1. #1
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    Bonjour à la communauté.

    Afin de présenter rapidement mon parcours, française, je suis arrivée au Québec au cours de l'été 2017.
    J'ai suivi un cursus dans un Cegep, j'ai validé un diplôme d'études collégiales en tant que technicienne d'éducation spécialisée
    Je travaille dans ce domaine depuis janvier 2022, pour le même employeur
    Mon permis de travail ouvert prendra fin au mois d'août 2025.
    Je pensais éventuellement faire une demande de CSQ puis demande de résidence permanente, mais je suis un peu perdue. Il semblerait qu'actuellement le CSQ soit compliqué à obtenir, visiblement gelé durant plusieurs mois.

    J'ai pu lire par ici également la possibilité de demande de PEQ (volet travail il semblerait).

    Enfin bref, je me perd un peu sur la suite et les priorités des demandes à effectuer pour ne pas me retrouver le "bec dans l'eau" l'été prochain.

    Une âme charitable saurait-elle me dire quelles sont les priorités à un peu plus de sept mois de cette échéance ?

    Sachant qu'à terme, il faudra bien évidemment que je m'efforce d'obtenir la résidence permanente.

    Je précise que j'ai trouvé un certain nombre de réponses sur le forum, mais vraisemblablement les choses ont pas mal changé ces derniers mois.

    Merci pour votre retour

  2. #2

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    Message de Mallot
    Bonjour à la communauté.

    Afin de présenter rapidement mon parcours, française, je suis arrivée au Québec au cours de l'été 2017.
    J'ai suivi un cursus dans un Cegep, j'ai validé un diplôme d'études collégiales en tant que technicienne d'éducation spécialisée
    Je travaille dans ce domaine depuis janvier 2022, pour le même employeur
    Mon permis de travail ouvert prendra fin au mois d'août 2025.
    Je pensais éventuellement faire une demande de CSQ puis demande de résidence permanente, mais je suis un peu perdue. Il semblerait qu'actuellement le CSQ soit compliqué à obtenir, visiblement gelé durant plusieurs mois.

    J'ai pu lire par ici également la possibilité de demande de PEQ (volet travail il semblerait).

    Enfin bref, je me perd un peu sur la suite et les priorités des demandes à effectuer pour ne pas me retrouver le "bec dans l'eau" l'été prochain.

    Une âme charitable saurait-elle me dire quelles sont les priorités à un peu plus de sept mois de cette échéance ?
    Salut,

    Le PEQ volet diplômé est effectivement « gelé » jusqu’au 30 juin 2025. C’est-à-dire que même si tu soumets ta demande, elle ne sera pas traitée.

    Cependant, le PEQ volet travailleurs est toujours ouvert, tu peux soumettre ta demande de CSQ sous ce programme si tu réponds à toutes les exigences. Il faut, au moment de la demande, avoir cumulé au moins 24 mois d’expérience qualifiée, à temps plein, au cours des 36 derniers mois, résider au Québec et détenir un permis de travail valide. Si c’est le cas, let’s go!

  3. #3
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    Message de larousse
    Salut,

    Le PEQ volet diplômé est effectivement « gelé » jusqu’au 30 juin 2025. C’est-à-dire que même si tu soumets ta demande, elle ne sera pas traitée.

    Cependant, le PEQ volet travailleurs est toujours ouvert, tu peux soumettre ta demande de CSQ sous ce programme si tu réponds à toutes les exigences. Il faut, au moment de la demande, avoir cumulé au moins 24 mois d’expérience qualifiée, à temps plein, au cours des 36 derniers mois, résider au Québec et détenir un permis de travail valide. Si c’est le cas, let’s go!
    merci beaucoup pour ta réponse. En fait, je vais avoir cumulé cette expérience de 24 mois dans ma profession qualifiée à partir de janvier.

