Discussion: Salaire en informatique à Montréal
- 29/10/13, 08:38 #41
Bonjour'
Je pense que ton expérience vaudra tout autant sinon plus que ton niveau d'études.
Si l'on s'en tient aux conseils des anciens pvtistes je dirai que tu as de bonnes chances de pouvoir négocier un bon salaire.
Toutefois, je pense que tu commencer as quand même avec un statut junior puisque tu débutera ta carrière au Canada.
Après je pense aussi que ta spécialisation étant pas mal recherchée, cela devrait d'ouvrir d'avantage de portes.
As tu des contacts sur place? As tu déjà regardé par curiosité les sites d'emploi?
Le lien posté plus haut est vraiment utile pour se donner une idée des fourchettes de salaire.
Gold luck
Envoyé depuis l'app pvtistes.net
- 30/10/13, 06:14 #42
Je sens que ça s'enflamme bien par ici
Oui il y a de la job et des opportunités, les salaires peuvent être élevés mais je vous conseille d'être un peu plus humbles par rapport à vos attentes.
Le premier challenge sera de décrocher la première job pour avoir cette fameuse expérience québécoise, de progresser, faire ses preuves. Le manque d'expérience locale sera votre premier obstacle.
Beaucoup sont surpris en arrivant de voir que ce n'est pas si facile, et ça efface vite les super grilles de salaires
Vos diplômes et vos expériences seront moins reconnus qu'en France, il y a de fortes chances de repartir plus bas qu'on était.
Vous lirez toujours que certains décrochent une job en 2 jours, oui mais ce n'est pas la norme.
Ça prend des semaines, voire des mois pour trouver une job, préparez-vous à cette éventualité
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- 20/01/14, 23:58 #43
Bonsoir à tous !
Petite question : Avec un master et bientot 3 ans d'expérience dans le développement d'app iOS, une fourchette de 50-60k (avec 3 semaines de vacances) vous parait-il cohérent ?
Merci
- 21/01/14, 04:18 #44
- 21/01/14, 04:50 #45
- 21/01/14, 09:07 #46
- 21/01/14, 09:54 #47
Bonjour, pour ma part j'ai un master et 5 ans d'expérience, même 6 ans d'ici à mon départ au canada, en java/j2ee.
J'ai entendu dire qu'il me serait proposé 50-60k en démarrant peu importe mon expérience et qu'après par contre y avait moyen de monter rapidement.
Est-ce vrai ou est-ce que vous pensez que je peux avoir plus dès le départ?
- 21/01/14, 13:39 #48
Je suis arrivé sur Montréal avec mes 5 années sur SAP et j'ai pu les faire valoir comme expérience pour avoir plus que 60k.
Sachant que sur Java, y a de la demande, je pense que tu peux négocier plus que les 60k que tu mentionnes.
Essaie de commencer à regarder des entreprises via LinkedIn en contactant des RH, cela fonctionne pas mal comme ça ici (bien entendu contacte les en étant sur d'avoir un visa et en connaissant la date de ton arrivée, ils te poseront cette question là de toute façon
)
Envoyé depuis l'app pvtistes.net
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- 22/01/14, 07:19 #49 En tant que nouvel arrivant, il ne faut pas trop focuser sur le salaire de départ, plutôt sur la job elle-même, c'est elle qui va se valoriser par la suite.
Penser à valoriser votre CV, ce sera votre levier pour augmenter vos revenus par la suite.
- 22/01/14, 13:39 #50 Bonjour à tous,
petit feedback sur mon expérience au Canada dans cette conversation que j'avais créé il y a à peu près un an.
Avant d'arriver à Montréal en PVT, je m'étais inscrit sur plusieurs sites d'emploi (jobboom, neuvoo, jobillico, linkedin). J'ai commencé à prospecter et j'ai eu plusieurs entretiens par skype qui n'ont pas abouti mais j'avais plusieurs contacts de recruteur.
Lorsque je suis arrivé à Montréal, une des entreprises avec laquelle j'avais eu un entretien m'envoie un email, la recruteuse se souvenait de ma date d'arriver et ils avaient un nouveau poste d'ouvert.
