Discussion: permis de travail ouvert arrive à échéance
- 08/12/24, 21:45 #1Bonjour à la communauté.
Afin de présenter rapidement mon parcours, française, je suis arrivée au Québec au cours de l'été 2017.
J'ai suivi un cursus dans un Cegep, j'ai validé un diplôme d'études collégiales en tant que technicienne d'éducation spécialisée
Je travaille dans ce domaine depuis janvier 2022, pour le même employeur
Mon permis de travail ouvert prendra fin au mois d'août 2025.
Je pensais éventuellement faire une demande de CSQ puis demande de résidence permanente, mais je suis un peu perdue. Il semblerait qu'actuellement le CSQ soit compliqué à obtenir, visiblement gelé durant plusieurs mois.
J'ai pu lire par ici également la possibilité de demande de PEQ (volet travail il semblerait).
Enfin bref, je me perd un peu sur la suite et les priorités des demandes à effectuer pour ne pas me retrouver le "bec dans l'eau" l'été prochain.
Une âme charitable saurait-elle me dire quelles sont les priorités à un peu plus de sept mois de cette échéance ?
Sachant qu'à terme, il faudra bien évidemment que je m'efforce d'obtenir la résidence permanente.
Je précise que j'ai trouvé un certain nombre de réponses sur le forum, mais vraisemblablement les choses ont pas mal changé ces derniers mois.
Merci pour votre retour
- 09/12/24, 00:25 #2Salut,
Le PEQ volet diplômé est effectivement « gelé » jusqu’au 30 juin 2025. C’est-à-dire que même si tu soumets ta demande, elle ne sera pas traitée.
Cependant, le PEQ volet travailleurs est toujours ouvert, tu peux soumettre ta demande de CSQ sous ce programme si tu réponds à toutes les exigences. Il faut, au moment de la demande, avoir cumulé au moins 24 mois d’expérience qualifiée, à temps plein, au cours des 36 derniers mois, résider au Québec et détenir un permis de travail valide. Si c’est le cas, let’s go!
- 09/12/24, 08:42 #3merci beaucoup pour ta réponse. En fait, je vais avoir cumulé cette expérience de 24 mois dans ma profession qualifiée à partir de janvier.
Donc il est sans doute judicieux d'attendre cette échéance pour la demande ? (ou alors au plus vite, sachant que durant l'instruction de la demande je vais être dans la fourchette des 24 mois ?)
Dans ce cas, il restera alors 6 mois avant que mon permis de travail ne soit plus valable.
Étant donné qu'il est probable de ne pas obtenir de réponse dans les six mois, je vais tout de même pouvoir continuer à travailler tant que la demande est en instruction ?
D'autre part, si, pour une raison ou une autre cela venait à être refusé (mais il me semble que je rentre bien dans les cases), y a t-il une autre option en attendant ?
- 09/12/24, 15:07 #4En effet, tu dois attendre d'avoir les 24 mois avant de soumettre ta demande, tu dois rencontrer tous les critères au moment de soumettre la demande. Tu ne peux pas le faire en avance. Une demande de CSQ, c'est aussi une déclaration légale où tu signes et confirmes que tu réponds aux exigences du programme.
Dans ce cas, il restera alors 6 mois avant que mon permis de travail ne soit plus valable.
Étant donné qu'il est probable de ne pas obtenir de réponse dans les six mois, je vais tout de même pouvoir continuer à travailler tant que la demande est en instruction ?
D'autre part, si, pour une raison ou une autre cela venait à être refusé (mais il me semble que je rentre bien dans les cases), y a t-il une autre option en attendant ?
- 09/12/24, 20:34 #5Merci beaucoup encore une fois pour ces précieuses indications.
Hélas, après avoir tout revérifié point par point, je pense que c'est râpé pour la demande de CSQ, car le minimum requis est de 30h de travail hebdo, et mon contrat m'a placé à 25h/hebdo la plupart du temps
Me revoilà donc un peu au point zéro. Pourriez-vous me confirmer que la seule solution est de passer par le PSTQ ? C'est à dire que dans ce cas, jusqu'au 30 juin, je ne peux pas formuler de demande de prorogation d'une autre façon pour mon permis ouvert qui expire en août ?
N'y a t-il pas des admissions spéciales pour les métiers du social qui sont sous-tension en terme de main d'œuvre ?
- 09/12/24, 22:03 #6Il faut faire la distinction entre demande de CSQ et demande de permis de travail. Ce sont 2 choses distinctes.
