V.I.E au cours d'un PVT de 24 mois

[solntakeoff]

Bonjour,

Suis-je toujours éligible pour un V.I.E au Canada alors que je suis actuellement en PVT (24mois) au Canada ?

J'ai essayé de chercher des informations sur différents sites d'immigration au Canada et sur les forums Pvtistes mais je n'ai pas trouver de réponses jusqu'ici.

Merci d'avance pour vos éclaircissements

[TTorSightView]

Bonjour,

Quel est l'intérêt de vouloir faire un VIE si tu est déjà actuellement en PVT (beaucoup moins restrictif) et ce pendant 24 mois?

[solntakeoff]

Bonjour,

Quel est l'intérêt de vouloir faire un VIE si tu est déjà actuellement en PVT (beaucoup moins restrictif) et ce pendant 24 mois?

Bonjour,

C'est surtout pour la potentielle future entreprise (française) qu'il y a un intérêt dans la mesure où c'est pas mal subventionné un VIE....

[vans]

Bonjour
Tu veux dire que tu veux modifier ton PVT en VIE ?!

[TTorSightView]

Bonjour,

C'est surtout pour la potentielle future entreprise (française) qu'il y a un intérêt dans la mesure où c'est pas mal subventionné un VIE....

Le fait que tu aie eu une participation EIC normalement tu ne devrais pas pouvoir car c'est une seule participation EIC (PVT ou JP) depuis 2015 à partir du moment où tu as reçu ta LC, le VIE étant une sous branche du JP [Outre le fait que tu puisses faire un stage COOP]. En revanche, je crois qu'il y avait eu une personne sur le forum qui a réussi à obtenir une lettre de correspondance récemment afin de cumuler un PVT et une VIE (faut que je retrouve le lien). Je ne sais plus laquelle était de 2015 et laquelle de 2016. Ton PVT date de la session 2015 ou 2016?

Edit : Elle avait fait un VIE en novembre 2015 et a fait une demande de PVT cette année. Voila ce que @Marie lui avait répondu :

-->> https://pvtistes.net/forum/comment-o...ml#post1073484

Au final, elle a mentionné ici que la décision de lui envoyer la lettre de correspondance pour son PVT a été approuvée :

-->> https://pvtistes.net/forum/comment-o...ml#post1074202

Donc, à priori, ton cas est inverse, cela pourrait éventuellement passé si tu étais de la session 2015 (sans garantie car tout est à l'appréciation de l'agent) mais si tu est de la session 2016, je crains que cela ne soit pas possible comme je te l'ai spécifié plus haut.

[solntakeoff]

Le fait que tu aie eu une participation EIC normalement tu ne devrais pas pouvoir car c'est une seule participation EIC (PVT ou JP) depuis 2015 à partir du moment où tu as reçu ta LC, le VIE étant une sous branche du JP [Outre le fait que tu puisses faire un stage COOP]. En revanche, je crois qu'il y avait eu une personne sur le forum qui a réussi à obtenir une lettre de correspondance récemment afin de cumuler un PVT et une VIE (faut que je retrouve le lien). Je ne sais plus laquelle était de 2015 et laquelle de 2016. Ton PVT date de la session 2015 ou 2016?

Edit : Elle avait fait un VIE en novembre 2015 et a fait une demande de PVT cette année. Voila ce que @Marie lui avait répondu :

-->> https://pvtistes.net/forum/comment-o...ml#post1073484

Au final, elle a mentionné ici que la décision de lui envoyer la lettre de correspondance pour son PVT a été approuvée :

-->> https://pvtistes.net/forum/comment-o...ml#post1074202

Donc, à priori, ton cas est inverse, cela pourrait éventuellement passé si tu étais de la session 2015 (sans garantie car tout est à l'appréciation de l'agent) mais si tu est de la session 2016, je crains que cela ne soit pas possible comme je te l'ai spécifié plus haut.

Merci TTorSightView pour les infos.
J'ai eu mon PVT durant la session 2015 (l'année du changement où c'est passé à 24 mois). A partir du moment où on s'engage auprès de l'entreprise, ca serait bête d'être bloquée à la frontière au dernier moment (alors que le PVT sera tjs valide lui!).

Je vais donc continuer à investiger même si apparement il s'agit d'un cas un peu flou...

Merci encore

Hello
Non en fait il ne s'agit pas de le modifier mais de repartir sur un visa VIE bien qu'étant actuellement en PVT. C'est à dire obtenir un nouveau numero etc...

[Marie]

Bonjour,

Suis-je toujours éligible pour un V.I.E au Canada alors que je suis actuellement en PVT (24mois) au Canada ?

