Vous êtes nombreux à avoir déjà obtenu une Lettre t’introduction suite à votre demande de permis Jeunes Professionnels, félicitations !

Toutefois, certains d’entre vous semblent rencontrer des difficultés lors de leur passage à l’immigration avec la durée de leur permis.

Les raisons (parfaitement compréhensibles et normales) qui peuvent conduire un agent d’immigration à ne pas vous fournir un JP de 24 mois

  • Vous avez une offre d’emploi pour moins de 24 mois (par exemple 6 mois, 8 mois, 12 mois ou 18 mois) : dans ce cas, il est logique que votre permis soit valable jusqu’à la date de fin de votre contrat de travail puisque la durée de votre permis est liée à celle de votre offre d’emploi.
  • Votre passeport expire avant la fin de votre contrat : votre passeport devait être valide jusqu’au lendemain de la date supposée de votre départ du Canada.
  • Vous n’avez pas été en mesure de prouver que vous bénéficiez d’une assurance maladie / hospitalisation / rapatriement pour les 24 mois : là aussi, c’est parfaitement logique puisque vous vous engagez lors de votre demande de permis, à respecter la condition suivante :

Avant d’arriver au Canada, je vais souscrire une assurance-maladie complète, y compris pour une hospitalisation éventuelle et pour mon rapatriement, pour la durée complète de mon séjour autorisé au Canada. Je reconnais que, lorsqu’un agent des Services frontaliers du Canada me délivrera un permis de travail, ce permis de travail sera valide pour la même période que celle de la protection conférée par la police d’assurance et que je ne suis pas admissible à en demander la prolongation à une date ultérieure.

Les consignes sont similaires sur la page l’Arrivée au Canada du site Internet de l’ambassade :

L’agent des services frontaliers pourrait vous demander de fournir une preuve d’assurance maladie.

L’entrée au Canada peut vous être refusée si vous ne possédez pas d’assurance.

Votre assurance doit couvrir :

  • les soins de santé
  • l’hospitalisation
  • le rapatriement (le retour dans votre pays en cas de maladie grave, de blessure ou de décès)

Lorsque vous arrivez au point d’entrée, vous devez avoir une assurance maladie valide pendant toute la durée de votre séjour au Canada. Il ne suffit pas de détenir une carte d’assurance maladie provinciale valide, puisque le rapatriement n’est pas couvert par l’assurance maladie provinciale.

Si votre contrat d’assurance ne couvre pas toute la durée de votre séjour, on vous délivrera un permis de travail qui expirera au même moment que votre assurance.

Dans ce cas, vous ne pourrez pas demander une modification des conditions associées à votre permis de travail à une date ultérieure.

Pour en savoir plus sur la façon de souscrire à une assurance de 24 mois, consultez notre dossier sur le Permis Jeunes Professionnels au Canada (chapitre 11).

Si vous avez un contrat de travail de 24 mois et une assurance pour la même durée

Dans ce cas, l’agent d’immigration à votre arrivée au Canada devrait vous remettre un permis de travail valable 24 mois, pas moins, si vous êtes français.

La durée maximum possible pour le permis Jeunes Professionnels varie d’une nationalité à une autre. Il est possible que ce soit de là que provienne la confusion de certains agents d’immigration à votre arrivée au Canada.

Pour vérifier que vous vous conformez aux exigences d’EIC, l’agent d’immigration peut vous demander la preuve d’assurance maladie / hospitalisation / rapatriement et une preuve de fonds (2 500 $CA au minimum, en dollars ou dans une autre devise, comme l’euro).

Vous vous apprêtez à entrer sur le territoire canadien ou à faire le tour du poteau pour valider votre permis Jeunes Professionnels

Si vous vous apprêtez à partir, nous vous recommandons très fortement de vous présenter aux bureaux de l’immigration avec des documents qui permettront de prouver que vous avez un contrat de travail de 24 mois.

  • Votre lettre d’introduction au point d’entrée.
  • Votre passeport.
  • Votre attestation d’assurance maladie / hospitalisation / rapatriement prouvant que vous êtes assuré pour toute la durée de votre séjour.
  • Votre preuve de fonds de 2 500 $CA (ou son équivalent en euros). Nous vous recommandons d’avoir une capture d’écran de votre compte en banque, un relevé de compte ou une attestation de fonds datant de moins d’une semaine.
  • Une copie de votre offre d’emploi (sur laquelle l’agent trouvera les dates de votre contrat de travail).

Dans tous les cas, dès que l’agent vous remet votre passeport avec votre permis de travail, l’ambassade vous recommande fermement de vérifier toutes les informations qui se trouvent dessus : le nom de l’employeur, les différentes interdictions qui pourraient vous toucher, le lieu de l’emploi ET la date de validité du permis. Comme ils l’indiquent eux-mêmes :

Si vous croyez déceler une erreur sur le permis de travail émis par l’agent des services frontaliers, avisez-le immédiatement avant de quitter la zone internationale.

Faites preuve de politesse et de diplomatie. Ne soyez en aucun cas agressif, vindicatif ou impatient. Cela n’encouragera en aucun cas l’agent à vérifier votre cas (et pourrait même vous créer quelques ennuis). Restez diplomate tout le temps de la discussion ! Expliquez très simplement la chose à l’agent d’immigration en lui disant (sans vous montrer arrogant) que vous croyez qu’il s’agit d’une erreur.