    Donc il est sans doute judicieux d'attendre cette échéance pour la demande ? (ou alors au plus vite, sachant que durant l'instruction de la demande je vais être dans la fourchette des 24 mois ?)
    Dans ce cas, il restera alors 6 mois avant que mon permis de travail ne soit plus valable.

    Étant donné qu'il est probable de ne pas obtenir de réponse dans les six mois, je vais tout de même pouvoir continuer à travailler tant que la demande est en instruction ?
    D'autre part, si, pour une raison ou une autre cela venait à être refusé (mais il me semble que je rentre bien dans les cases), y a t-il une autre option en attendant ?

  4. #4

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    Message de Mallot
    merci beaucoup pour ta réponse. En fait, je vais avoir cumulé cette expérience de 24 mois dans ma profession qualifiée à partir de janvier.

    Donc il est sans doute judicieux d'attendre cette échéance pour la demande ? (ou alors au plus vite, sachant que durant l'instruction de la demande je vais être dans la fourchette des 24 mois ?)
    En effet, tu dois attendre d'avoir les 24 mois avant de soumettre ta demande, tu dois rencontrer tous les critères au moment de soumettre la demande. Tu ne peux pas le faire en avance. Une demande de CSQ, c'est aussi une déclaration légale où tu signes et confirmes que tu réponds aux exigences du programme.
    Dans ce cas, il restera alors 6 mois avant que mon permis de travail ne soit plus valable.
    Parfait!
    Étant donné qu'il est probable de ne pas obtenir de réponse dans les six mois, je vais tout de même pouvoir continuer à travailler tant que la demande est en instruction ?
    Non, une demande de CSQ ne remplace pas le permis de travail. Quand ton permis actuel sera échu, il faudra demander un autre permis de travail pour continuer à travailler. Le traitement d'un CSQ n'est pas excessivement long, si ton dossier est complet et correctement complété, c'est environ 3-4 mois pour obtenir le CSQ. Le CSQ te permet de demander un autre permis de travail à IRCC en attendant le traitement de la demande pour la partie fédérale.
    D'autre part, si, pour une raison ou une autre cela venait à être refusé (mais il me semble que je rentre bien dans les cases), y a t-il une autre option en attendant ?
    Oui, il y aurait le PSTQ qui est le programme classique (non basée sur l'expérience québécoise). Cela dit, ce programme est aussi gelé jusqu'au 30 juin. Et ce programme fonctionne par extractions dans un bassin Arrima. Il n'y aura pas d'extraction avant le 30 juin.

  5. #5
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    Merci beaucoup encore une fois pour ces précieuses indications.

    Hélas, après avoir tout revérifié point par point, je pense que c'est râpé pour la demande de CSQ, car le minimum requis est de 30h de travail hebdo, et mon contrat m'a placé à 25h/hebdo la plupart du temps
    Me revoilà donc un peu au point zéro. Pourriez-vous me confirmer que la seule solution est de passer par le PSTQ ? C'est à dire que dans ce cas, jusqu'au 30 juin, je ne peux pas formuler de demande de prorogation d'une autre façon pour mon permis ouvert qui expire en août ?
    N'y a t-il pas des admissions spéciales pour les métiers du social qui sont sous-tension en terme de main d'œuvre ?

  6. #6

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    Message de Mallot
    Hélas, après avoir tout revérifié point par point, je pense que c'est râpé pour la demande de CSQ, car le minimum requis est de 30h de travail hebdo, et mon contrat m'a placé à 25h/hebdo la plupart du temps

    Me revoilà donc un peu au point zéro. Pourriez-vous me confirmer que la seule solution est de passer par le PSTQ ? C'est à dire que dans ce cas, jusqu'au 30 juin, je ne peux pas formuler de demande de prorogation d'une autre façon pour mon permis ouvert qui expire en août ?
    Il faut faire la distinction entre demande de CSQ et demande de permis de travail. Ce sont 2 choses distinctes.