J'ai essayé de chercher des informations sur différents sites d'immigration au Canada et sur les forums Pvtistes mais je n'ai pas trouver de réponses jusqu'ici.

Merci d'avance pour vos éclaircissements

Salut Solène,

Si je comprends bien, tu veux que, pendant la durée de ton PVT, tu sois en mesure de faire un VIE ?
C'est possible sans faire aucune changement spécifique pour ton permis de travail en fait. le PVT te permet de travailler comme bon te semble pendant une période maximale de 24 mois. Si tu veux utiliser ton PVT pour en faire un Stage, un VIE ou autre, c'est un peu toi qui choisit.
Par contre, la durée de ton emploi en VIE ne pourra pas dépasser la date de validité de ton PVT.

[TTorSightView]

Salut Solène,

Si je comprends bien, tu veux que, pendant la durée de ton PVT, tu sois en mesure de faire un VIE ?
C'est possible sans faire aucune changement spécifique pour ton permis de travail en fait. le PVT te permet de travailler comme bon te semble pendant une période maximale de 24 mois. Si tu veux utiliser ton PVT pour en faire un Stage, un VIE ou autre, c'est un peu toi qui choisit.
Par contre, la durée de ton emploi en VIE ne pourra pas dépasser la date de validité de ton PVT.

Salut Marie,

De ce que j'ai compris, elle souhaite savoir si il lui est possible d'entamer les démarches auprès de Business France afin d'obtenir un VIE à la place de son PVT car le "statut" du VIE serait plus bénéfique au vu des aides financières (et non pas utiliser son PVT pour en faire un VIE) mais peut être que ta réponse sera la même car j'ai pas l'impression qu'on a compris la même chose. Au vu de cette phrase de CiC :

Les citoyens français qui participent au programme Volontariat international en entreprises (VIE) au Canada doivent obtenir leur permis de travail par l’entremise du programme EIC et envoyer leur profil dans le bassin de la catégorie jeunes professionnels, avec le programme VIE. Les participations au programme VIE avant 2015 ne sont pas considérées comme des participations à EIC.

Donc la question que je me pose (comme je l'ai compris) est le fait d'entamer les démarches avec Business France ne nécessite t il pas d'avoir un permis JP fermé (et donc lié à l'employeur) plutôt qu'un permis ouvert où elle n'est pas engagée avec l'entreprise en question ...pour bénéficier des aides financières à l'employeur? C'est comme cela que j'ai compris la question et je ne sais pas si on est sur la même longueur d'onde auquel cas la réponse est elle la même?

[Marie]

Salut Marie,

De ce que j'ai compris, elle souhaite savoir si il lui est possible d'entamer les démarches auprès de Business France afin d'obtenir un VIE à la place de son PVT car le "statut" du VIE serait plus bénéfique au vu des aides financières (et non pas utiliser son PVT pour en faire un VIE) mais peut être que ta réponse sera la même car j'ai pas l'impression qu'on a compris la même chose. Au vu de cette phrase de CiC :

Les citoyens français qui participent au programme Volontariat international en entreprises (VIE) au Canada doivent obtenir leur permis de travail par l’entremise du programme EIC et envoyer leur profil dans le bassin de la catégorie jeunes professionnels, avec le programme VIE. Les participations au programme VIE avant 2015 ne sont pas considérées comme des participations à EIC.

Donc la question que je me pose (comme je l'ai compris) est le fait d'entamer les démarches avec Business France ne nécessite t il pas d'avoir un permis JP fermé (et donc lié à l'employeur) plutôt qu'un permis ouvert où elle n'est pas engagée avec l'entreprise en question ...pour bénéficier des aides financières à l'employeur? C'est comme cela que j'ai compris la question et je ne sais pas si on est sur la même longueur d'onde auquel cas la réponse est elle la même?

Ok, donc je vais essayer d'expliquer la logique un peu plus clairement :

- Auparavant (avant l'entrée en vigueur du nouvel accord de 2013), les VIE n'étaient pas intégrés aux JP. Ils n'avaient pas vraiment de quota ni rien, et ils étaient aussi exemptés d'EIMT. Ils n'avaient donc pas besoin de demander un JP, mais il leur fallait quand même un permis de travail.
- Dans le cadre du nouvel accord, les candidats acceptés au VIE sont intégrés dans le quota JP car les autorités canadiennes en avaient marre que les VIE aient un statut spécial qui ne soit pourtant pas issu d'un accord international ou autre...

Le VIE est un statut particulier de travailleur dans un pays étranger bossant pour une entreprise française. Ça pourrait aussi être un expatrié de base ou même un stagiaire. Pour toutes ces personnes, les travailleurs doivent obtenir un permis de travail et les entreprises doivent soit les aider à en obtenir un, soit s'assurer que les travailleurs disposent des autorisations nécessaires.

