Je ne pensais pas à son employeur mais à un autre employeur en effet j'ai manqué de précision dans ma question.
Mais il ne l'a pas fait...
Pourquoi écrire une lettre pour une interdiction que l'on a pas commise.
C'est comme s'il joignait aussi une lettre disant "Au fait, je n'ai pas non plus commis
de crime et je n'ai rien volé pendant mon séjour au Canada" :P.
En vérité, les autorités canadiennes ne vont pas aller vérifier s'il a effectivement travaillé toute la période définie avec l'employeur.
Chaque année, des gens demandent gentiment aux douaniers
de mettre quelques semaines
de plus sur leur permis
de stage pour leur permettre d'aller faire du tourisme à la fin
de leur stage. Et la plupart du temps, les douaniers acceptent (si la durée totale du séjour reste inférieure à 12 mois...).
Un permis d'études ou
de travail ne vous interdit pas
de faire du tourisme. Un permis
de travail fermé vous autorise simplement à travailler UNIQUEMENT avec un seul employeur défini. Ensuite, si en cours
de route, il vous licencie / vous démissionnez, vous avez le droit
de rester sur le territoire canadien en touriste jusqu'à la fin
de votre permis, tant que vous ne travaillez pas pour une autre entreprise, ou que vous ne respectez plus les conditions
de votre permis
de travail.