Cette catégorie regroupe tous les visas où il est question de rapprochement familial. Il n’est par exemple pas rare de rencontrer l’amour pendant son voyage à l’étranger ! Alors quelles solutions s’offre à vous dans cette situation ? Quid des autres situations liées à la famille ?
Les Partner Visas – Subclasses 820 et 801
Le but de ces visas est de permettre à un non-Australien (vous) de vivre en Australie avec son/sa conjoint(e) australien(ne) ou résident(e) permanent(e) en Australie (que vous soyez marié ou en situation d’union de fait (de facto relationship) – c’est-à-dire un couple qui est engagé dans une relation exclusive et qui vit de manière maritale depuis au moins 12 mois sans être pour autant marié).
Il va de soi que vous devrez prouver que votre relation est bien réelle en fournissant documents, lettres, photos, etc. Tout ce qui peut appuyer votre demande et prouver votre sincérité.
Les candidats à ce visa doivent être en Australie au moment de la demande (et s’y trouver au moment où la demande devrait être acceptée)
- Le Partner visa – subclass 820 revêt un caractère temporaire (vous obtenez une autorisation provisoire pour vivre, travailler et étudier en Australie le temps que votre demande de résidence permanente soit traitée). Pendant ce temps, vous devez rester avec votre conjoint(e) (des preuves supplémentaires peuvent être demandées pendant cette période).
- Si votre demande de résidence permanente est acceptée, vous obtenez un Partner visa – subclass 801 qui est un visa qui vous autorise à vivre, travailler et étudier en Australie de manières permanente.
Lorsque vous entamez une telle demande, vous faites à la fois une demande pour le visa 820 et pour le visa 801 (vous payez l’intégralité des frais au début).
Coût des visas (vous payez tout au début) : 8 850 $AU
Liens officiels :
Marion est passée par là et a bien voulu nous en parler. Vous pouvez lire son interview, qui vous apportera des informations supplémentaires : Tomber amoureuse et rester en Australie avec un visa de facto.
Le Partner (Provisional) visa – Subclass 309 et le Partner (Migrant) visa – Subclass 100
À première vue, ces deux visas sont identiques aux visas 820 et 801 (ci-dessus) mais c’est la localisation du demandeur qui les distingue de ces visa. En effet, les visa Partner (Provisional) #309 et Partner (Migrant) #100 doivent être demandés par les candidats qui se trouvent en dehors de l’Australie.
Le but de ces visas est donc là aussi de permettre à un non-Australien (vous) de venir vivre en Australie avec son/sa conjoint(e) australien(ne) ou résident(e) permanent(e) en Australie (que vous soyez marié ou en situation d’union de fait (de facto relationship) – c’est-à-dire un couple qui est engagé dans une relation exclusive et qui vit de manière maritale depuis au moins 12 mois sans être pour autant marié).
Il va de soi que vous devrez prouver que votre relation est bien réelle en fournissant documents, lettres, photos, etc. Tout ce qui peut appuyer votre demande et prouver votre sincérité.
- Le Partner (Provisional) visa – subclass 309 revêt un caractère temporaire. Si vous obtenez ce visa, vous aurez le droit de partir rejoindre votre conjoint(e) en Australie et aurez le droit d’y vivre, d’y travailler et d’y étudier temporairement, le temps que votre demande de Partner (Migrant) visa (subclass 100) soit accepté. Pendant ce temps, vous devez rester avec votre conjoint(e) (des preuves supplémentaires peuvent être demandées pendant cette période).
- Si votre demande de résidence permanente est acceptée, vous obtenez un Partner (Migrant) visa – subclass 100 qui est un visa qui vous autorise à vivre, travailler et étudier en Australie de manières permanente.
Lorsque vous entamez une telle demande, vous faites à la fois une demande pour le visa 820 et pour le visa 801 (vous payez l’intégralité des frais au début).
Coût des visas (vous payez tout au début) : 8 850 $AU
Lien officiel : Partner visa (apply overseas) – Subclass 309 et 100
Le Prospective Marriage visa – Subclass 300
Ce visa temporaire permet à son détenteur de venir en Australie dans le but de se marier et de demander par la suite un Partner visa – subclass 820 et 801. Ce visa a une validité de 9 à 15 mois et autorise son titulaire à travailler et étudier en Australie.
