Lorsque vous recevez une invitation à présenter une demande dans le cadre d’Expérience Internationale Canada (un PVT, un JP ou un Stage coop), les autorités canadiennes vous demandent, au moment de la transmission des documents, de fournir un CV.
Ce CV est un peu particulier : contrairement au CV que vous pourriez fournir à de potentiels employeurs, celui-ci doit comprendre l’intégralité de vos expériences professionnelles et de vos formations, sans aucune sélection de votre part. Les autorités, en vous demandant un CV, ne cherchent pas à vous recruter. Elles souhaitent connaître le déroulement de votre vie (ça tombe bien, c’est la signification de « curriculum vitae »).
Ainsi, sur le CV à fournir dans le cadre d’une demande sous EIC, vous devez :
- Inclure TOUTES vos expériences, mêmes celles sans lien avec votre emploi actuel.
- Inclure et expliquer aussi vos périodes d’inactivité, c’est-à-dire les périodes où vous n’étiez pas en emploi !
Un CV au modèle canadien ou un CV au modèle français ?
Ni l’un ni l’autre !
Le CV pour la demande du PVT Canada (mais aussi pour les permis JP et Stage coop) doit comprendre l’intégralité de vos expériences. Vous ne devez pas supprimer ni sélectionner vos expériences et diplômes : absolument tout doit apparaître dans votre CV. Vous devez retracer la totalité de vos expériences professionnelles et de vos formations, nous insistons bien sur ce point car des erreurs ont été commises par des candidats !
Le CV pour votre demande de permis Expérience Internationale Canada (PVT, JP, Stage coop) est donc à la fois :
- différent de la dernière version de votre CV en français, dont vous disposez actuellement,
- différent du CV que vous réaliserez si vous cherchez un emploi au Canada.
Lors du quota 2015, les équipes d’Expérience Internationale Canada recommandaient d’utiliser ce format de CV :
Le but était d’uniformiser au maximum les CV pour permettre une lecture plus rapide et donc un traitement plus rapide des demandes. Même s’il n’est désormais plus en ligne, nous vous recommandons de vous baser sur ce modèle somme toute assez simple, mais efficace.
À noter toutefois : depuis 2016 , vous devez en plus ajouter une partie consacrée à vos compétences !! Il est important d’ajouter au début ou à la fin de votre CV une petite partie consacrée à vos compétences, c’est-à-dire les choses que vous savez faire dans le cadre de votre emploi ou les compétences que vous avez acquises pendant vos études, par exemple.
En haut de votre CV, vous devez préciser votre nom, votre prénom, vos coordonnées (adresse complète, numéro de téléphone, adresse courriel).
Pour chaque expérience, pour chaque diplôme obtenu, vous devez indiquer les éléments suivants :
- Le nom de l’entreprise / votre employeur.
- Votre fonction.
- La ville.
- Le pays : même si votre expérience a eu lieu à Paris et qu’il vous semble parfaitement logique que Paris se trouve en France, en vérité, d’autres villes s’appellent Paris dans le monde. Au Canada, il y a 2 localités qui s’appelle Paris : une au Yukon et une en Ontario. De même, il existe la ville de Montréal en France ! Pour cette raison, vous devez TOUJOURS préciser le pays. Les agents qui traitent votre demande sont canadiens, ils ne connaissent pas le nom des 36 000 communes françaises !
- La date de début et de fin : le mieux est à chaque fois de préciser le mois et l’année de début de l’expérience, et le mois et l’année de fin de votre expérience.
- Une description des principales tâches de votre emploi.
Il vaut mieux distinguer une partie consacrée aux études et une partie consacrée aux expériences professionnelles. Nous vous recommandons de présenter vos expériences professionnelles dans un ordre chronologique (avec la plus récente en haut).
Remarques concernant les études et les stages
Vos études / vos formations
Pour les études, nous vous recommandons d’indiquer vos différents diplômes. Si vous avez fait des études mais que vous n’avez pas obtenu le diplôme, vous pouvez indiquer la période pendant laquelle vous avez suivi les cours, le nom du diplôme, et préciser « diplôme non obtenu », par exemple. Enfin, il est important d’écrire le nom de vos diplômes en toute lettre. On évite ainsi les BTS, DUT, DESS et autre Licence MASS qui pourraient ne pas vouloir dire grand-chose pour les agents d’immigration canadien. Préférez plutôt « Brevet de Technicien Supérieur », « Diplôme Universitaire de Technologie »… Aussi, indiquez le nom de votre diplôme dans votre pays d’origine, et non l’équivalence canadienne à laquelle vous croyez (souvent à tord) qu’il pourrait correspondre.
Les stages
Vos stages, nous vous recommandons de les inclure dans les expériences professionnelles, tout en précisant qu’il s’agissait d’un stage.
Les expériences en alternance
Si vous étiez en alternance, vous pourrez le préciser à la fois dans la partie Études et dans la partie Expérience professionnelle au niveau de votre diplôme, et de l’expérience professionnelle que vous avez faite en alternance.
Un CV complet, d’accord, mais jusqu’où remonter ?
Pour vos expériences, vous devez inclure l’intégralité de vos expériences professionnelles, que ce soit vos boulots d’été, les jobs que vous avez faits pendant vos études, vos stages (rémunérés ou non) ou vos emplois dans votre domaine de compétence. Si vous avez commencé à travailler dès 16 ans, c’est à cette période que vous devrez faire démarrer vos expériences professionnelles.
