L’Employer Nomination Scheme – Subclass 186
Ce visa permanent s’adresse aux candidats qui ont acquis au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans un domaine en manque de main d’œuvre en Australie et qui fait partie de la liste Medium and long-term Stagegic Skills List. Ce programme de résidence repose sur le soutien d’un employeur.
Pour être éligible, l’emploi offert par l’employeur en Australie doit faire partie de cette liste ou votre employeur doit détenir un Labour agreement avec le gouvernement australien. Vous aurez également besoin de justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans (pas nécessairement en Australie) et réaliser une évaluation de vos compétences.
Vous pouvez demander ce visa à la suite de votre visa 482 ou directement, sans n’avoir jamais travaillé en Australie. Ce qui compte, c’est que vous obteniez le soutien d’un employeur pour un emploi en manque de main d’œuvre.
Il est attendu que vous occupiez l’emploi pour l’employeur qui vous a nominé pour au moins 2 ans à partir du moment où vous aurez obtenu la résidence permanente.
Coût du visa : 4 770 $AU
Durée du visa : permanent
Lien officiel : Employer Nomination Scheme visa – Subclass 186
Regional Sponsored Migration Scheme – Subclass 187
Ce visa permanent s’adresse aux personnes déjà en Australie qui sont titulaires d’un visa 482 (ou précédemment un visa 457) et qui travaillent pour leur employeur australien en regional Australia pendant au moins 3 ans à plein temps (dans les 4 années précédant la demande) et qui souhaitent devenir résident permanent en Australie.
L’employeur va de nouveau devoir vous nominer pour cette demande et payer les frais liés à cette nomination dans les 6 mois qui précédent votre candidature.
Coût du visa : 4 770 $AU
Durée du visa : permanent
Lien officiel : Regional Sponsored Migration Scheme visa (subclass 187) – Temporary Residence Transition stream
Skilled Independant visa – Subclass 189
Ce visa permanent s’adresse à ceux qui n’ont pas forcément trouvé un employeur en Australie, mais qui pensent avoir les qualifications, l’expérience, le profil et les compétences dont l’Australie pourrait avoir besoin.
Pour pouvoir être éligible à ce visa :
- Être invité à demander ce visa.
- Vous devez avoir moins de 45 ans.
- Votre profession doit faire partie d’une liste d’environ 220 professions.
- Vous devez avoir un bon niveau d’anglais (niveau « competent English« ) que vous devrez prouver au moyen d’un test de langue approuvé par les autorités australiennes.
- Vous devrez faire évaluer vos compétences au cour du processus.
- Vous devez obtenir au moins 65 points sur un système de barème de point de 150 points environ (basé sur votre âge, votre niveau de langue, votre expérience professionnelle, vos diplômes, votre expérience en Australie…).
Si vous répondez à tous ces critères, vous pourrez déposer une Expression of Interest (EOI – la démarche est gratuite) pour rejoindre un bassin des candidats éligibles. Régulièrement, les autorités australiennes envoient des invitations pour présenter une demande de résidence permanente aux personnes les mieux classées dans le bassin de candidats.
Vous pourrez présenter une demande de résidence permanente sous ce programme uniquement si vous recevez une invitation de la part des autorités australiennes. Si votre score est trop bas, vous pourriez être éligible au programme, mais sans pour autant être en mesure de présenter une demande.
Coût du visa (uniquement si vous recevez une invitation) : 4 765 $AU
Durée du visa : permanent
Lien officiel : Skilled Independent visa (subclass 189) – Points-tested stream
Il existe aussi une version de ce visa, mais il s’adresse aux Néo-Zélandais qui souhaitent devenir résident permanent en Australie après avoir vécu au moins 5 ans au Australie.
Skilled Nominated visa – Subclass 190
Ce programme est similaire au précédent, mais il repose sur les besoins des États australiens. Les conditions de participation sont assez similaires donc au début (la liste de professions éligibles est plus étendue) :
- Être invité à demander ce visa.