    - Le CSQ est un certificat de sélection pour immigrer (avoir la résidence permanente) au Québec. Le CSQ n'est PAS un permis de travail.

    - Le permis de travail est une autorisation temporaire pour travailler.

    Donc pour répondre à ta question, il y a 4 programmes principaux pour obtenir le CSQ et devenir RP:

    - PSTQ
    - PEQ volet diplômés
    - PEQ volet travailleurs qualifiés
    - Regroupement familial

    Les 2 premiers programmes sont suspendus jusqu'au 30 juin 2025, comme tu le sais.

    Le 3e tu dis ne pas être éligible (du moins pas encore).

    Le 4e concerne les personnes ayant un conjoint.e canadien. Je présume ici que ce n'est pas ton cas.

    Pour immigrer au Canada, mais hors Québec, il existe d'autres programmes de résidence permanente, que tu peux explorer si tu es prête à t'installer dans une autre province. Je te laisse consulter le guide pour en savoir plus.

    Maintenant, passons au permis de travail.

    Il est possible de demander un autre permis de travail quand on n'a pas de CSQ:

    - Permis de travail avec EIMT (Programme des travailleurs étrangers temporaires)

    - Permis de travail mobilité internationale (PVT, Jeune Professionnel, permis post-diplôme, etc.).

    Je me connais pas ton âge ni ta nationalité alors j'ignore si tu serais admissible à un PVT ou Jeune Pro. Pour le post-diplôme, j'imagine que c'est celui que tu as présentement.
    N'y a t-il pas des admissions spéciales pour les métiers du social qui sont sous-tension en terme de main d'œuvre
    Tous les cas il faut un permis de travail.
    Dernière modification par larousse ; 09/12/24 à 22:06.

  7. #7
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    D'accord, les choses commencent à s'éclaircir davantage.

    En fait, je pensais qu'il me fallait nécessairement passer par le CSQ parce qu'il me semblait que mon permis de travail n'était plus prorogeable sans passer par cette case.
    Pour résumé, je suis de nationalité française, 26 ans, et j'ai suivi un cursus dans un CEGEP québécois. J'ai obtenu parallèlement un premier permis de travail dès 2017, qui m'a permis de travailler en parallèle de mes études, puis un second en 2022, cette fois permis ouvert et qui me permet de travailler aujourd'hui et jusqu'à l'été prochain (j'ai entre temps validé mes diplômes).
    Vraisemblablement, il y a donc certaines formes de permis de travail qui me restent accessibles d'après ce que je comprends suite à tes propos, sans passer encore par la case résidence permanente.
    Pour le permis Jeune professionnel, si j'ai bien compris, il serait obligatoirement fermé, ce qui n'est pas l'idéal.
    Pour le PVT, je ne pense pas non plus que ce soit vraiment adapté à mon cas, je vis quand même maintenant ici depuis bientôt 8 ans.
    Le permis post diplôme est celui en ma possession
    Donc ma seule voie serait de faire une demande de permis de travail avec EIMT si je comprends bien ? (mais cela restera suspendu à l'employeur)

  8. #8

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    Message de Mallot
    Vraisemblablement, il y a donc certaines formes de permis de travail qui me restent accessibles d'après ce que je comprends suite à tes propos, sans passer encore par la case résidence permanente
    Absolument !
    Pour le permis Jeune professionnel, si j'ai bien compris, il serait obligatoirement fermé, ce qui n'est pas l'idéal.
    Ça reste quand même une option si tu comptes rester chez ton employeur. C'est une solution en attendant ta RP.
    Pour le PVT, je ne pense pas non plus que ce soit vraiment adapté à mon cas, je vis quand même maintenant ici depuis bientôt 8 ans.
    Si tu souhaites absolument un permis de travail ouvert, c'est pas mal ta seule option en attendant ta RP.
    Donc ma seule voie serait de faire une demande de permis de travail avec EIMT si je comprends bien ? (mais cela restera suspendu à l'employeur)
    C'est une solution seulement si c'est haut salaire (>33$/h ou plus), car le Canada ne traite plus les EIMT bas salaires dans la région de Montréal et partout où le taux de chômage est égal ou supérieur à 6%.

