Un tutoriel pour demander sa résidence permanente via le Québec, grâce au PEQ (programme de l'expérience québécoise)
1Qu'est ce que le PEQ (Programme de l'Expérience Québécoise) ?


Quand on souhaite immigrer de façon permanente au Québec en tant qu’immigrant économique, il est nécessaire d’obtenir dans un premier temps un Certificat de Sélection du Québec (CSQ) avant de présenter une demande d’immigration auprès du gouvernement fédéral canadien.

Il existe plusieurs façons d’obtenir ce Certificat de Sélection du Québec.

  • Le programme régulier des travailleurs qualifiés. Réformé en 2018-2019, le Programme Régulier des Travailleurs Qualifiés (PRTQ) s’appuie sur une sélection des « meilleurs profils » choisis parmi des « déclarations d’intérêt ». Tout le monde peut déposer gratuitement une déclaration d’intérêt, le Québec effectue ensuite sa sélection des profils qui correspondraient le mieux aux besoins du Québec. Pour les personnes qui reçoivent une invitation à présenter une demande complète par le Québec, le délai de traitement pour le CSQ est de 12 mois. En savoir plus sur le PRTQ (Arrima / MonprojetQuebec).
  • Le Programme de l’Expérience Québécoise (PEQ). Le PEQ est différent du Programme Régulier des Travailleurs Qualifiés. Il est basé sur l’expérience acquise au Québec et le traitement des demandes sous ce programme se fait dans un délai de 6 mois. Il a été fortement réformé en 2020. Dans ce dossier, nous allons par moments parler de son ancien fonctionnement puisque les personnes établies au Québec avant le 22 juillet 2020 sont soumises aux anciennes règles.

Une fois le CSQ en poche (obtenu via le PRTQ ou le PEQ), il faut passer à la procédure de demande de résidence permanente au niveau du gouvernement fédéral.

Sur quoi s’appuie le Programme de l’Expérience Québécoise ?

Le Programme de l’Expérience Québécoise s’appuie, pour l’essentiel, sur l’expérience acquise au Québec, que ce soit en tant qu’étudiant ou en tant que travailleur étranger.

Il existe en effet deux volets pour le Programme de l’Expérience Québécoise :

  • Le volet « Travailleur étranger temporaire » : ce volet s’adresse à ceux qui ont acquis une expérience de travail conséquente au Québec et qui occupent un emploi au Québec au moment de leur demande de CSQ.
  • Le volet « diplômé du Québec » : ce volet s’adresse aux étudiants étrangers au Québec qui ont obtenu un diplôme et qui sont en train d’acquérir une expérience d’emploi au Québec.

Dans ce dossier, nous allons traiter des conditions d’éligibilité au PEQ et de la façon de présenter sa demande de CSQ sous le Programme de l’Expérience Québécoise (volet travailleur étranger temporaire et volet diplômé du Québec).

La réforme du Programme de l’Expérience Québécoise en 2020

Le PEQ a connu une réforme importante le 22 juillet 2020. La réforme a durci les conditions de participation, aussi bien pour le volet travailleur que le volet étudiant. Les principaux changements sont listés dans les tableaux ci-dessous (nous reviendrons en détail sur les conditions de participation dans les chapitres suivants).

Le volet travailleur

Jusqu’au 21 juillet 2020  Depuis le 22 juillet 2020
Temps d’emploi nécessaire 12 mois d’expérience professionnelle au Québec à plein temps au cours des 24 derniers mois 24 mois d’expérience professionnelle au Québec à plein temps au cours des 36 derniers mois
Niveau de compétence d’emploi à plein temps admissible Tous les niveaux d’emploi (FEER 0 – 1 – 2 – 3 – 4 ou 5) Seulement les emplois qualifiés (FEER 0 – 1 – 2 ou 3)
Délai officiel de traitement de la demande de CSQ via le PEQ 20 jours 6 mois

Mesures transitoires pour le volet travailleur :

  • Les règles jusqu’au 21 juillet 2020 continuent de s’appliquer pour toutes les personnes qui étaient titulaires d’un permis de travail valide et qui séjournaient au Québec le 21 juillet 2020. Si vous êtes arrivé au Québec avant le 22 juillet 2020 avec un permis de travail valide, vous êtes éligible aux règles précédentes (appliquées jusqu’au 21 juillet 2020).
  • Les personnes qui sont arrivées au Québec pour y valider un permis de travail à partir du 22 juillet 2020 sont soumises aux nouvelles règles.

