Créez un CV convaincant au Canada

Hey, moi jsuis un peu dans le meme cas que toi ... jviens d'obtenir mon diplome d'ingé en france, sauf qu'ici je compte pas trouver un job dans ma branche mais plutot quelque chose sans trop de contrainte dans un magasin ou un bar ... du cout c'est vrai que c'est pas evident evident de réorienter son CV, mais bon ca devrait surement pouvoir se faire et s'expliquer. je t'en dirais plus je commence mes recherches des lundi...

a bientot !

Salut,
Je suis dans le même cas que Cath et Groclem. J'ai travailler dans les Ressources Humaines et je ne veux pas forcément travailler dans ce domaine une fois à Montreal.
Pouvez-vous m'aider et me dire comment vous avez rédigé votre CV??
@+ et merci par avance

Hello,
Je suis moi aussi en plein dans la rédaction de mon CV et en gros dans la meme situation que vous trois.
J'ai eu un premier rendez-vous ici à Montréal avec une conseiller en emploi (une québécoise d'origine marocaine) qui s'occupe essentiellement des immigrants et pour l'instant on en est là, à rédiger un CV en 2 volets : 1 CV pour une vraie job (dans mon cas : testeur linguistique de jeux videos, traducteur, assistant administratif....) et 1 CV pour une jobine (vendeur photo, serveur, ...).
Je vous tiendrai au courant pour la suite. Bon à savoir : pas nécessaire d'indiquer le statut de résident temporaire ou qu'on est en PVT ; un CV peut tenir sur plusieurs pages ; on peut y inclure un descriptif de nos mémoires de fin d'études ; au Québec, ne jamais répondre à une annonce en envoyant un CV en anglais, sauf si l'annonce le précise, ce serait tres mal vu...

allo!
j'aurais voulu avoir des info a propos du cv pour les petits jobs, car comme tout le monde j'ai réalisé mon cv pro et la je cherche un titre et un objectif ou sommaire pour l'autre car je ne compte pas mettre "graphiste print" ni la description de mes motivations dans se domaine pour un travail en boulangerie ou autre. Donc si vous aviez des exemples de cv pour un jobine cela m'aiderait beaucoup!!
merci d'avance

Alors je reviens avec quelques nouvelles infos qui vous permettront peut-être d'organiser votre CV et de le rendre plus convaincant.
Vous trouverez plus bas un exemple de CV "champs de compétences" pour un job d'adjoint administratif (ça peut marcher pour tout job, y compris les jobines).
C'est le CV idéal si on veut réinventer/réorienter son CV ou si on est à la recherche d'un job différent, ou pour des gens comme nous qui avons :
-peu d'expérience, ou
-des expériences professionnelles hétéroclites.

PS : Vous pouvez trouver un exemple de ce type de CV sur les sites d'emploi style Workopolis, ce sera mieux expliqué qu'ici !
Ca peut marcher pour tout job (y compris les jobines) :

"Champs de compétences":
vous mettez les compétences générales que vous possédez et qui sont requises pour le poste visé

"Critères de qualification"
les qualifications, les qualités que vous possédez et qui peuvent être utiles pour le poste visé

"Formation et perfectionnement"
vos diplômes + "perfectionnement" : vous pouvez indiquer vos mémoires de fin d'études, les formations spéciales que vous avez suivies lors de vos études (formations en informatique, par exemple)

"Expérience professionnelle"
Là, rien que du très classique.
- Les expériences mentionnées doivent être en rapport avec le poste visé. Pour un job d'adjoint administratif, ce n'est pas nécessaire d'indiquer une expérience du style "travailleur agricole" ou "serveur de restaurant". A vous de voir.
- Si vous avez quelques trous (longues périodes de chômage) dans votre chronologie, mon conseiller m'a dit qu'on peut "tricher" quelque peu en "arrangeant" les dates (l'employeur n'ira pas vérifier de toute façon). Ou alors, il suffit d'expliquer en toute franchise au recruteur ce qui s'est passé : secteur d'emploi ultra bouché, besoin de recentrage, de faire le point sur votre carrière, de prendre un peu de repos après une longue période d'activité, problèmes perso...

