Droit au chomage apres un PVT ou un JP ?

Oui merci, peux tu leur demander comment ont il justifié le fait d'avoir un permis fermé ?

Merci

Bonjour,

J'ai ete licencie avec un JP et l'assurance emploi a refuse mon dossier car sur le JP il est ecrit ne peut aps travailler pour un autre employeur, j'ai lu dans le forum que qq en JP a touche l'assurance emploi, quels preuves avez-vous fourni pour le dire que vous avez droit de changer d'employeur?
j'ai fait appel au conseil arbitral donc jai 1 mois pour preparer mon dossier

merci

A une époque, on pouvait changer une fois d'employeur pendant la durée du JP. J'ai pu le faire, en 2010. Maintenant, il faut croire que ce n'est plus possible, comme indiqué ici :

"Si un permis de travail vous est accordé au titre de la catégorie Jeunes professionnels , vous recevrez un permis de travail vous autorisant à travailler pour un seul employeur, soit l'entreprise ou l'établissement qui vous a présenté votre offre d'emploi ou de stage. À partir du moment où votre demande a été approuvée, vous ne pouvez changer d'employeur."

Info trouvée ici : Voyager et travailler au Canada | Visa de travail temporaire en vue d’une expérience de travail au Canada pour les citoyens des Pays-Bas âgés de 18 à 30 ans | Expérience internationale Canada , dans la partie Critère d'admissibilité pour la catégorie Jeunes Professionnels.

Bonjour,

Je suis arrivé à Montréal en mars 2011 avec un PVT. J'ai commencé à travailler début avril jusqu'à fin octobre 2011.
A la fin de mon contrat je suis allé m'inscrire à l'assurance chomage avec mes relevés d'emplois. Après quelques semaines d'attente (6 semaines facile) j'ai recu mon premier versement d'allocations. Il y a a peu près deux semaines de carences (non remunerées par le chomage) apres la date de fin de contrat, je suis donc indémnisé depuis la mi-novembre.
Reste maintenant à savoir pour combien de temps, mon PVT se termine début mars et je repars sur un permis JP vers mi-avril (demande faite depuis la France début décembre). Bien sur, je n'ai pas été indéminisé sur ma période passée en France.
Voilà pour mon parcours.
Salut

Merci Astrid mais j'ai vu que davalananh a ecrit a l'immigration en france et qu'ils lui ont dit que c'est possible de changer d'employeur et c'etait il y a 2 mois seulement, si tu lis cela davalananh peux-tu me transferer en MP la reponse de l'immigration que je l'utilsie pour defendre mon cas au conseil arbitral de l'assurance chomage.merci

d'autres temoignages de gens qui l'ont obtenus?

merci

Salut Delphine,

Désolée pour ton licenciement, ce n'est pas agréable c'est sûr.

Comme je l'avais écris quelques posts plus haut dans cette même discussion (ici et ici), chaque cas de JP reste différent et il s'avère que pour mon conjoint, c'est possible de changer d'employeur après réponse de l'EIC.
Tu avais d'ailleurs marqué que sur ton permis c'est écrit clairement que tu ne peux pas changer d'employeur, alors que sur celui de mon conjoint et moi-même ce n'est pas marqué. C'est peut-être pour ça que lorsque j'ai contacté l'EIC, ils m'ont répondu que c'était possible.
Donc le mieux pour toi est que tu écrives directement ton cas à l'ambassade pour demander si pour toi c'est possible, voici le lien pour leur envoyer un mail : Expérience Internationale Canada (EIC)
En général ils répondent très vite, j'ai toujours eu des réponses maximum 2 jours après.

Je le répète, les conditions du JP ont changé depuis quelques mois et ne sont plus forcément les mêmes qu'il y a un an ou 2.

Mon conjoint a aussi fait une demande pour toucher l'assurance-emploi, on attend la réponse qui devrait j'espère arriver dans les prochaines semaines.

Bon courage à tous!

Un petit up
Alors Bountydala pour ton conjoint?

Je me renseigne ça sent pas bon dans mon entreprise...

Quels documents avez vous présenter?

Bonjour,

Apparemment, il est possible de changer d'employeur avec un JP donc possible de demander l'assurance-emploi :

'' Bonjour Madame, Monsieur,


J'ai actuellement un permis de travail dans la catégorie '' Jeunes Professionnels '' qui est valide jusqu'en juillet 2012.