  • Si l’agent d’immigration corrige son erreur, excellente nouvelle pour vous !
  • Si l’agent d’immigration refuse de corriger ce qui apparaît comme étant une erreur de sa part, n’insistez pas plus, il ne changera probablement pas d’avis. Dans ce cas précis, suivez nos conseils plus bas dans cet article.

Si vous êtes sorti de la zone internationale avec un permis d’une durée inférieure à votre contrat de travail (d’une durée maximale de 24 mois)

Si vous aviez une assurance qui ne vous couvrait pas pour toute la durée de votre séjour, c’est normal que vous ayez obtenu un permis JP trop court et il n’y aura rien à faire pour changer la durée de validité de votre permis.

Si vous aviez un passeport valide trop peu de temps ou si vous avez eu un JP trop court malgré le fait que vous respectiez les conditions d’entrée (assurance, preuve de fonds…), vous devriez être en mesure de renouveler votre permis Jeunes Professionnels sans frais supplémentaires. Pour ce faire, rendez-vous sur cette page du site du gouvernement canadien.

Marie

J'ai quitté pvtistes.net depuis le 30 avril 2021. Je ne suis donc plus en mesure de répondre en MP ou sur le site
N'hésitez pas à poser vos questions sur le forum, il est là pour ça !

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(271)Commentaires

Joel I |
Message de riri-77qc
cela me fait baliser!! je pars ce dimanche ( le 19 ) pour Montréal pour mon JP afin de commencer mon contrat de travail le 30/01 !! cependant ayant reçu ma LI le 23/12/2013! elle est valable jusqu'au 23/12/2014 !!!!!!
je flippe a l'idée qu'il ne fasse pas mon permis de travaille jusqu’à sa fin : le 26/07/2015 !!!!
Même si l'on peut renouveller cela refait faire de la paperasse !!! j 'espère qu'ils vont me délivrer mon permis comme il se doit... ya plus qu'a attendre dimanche a 12h55
Si l'agent te fait cette erreur tu lui dis directement!
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Lucie I |
Message de Macha31
Pourquoi ne pas se présenter avec la lettre de l'employeur tout simplement, c'est bien marqué les dates, ils seront ''obligés'' de vous délivrer un permis de 18 mois
C'est ce que je me dit aussi, et ce que je compte faire d'ailleurs lors de mon tour du poteau. :P
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Macha I |
Message de lucieb31
Mauvais mot employé, c'est plutôt un "prolongement"
Merci de remettre les choses en place car je me disais depuis quand on peut renouveler son JP
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Lucie I |
Message de Macha31
C'est la partie renouvellement qui m'intrigue ?!?
Mauvais mot employé, c'est plutôt un "prolongement"
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Pascal I |
Zen Richard.

Je te rappel se qui est écris dans la case tout à droite de ta LI:
"Validité du permit (AAAA/MM/JJ) :
23/12/2014"

Et juste en dessous de ce cadre:
"Vous devez entrer au Canada au plus tard à la date de validité ci-dessus."

Sachant qu'il n'y a aucune autre date sur ta LI, la date de validité DE TA LI est donc la date CI-DESSUS.
Le douanier n'est pas bête non plus, il est censé savoir ce qu'est un JP.
Sinon, sa voudrait dire que si tu te pointes le dernier jour de la date (imaginons le 22/12/2014), ils te délivreront un permis de travail pour 1 jours??!!!

Je ne sais plus où j'ai lu que l'on a 1 an pour faire validé son entrée au Canada à partir du moment où la LI est délivrée. J'ai reçu la mienne le 31/12/2013, et j'ai une date de validité jusqu'au 31/12/2014, 1 an, comme toi, pour entrer au canada et me faire délivrer mon permis de travail de 18 mois.

Donc, keep cool, ne te retournes pas le cerveau juste avant ton voyage!!!

Au pire, si tu n'es toujours pas rassuré il y a ton numéros de dossier et de demande CIC sur ta LI: demande au douanier d'appeler Vegreville, qu'ils vérifient tes informations et confirment que tu est bien là jusqu'en 2015.
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Matt I |
Voici mon histoire j'ai eu une première LI avec en date de validité la fin de mon contrat en 2015, une seconde 12 mois après la demande CIC.

J'ai tél CIC, la lettre donne la date limite d'entrée au canada, je suis éligible pour 18 mois

Mon ami lui, est eligible ... 12 Mois ! elle lui dit ne pas savoir pourquoi et qu'il faut écrire à CIC, on attends.

Qui a validé son JP et a eu un pb de durée svp ?

SVP juste ceux qui ont validé repondez sinon on va tous reposer les memes questions
Macha I |
Message de lucieb31
Une autre personne à eu un JP de 12 mois et riri-77qc stresse que ça lui arrive aussi. C'est tout, rien de grave

Même si effectivement cette histoire des 12 mois est un peut bizarre...
C'est la partie renouvellement qui m'intrigue ?!?
Lucie I |
Message de Macha31
J'ai loupé un épisode ??? Oo
Une autre personne à eu un JP de 12 mois et riri-77qc stresse que ça lui arrive aussi. C'est tout, rien de grave

Même si effectivement cette histoire des 12 mois est un peut bizarre...
Macha I |
Message de lucieb31
Essaie de relativiser, comme tu dis il est possible de renouveler donc c'est pas très grave.
J'ai loupé un épisode ??? Oo
Macha I |
Pourquoi ne pas se présenter avec la lettre de l'employeur tout simplement, c'est bien marqué les dates, ils seront ''obligés'' de vous délivrer un permis de 18 mois
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