  9. #9
    Avatar de Mallot
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    Je renouvelle mes remerciements pour toutes ces réponses à l'issue desquelles je pense qu'il va donc falloir entreprendre les démarches pour un PVT.

    Quelques interrogations subsistent cependant. Si je ne m'abuse, la durée de validité du PVT est de deux ans, mais alors quid de ma situation à la fin ? Si j'ai travaillé 4 ans, mais pas au moins à 30 heures hebdo, je vais être toujours dans l'impossibilité de faire les démarches pour le CSQ en vue d'une demande de résidence permanente ?

    Y aurait-il un avantage quelconque pour moi à solliciter dès aujourd'hui mon employeur en vue de demander un permis fermé plutôt qu'un PVT ? (Sa durée de validité est elle la même et est ce que cela m'ouvrira des droits supplémentaires à l'issue ?)

  10. #10

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    Message de Mallot
    Quelques interrogations subsistent cependant. Si je ne m'abuse, la durée de validité du PVT est de deux ans
    Pour les Français le maximum est 2 ans, en effet.
    mais alors quid de ma situation à la fin ? Si j'ai travaillé 4 ans, mais pas au moins à 30 heures hebdo, je vais être toujours dans l'impossibilité de faire les démarches pour le CSQ en vue d'une demande de résidence permanente ?
    Est-il possible pour ton employeur de te faire travailler au moins 30 heures toutes les semaines? Car sinon, à moins d'avoir un second emploi pour compléter les 30 heures, ça ne te permettra pas d'être éligible au PEQ volet travailleur...les conditions du programme sont très claires à ce sujet.
    Y aurait-il un avantage quelconque pour moi à solliciter dès aujourd'hui mon employeur en vue de demander un permis fermé plutôt qu'un PVT ? (Sa durée de validité est elle la même et est ce que cela m'ouvrira des droits supplémentaires à l'issue ?)
    Que ça soit un PVT ou non, ça reste un permis de travail (c'est pareil) et cest éligible pour le PEQ, oui.

    Cependant, il faut vraiment avoir travaillé à temps plein (30h/semaine) pour un total de 104 semaines (les semaines n'ont pas à être consécutives), au cours des 36 derniers mois. Le MIFI va te demander toutes tes fiches de paie.

    L'avantage de demander un autre permis de travail (que ça soit via le PVT ou le Programme des travailleurs étrangers temporaires), c'est que ça te donne le temps d'être éventuellement sélectionnée pour le PSTQ, sans quitter le Canada.

  11. #11
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    Message de larousse
    pour un total de 104 semaines (les semaines n'ont pas à être consécutives), au cours des 36 derniers mois. Le MIFI va te demander toutes tes fiches de paie.
    Il me semblait que cela se basait sur 24 mois. ça n'a pas changé ?

    Bon, si j'ai bien compris, il faut dans tous les cas que j'arrive à négocier 30h mini par semaine le plus vite possible. En attendant, j'ai peut être d'ailleurs intérêt à faire trainer ma demande de PVT, puisque tant qu'elle est en instruction je conserve mes droits ? Admettons que le PVT me soit accordé à partir de novembre 2025, c'est toujours un peu de temps gagné si jamais mon contrat ne pouvait pas se renégocier à 30h avant l'été prochain.
    Sauf si le PVT, même accordé plusieurs mois après l'expiration de mon permis actuel, est rétroactif sur sa date et qu'il débute par défaut au jour ou se termine le précédent permis ? (je ne suis pas sûr d'être très compréhensible...)

  12. #12

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    Message de Mallot
    Il me semblait que cela se basait sur 24 mois. ça n'a pas changé ?
    Bien, dans 24 mois il y a 104 semaines...non?