- Vous devez avoir moins de 45 ans.
- Votre profession doit faire partie d’une liste d’environ 400 professions.
- Vous devez avoir un bon niveau d’anglais (niveau « competent English« ) que vous devrez prouver au moyen d’un test de langue approuvé par les autorités australiennes.
- Vous devrez faire évaluer vos compétences au cour du processus.
- Vous devez obtenir au moins 65 points sur un système de barème de point de 150 points environ (basé sur votre âge, votre niveau de langue, votre expérience professionnelle, vos diplômes, votre expérience en Australie…).
Si vous répondez à tous ces critères, vous pourrez déposer une Expression of Interest (EOI – la démarche est gratuite) pour rejoindre un bassin des candidats éligibles.
À partir de ce moment là, votre profil pourra être vu par les États et Territoires australiens. Si votre profil répond à leurs besoins (chaque entité a ses propres programmes de sélection), vous pourriez recevoir une nomination de la part d’une province, ce qui vous permettrait ensuite de recevoir une invitation à présenter une demande de résidence permanente de la part des autorités australiennes.
Régulièrement, les autorités australiennes envoient des invitations pour présenter une demande de résidence permanente aux personnes les mieux classées dans le bassin de candidats.
Coût du visa : 4 770 $AU
Durée du visa : permanent
Lien officiel : Skilled Nominated visa (subclass 190)
Permanent Residence (Skilled Regional) visa – Subclass 191
Il s’adresse aux personnes qui sont déjà en Australie, et qui vivent en Regional Australia depuis au moins 3 ans. Ce visa ne requiert pas de revenu minimum, mais il nécessite d’avoir des avis d’imposition délivrés par l’ATO (Australian Taxation Office) pour 3 ans sur les 5 ans de votre visa.
Coût du visa : 490 $AU
Durée du visa : permanent
Lien officiel : Permanent Residence (Skilled Regional) visa (subclass 191)
Il existe aussi une version de ce visa, mais il s’adresse aux détenteurs d’un passeport de Hong Kong ou de citoyens britanniques qui répondent à certaines exigences en matière de visa et de résidence pour pouvoir obtenir cette résidence permanente.
(13)Commentaires
J'ai l'impression que le visa Employer Nomination Scheme Visa - Subclass 186 convient notamment lorsque l'on sort d'un visa Temporary Skill Shortage Visa - Subclass 482. Les deux concernent le travail dans un secteur où l'Australie a des difficultés à combler ses besoins de main-d'œuvre.
Je me demande, du coup, si après un Working Holiday Visa - Subclass 417, cet autre visa de travail "longue durée" est accessible. Notamment, parce que dans le cadre de ton Visa Vacances-Travail tu n'auras pas acquis l'expérience professionnelle nécessaire (sauf si tu travailles durant 3 ans dans des emplois concernés par un manque de main d'œuvre).
Dans tous les cas, il faudra que tu remplisses les conditions d'éligibilités : avoir au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans un domaine en manque de main d'œuvre en Australie, avoir une proposition d'emploi de la part d'un employeur australien, que l'emploi offert soit dans la liste des emplois éligibles ou qu'il détient un Labour agreement.
Si le visa 186 t'intéresse, je t'invite à lire l'article du gouvernement australien à ce sujet
Si je fais le pvt en Australie 1 an puis les 2 autre année est ce que je peux demander le subclass 186 ? Si je trouve un employer qui me garde 3 ans bien sur
Présentement assistant scolaire (surveillant) dans une école privée au Mali.
Quelle visa vous me conseillez, comment faire pour y aboutir, quelle sont les étapes à suivre,faut t'il avoir combien comme budget ?
Merci beaucoup d'avance,de répondre à mes interrogations.
Cordialement.
J'ai déplacé ton message ici.