Coût du visa : 8 850 $AU
Lien officiel : Prospective Marriage visa – subclass 300
Exemple d’autres visa familiaux
Le New Zealand Citizen Family Relationship visa – Subclass 461
Le but de ce visa temporaire est de permettre à un non Néo-zélandais (vous) de voyager et de vivre en Australie avec un membre de sa famille néo-zélandais. Vous pouvez vivre en Australie pour une période pouvant aller jusqu’à 5 ans avec ce visa.
Votre partenaire néo-zélandais ne doit PAS être résident permanent d’Australie. S’il est résident permanent, il pourra vous sponsoriser sous le Partner Visa (309) cité précédemment. Votre partenaire peut être en Australie ou hors Australie, au choix (s’il est en Australie, il doit s’y trouver avec le Special Category Visa 444 qui est donné automatiquement aux Néo-Zélandais à leur entrée en Australie).
Delphine, conjointe d’un Néo-Zélandais, vous parle sur notre forum de sa demande de visa 461.
Coût du visa : 420 $AU
Lien officiel : New Zealand Citizen Family Relationship visa – Subclass 461
Le Contributory Parent Visa – Subclass 143 et le Parent Visa – Subclass 103
Le but des visa 143 et 103 est de permettre à un non Australien de venir vivre en Australie de façon permanente pour se rapprocher de son enfant qui est citoyen australien, résident permanent en Australie ou Néo-Zélandais éligibles.
Cas de figure fréquent :
- Vous êtes séparé de la maman de votre bébé ou de votre futur bébé mais vous voulez vivre près de lui.
- Votre enfant de plus de 18 ans est devenu australien ou résident permanent australien et vous voulez vivre près de lui.
Il y a deux différences principales entre ces deux visa :
- Le visa 143 coûte très cher mais a un délai de traitement plus court (il faut toutefois compter plusieurs années).
- Le visa 103 coûte un peu moins cher, mais le délai de traitement est encore plus long (jusqu’à 29 ans).
Coût du visa : Subclass 143 : 48 365 $AU – Subclass 103 : 4 990 $AU
Lien officiel :
Le Contributory Parent (Temporary) Visa – Subclass 173
Ce visa repose sur le même principe que le Contributory Parent Visa – Subclass 143, mais il s’agit d’un visa temporaire (durée maximale de 2 ans non renouvelable). Dans la mesure où le visa permanents pour les parents peuvent être très long à obtenir, certains candidats présentent une demande pour ce type de visa en attendant. Mais attention, lui aussi coût assez cher.
Coût du visa : 32 340 $AU
Lien officiel : Contributory Parent (Temporary) visa – subclass 173
Les autres visas familiaux
Il existe bien d’autres visas qui peuvent vous permettre de vous rendre en Australie dans le cadre d’un rapprochement familial (s’occuper d’un membre de la famille en mauvaise santé, rejoindre le seul membre de votre famille qui serait établi en Australie, par exemple). Si vous avez de la famille en Australie, n’hésitez pas à faire une recherche de visas sur le site de l’immigration grâce à l’outil Visa Finder.
Vous pouvez également consulter la liste des visas sous la catégorie Family and partner visas sur ce lien.
(10)Commentaires
J'ai l'impression que le visa Employer Nomination Scheme Visa - Subclass 186 convient notamment lorsque l'on sort d'un visa Temporary Skill Shortage Visa - Subclass 482. Les deux concernent le travail dans un secteur où l'Australie a des difficultés à combler ses besoins de main-d'œuvre.
Je me demande, du coup, si après un Working Holiday Visa - Subclass 417, cet autre visa de travail "longue durée" est accessible. Notamment, parce que dans le cadre de ton Visa Vacances-Travail tu n'auras pas acquis l'expérience professionnelle nécessaire (sauf si tu travailles durant 3 ans dans des emplois concernés par un manque de main d'œuvre).
Dans tous les cas, il faudra que tu remplisses les conditions d'éligibilités : avoir au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans un domaine en manque de main d'œuvre en Australie, avoir une proposition d'emploi de la part d'un employeur australien, que l'emploi offert soit dans la liste des emplois éligibles ou qu'il détient un Labour agreement.
Si le visa 186 t'intéresse, je t'invite à lire l'article du gouvernement australien à ce sujet
Si je fais le pvt en Australie 1 an puis les 2 autre année est ce que je peux demander le subclass 186 ? Si je trouve un employer qui me garde 3 ans bien sur
Présentement assistant scolaire (surveillant) dans une école privée au Mali.