Le volet étudiant

Jusqu’au 21 juillet 2020  Depuis le 22 juillet 2020
Expérience d’emploi à plein temps au Québec Non demandé 12 à 18 mois d’expérience qualifiée requise selon le type de diplôme obtenu

Mesures transitoires pour le volet étudiant :

  • Les règles en vigueur avant le 21 juillet 2020 s’appliquent pour tous les étudiants étrangers au Québec qui ont obtenu leur diplôme avant le 31 décembre 2020.
  • Les étudiants étrangers qui ont obtenu ou vont obtenir leur diplôme à partir du 1er janvier 2021 devront acquérir une expérience professionnelle à plein temps de 12 à 18 mois (selon le diplôme obtenu) avant de pouvoir être éligible au volet étudiant du Programme de l’Expérience Québécoise.

Les grandes étapes d’une demande de résidence permanente au Canada via le Programme de l’Expérience Québécoise (à partir de janvier 2021)

  1. Compléter le formulaire de demande et réunir les documents nécessaires à la demande.
  2. Créer un compte sur l’interface Arrima.
  3. Présenter une demande sur l’interface Arrima en joignant les documents et en payant les frais.
  4. Passer l’examen sur les valeurs (attendre la convocation pour le faire).
  5. Attendre l’approbation de la demande de Certificat de Sélection du Québec via le PEQ.
  6. Une fois le CSQ obtenu, présenter sa demande de résidence permanente au niveau fédéral (les étapes de cette partie de la demande sont décrites dans un autre dossier).

En complément du dossier que vous vous apprêtez à lire, vous pouvez consulter cette vidéo dédiée à la demande de résidence permanente au Québec (via le PEQ ou le PRTQ) :

Cette séance d’information a été présentée en partenariat avec le cabinet d’avocats montréalais Nadia Barrou, qui propose aux lecteurs de pvtistes.net des réductions sur ses services : Faut-il se faire aider par un consultant / un avocat pour immigrer au Canada ?

Dossier publié initialement en 2014, entièrement mis à jour en janvier 2021.

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(1749)Commentaires

Zuny I |
Bonjour à tous,

J'ai cherché partout sur internet et pas moyen de trouver une réponse claire pour mon cas. Je viens de recevoir mon CSQ via le PEQ mais mon employeur actuel ne souhaite pas me prolonger (je n'ai pas fait le tour du poteau). Or sur mon permis de travail actuel il est stipulé que je dois quitter le territoire au 31 Octobre. Je n'ai pas encore envoyer mon dossier pour la résidence permanente et Il va être difficile pour moi de trouver un emploi dans ce laps de temps.

Ma question est alors: est-ce que j'ai quand même le droit de rester sur le territoire le temps de trouver et d'avoir une offre d'emploi valide? Y-a t-il des pré-requis pour cela?

Merci d'avance pour les réponses
Florent I |
Bonjour,

merci beaucoup pour ce tutoriel. Cependant il y a certaines images qui ne s'affichent plus sur la page "4. Remplir le formulaire de demande de certificat du Québec A-0520-IF". Est-ce normal ?
Merci beaucoup d'avance pour votre aide!