Je vous écris car mon employeur a subi un ralentissement dans l'activité de son entreprise et je n'ai donc plus d'emploi. Il n'est pas certain que je puisse reprendre mon emploi et de ce que j'ai lu dans la Foire Aux Questions, je ne peux pas changer d'emploi.
Par ailleurs, je n'ai pas eu le droit au chômage car je ne peux pas changer d'employeur...!?

Je me retrouve bloquée dans cette situation de '' no man's land '' et c'est pourquoi je vous demande quelle solution me reste-t-il pour pouvoir travailler de nouveau au Canada ?
Sachant que j'ai fini mes études en 2008, je ne peux donc pas participer à la catégorie '' Stage '' de l'Expérience Internationale Canada.

Je reste à votre disposition pour tout renseignement complémentaire.

En vous remerciant par avance pour votre réponse.

Cordialement. ''

Et voici ce qu'a répondu l'Ambassade en date du 26 janvier :

'' Madame, Monsieur,

Si vous voulez changer d'employeur, vous devrez faire une demande en ce sens, en faisant une demande officielle auprès du centre de traitement des demandes au Canada. Pour plus d’informations, veuillez consulter le site internet de Citoyenneté et Immigration Canada au https://www.cic.gc.ca/francais/information/demandes/sejour-travail.asp Vous pouvez aussi contacter le Télécentre de CIC au 1-888-242-2100.
Sincères salutations
Service de l'Immigration/VE
Ambassade du Canada
Paris
www.amb-canada.fr/visas ''

Par contre le ch¸omage m'a été refusé en octobre car d'après eux je ne peux pas travailler immédiatement...???!!!

Mais maintenant la demande de changement d'employeur peut se faire sur MonCIC et tu as une réponse en 13 jours. Donc je vais certainement faire appel à la décision pour toucher ce à quoi j'aurais eu droit.

Bon courage à tous :-)

Effectivement je viens de checker les délais et c est bien 13 jours en ligne

Salut,

Toujours pas de nouvelles, le dossier est toujours en cours de traitement... ça va faire 7 semaines de délais, ça fait un peu long... et on arrive pas à avoir Service Canada au tél. Dès que j'en sais plus, je donnerai des nouvelles

Bonjour Dalavanh,

As-tu envoyé ton dossier via MonCIC ?

Merci pour ta réponse.

Salut Chloé,

Tu parles du dossier pour demander le chômage? Non, c'est Service Canada qui s'occupe de ça, on est passé par ce lien : Demande de prestations d'assurance-emploi en ligne

Par contre, pour faire un changement d'employeur, là oui tu peux faire la demande en ligne et c'est par CIC. La demande en ligne est très simple, plus pratique et plus rapide en terme de délais de traitement actuellement (13 jours).

Juste une question comme ça, est-ce que tu es toujours liée à ton ancien employeur et donc tu es en mise à pied, ou est-ce qu'il a t'a bien licencié? Si tu es seulement mise à pied (= tu n'es plus payée par l'entreprise mais tu restes encore sous contrat et tu gardes tes avantages sociaux de la compagnie, et l'employeur peut te reprendre en priorité dès que l'activité reprend), le chômage peut t'être refusé puisque tu dépends encore de ton employeur. À vérifier.

Enfin des nouvelles concernant mon conjoint pour toucher l'assurance-emploi!

Pour remettre dans le contexte, mon conjoint s'est fait licencié mi-décembre pour motif économique qqs mois après le début de son JP, cela faisait 1 an qu'il bossait à temps complet pour la même compagnie. Donc inscription sur Service Canada pour demander l'assurance-emploi, il faut simplement suivre les directives sur le site web, avoir tous les relevés d'emploi de vos anciens employeurs et fournir les documents demandés selon ce que vous remplirez à l'écran.
Après 7 semaines d'attentes (délai dépassé), mon conjoint arrive à joindre Service Canada au tél pour savoir où en est son dossier, on lui répond qu'il y a eu beaucoup de dossiers durant les fêtes et on note son numéro pr lui dire qu'on le contactera dans qqs jours. Quelques jours après, il est contacté par téléphone, un agent lui pose qqs questions, principalement sur son permis de travail et si celui-ci lui permet d'être disponible pour un autre emploi et dans quel domaine il cherche. Ce à quoi il répond qu'après vérification auprès du service d'immigration il peut changer d'employeur notamment après un licenciement pour motif économique (correspondance à l'appui, en novembre dernier nous avions au préalable contacté le service immigration de l'ambassade du Canada en France par email à ce sujet puisque c'est eux qui gèrent JP et PVT). Pas eu besoin d'envoyer cette preuve, on lui répond donc qu'il devrait recevoir une réponse sous peu.