Vous pouvez mettre une partie personnelle sur vos activités, vos passions, vie associative, ... , seulement si c'est vraiment important ou s'il y a un lien avec le poste visé ; ça peut alors conduire à un échange intéressant avec le recruteur lors de l'entretien.

Les références :
On peut mettre "références disponibles sur demande" à la fin du CV, c'est pas obligatoire. N'ayant pas de référent au Québec et peu de référents "béton" en France, ça peut me poser un problème. Ceci dit les employeurs ne prennent pas régulièrement la peine de vérifier (sauf les agences d'interim peut-être).

En général, le CV doit tenir sur 2 pages et doit rester sobre (noir et blanc).

Dans la région de Montréal/Québec, il n'est pas de nécessaire de produire un CV bilingue en anglais (sauf si l'annonce le mentionne bien sûr).

N'hésitez pas à me contacter pour d'autres infos !

PRENOM NOM
ADRESSE
EMAIL

CHAMPS DE COMPETENCES
- Coordination et gestion logistique
(détailler)

- Gestion de dossiers et service à la clientèle
(détailler)

- Compétences informatiques
(détailler)

CRITERES DE QUALIFICATION
- Capacité de communiquer verbalement et par écrit avec aisance en français (langue maternelle) et en...
- Connaissance de niveau intermédiaire des outils ...
- Capacité d'exécuter une foule de tâches et de gérer une multitude de projets simultanément et de faire preuve de souplesse.
- Esprit d'équipe et de collaboration assorti de la capacité de travailler en autonomie.
- Capacité de faire des recherches à l'aide d'Internet et d'autres outils de recherche.

FORMATION ET PERFECTIONNEMENT
(diplôme) en ...
(Année d'obtention), (université)

Mémoire de fin d’études :

Formation(s) suivie(s) :

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

(intitulé du poste) (année, durée)
(nom de l'entreprise) (lieu)

Objectif du poste :

Responsabilités :

Merci MaX il est vrai que ça aidera beaucoupde pvtistes
Juste un point que je souhaiterai souligner: je conseillerai de mettre l'expérience professionnelle avant les diplomes.
Contrairement à l'Europe, au Canada c'est l'expérience professionnelle qui prévaut...
Pour le mémoire de fin d'étude à mettre uniquement s'il porte sur une composante du poste sinon c'est mettre l'accent sur les diplomes.

Salut Cath...
je reviens sur ton POST....
effectivement je suis dans le même cas que toi, je chercherai un boulot "de départ" car mon anglais est juste suffisant pour tenir une conversation mais passez en langage business....
moi pour l'instant j'étais parti de faire un CV classique c'est à dire retracer mon parcours normal avec toutes mes expériences passées.. je ne sais pas si c'est la bonne stratégie... mais je pense que d'autrs pvtistes... vont nous livrer leurs recettes...

Bonjour,

Merci pour l'exemple de CV Québec que tu mentionnes plus haut Max,cela peut me servir ,malgré que ma branche soit Commerciale,mais je ne pense pas qu'il y est de soucis en le présentant de cette façon,au recruteur.
Par contre,pour rédigé un CV ou l'on ne connait pas l'entreprise ni ce qu'il recherche,comment pouvons rédigé le CV?
Juste un CV avec nos compétences à nous.(j'espère m'avoir bien fait comprendre..lol!)

Stéphanie, tu comptes continuer dans le commercial une fois là bas?
Car moi aussi mon CV est plus axé dessus.
Désolé de pas répondre à ta question mais si jamais tu as des idées sur tes premiers jobs... tiens moi o news STP...
Merci

Si vous etes vraiment interesses par l'entreprise, pourquoi ne simplement pas les contacter (en allant sur place ou en telephonant) pour connaitre leurs besoins en main d'oeuvre?
Mon boulot je l'ai trouve comme ca, de la chance. J'ai directement contacte l'entreprise. Ca se fait beaucoup au Canada. Et apres vous creez un CV qui correspond a ce que l'employeur recherche

J'aimerais prolongé mon expérience en France au Canada dans le domaine Commercial oui,
je ne sais pas trop comment abordée mon CV version Québécoise ,d'où pourquoi je pose la question,car pour les faire des démarches une fois sur place ou là par le net,je ne sais pas comment je dois l'exploité réellement.
Si j'ai une idée ,je t'en ferais part par MP ou je la posterais directement ici,mais pas évident.