Florent
David I |
Message de Cendryne
Qui je peux joindre pour avoir plus de renseignements ?
Car j'aimerai vraiment comprendre comment ils calculent les 12 mois à temps plein sur quelques fiches de paye sachant que mon contrat est un temps plein mais que certaines semaines, je n'ai pas atteint les 30h minimum alors que d'autres je les ai dépassé !
Vont-ils "mettre de côté" les fiches de paye de moins de 30h/semaine et calculer celles qui sont correctes ou bien me dire que l'ensemble n'est pas bon et donc ne compte pas ?
Le seul numéro que l'on puisse joindre, c'est celui de la plateforme de renseignement générale. Mais je doute qu'ils puissent répondre à une question aussi précise. Tu peux tenter quand même, ça ne coûte rien d'essayer

À mon avis, c'est quand même assez simple. Avec la première et la dernière fiche de paye, ils sont capables de calculer le nombre d'heures travaillées d'après la rémunération totale perçue, qu'ils divisent par le nombre de semaines travaillées.
Si ça fait une moyenne supérieure ou égale à 30h c'est bon, sinon c'est mort.
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Cendryne I |
Message de lorien
Salut Cendryne !

3 fiches de paye, dont la première et la dernière, pour chacun des emplois occupé.
Qui je peux joindre pour avoir plus de renseignements ?
Car j'aimerai vraiment comprendre comment ils calculent les 12 mois à temps plein sur quelques fiches de paye sachant que mon contrat est un temps plein mais que certaines semaines, je n'ai pas atteint les 30h minimum alors que d'autres je les ai dépassé !
Vont-ils "mettre de côté" les fiches de paye de moins de 30h/semaine et calculer celles qui sont correctes ou bien me dire que l'ensemble n'est pas bon et donc ne compte pas ?
David I |
Message de Cendryne
Si on a occupé plusieurs emplois chez plusieurs employeurs au cours des 12 mois de travail demandés (le même poste mais chez différents employeurs), doit-on fournir uniquement 3 fiches de paye du dernier emploi occupé et pour les autres emplois uniquement une attestation de travail ou bien 3 fiches de paye pour chaque emploi occupé ? (sachant que pour chacun de mes emplois, j'étais à temps plein mais certaines semaines, ça m'arrivait de faire moins que 30h et d'autres plus, ce qui apparaît évidemment sur les fiches de paye)
Merci pour vos réponses.
Salut Cendryne !

3 fiches de paye, dont la première et la dernière, pour chacun des emplois occupé.
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Cendryne I |
Si on a occupé plusieurs emplois chez plusieurs employeurs au cours des 12 mois de travail demandés (le même poste mais chez différents employeurs), doit-on fournir uniquement 3 fiches de paye du dernier emploi occupé et pour les autres emplois uniquement une attestation de travail ou bien 3 fiches de paye pour chaque emploi occupé ? (sachant que pour chacun de mes emplois, j'étais à temps plein mais certaines semaines, ça m'arrivait de faire moins que 30h et d'autres plus, ce qui apparaît évidemment sur les fiches de paye)
Merci pour vos réponses.
Canneberge I |
Message de SirTristan
Ce qui m'intéresse plus, comme cité plus haut c'est de savoir si on peut faire valider ou non du travail freelance, dans le cas où celui-ci était à temps plein pour une boite... À ce que j'ai lu a priori non mais si quelqu'un en sait plus...je le remercie d'avance!
Désolée SirTristan mais je te confirme qu'il n'est pas possible de comptabiliser cette expérience comme indiqué ICI : "un emploi occupé à votre propre compte ou pour le compte d’une entreprise dont vous êtes propriétaire, en tout ou en partie, n’est pas considéré dans le cadre du PEQ". C'était autrefois possible et les modalités pour le faire étaient clairement explicitées dans la demande de PEQ, mais ce n'est plus le cas et même si c'est regrettable pas de doute possible c'est écrit noir sur blanc, il va te falloir attendre 4 mois de plus...
Julien I |
Message de lorien
Moi je t'annonce surtout que tu es dans l'illégalité la plus totale. Le JP ne permet pas d'être freelance, contrairement au PVT. Extrait de la FAQ EIC:
Merci Lorien mais je suis au courant, je travaille pour la boite avec laquelle j'ai obtenu le visa, et je ne fais pas de freelance à côté.