Là, quand il est écrit "Les titulaires d'un VIE doivent obtenir un permis JP", c'est parce qu'ils ne peuvent plus demander un permis de travail fermé exempté d'EIMT (hors EIC) pour la simple raison qu'ils seraient en VIE.
D'où l'intégration des quotas VIE au JP pour permettre aux entreprises employant des VIE de continuer à être exempté d'EIMT.

Ensuite, quelque soit le type de permis de travail, le titulaire d'un VIE a l'obligation d'avoir un permis de travail pour pouvoir travailler pour l'entreprise chez qui il/elle fait son VIE.
Comme le PVT est un permis de travail ouvert : il est tout à fait possible de faire un VIE pendant son PVT, au même titre qu'il est possible de faire un stage coop pendant son PVT. Ce qui compte, c'est d'être autorisé par les autorités canadiennes à occuper un emploi dans l'entreprise. Le JP-VIE donne cette autorisation de travailler pour cette entreprise spécifique. le PVT donne cette autorisation de travailler dans cette entreprise et dans toutes les autres entreprises.

Il serait quand même étonnant qu'un PVTiste puisse faire absolument tous les emplois ou stage qu'il veut, mais que les seuls emplois qui lui seraient fermés seraient des VIE...

J'ajoute un autre point : si par exemple, un jeune qui avait fini ses études au Canada ( avec un permis d'études) postulait pour un VIE alors qu'il dispose d'un permis de travail ouvert post-diplôme (permis de travail ouvert permettant aux personnes ayant été diplômé au Canada d'obtenir l'autorisation de travailler temporairement au Canada), là aussi, vu que c'est un permis de travail ouvert, cette personne n'aurait pas besoin d'obtenir un permis JP (il dispose déjà de l'autorisation de travail au Canada).

Est-ce que c'est plus clair ?

[solntakeoff]

Ok, donc je vais essayer d'expliquer la logique un peu plus clairement :

- Auparavant (avant l'entrée en vigueur du nouvel accord de 2013), les VIE n'étaient pas intégrés aux JP. Ils n'avaient pas vraiment de quota ni rien, et ils étaient aussi exemptés d'EIMT. Ils n'avaient donc pas besoin de demander un JP, mais il leur fallait quand même un permis de travail.
- Dans le cadre du nouvel accord, les candidats acceptés au VIE sont intégrés dans le quota JP car les autorités canadiennes en avaient marre que les VIE aient un statut spécial qui ne soit pourtant pas issu d'un accord international ou autre...

Le VIE est un statut particulier de travailleur dans un pays étranger bossant pour une entreprise française. Ça pourrait aussi être un expatrié de base ou même un stagiaire. Pour toutes ces personnes, les travailleurs doivent obtenir un permis de travail et les entreprises doivent soit les aider à en obtenir un, soit s'assurer que les travailleurs disposent des autorisations nécessaires.

Là, quand il est écrit "Les titulaires d'un VIE doivent obtenir un permis JP", c'est parce qu'ils ne peuvent plus demander un permis de travail fermé exempté d'EIMT (hors EIC) pour la simple raison qu'ils seraient en VIE.
D'où l'intégration des quotas VIE au JP pour permettre aux entreprises employant des VIE de continuer à être exempté d'EIMT.

Ensuite, quelque soit le type de permis de travail, le titulaire d'un VIE a l'obligation d'avoir un permis de travail pour pouvoir travailler pour l'entreprise chez qui il/elle fait son VIE.
Comme le PVT est un permis de travail ouvert : il est tout à fait possible de faire un VIE pendant son PVT, au même titre qu'il est possible de faire un stage coop pendant son PVT. Ce qui compte, c'est d'être autorisé par les autorités canadiennes à occuper un emploi dans l'entreprise. Le JP-VIE donne cette autorisation de travailler pour cette entreprise spécifique. le PVT donne cette autorisation de travailler dans cette entreprise et dans toutes les autres entreprises.

Il serait quand même étonnant qu'un PVTiste puisse faire absolument tous les emplois ou stage qu'il veut, mais que les seuls emplois qui lui seraient fermés seraient des VIE...

J'ajoute un autre point : si par exemple, un jeune qui avait fini ses études au Canada ( avec un permis d'études) postulait pour un VIE alors qu'il dispose d'un permis de travail ouvert post-diplôme (permis de travail ouvert permettant aux personnes ayant été diplômé au Canada d'obtenir l'autorisation de travailler temporairement au Canada), là aussi, vu que c'est un permis de travail ouvert, cette personne n'aurait pas besoin d'obtenir un permis JP (il dispose déjà de l'autorisation de travail au Canada).