En 2 jours sur le territoire, j'avais trouvé un emploi, évidemment ça ne se passe pas toujours comme ça.
J'ai commencé en tant que développeur web junior (alors que je suis intermédiaire avec 3ans d'expérience en PHP mais c'était le jeu) à 55K par an (1480 $ net tout les 15 jours) + 3 semaines de vacances. Je savais que la 1ere expérience au Canada était très importante et il vaux mieux travailler avec un salaire moindre que ne pas travailler.
J'ai fait mes preuves pendant ma période de probation (3 mois) et à la fin de celle-ci j'ai demandé à être réévaluer, maintenant je gagne 62K / an (1600 / 2 semaines). Les entreprises sont en manque d'informaticien donc ils sont prêt à beaucoup pour garder leurs développeurs et c'est normal ici d'être régulièrement réévaluer à sa valeur réelle.
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- 22/01/14, 14:44 #51
J'ai parlé à un recruteur dernièrement et il disait que 50-60k c'est la fourchette classique pour un junior (moins de 2 ou 3 ans d'expérience).
Moi ça fait 1 an et demi que je fais du dev, après avoir fait de la QA pendant quelques années, et je suis dans cette fourchette.
- 29/01/14, 09:14 #52 Re-Bonjour,
Je suis en contact avec une entreprise (basée à Québec) pour une candidature spontanée pour un poste de développeur iOS. Après échanges, celle-ci me demande quelles sont mes conditions recherchées. Etant donné que ce serait une premiere expérience au Canada et que celle-ci est important, j'aimerai avoir votre retour :
(Précisions : je vais avoir 3 ans d'exp dans le dev. iOS, c'est une entreprise d'une 50aine de personnes et qui pourrait me proposer un permis de travail temporaire)
- "Salaire" => comment nous disions soit 50-60k soit 55-65k mais j'hésite car je ne veux pas paraître trop gourmand. La boite recherche également d'autres profils (Web par exemple) et indique dans leurs offres "une rémunération très concurrentielle"
- "Vacances" => je pensais juste demander les 3 semaines (comme c'est courant)
- "Assurances" =>une assurance collective ? je ne vois pas dans leurs offres des références à l'assurance. Pourriez-vous m'aiguiller ?
- "Et autres !" => Des idées ? Qu'est-ce qui se fait au Canada ?
Merci d'avance !
- 29/01/14, 16:43 #53 Honnêtement avec 3 ans d’expérience, les 55k tu peux les avoir, en tant que développeuse junior sans expérience j'ai été embauchée à 50k.
Concernant les vacances, la base c'est 2 semaines, normalement les 3 semaines c'est à partir de 5 ans d'expérience il me semble. Mais tu peux essayé de négocier 3 semaines.
Pour l'assurance j'avoue que je ne sais pas trop, à mon avis tu peux pas vraiment le négocier vu que toute l'entreprise à la même en fonction de ce qu'ils proposent.
Il n'y a pas beaucoup d'avantage contrairement à ce qu'on peut avoir en France, tu peux peut être demandé une participation aux prix du transport si tu compte te déplacer en bus/métro. Vu que tu es encore en France, éventuellement tu peux demander qu'ils te paient ton billet d'avion, voir même un billet A/R payé dans l'année. Après il faut voir s'ils te veulent vraiment et s'il y a d'autres personnes sur le poste. Moi à ta place je commencerai par le salaire et éventuellement négocier pour les vacances, et ensuite si tu vois qu'ils te veulent vraiment, leur demander pour le billet d'avion.
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- 29/01/14, 16:50 #54 Il faut savoir aussi qu'il y a peu de gens qui veulent aller sur Quebec City comparé à Montréal, donc parfois les entreprises font un peu plus d'efforts pour les attirer
Je l'ai constaté notamment au salon Destination Quebec de Paris en juin dernier où les entreprises informatiques de Montréal étaient assaillies de personnes au contraire de celles de Quebec. Et pour avoir discuté avec des recruteurs de Quebec City, ils m'ont dit qu'ils étaient presque souvent obligés de proposer des avantages supplémentaires pour attirer les personnes.
Donc je pense que les 3 semaines de vacances par exemple tu peux les avoir plus facilement que sur Montréal.