Qqs jours après, son dossier Service Canada est enfin à jour... et c'est positif! Il vient de toucher ses premières prestations d'assurance-emploi, avec 2 semaines de carences et paiement rétro-actif.

Donc c'est bien possible de toucher le chômage en JP, alors tentez, et n'hésitez pas à relancer Service Canada pour faire le suivi.

Bonne chance à tous!

Bonjour Dalavanh,

Merci pour tes informations.

Il s'agit d'une mise à pied. Donc je comprends mieux pourquoi mon chômage a été refusé. Car normalement, je dépends de lui pendant 6 mois. Il a donc 6 mois pour me rappeler. Le truc c'est que le cela fait 6 mois que je ne travaille plus. Donc je ne dépendrais plus de mon ancien employeur. Je pourrais peut-être refaire une demande...? Qu'en penses-tu ?

Je suis à la recherche d'un autre employeur mais il faut que ce soit dans les mêmes termes que mon JP (tâches, salaire..). Ça n'est pas si simple que ça.

Aller, il ne faut pas lâcher ! Je vous tiens informée.

Bonjour Chloé,

Effectivement, ça pourrait expliquer ton refus mais ça reste à vérifier. Parce que, normalement lors d'une mise à pied tu as aussi droit au chômage, on me l'avait proposé... Je connais la particularité de la mise à pied puisque je l'ai été aussi. (mais heureusement après discussion avec les boss, ils m'ont repris mais à temps partiel à 4 jours/semaine.)
De ce que j'ai compris, la mise à pied signifie juste que tu es temporairement suspendue et ne reçois plus de salaire de l'entreprise mais tu restes employé de ta compagnie et tu continues de bénéficier ses avantages sociaux, et tu restes prioritaire dès que la compagnie va "mieux" et ré-embauche. Mais ça n'empêche pas que si tu trouves un autre employeur, dans ce cas tu démissionnes, donc tu restes disponible pour un autre emploi?? Ça n'a pas vraiment de sens, bref.

Je pense que pour que tu puisses être sûre de toucher le chômage, avant que tu refasses une demande, assure-toi que ton employeur change ta mise à pied pour un licenciement. Justement, vérifie s'il n'a pas renouvelé la période de mise à pied après les 6 mois, parce que c'est possible. Ma boite va prolonger la période de mise à pied des employés qui y sont, ma DRH nous tient pas mal au courant de ce genre de choses.
Si tu es toujours en mise à pied, je te conseille de négocier avec lui en tout cas de changer ta mise à pied pour un licenciement si tu as de bonnes relations avec lui, je pense qu'il devrait comprendre que la mise à pied pour les gens en JP c'est vraiment compliqué :/ Sauf si tu es pratiquement sûre qu'il va te reprendre bientôt, mais franchement quand une boite fait des mises à pied, c'est que la situation est sérieuse et faut compter disons 2-3 mois avant qu'ils recommencent à reprendre les gens.
C'est ce que j'aurai fais si ma boite m'avait bien mise à pied, car étant donné la particularité de notre permis de travail c'est plus compliqué pour nous de justifier qu'on est dispo pour un nouvel emploi.

En tout cas, ne lâche pas et tiens-nous au courant! Si tu as des questions là-dessus, je suis dispo en mp. Courage!

Merci Dalavanh pour ces informations très précieuses.

Depuis que j'ai lu ton message, je n'arrête pas d'appeler Service Canada - Assurance-Emploi mais je n'ai jamais un agent en ligne. Trop d'appels d'après le système de '' boîte vocale ''.
Il va donc falloir que je me déplace (pas évident c'est assez loin et je n'ai pas d'auto).

Concrètement voici ce que j'avais dans la lettre de refus :
'' Nous avons réexaminé votre demande de prestations d'assurance-emploi mais malheureusement nous n'avons pas modifié notre décision parce que vous n'êtes pas en mesure d'accepter un emploi immédiatement en raison des restrictions de votre permis de travail. Vous ne pouvez pas travailler ailleurs que chez '' mon ancien employeur ''.

Je n'avais pas fait appel car les agents me répétaient tous la même chose et à l'époque, je n'avais pas assez d'énergie, de courage....pour me lancer dans une procédure d'appel.

