Bonjour,
En réponse à Cyril et Julien, je pense que même si vous êtes très ouverts dans votre recherche d'emploi vous devez quand même un peu cibler ce qui vous intéresse ou pas, par exemple travailler dans des restaurants (en cuisine ou en salle), dans des magasins ou plutôt faire du travail manuel et physique (à l'intérieur: manutention, journalier ou dehors: cueillete de fruits, entretier gazon etc).
De plus, même si vos emplois passés ne semblent pas en lien avec ce que vous voulez faire maintenant, il y a souvent un lien par les compétences nécessaires pour chacun des emplois. Par exemple, le pompiste, le serveur de restaurant et le vendeur en magasin, des emploi en apparence différents mais qui sont tous en service à la clientèle et qui demandent des compétences communes (faciliter d'entrer en contact avec la clientèle, capaciter à utiliser une caisse, etc.). Les compétences en jeu dans les emplois viennent de 3 éléments soit:
- les savoirs ou les connaissances: qui viennent notamment des formations comme savoir conduire une voiture, savoir parler une langue ou savoir utiliser un outil;
- les savoirs faire: issus des tâches que nous avons réalisés dans nos emplois antérieurs ou nos loisirs, par exemple, capaciter à rédiger, à résoudre des conflits ou à organiser des évènements
- savoirs-être ou qualités personnelles: proviennet de notre personnalité comme la facilité de contact avec la clientèle, les aptitudes en négociation, l'esprit d'équipe etc.
Je vous recommande donc d'essayer de faire le lien entre les éléments des 3 catégories que vous avez développés ou utilisés dans vos emplois antérieurs et ceux nécessaires pour ce que vous souhaitez faire au Québec. Pour ce faire, vous pouvez regarder des offres d'emploi québécoises pour les emplois qui vous intéresse ici, on retouve souvent les 3 éléments dans les offres d'emploi. Vous allez peut-être découvrir que finalement il y a un lien et cela pourra être la trame de votre CV. De toute façon un employeur, même si vous n'avez pas d'expérience d'emploi identique à celle du poste pour lequel vous postulez et que lui n'en demande pas non plus, il va quand même essayer de voir si vous avez certaines compétences nécessaire pour le poste. Par exemple, quelqu'un qui a toujours été infirmier aux urgences et qui postule comme serveur, bien il peut gérer le coup de feu car la pression et agir en situation de stress il connait, entrer en contact avec des clients et identifier leurs besoins il connait aussi, avoir à s'occuper de plusieurs clients en même temps il connait, donc le candidat peut justifier de cette façon qu'il pense pouvoir être serveur et l'employeur va propablement se dire il ne l'a jamais fait mais il a les compétences pour le faire.
Pour ce qui est du profil, vous pouvez toujours dire que vous cherchez à vivre des expériences variées pour mettre à profits vos compétences et surtout en développer de nouvelles et pour cette raison vous êtes ouverts à plusieurs types d'emplois . L'idée que tant qu'à vivre une expérience différente au Québec autant la vivre jusqu'au bout en faisant quelque chose de nouveau.
Qu'en pensez-vous?
En résumé, faire quelque chose de différent oui mais encore faut-il pouvoir justifier qu'on peut le faire même si on a pas d'expérience et ça on le fait en transposant les compétences (3 composantes) en jeu dans nos emplois précédents dans celles demandées pour le nouvel emploi.
En terminant n'oubliez pas que l'OFII est là pour vous pour vous aider pour votre CV et votre recherche d'emploi. Venez-nous rencontrer à nos 2 bureaux dont un à Montréal et un dans la ville de Québec, les adresses sont sur notre sites web.
Nous avons également une banque d'offres d'emploi que vous pouvez consulter également sur notre site web au
www.ofiicanada.ca
Noter par contre que pour postuler à une offre vous devez d'abord rencontrer un conseiller ou une conseillère de l'OFII.
Bonne chance dans vos projets et au plaisir de vous rencontrer au Québec
Ariane
Conseillère en emploi et immigration professsionnelle
OFII Canada, bureau de Québec