Le Permis Vacances-Travail au Canada : présentation générale

Si ton employeur a besoin d'obtenir une Étude d'impact sur le marché du travail pour que tu puisses demander ton permis de travail, oui, ça peut valoir le coup qu'il commence maintenant les démarches de son côté.
Si tu es éligible à un permis de travail exempté d'EIMT,alors tu pourras envoyer ta demande genre 2-3 mois avant l'expiration de ton permis en septembre (tu peux même le faire un peu plus tard).
Ce qu'il ne faut pas faire, c'est genre faire sa demande le 9 septembre ou après.

D accord
Et comment je suis censée savoir si je suis éligible à cette fameuse « EIMT » ??
Et qu est ce que cela veut dire (EIMT) ? Je suppose que c est en rapport avec le marché du travail ??
merci

D accord
Et comment je suis censée savoir si je suis éligible à cette fameuse « EIMT » ??
Et qu est ce que cela veut dire (EIMT) ? Je suppose que c est en rapport avec le marché du travail ??
merci

Bonjour,

J'ai essayé de voir l'info mais je la trouve pas... Si je fais ma demande de PVT, combien de temps j'ai pour venir sur le sol une fois le visa accepté ? En partant du faites que j'ai un employeur ça va de soit

Merci

Jusqu'à la date d'expiration de ta lettre d'introduction (généralement 1 an).

Bonjour , j’aimerais savoir comment faire une demande de PVT s’il vous plaît ?

Salut,
Pour quel pays ? Tu as toutes les infos sur cette page : Dans quels pays peut-on partir en PVT ? - pvtistes.net

Forcé de rentrer en France et dans l'impossibilité de repartir au Canada jusqu'à maintenant, je voulais savoir s'il y existe un quelconque moyen de prolongé son visa, ou si l'Etat canadien prévoyait de prendre des mesures concernant les travailleurs dans ce cas?

J'ai également essayé de me renseigner mais les conditions d'admissions et les informations présentes sur le site de l'immigration canadienne sont nombreuses et peu claires.

Bonjour,

le PVT ne se prolonge pas. Si tu veux rester au delà de ton PVT, tu dois regarder les différentes possibilités décrites dans cet article :

Rester au Canada après un PVT : comment prolonger son séjour ?

Larousse

Merci pour vôtre réponse, mais j'avais déjà pris connaissances de ces informations auparavant.

Je ne me suis pas très bien exprimé, mais ma question était plutôt basé sur la situation actuel. Est ce que le gouvernement prévoyait d'autoriser une extension exceptionnel en raison du COVID? (comme il a été fait avec certain visa d'études)

Bonjour, avant tout merci pour la qualité de votre approche et la clarté des informations partagées. En vue d'une invitation PVT, j'ai cependant une petite question qui est la suivante:

Actuellement sur le territoire français, j'attends que ma compagne (québécoise) termine sa thèse en décembre 2021 (janvier, février si ca dure un peu).

Si j'en crois les informations trouvées je me sens un peu coincé car, souhaitant déménager début 2022, même si je complète toutes les procédures pour former mon dossier pour les invitations de 2021, je vais devoir fournir une offre d'emploi avant septembre prochain (automne). Chose qui ne va pas être facile à fournir je pense de la part de l'employeur puisque je ne pourrais être sur le territoire canadien qu'en 2022. J'en viens donc à ma question. Est ce que nous savons quand est ce que la prochaine procédure de pvt (2022) débutera ? Les années précédentes, celles-ci ont toujours débutées en décembre, va t'on à partir de cette année nous recaler sur ces dates (auquel cas je pourrais m'inscrire à la session prochaine), ou nous resterons sur des inscriptions débutant en février / mars 2022 ?

J'espère avoir été suffisamment clair, si je m'égare un peu n'hésitez pas à me conseiller je suis un peu novice en la matière je vous remercie beaucoup.

"- Avez vous besoin d'être sponsorisé pour un Visa ?" Et pour cette question je réponds "Oui" jusqu'à présent.

Bonjour Alexandre,

le PVT n'est pas un programme de sponsorisation. Il ne requiert pas de démarche de la part de l'employeur. Tu devrais plutôt répondre ''NON'' à cette question.

L'offre d'emploi est une exigence spécifiquement liée à la pandémie Covid-19. Puisque les frontières sont présentement fermées, et que seules certaines personnes peuvent venir au Canada (citoyens, résidents permanents, travailleurs étrangers temporaires et leur famille), il faut prouver qu'on a un emploi qui nous attend.

Légalement, une offre d'emploi n'oblige pas l'employeur de t'embaucher (il peut très bien changer d'idée en te voyant si ça lui chante). C'est seulement une mesure qui permet de contrôler les entrées au Canada, ça confirme en quelque sorte que tu viens vraiment ici pour travailler, donc aider une entreprise canadienne dans le besoin.

Informations pour les employeurs de pvtistes en 2021 au Canada

Bonjour,

Merci pour ce premier élément de réponse en un temps record

Qu’en est-il de la première question ? Puis je considéré que je suis légalement autorisé à travailler au Canada sans avoir encore été tiré au sort ? Ou si je n’ai pas encore fait ma demande de PVT sachant qu’il me faut un contrat de travail de base ? J’ai l’impression que c’est un petit peu le serpent qui se mord la queue.

Merci d’avance,

Alexandre

Oui, c'est un peu plus délicat et la réponse est non, tu n'es pas légalement autorisé à travailler au Canada tant que tu n'as pas de LI/ permis de travail. N'hésites pas à expliquer à l'employeur que tu es admissible au PVT, qui n'exige pas de démarche de sa part à part écrire une offre d'emploi. Je t'ai mis dans mon message précédent un lien que tu peux fournir aux futurs employeurs pour qu'ils comprennent comment ça marche. Certains employeurs sont familiers avec le concept de PVT, mais plusieurs ne le sont pas.