Bonjour,
Je viens d'être sélectionnée pour
le PVT Vacances-Travail et en même temps j'ai peut être la possibilité d'être embauchée à Montréal et l'entreprise est ok pour effectuer les démarches pour un visa
de travail.
Je me questionne sur quelle option choisir dans le cas où je suis prise pour ce job est-ce qu'il m'est plus avantageux
de partir avec
le PVT ou d'avoir mon visa via cette entreprise?
Salut,
Le principal avantage du PVT c'est qu'il est très flexible, puisque tu peux travailler n'importe où. C'est destiné aux jeunes qui veulent découvrir le pays, se déplacer un peu partout et financer leur séjour au Canada en travaillant à côté.
Le principal inconvénient est que tu dois obligatoirement souscrire à une assurance maladie avant d'arriver au Canada. En PVT, tu n'as pas le droit à l'assurance santé provinciale (RAMQ au Québec). Par exemple, si tu veux voir un médecin, c'est plus compliqué pour en trouver un, tu devras payer la consultation
de ta poche et demander le remboursement à ta compagnie d'assurance. Si tu as un problème
de santé préexistant qui nécessite un suivi et un traitement, ce n'est pas couvert par les assurances. Faudra payer
de ta poche ($$$).
Autre inconvénient, si tu veux changer d'emploi et que tu cherches un emploi qualifié, certains employeurs ne veulent pas
de pvtistes car c'est un permis vacances-travail, ils savent que tu peux quitter n'importe quand.
Le principal avantage du permis
de travail fermé est qu'il donne accès à la couverture
de santé provinciale. Le principal inconvénient du permis fermé est que tu es lié à l'employeur durant toute la durée du permis. Si tu démissionnes ou que tu es licencié, tu ne peux plus travailler du tout et tu dois obtenir un autre permis
de travail avant
de bosser ailleurs. Tu devras alors prévoir une période sans revenus.
Attention : au Canada on parle
de permis
de travail et non d'un visa, qui signifie autre chose ici.