- Le CSQ est un certificat de sélection pour immigrer (avoir la résidence permanente) au Québec. Le CSQ n'est PAS un permis de travail.
- Le permis de travail est une autorisation temporaire pour travailler.
Donc pour répondre à ta question, il y a 4 programmes principaux pour obtenir le CSQ et devenir RP:
- PSTQ
- PEQ volet diplômés
- PEQ volet travailleurs qualifiés
- Regroupement familial
Les 2 premiers programmes sont suspendus jusqu'au 30 juin 2025, comme tu le sais.
Le 3e tu dis ne pas être éligible (du moins pas encore).
Le 4e concerne les personnes ayant un conjoint.e canadien. Je présume ici que ce n'est pas ton cas.
Pour immigrer au Canada, mais hors Québec, il existe d'autres programmes de résidence permanente, que tu peux explorer si tu es prête à t'installer dans une autre province. Je te laisse consulter le guide pour en savoir plus.
Maintenant, passons au permis de travail.
Il est possible de demander un autre permis de travail quand on n'a pas de CSQ:
- Permis de travail avec EIMT (Programme des travailleurs étrangers temporaires)
- Permis de travail mobilité internationale (PVT, Jeune Professionnel, permis post-diplôme, etc.).
Je me connais pas ton âge ni ta nationalité alors j'ignore si tu serais admissible à un PVT ou Jeune Pro. Pour le post-diplôme, j'imagine que c'est celui que tu as présentement.
N'y a t-il pas des admissions spéciales pour les métiers du social qui sont sous-tension en terme de main d'œuvreDernière modification par larousse ; 09/12/24 à 22:06.
- 10/12/24, 08:21 #7D'accord, les choses commencent à s'éclaircir davantage.
En fait, je pensais qu'il me fallait nécessairement passer par le CSQ parce qu'il me semblait que mon permis de travail n'était plus prorogeable sans passer par cette case.
Pour résumé, je suis de nationalité française, 26 ans, et j'ai suivi un cursus dans un CEGEP québécois. J'ai obtenu parallèlement un premier permis de travail dès 2017, qui m'a permis de travailler en parallèle de mes études, puis un second en 2022, cette fois permis ouvert et qui me permet de travailler aujourd'hui et jusqu'à l'été prochain (j'ai entre temps validé mes diplômes).
Vraisemblablement, il y a donc certaines formes de permis de travail qui me restent accessibles d'après ce que je comprends suite à tes propos, sans passer encore par la case résidence permanente.
Pour le permis Jeune professionnel, si j'ai bien compris, il serait obligatoirement fermé, ce qui n'est pas l'idéal.
Pour le PVT, je ne pense pas non plus que ce soit vraiment adapté à mon cas, je vis quand même maintenant ici depuis bientôt 8 ans.
Le permis post diplôme est celui en ma possession
Donc ma seule voie serait de faire une demande de permis de travail avec EIMT si je comprends bien ? (mais cela restera suspendu à l'employeur)
- 10/12/24, 15:12 #8Absolument !
Pour le permis Jeune professionnel, si j'ai bien compris, il serait obligatoirement fermé, ce qui n'est pas l'idéal.
Pour le PVT, je ne pense pas non plus que ce soit vraiment adapté à mon cas, je vis quand même maintenant ici depuis bientôt 8 ans.
Donc ma seule voie serait de faire une demande de permis de travail avec EIMT si je comprends bien ? (mais cela restera suspendu à l'employeur)
- 11/12/24, 20:24 #9Je renouvelle mes remerciements pour toutes ces réponses à l'issue desquelles je pense qu'il va donc falloir entreprendre les démarches pour un PVT.
Quelques interrogations subsistent cependant. Si je ne m'abuse, la durée de validité du PVT est de deux ans, mais alors quid de ma situation à la fin ? Si j'ai travaillé 4 ans, mais pas au moins à 30 heures hebdo, je vais être toujours dans l'impossibilité de faire les démarches pour le CSQ en vue d'une demande de résidence permanente ?
Y aurait-il un avantage quelconque pour moi à solliciter dès aujourd'hui mon employeur en vue de demander un permis fermé plutôt qu'un PVT ? (Sa durée de validité est elle la même et est ce que cela m'ouvrira des droits supplémentaires à l'issue ?)
- 11/12/24, 20:59 #10Pour les Français le maximum est 2 ans, en effet.
mais alors quid de ma situation à la fin ? Si j'ai travaillé 4 ans, mais pas au moins à 30 heures hebdo, je vais être toujours dans l'impossibilité de faire les démarches pour le CSQ en vue d'une demande de résidence permanente ?