    Au Canada on est payés aux 2 semaines, on n'est pas payés au mois. Les fiches de paies ne sont pas mensuels...
    Bon, si j'ai bien compris, il faut dans tous les cas que j'arrive à négocier 30h mini par semaine le plus vite possible. En attendant, j'ai peut être d'ailleurs intérêt à faire trainer ma demande de PVT, puisque tant qu'elle est en instruction je conserve mes droits ? Admettons que le PVT me soit accordé à partir de novembre 2025, c'est toujours un peu de temps gagné si jamais mon contrat ne pouvait pas se renégocier à 30h avant l'été prochain.
    Sauf si le PVT, même accordé plusieurs mois après l'expiration de mon permis actuel, est rétroactif sur sa date et qu'il débute par défaut au jour ou se termine le précédent permis ? (je ne suis pas sûr d'être très compréhensible...)
    Là je t'avoue que tu m'as perdue... J'ai rien compris.

    Je ne comprends pas non plus ce que tu entends par "conserver tes droits"...de quels droits parles-tu?

  13. #13

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    Autre chose que je ne comprends pas: tu es diplômée depuis 2022, pourquoi n’as tu pas déjà fait ta demande de CSQ après avoir cumulé ton année de travail post diplôme?

  14. #14
    Avatar de Mallot
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    Message de larousse
    Bien, dans 24 mois il y a 104 semaines...non?

    Au Canada on est payés aux 2 semaines, on n'est pas payés au mois. Les fiches de paies ne sont pas mensuels...
    Là je t'avoue que tu m'as perdue... J'ai rien compris.

    Je ne comprends pas non plus ce que tu entends par "conserver tes droits"...de quels droits parles-tu?
    Je vais essayer de faire plus simple. Si je demande mon PVT maintenant et qu'il est accordé en août par exemple (date d'échéance de mon pemis en cours), il va courir jusqu'à août 2027.
    Si je fais la demande en juin par exemple et qu'il est accordé en novembre ou décembre, il va courir jusqu'en novembre ou décembre 2027, non ?

    Message de larousse
    Autre chose que je ne comprends pas: tu es diplômée depuis 2022, pourquoi n’as tu pas déjà fait ta demande de CSQ après avoir cumulé ton année de travail post diplôme?
    parce que je ne savais pas qu'il fallait faire ça. J'ai juste demandé un permis de travail et je pensais qu'ensuite, (vu mon cursus et les années passées à étudier puis à travailler au Québec), j'allais tout simplement pouvoir faire une demande de résidence permanente... Mea culpa... Et en plus j'ignorais complètement ce critère d'obligation d'avoir un contrat à au moins 30h/semaine

  15. #15

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    Message de Mallot
    Je vais essayer de faire plus simple. Si je demande mon PVT maintenant et qu'il est accordé en août par exemple (date d'échéance de mon pemis en cours), il va courir jusqu'à août 2027.
    Oui, en théorie, mais non en réalité, car tu ne peux pas demander un PVT. Il faut recevoir une invitation, c'est par tirage au sort.

    le PVT est délivré lorsque tu présentes la lettre d'introduction à l'agent des services frontaliers, il émet le permis de travail pour une durée maximale de 2 ans. Mais comme j'ai dit, c'est un tirage au sort donc tu ne sais aucunement si tu seras tirée (7500 places pour 25 000 candidatures de Français).
    parce que je ne savais pas qu'il fallait faire ça. J'ai juste demandé un permis de travail et je pensais qu'ensuite, (vu mon cursus et les années passées à étudier puis à travailler au Québec), j'allais tout simplement pouvoir faire une demande de résidence permanente... Mea culpa... Et en plus j'ignorais complètement ce critère d'obligation d'avoir un contrat à au moins 30h/semaine
    Pas besoin de mea culpa, j'étais juste étonnée que tu n'aies pas déjà fait ta demande de RP.