sous forme de listes, et il est possible d’en lister jusqu’à 7 ou 8. 
• Idiomas : les langues peuvent être intégrées dans les compétences, notamment si la pratique d’une langue étrangère est particulièrement importante pour le poste visé. Pensez à préciser le niveau de langue et les diplômes obtenus.
• Voluntariados, pasantías, prácticas y actividades extracurriculares : les volontariats, les stages et les activités extra-scolaires permettent au recruteur de mieux vous connaître et de saisir l’importance de votre engagement.  
• Hobbies e intereses : les centres d’intérêts peuvent également être intéressants à placer sur votre CV.
• Informática : compétences informatiques.
• Licencia de conducir un auto : permis de conduire et véhicule personnel. Préciser que vous avez un permis de conduire français et un permis de conduire international (à demander gratuitement avant de quitter la France). À ajouter uniquement si vous vous sentez capable de conduire en Argentine.

Le ministère du travail propose deux modèles de CV (chronologique et par thèmes) qui peuvent être repris.

• Téléchargez un CV chronologique
• Téléchargez un CV thématique

Si vous vous adressez à une filiale ou une entreprise française, vous pouvez conserver le modèle de CV français.