- 19/05/14, 16:05 #581
- 22/05/14, 17:42 #582Bonjour,
Je suis en plein dans la procédure CAQ - AMT, et j'aimerais savoir concrètement a quoi ressemble une preuve de recrutement ? A priori j'en ai pas besoin, je suis dans les 44 professions en pénurie au Quebec (CNP 5241) mais j'aimerais avoir un dossier béton. D'autant qu'avant de m'embaucher, l'annonce du poste est restée 1 mois sur LinkedIn, des québécois ont passé l'entretien, etc. Mais comment peut-on prouver tout ca ?
Merci !
Aurélie
- 22/05/14, 19:41 #583La preuve de recrutement c'est ton employeur doit la fournir, en gros c'est un formulaire qui doit remplir pour dire que j'ai fait des entretien et je n pas trouvé de resource locale
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- 28/05/14, 21:57 #584bonjour à tous,
je suis un petit peu dans le flou avec toute les infos et avis que je lis.
Je suis en visa touristique pour 4 mois et viens de trouver un employeur dans la vente de véhicules neufs proche de Québec, prêt à m'embaucher.
Je souhaite faire une demande de permis de travail fermé.
L'employeur souhaite que je commence au plus vite.
Connaissez vous des démarche rapide?
Le délai d'obtention des documents?
Connaissez vous un service ou un endroit pour nous aider à faire les démarches?
Merci de vos réponse.
PS: je paye une bonne bière et un bon souper sur Québec aux personnes pouvant m'aider dans mes démarche.
Mille merci de m'avoir lu
- 29/05/14, 14:54 #585Hello.
Les démarches pour un permis fermé avec amt sont expliquées dans le premier post.
Mais ça prend 4 mois au minimum.
Je crois qu'il reste encore des permis jeune professionnel (des places ont rouvert récemment), si tu peux te tourner vers ce permis ce sera plus simple et plus rapide !
Bonne chance à toi ;-)
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- 17/06/14, 17:20 #586Hello à tous.
Je suis actuellement en stage à Montréal, mon patron se propose de me garder sous le visa permis de travail temporaire. Le hic de l'histoire c'est que j'ai perdu mon diplôme de master entre divers déménagements ... et à l'académie on ne fait pas de duplicata mais une attestation de réussite.
Est-ce que ça ira auprès du service immigration canada ? Ca me stresse énormément tout ça... je serais vraiment dégoutée de ne pas pouvoir rester à cause de la perte d'un bout de papier...
L'un d'entre vous à t'il était confronté à ça ?
Je n'arrive à avoir personne au service immigration...
Merci d'avance!!!!
- 17/06/14, 17:22 #587
- 17/06/14, 17:26 #588
- 17/06/14, 17:40 #589
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- 18/06/14, 00:07 #590
- 25/06/14, 01:38 #591Bonjour à tous,
Pour ce qui sont en train de faire un permis de travail fermé, est-ce normal qu'il n'est plus possible de faire un AMT?
Sur le site du Service Canada, le document EMP5517 fait référence à la demande de l'étude de l'impact sur le marché du travail maintenant. Ils ne parlent plus d'AMT. Est-ce que certains étaient au courant? Le problème avec ce document est que les frais passent de 275 dollars à 1000....
Un tout grand merci pour votre aide
- 25/06/14, 10:26 #592Bonjour à tous,Je suis actuellement en France en attente de l'AMT/CAQ et les paiements ont été effectués (les 189$ x2). Je commence à m'inquiéter car mon dossier à déjà été retourné 2 fois à causes d'un problème de paiement et du dossier mal complété (du côté de mon futur employeur). Je suis censé être en procédure simplifiée(2-3 mois de traitement max) du à mon emploi. Mais voilà j'ai plusieurs questions : - Combien de temps va prendre l'obtention de l'AMT/CAQ et l'obtention du visa temporaire que je dois faire par la suite. - Est-il possible de faire la demande de visa en même temps que l'AMT/CAQ ? J'ai également peur que le Québec et le Canada n'accélère pas les choses avec les grandes vacances qui arrivent . - Est-il possible d'arriver juste avec la lettre d'acceptation AMT/CAQ au Canada et de faire le visa sur place ? - De plus je serais accompagné de mon conjoint de fait, est-il risqué de venir à la frontière sans avoir faire la demande depuis la France ?Merci.
- 26/06/14, 22:48 #593Bonjour,
aujourd'hui, je viens d'apprendre que j'ai été choisi pour un poste de développeur logiciel dans une entreprise a Montréal.
La directrice RH doit m'appeler dans les jours a venir pour fixer les termes du contrat. A priori, je devrai commencer début septembre.
Seulement, je me pose quelques questions, notamment au niveau des délais et du type de permis de travail ...
Je suis actuellement en stage de fin d’études avec un permis de stage COOP de l'EIC jusqu'au 01/08.
Je ne sais donc pas si je peux faire une demande de prorogation de mon permis de travail pour changer d'employeur et ainsi passer sur un permis de travail fermé (via le formulaire IMM5710F) ? Ou est-ce qu'il faut présenter une nouvelle demande de permis de travail ?
Au niveau des délais, je sais que l'entreprise doit fournir l'AMT et que je dois demander le CAQ, avez-vous une idée des délais pour que l'AMT, le CAQ et le permis de travail soit traités ?
Autre chose, je n'aurai mon diplome qu'en octobre ou novembre et je ne vais passer ma soutenance que debut septembre, je ne sais pas si j'aurai la possibilité d'avoir une attestation de mon école ... Est-ce que ça peut poser soucis ?
Merci
- 27/06/14, 02:00 #594Je savais pas trop où mettre ça, mais... grosse augmentation des frais pour les demandes d'AMT ! Ça devient délirant...
Augmentation des couts | EDSC
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- 27/06/14, 02:51 #595
- 27/06/14, 10:32 #596L'augmentation aura certainement un effet disuasif pour beaucoup de "petits" employeurs et donc, des répercussions sur pas mal de demandes... Ceci dit, il me semble que l'équivalent de la procédure aux États-Unis coûte plus de 4,000$ aux entreprises.
- 28/06/14, 13:03 #597
- 28/06/14, 15:01 #598
- 29/06/14, 22:04 #599C'est cher oui! Le but est de dissuader l'embauche de TET...et faire du fric!
- 30/06/14, 01:54 #600Ce n'est pas seulement l'argent, qui tres souvent vient des poches de l'employe mais chut ne disons rien, c'est pas legal. C'est surtout que chaque entreprise devra compter au minimum 70% de canadiens cette annee, et 90% d'ici un a deux ans. Je vous laisse imaginer les repercutions. J'habite dans une ville touristique, qui va mourir. A cause de ca. On est tous tres choques. Certaines entreprises ici, comme tim horton, n'est plus ouvert 24h/24. Un restaurant a ferme ses portes une journee entiere par manque de staff. Et ce n'est que le debut. Personne ne comprend, nos employeurs sont mecontents. Et pour cause.
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