Ce qui m'intéresse plus, comme cité plus haut c'est de savoir si on peut faire valider ou non du travail freelance, dans le cas où celui-ci était à temps plein pour une boite... À ce que j'ai lu a priori non mais si quelqu'un en sait plus...je le remercie d'avance!
Je suis sûr que d'autres sont dans mon cas, ça vaut le coup de se renseigner là-dessus pour le PEQ!
David I |
Message de SirTristan
Bonjour,
Je suis en jeune pro depuis début septembre 2014.
J'ai lu que depuis août 2013 apparemment il n'est plus possible de comptabiliser le freelance dans la demande de PEQ. Je suis designer graphique et j'ai travaillé sur des contrats purement freelance mais j'ai aussi travaillé 2 mois dans une entreprise, dans leurs locaux, à temps plein puis dans une autre et je travaille actuellement de la même façon dans une 3e. En cumulé j'en suis bientôt à 8 mois de travail à temps plein, et avec mon travail actuel (en jeune pro donc, mais toujours freelance!) je devrais atteindre les 12 mois en janvier 2015.
N'y a t-il pas un moyen de comptabiliser ses semaines passées à bosser pour ces entreprises? Je ne peux pas croire qu'un stage soit comptabilisé et pas 8 mois de travail comme designer graphique dans des entreprises, juste pour une histoire de facturation...

J'ai pas mal fouillé et j'ai rien trouvé de concluant... Qu'est-ce que vous me conseillez?
Merci de votre aide
Moi je t'annonce surtout que tu es dans l'illégalité la plus totale. Le JP ne permet pas d'être freelance, contrairement au PVT. Extrait de la FAQ EIC:

Voyager et travailler à l’étranger | Questions souvent posées par les étudiants et les jeunes Français sur les possibilités de voyager et travailler au Canada | Expérience internationale Canada

Donc, tu as intérêt à régulariser ta situation rapidement avant de penser à la résidence permanente...
Julien I |
Message de sebouze13
Bonjour tous,

J'ai une petite question concernant le PEQ : un stage de 1 an hors études à 550$/mois pour40h/semaine dans la catégorie B est-il admissible?

Sur le site de l'Immigration il est écrit ceci :
Les expériences de travail acquises à temps plein dans le cadre du programme de permis de travail post-diplôme, d’un programme d’échange jeunesse ou d’un stage en emploi qui n’est pas lié à un programme d’études au Québec peuvent être prises en compte si elles répondent à toutes les exigences du Programme de l’expérience québécoise.


Le salaire peut-il être un frein? Ce n'est pas spécifié mais le doute subsiste...

Quelqu'un aurait-il des infos pour me rassurer? Ou quelqu'un peut-il partager son expérience (je n'est pas trouvé de témoignage sur le forum de personnes ayant eu leur CSQ via le PEQ grâce à un (des) stage(s) )

Merci beaucoup pour votre aide!
Bonjour,
Je suis en jeune pro depuis début septembre 2014.
J'ai lu que depuis août 2013 apparemment il n'est plus possible de comptabiliser le freelance dans la demande de PEQ. Je suis designer graphique et j'ai travaillé sur des contrats purement freelance mais j'ai aussi travaillé 2 mois dans une entreprise, dans leurs locaux, à temps plein puis dans une autre et je travaille actuellement de la même façon dans une 3e. En cumulé j'en suis bientôt à 8 mois de travail à temps plein, et avec mon travail actuel (en jeune pro donc, mais toujours freelance!) je devrais atteindre les 12 mois en janvier 2015.
N'y a t-il pas un moyen de comptabiliser ses semaines passées à bosser pour ces entreprises? Je ne peux pas croire qu'un stage soit comptabilisé et pas 8 mois de travail comme designer graphique dans des entreprises, juste pour une histoire de facturation...

J'ai pas mal fouillé et j'ai rien trouvé de concluant... Qu'est-ce que vous me conseillez?
Merci de votre aide