Y aurait-il un avantage quelconque pour moi à solliciter dès aujourd'hui mon employeur en vue de demander un permis fermé plutôt qu'un PVT ? (Sa durée de validité est elle la même et est ce que cela m'ouvrira des droits supplémentaires à l'issue ?)
Cependant, il faut vraiment avoir travaillé à temps plein (30h/semaine) pour un total de 104 semaines (les semaines n'ont pas à être consécutives), au cours des 36 derniers mois. Le MIFI va te demander toutes tes fiches de paie.
L'avantage de demander un autre permis de travail (que ça soit via le PVT ou le Programme des travailleurs étrangers temporaires), c'est que ça te donne le temps d'être éventuellement sélectionnée pour le PSTQ, sans quitter le Canada.
- 13/12/24, 15:55 #11Il me semblait que cela se basait sur 24 mois. ça n'a pas changé ?
Bon, si j'ai bien compris, il faut dans tous les cas que j'arrive à négocier 30h mini par semaine le plus vite possible. En attendant, j'ai peut être d'ailleurs intérêt à faire trainer ma demande de PVT, puisque tant qu'elle est en instruction je conserve mes droits ? Admettons que le PVT me soit accordé à partir de novembre 2025, c'est toujours un peu de temps gagné si jamais mon contrat ne pouvait pas se renégocier à 30h avant l'été prochain.
Sauf si le PVT, même accordé plusieurs mois après l'expiration de mon permis actuel, est rétroactif sur sa date et qu'il débute par défaut au jour ou se termine le précédent permis ? (je ne suis pas sûr d'être très compréhensible...)
- 13/12/24, 18:18 #12Bien, dans 24 mois il y a 104 semaines...non?
Au Canada on est payés aux 2 semaines, on n'est pas payés au mois. Les fiches de paies ne sont pas mensuels...
Bon, si j'ai bien compris, il faut dans tous les cas que j'arrive à négocier 30h mini par semaine le plus vite possible. En attendant, j'ai peut être d'ailleurs intérêt à faire trainer ma demande de PVT, puisque tant qu'elle est en instruction je conserve mes droits ? Admettons que le PVT me soit accordé à partir de novembre 2025, c'est toujours un peu de temps gagné si jamais mon contrat ne pouvait pas se renégocier à 30h avant l'été prochain.
Sauf si le PVT, même accordé plusieurs mois après l'expiration de mon permis actuel, est rétroactif sur sa date et qu'il débute par défaut au jour ou se termine le précédent permis ? (je ne suis pas sûr d'être très compréhensible...)
Je ne comprends pas non plus ce que tu entends par "conserver tes droits"...de quels droits parles-tu?
- 13/12/24, 18:39 #13Autre chose que je ne comprends pas: tu es diplômée depuis 2022, pourquoi n’as tu pas déjà fait ta demande de CSQ après avoir cumulé ton année de travail post diplôme?
- 14/12/24, 17:42 #14Je vais essayer de faire plus simple. Si je demande mon PVT maintenant et qu'il est accordé en août par exemple (date d'échéance de mon pemis en cours), il va courir jusqu'à août 2027.
Si je fais la demande en juin par exemple et qu'il est accordé en novembre ou décembre, il va courir jusqu'en novembre ou décembre 2027, non ?
parce que je ne savais pas qu'il fallait faire ça. J'ai juste demandé un permis de travail et je pensais qu'ensuite, (vu mon cursus et les années passées à étudier puis à travailler au Québec), j'allais tout simplement pouvoir faire une demande de résidence permanente... Mea culpa... Et en plus j'ignorais complètement ce critère d'obligation d'avoir un contrat à au moins 30h/semaine
- 14/12/24, 19:01 #15Oui, en théorie, mais non en réalité, car tu ne peux pas demander un PVT. Il faut recevoir une invitation, c'est par tirage au sort.
le PVT est délivré lorsque tu présentes la lettre d'introduction à l'agent des services frontaliers, il émet le permis de travail pour une durée maximale de 2 ans. Mais comme j'ai dit, c'est un tirage au sort donc tu ne sais aucunement si tu seras tirée (7500 places pour 25 000 candidatures de Français).
parce que je ne savais pas qu'il fallait faire ça. J'ai juste demandé un permis de travail et je pensais qu'ensuite, (vu mon cursus et les années passées à étudier puis à travailler au Québec), j'allais tout simplement pouvoir faire une demande de résidence permanente... Mea culpa... Et en plus j'ignorais complètement ce critère d'obligation d'avoir un contrat à au moins 30h/semaine
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