Salut a tous,
No panic concernant les CV il est vrai que chaque pays a sa particularité, mais ici faut se vendre c'est comme aux USA.
Mon Cv est loin d'être au format quebecois et pourtant il est passé! Ici faut pas se poser de question car si tu t en pose bah le poste que tu voulais sera pris par une autre personne! Faut tenter sa chance si apres tu dois refaire tu CV car ils te le demande refais le!! le PVT ne dure qu'un 1 an!!!

salut a tous

je suis allé sur jobboom pour des exemples de cv j' ai pondue celui-la maintenant il ne ressemble guère a ce qui est énoncé sur le forum mais je le trouve plutot pas mal et lisible ,vos conseil sont les bien venues


FredericMasnada 1970routenational8 83190 ollioules (France) couriel: [email protected]
Sommaire

Diplômé en management. Je détiens plus de 15 années d'expérience dans le secteur du commerce et du coaching d’équipe, notamment a titre de chef des ventes et adjoint de direction en grande distribution. Visionnaire et passionné par les stratégies de commercialisation , expert du développement et de l’accompagnement personnel , je suis reconnu pour mon efficacité , mon sens des affaires, ma créativité débordante, ma capacité de rassembler les équipes et de convaincre les gens, mon dévouement et ma grande résistance au stress.
Français (langue maternel), anglais (débutant)
CHAMPS DE COMPÉTENCES

Management

• Entretien auprès des équipes le dynamisme et la combativité nécessaires a une bonne réussite commerciale.
• Valorise les réussites, identifie et corrige les comportements et pratiques commerciales inadaptés.
• Développe les descriptions de tâches des postes à pourvoir.
• Applique et fait appliquer les préconisations de la politique commerciale de l’entreprise.
• Définit des objectifs quantitatifs et qualitatifs des collaborateurs.
• Suit au quotidien les performances individuelles quantitatives de ces collaborateurs sur la base d’un tableau de bord pour la réalisation d’un point bimensuel avec chaque vendeur.

Gestion des ressources humaines

• Organise l’activité afin d’en améliorer l’efficacité.
• Etablissement des plannings (horaires, congés, jour de repos, formations ….).
• Connaissance et vérification de l’application de la législation commerciale (prix, promos, soldes….)
• Supervision et coordination des opérations (contrôle, optimisation du temps, etc.)
• Résolution des litiges clients avec diplomatie et par retour formations des équipes.
• Force de proposition pour les évolutions de niveaux de délégation et de salaires des collaborateurs.
• Repère et accompagne les collaborateurs évolutifs.
• Embauche et licenciement de personnel.
• gestion des conflits interne.

Animation commerciale du secteur

• Garantir la qualité physique des rayons de ses collaborateurs.
• Détermine les quantités de produits saisonniers et promotionnel adaptés aux secteurs.
• Analyse en permanence (à l’aide de relevés de concurrence réalisé par l’équipe) le positionnement prix sur les familles sensibles et décide des ajustements, en accord avec la politique commerciale de la société.

Gestion

• Gestion d’un budget de département (3.5 million d’euros).
• Administration des programmes de perfectionnement du personnel.
• Chargé du programme de gestion du développement de la qualité de vie en entreprise.
• Gestion d’équipe de 15 a 20 employées.
• Augmentation du Chiffres d’affaire de 9% sur le secteur.
• Augmentation de le Marge brut (taux moyen 47 %)
• Gestion du vieillissement de Stock (- de 30 jours)
• Quantités vendues +/- 5000 pièces /ans

je trouve toujours ces cv nord américains "ultra vendeur" par rapport a nos bon vieux cv français mais bon si il faut passer par la !!
pour info j'ai déjà envoyé ce cv a plusieurs annonces en leurs indiquant que je leurs transmettées non pour du boulot mais pour du feedback sur le cv avec demande de conseil ,pour l'instant pas de news il faut dire que je n'ai commencé ma campagne qu'il y a deux jours ...
j'nous tiens au jus (de sirop d'hérable bien sur!!)