Je t'encourage à lire ce dossier qui devrait te donner quelques pistes : Tous les visas pour se rendre / travailler en Australie ! Autrement, n'hésite pas à questionner @kracoucass qui est bien plus au courant que moi des spécificités pour la RP
Edit: je viens de vérifier et c'est en fait au bout de 5 ans!
"
Donc oui, tu as la PR immédiatement, PR qui te permet de VIVRE en Australie a vie, mais par VALIDER je veux dire que au bout de 5 ans, tu dois refaire une étape pour pouvoir sortir et rentrer du pays comme tu veux, a vie. C'est pas très clair je sais. Je ne suis pas sure comment ça se passe en Australie, tu dois mieux savoir que moi. En NZ, c'est 2ans, et je dois juste prouver que j'ai vécu en NZ au moins 6 mois par an et hop ça sera valide. A mon avis c'est similaire en Australie. J’espère que c'est plus clair? Ces bloody visas...!
En fait il faut garder en tête que le site de l'immi n'est pas exhaustif et ne peut l'être tellement il y a de facteurs qui rentrent en jeu. C'est vraiment une question de "au cas par cas" à laquelle seul un avocat ou un agent d'immigration peut répondre avec certitude. Moi je pensais pouvoir bénéficier d'un 190, je remplissais tous les critères selon le site de l'immi et bim il s'avère que non après rdv chez mon agent. Ce que le site ne dit pas dans ce cas précis c'est que ce qui prévaut c'est la "skills assessment" et l'organisme responsable de mon corps de métier ne reconnait l'expérience acquise qu'après obtention du diplôme formel et compte les années d'expérience par tranche de 52 semaines (oui oui vous n'avez pas droit à des vacances).
Tout ça pour dire que si vous galérez avec l'obtention de votre visa ce ne sera pas la faute de Delphine !
- le temporary resident stream: qui vient effectivement à la suite des 2 ans de 457
- le direct entry stream: visa permanent direct sans passer par le 457. C'était mon cas. Il faut un job dans la CSOL, un positive skills assessment, au moins 3 ans d'experience, IELTS (je crois que c'est le general mais j'ai fait l'academic) et surtout un boss qui peut proposer un boulot pr au moins 2 ans.
- l'agreement stream: aucune idée de ce que c'est mais c'est indiqué sur le site de l'immigration.
Je voudrais aussi faire la différence entre le sponsor et la nomination. Le sponsor (visa 457 donc) implique des obligations de l'employeur envers l'immigration. A la différence de la nomination qui une fois faite, n'a plus aucune incidence une fois la PR acceptée.
Pour être plus claire, par exemple, ma boss ne voulait avoir aucune obligation avec l'immigration pdt 2 ans, elle a refusé de me sponsoriser car trop de contraintes et ne voulait rendre de compte à personne. Par contre, elle a accepté de me nominer pr la PR (via le direct entry stream) car elle savait qu'une fois le visa 186 accepté, on était toutes les 2 indépendantes.
Je ne connaissais pas ce visa jusqu'à ce que je fasse une consultation initiale chez un agent d'immigration. Moi qui me suis demandée pendant des mois comment je pouvais faire pr rester, en 7 semaines, j'ai obtenu ma PR qui donne bcp plus d'avantages que le 457.
C'est pr ça que je ne comprends pas vraiment cette phrase:
"Quand une entreprise vous propose de vous sponsoriser, il peut être judicieux de passer directement par le visa 186 (ou 187 pour la "Regional Australia") plutôt que par le visa 457 car vous pourrez valider votre résidence permanente après 2 ans de travail seulement. De plus, ce visa ayant un caractère permanent, il vous ouvre immédiatement les mêmes droits que les Australiens en terme de couverture médicale (Medicare)."
La PR, étant immédiate, je ne comprends pas vraiment l'histoire de valider la PR après de 2 ans de travail? Bon après, c'est peut-être moi qui lit ta phrase à l'envers :-D
Bcp de monde vise le sponsorship mais il existe un tas d'autres visa souvent méconnus!
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