J'ai un pote qui bosse dans le dev Web qui voulait aller sur Montréal et qui est allé finalement sur Quebec City vu les avantages que lui a proposé sa boite actuelle
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- 29/01/14, 17:48 #55 Merci à vous deux pour vos réponses rapides !
Je vais donc demander la tranche de salaire 55-65k avec trois semaines de vacances. Pour l'assurance, comme tu disais lucieb31, je ne vais rien demander. Et pour les avantages, je pourrais "mixer" deux idées à savoir demander une participation pour le billet d'avion (c'est un bon compromis non ?)
- 03/02/14, 16:46 #56 Bonjour à tous,
J'ai lu avec attention vos postes. Je suis en pleines démarches pour avoir ma Résidence Permanente et je commence à m'intéresser au marché de l'emploi québécois. Je vous explique mon parcours :
- Je suis diplômé du Québec avec un Baccalauréat en Administration des Affaires ;
- J'ai également un Grade de Master d'école de Commerce (ISC Paris) en Management des Systèmes d'Information.
Je travaille dans les SI depuis 1 an, j'ai un profil fonctionnel avec très peu de connaissances techniques. J'ai occupé des postes de Consultant fonctionnel SIRH et d'Analyste de Tests. La plupart de mes tâches et missions s'articulent autour de la recette et du testing.
J'aimerais savoir si des postes "semblables" sont disponibles au QC. En effet, j'ai déjà jeté un coup d'oeil sur les offres d'emplois et beaucoup de celles-ci nécessitent de fortes connaissances techniques.
Enfin, pensez-vous que le fait d'avoir un diplôme québécois, même s'il n'est pas réellement dans le domaine des SI, est un avantage sur le marché de l'emploi ?
Merci par avance !
- 03/02/14, 17:05 #57 Je pense que demander une participation au billet d'avion est pas mal aussiMerci à vous deux pour vos réponses rapides !
Je vais donc demander la tranche de salaire 55-65k avec trois semaines de vacances. Pour l'assurance, comme tu disais lucieb31, je ne vais rien demander. Et pour les avantages, je pourrais "mixer" deux idées à savoir demander une participation pour le billet d'avion (c'est un bon compromis non ?)
- 08/02/14, 16:03 #58
Salut,
Les postes de type QA Analyst sont assez courant ici.
Niveau salaire ca peut varier pas mal, disons entre 30k et 55k.
Ensuite il faut savoir que les tests se font de plus en plus de maniere automatisee, donc tu verras souvent des offres d'emploi pour "QA automation" ou "QA Developer" avec des exigences techniques de programmation ou de connaissance d'outils d'automatisation (QTP etant le plus populaire il me semble).
Si tu veux survivre a long terme en QA, tu DOIS apprendre a programmer un minimum.
Et ces roles sont les mieux payes, ca peut monter a 70k pour un specialiste.
Pour ce qui est de la recette (ou UAT, User Acceptance Testing), dans mon entreprise quebecoise c'est fait par les gens qui sont en contact direct avec les clients, qui collectent les "requirements", qui font des demos du logiciel, etc... Je pense que ce role s'appelle "directeur de compte" en francais?
Bref, la tu as moins besoin de competences techniques, mais d'un autre cote la recette est juste une de tes activites parmi d'autres.
- 08/02/14, 21:44 #59 Bonjour la tous,
A moi de poser la même question un Dev java/j2ee avec 2 certifs et 5 ans d'exp ça peut toucher combien ?
Bouteille à la mer : si des recruteurs passent par ce forum, je suis ouvert à toute proposition ( ou presque
Envoyé depuis l'app pvtistes.net
- 15/02/14, 13:56 #60 Bonjour,
Je suis Ingénieur Etude et développement confirmé chez une grande firme TI Canadienne avec une filiale au Maroc.
J'ai plus que 5 ans d'expérience dans le domaine de l'analyse et la maintenance informatique Mainframe, COBOL.
Je voulais savoir si le marché au Québec ou à Montréal est demandeur ainsi qu'une fourchette de salaire que je peux espérer avec mon expérience.
Merci par avance.
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