Pas mal du tut.
Je te conseillerai peut etre de mettre des verbes à l'infintif (genre des verbes d'action) qui font toujours plus vendeurs. Exemple/ embaucher et licencier le personnel ou encore procéder à l'embauche et au licenciement du personel (avec mesure de sécurité qui s'en suivent).
Mais ce n'est pas la fin du monde si tu le laisses comme tel

et si on a 0 experience pro ds un domaine, on met rien alors ?
Je m'explique, si je postule pour un poste de serveuse, vu que j'ai un CV d'emploi ds l'informatique et que je n'ai jamais fait ce petit boulot, je ne mets rien dans la partie experience pro ?
si je met un truc, de tte façon, ils s'apercevront bien tot ou tard que je n'ai jamais servi:aie:

salut
pour cool steph

j'ai appris sur ce forum que plusieurs pvtiste faisait deux cv un pour le pro (ta recherche principal )et un autre plus light (pour l'alimentaire). Je te conseil d'adapter ton cv au job que tu vise cherche bien dans ta vie de tous les jours tu dois bien faire une activité que tu pourras mettre en valeur sur celui-ci, un job qui pourrais être pas mal comme tu a une formation en informatique tu peux peut être te diriger vers un poste d'assistant au conseiller de vente (je crois que ça s'appel comme ça au canada) dans un mag qui vend de l'informatique (des magasins y'en a plein a montreal !!!) voici un lien vers l'un d'eux
https://www.carrefourlaval.ca/contact/jobposting.ch2
du coup tu te retrouve avec une grande expérience dans le domaine recherché ,la différence de salaire entre serveuse et vendeuse ?????? peut être les tips (pourboires) mais le contact avec les clients serra le mémes et tout aussi enrichissant
si tu veux envoi moi ton cv et j'essayerais de t'aider (si je peux)

Salut !
Je viens de finir mon CV français et je pense que mon CV canadien sera identique enfin sans la photo et l'état civil étant donné que c'est mal vu.
Je l'ai mis vite fait sur un site parce qu'en fait je l'imprime en format A5 pour ainsi faire un petit livret. J'ai opté pour cette présentation de sorte à mettre en face de mes compétences l'expérience qui les justifie.
J'attends des critiques !
CV visible ici

Pour le format A5 en petit livret, c'est original mais j'suis pas fan (enfin sur internet ca fait bien mais je ne l'enverrais pas, c'est jouer avec le feu je pense de faire ça )

Je trouve ton CV pas trop mal, tu mets bien l'accent sur les compétences/expériences, puis une petite partie "formations" vers la fin.

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Petite question aux experts (je n'ai pas vu la réponse dans ce post).

Mat parle de la partie "Titre", soit disant la plus importante. Mais son post date de quelques années. Et quand je vais sur des sites spécialisés, personne n'en parle !

Que faire, rajouter cette rubrique ou non ?
Ou il faut juste mettre plus en valeur la rubrique "Objectif" juste en dessous?

Merci

Help me, please!!!

Voilà je me galère à donner une forme canadienne à mon CV, si quelqu'un pouvait me donner un petit coup de pouce
https://quentin.degy.free.fr/documen...20Canadian.doc
Merci d'avance

Ton CV Canadien semble correcte,il te manque effectivement,juste le coté "Formations" et tout sera parfait!
Cela me donne un point de repère ,sous comment présenter et comment rédiger au mieux ,un CV convaincant et motivant!!!!(malgré qu'il est la lettre de motivation,pour ça,mai bon ,mieux vaut que le tout soit motivant!!lol)

Par contre,je resterais sur la présentation basique ..