Ton message m'a fait l'effet d'un coup de fouet et j'aimerais, même si le délai de 30 jours est dépassé, faire appel.

Aurais-tu des conseils à me donner pour monter mon dossier ? Tu as l'air de t'y connaître un peu.
Car je ne comprends pas qu'on me l'ait refusé alors que toi, d'après ton message, on te l'a même proposé !!!

Merci pour ton aide

Pas de quoi Chloé!

Bon, je ne veux pas jouer les rabat-joie mais je dois nuancer mon message, notamment lorsque je dis qu'on me l'avait "proposé" lors de ma mise à pied. En fait, c'est mon entreprise qui m'a donné un papier m'informant que je pouvais faire une demande pour des prestations régulières d'assurance-emploi lors de ma mise à pied. Après, la décision ne vient pas d'eux.

En fait, je crois qu'on s'égare sur le fait que tu sois mise à pied ou licenciée. Parce qu'au final, la réponse concernant le refus de te donner les prestations est bien liée à ton permis de travail et sur ses restrictions, et non à ta condition actuelle avec ton employeur sinon ils te l'auraient noté sur la lettre.
La décision me semble contestable puisque tu as bien eu une réponse "officielle" du service immigration de l'ambassade comme quoi tu pouvais changer d'employeur. Après, s'ils ont bien employés le mot "immédiatement" après disponible, là c'est plus délicat parce qu'effectivement, c'est plus ou moins le cas, tu dois attendre la décision de Vegreville pour ton changement d'employeur.
Je ne suis pas non plus une spécialiste, je me base sur les informations que j'ai eu et sur mes recherches. Mais je pense que si tu leur fournis une réponse officielle comme celle que tu as eu du service immigration de l'ambassade pour prouver que tu es donc disponible pour un autre emploi, preuve que tu n'avais pas lors de la 1ère décision, et que tu penses que tu as suffisamment cotisé pour avoir droit à ces prestations, alors insiste dessus et met-le sur une lettre pour contester la décision. Bon, je pense que tu as dû déjà voir la page expliquant comment faire appel : Prestations régulières de l'assurance-emploi

Par contre, comme tu le dis, pour faire appel c'est 30 jours suivant la date où tu as été informé de la décision :/ Mais écoute, moi je dis qui ne tente rien n'a rien. Je ne sais pas si tu peux vraiment faire une "nouvelle" demande, c'est possible qu'ils fassent le lien avec ta 1ère demande et ton refus.
Il faut que tu parles à un agent et prépare bien ton explication pour qu'il t'aiguille bien, là malheureusement mon aide ne peut pas aller plus loin parce que je ne connais pas le processus exact après avoir eu un refus du Service Canada. C'est très difficile en ce moment de les avoir, mon copain a eu beaucoup de mal, mais il y est arrivé. Faut essayer le matin entre 8h et 10h, sinon l'après-midi après 15h il me semble, ces périodes sont un peu plus "creuses".

Une dernière chose que je peux te conseiller, tu peux toujours parler du programme de Travail partagé à ton employeur, ça peut être une solution autant pour lui que pour toi. Ça permet en gros aux employeurs d'éviter les mises à pied tout en diminuant certaines cotisations, et ça permet aux employés sous certaines conditions d'avoir une aide financière. Les détails ici : Programme de travail partagé

Désolée de ne pas vraiment t'aider plus. En tout cas, n'hésites pas à nous tenir au courant.

Salut,

Désolée, je ne vous ai pas tenu au courant.

Au final, j'ai fait une demande de changement d'employeur via MonCIC et j'ai obtenu mon nouveau permis de travail (avec mon nouvel employeur).

Je n'ai donc pas fait appel pour réclamer l'assurance-emploi.

Je souhaite à celles et ceux qui ont fait appel que leur demande ait abouti. On s'accrooooooche les cocos !!!!

Bonjour a tous, voila auj triste nouvelle je suis licencie. Ma question principale est:

Mon jp finit le 15 mai, jai pense alle tout de suite ce week end a la frontiere pour valider mon mjt pour me permettre de rester encore 1 an au canada et avoir la chance de beneficier de lassurance emploi ou de changer demployeur si je trouve. Donc est ce que si je fais le tour du poteau tout se passera bien ou bien ca va bloquer a cause de mon licenciement, qui sera detecte le jeudi 5 avril car mon employeur enverra ce jour la mon releve demploi au gouvernement.

Ton MJT est avec un autre employeur que celui qui t'a licencié, ou bien justement c'est le même?