Est-ce que c'est plus clair ?

Merci Marie et TTorSightView pour vos réponses !

Ok c'est beaucoup plus clair pour moi. En gros les V.I.E. Canada ont été intégrés au quotas des JP pour s'aligner sur les formalités de l'immigration...

Encore une petite chose, cela signifie que je garde le même numéro de visa que celui remis dans le cadre de mon PVT à mon arrivée au Canada ?

Merci

[Marie]

Ok c'est beaucoup plus clair pour moi. En gros les V.I.E. Canada ont été intégrés au quotas des JP pour s'aligner sur les formalités de l'immigration...

Encore une petite chose, cela signifie que je garde le même numéro de visa que celui remis dans le cadre de mon PVT à mon arrivée au Canada ?

En gros : tu ne changes pas de permis de travail. Tu n'as aucune démarches à faire avec l'immigration canadienne puisque tu as un permis de travail ouvert. Tu changes simplement d'entreprise qui pourrait te proposer un job, un stage ou un VIE, ça ne changerait rien... Tu gardes ton PVT.
Tu comprends ?

[solntakeoff]

En gros : tu ne changes pas de permis de travail. Tu n'as aucune démarches à faire avec l'immigration canadienne puisque tu as un permis de travail ouvert. Tu changes simplement d'entreprise qui pourrait te proposer un job, un stage ou un VIE, ça ne changerait rien... Tu gardes ton PVT.
Tu comprends ?

All right !!

Merci pour tes précisions !!

[AxelJ7]

Ok, donc je vais essayer d'expliquer la logique un peu plus clairement :

- Auparavant (avant l'entrée en vigueur du nouvel accord de 2013), les VIE n'étaient pas intégrés aux JP. Ils n'avaient pas vraiment de quota ni rien, et ils étaient aussi exemptés d'EIMT. Ils n'avaient donc pas besoin de demander un JP, mais il leur fallait quand même un permis de travail.
- Dans le cadre du nouvel accord, les candidats acceptés au VIE sont intégrés dans le quota JP car les autorités canadiennes en avaient marre que les VIE aient un statut spécial qui ne soit pourtant pas issu d'un accord international ou autre...

Le VIE est un statut particulier de travailleur dans un pays étranger bossant pour une entreprise française. Ça pourrait aussi être un expatrié de base ou même un stagiaire. Pour toutes ces personnes, les travailleurs doivent obtenir un permis de travail et les entreprises doivent soit les aider à en obtenir un, soit s'assurer que les travailleurs disposent des autorisations nécessaires.

Là, quand il est écrit "Les titulaires d'un VIE doivent obtenir un permis JP", c'est parce qu'ils ne peuvent plus demander un permis de travail fermé exempté d'EIMT (hors EIC) pour la simple raison qu'ils seraient en VIE.
D'où l'intégration des quotas VIE au JP pour permettre aux entreprises employant des VIE de continuer à être exempté d'EIMT.

Ensuite, quelque soit le type de permis de travail, le titulaire d'un VIE a l'obligation d'avoir un permis de travail pour pouvoir travailler pour l'entreprise chez qui il/elle fait son VIE.
Comme le PVT est un permis de travail ouvert : il est tout à fait possible de faire un VIE pendant son PVT, au même titre qu'il est possible de faire un stage coop pendant son PVT. Ce qui compte, c'est d'être autorisé par les autorités canadiennes à occuper un emploi dans l'entreprise. Le JP-VIE donne cette autorisation de travailler pour cette entreprise spécifique. le PVT donne cette autorisation de travailler dans cette entreprise et dans toutes les autres entreprises.

Il serait quand même étonnant qu'un PVTiste puisse faire absolument tous les emplois ou stage qu'il veut, mais que les seuls emplois qui lui seraient fermés seraient des VIE...

J'ajoute un autre point : si par exemple, un jeune qui avait fini ses études au Canada ( avec un permis d'études) postulait pour un VIE alors qu'il dispose d'un permis de travail ouvert post-diplôme (permis de travail ouvert permettant aux personnes ayant été diplômé au Canada d'obtenir l'autorisation de travailler temporairement au Canada), là aussi, vu que c'est un permis de travail ouvert, cette personne n'aurait pas besoin d'obtenir un permis JP (il dispose déjà de l'autorisation de travail au Canada).

Est-ce que c'est plus clair ?

Bonjour, je suis dans la même situation aujourd’hui où j’ai un PVT mais souhaiterais faire un VIE.
Cette regle est-elle tjs d’actualité ?