Quelle visa vous me conseillez, comment faire pour y aboutir, quelle sont les étapes à suivre,faut t'il avoir combien comme budget ?
Merci beaucoup d'avance,de répondre à mes interrogations.
Cordialement.
J'ai déplacé ton message ici.
Je t'encourage à lire ce dossier qui devrait te donner quelques pistes : Tous les visas pour se rendre / travailler en Australie ! Autrement, n'hésite pas à questionner @kracoucass qui est bien plus au courant que moi des spécificités pour la RP
Edit: je viens de vérifier et c'est en fait au bout de 5 ans!
"
Donc oui, tu as la PR immédiatement, PR qui te permet de VIVRE en Australie a vie, mais par VALIDER je veux dire que au bout de 5 ans, tu dois refaire une étape pour pouvoir sortir et rentrer du pays comme tu veux, a vie. C'est pas très clair je sais. Je ne suis pas sure comment ça se passe en Australie, tu dois mieux savoir que moi. En NZ, c'est 2ans, et je dois juste prouver que j'ai vécu en NZ au moins 6 mois par an et hop ça sera valide. A mon avis c'est similaire en Australie. J’espère que c'est plus clair? Ces bloody visas...!
En fait il faut garder en tête que le site de l'immi n'est pas exhaustif et ne peut l'être tellement il y a de facteurs qui rentrent en jeu. C'est vraiment une question de "au cas par cas" à laquelle seul un avocat ou un agent d'immigration peut répondre avec certitude. Moi je pensais pouvoir bénéficier d'un 190, je remplissais tous les critères selon le site de l'immi et bim il s'avère que non après rdv chez mon agent. Ce que le site ne dit pas dans ce cas précis c'est que ce qui prévaut c'est la "skills assessment" et l'organisme responsable de mon corps de métier ne reconnait l'expérience acquise qu'après obtention du diplôme formel et compte les années d'expérience par tranche de 52 semaines (oui oui vous n'avez pas droit à des vacances).
Tout ça pour dire que si vous galérez avec l'obtention de votre visa ce ne sera pas la faute de Delphine !
- le temporary resident stream: qui vient effectivement à la suite des 2 ans de 457
- le direct entry stream: visa permanent direct sans passer par le 457. C'était mon cas. Il faut un job dans la CSOL, un positive skills assessment, au moins 3 ans d'experience, IELTS (je crois que c'est le general mais j'ai fait l'academic) et surtout un boss qui peut proposer un boulot pr au moins 2 ans.
- l'agreement stream: aucune idée de ce que c'est mais c'est indiqué sur le site de l'immigration.
Je voudrais aussi faire la différence entre le sponsor et la nomination. Le sponsor (visa 457 donc) implique des obligations de l'employeur envers l'immigration. A la différence de la nomination qui une fois faite, n'a plus aucune incidence une fois la PR acceptée.
Pour être plus claire, par exemple, ma boss ne voulait avoir aucune obligation avec l'immigration pdt 2 ans, elle a refusé de me sponsoriser car trop de contraintes et ne voulait rendre de compte à personne. Par contre, elle a accepté de me nominer pr la PR (via le direct entry stream) car elle savait qu'une fois le visa 186 accepté, on était toutes les 2 indépendantes.
Je ne connaissais pas ce visa jusqu'à ce que je fasse une consultation initiale chez un agent d'immigration. Moi qui me suis demandée pendant des mois comment je pouvais faire pr rester, en 7 semaines, j'ai obtenu ma PR qui donne bcp plus d'avantages que le 457.
C'est pr ça que je ne comprends pas vraiment cette phrase:
"Quand une entreprise vous propose de vous sponsoriser, il peut être judicieux de passer directement par le visa 186 (ou 187 pour la "Regional Australia") plutôt que par le visa 457 car vous pourrez valider votre résidence permanente après 2 ans de travail seulement. De plus, ce visa ayant un caractère permanent, il vous ouvre immédiatement les mêmes droits que les Australiens en terme de couverture médicale (Medicare)."
La PR, étant immédiate, je ne comprends pas vraiment l'histoire de valider la PR après de 2 ans de travail? Bon après, c'est peut-être moi qui lit ta phrase à l'envers :-D
Bcp de monde vise le sponsorship mais il existe un tas d'autres visa souvent méconnus!
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