Si vous avez commencé à travailler seulement après vos études, il vaut mieux remonter au moins à vos 18 ans. Si vous avez passé votre bac l’année de vos 18 ans, vous pourriez faire démarrer votre CV à ce moment-là. Si le seul diplôme que vous avez obtenu était avant vos 18 ans, nous vous recommandons de faire débuter votre CV au moment de ce diplôme.
IMPORTANT : vous devez indiquer vos périodes sans activité !!!
Vous avez bien sûr le droit d’être parti en vacances pendant un ou plusieurs mois. Vous avez le droit d’avoir connu des périodes de recherche d’emploi ou même d’avoir été en congé maternité ou paternité. Cela n’a jamais été une cause de refus et ne va pas influencer la décision des autorités canadiennes de vous délivrer ou non un PVT.
Il est très important de retracer dans votre CV ces différents évènements de votre vie, même s’il ne s’agissait pas forcément d’expériences professionnelles ! Si vous êtes parti plusieurs mois en voyage, incluez-le dans la partie des expériences professionnelles en précisant les pays que vous avez visités et le temps que vous avez passé dans chaque pays. De même, si vous avez été en recherche d’emploi, indiquez-le là aussi entre vos expériences professionnelles, en précisant la période, la ville et le pays où vous vous trouviez quand vous cherchiez du travail.
Il ne s’agit pas d’être précis au jour près, mais si vous avez au moins 2-3 mois de « trous » dans votre CV, nous vous recommandons fortement de préciser ce que vous faisiez à l’époque, dans quelle ville et dans quel pays vous vous trouviez.
Où faire apparaître les périodes d’inactivité ?
Tout simplement dans la partie des expériences professionnelles, de façon chronologique, entre les périodes pendant lesquelles vous aviez une activité. Ainsi, si vous avez été en recherche d’emploi pendant 6 mois entre l’expérience pour l’entreprise XY et celle pour l’entreprise WZ, vous insérez la période de chômage entre ces deux expériences. Notez que lorsque vous êtes au chômage, votre employeur n’est pas Pôle Emploi. Vous pouvez simplement indiquer « Sans employeur » / ou juste « En recherche d’emploi », en précisant à chaque fois la période, la ville ET le pays.
Pourquoi nous insistons sur ce point ?
De plus en plus de candidats sont recontactés après la soumission de leur demande et doivent compléter le formulaire IMM 5257B et préciser leurs différents voyages pour des périodes plus ou moins longues. Dans certains cas, il s’agit de quelques mois, dans d’autres, il s’agit de plusieurs années. À chaque fois, les candidats doivent donc se souvenir de leurs séjours (même des séjours sur un week-end…) à l’étranger, indiquer les périodes où ils étaient, dans leur pays d’origine ou ailleurs. C’est assez long, rébarbatif, et ça allonge le traitement de votre demande.
Par ailleurs, les autorités canadiennes peuvent vous donner un délai très court pour compléter ledit formulaire. Si vous ne voyez pas les instructions à temps ou si vous avez des difficultés pour ouvrir le formulaire, votre demande pourrait être en péril.
Si vous indiquez bien ces périodes d’inactivité directement dans votre CV, il est peu probable que les autorités canadiennes reviennent vers vous pour vous demander de préciser l’ensemble de vos séjours à l’étranger au sein de ce formulaire.
Vous gagnerez ainsi du temps dans le traitement de votre demande.
Un CV en anglais ou en français ?
Vous avez le choix de le fournir en français ou en anglais, les deux langues officielles du Canada. Choisir l’une ou l’autre langue n’a aucune influence sur l’obtention de votre PVT. Si vous partez dans une province anglophone, vous n’avez en aucun cas l’obligation de fournir un CV en anglais pour obtenir votre PVT. Ecrire un CV en anglais n’apporte aucun plus à votre candidature. Comme le français est généralement votre langue maternelle et la langue que vous maitrisez le mieux, nous vous conseillons de rédiger votre CV en français.
Un CV sur une page ou sur plusieurs pages ?
Vous êtes libre de faire votre CV sur une ou plusieurs pages, cela importe peu. Le plus important, c’est que l’intégralité de vos formations, de vos expériences professionnelles et vos longues périodes d’inactivités y figurent et que votre CV ne soit envoyé qu’en un seul fichier (ex : un PDF).
Les formats acceptés par les autorités canadiennes sont : tiff, .jpg, .doc, .docx et .pdf. Le format le plus pratique est sûrement le format PDF, qui permet d’éviter tout problème de mise en page.
Un CV avec ou sans photo ?
Il n’est pas demandé de mettre une photo sur votre CV, donc ça n’est pas utile d’en joindre une. Notez, par ailleurs, que sur un CV, pour une recherche d’emploi au Canada (différent du CV pour la demande de PVT), vous ne devrez pas non plus mettre de photo.
Cas particuliers : les intérimaires, les intermittents du spectacle et les travailleurs saisonniers
Les intérimaires
Si vous avez travaillé en tant qu’intérimaire de façon assez régulière, vous avez sûrement eu de très nombreuses missions que vous ne pourrez pas forcément toutes détailler dans votre CV (surtout si vous avez fait des missions de quelques heures ou quelques jours).
Les intérimaires ont normalement comme employeur l’entreprise d’intérimaires. C’est donc l’agence d’intérim que vous devez nommer sur votre CV. Si, entre mai 2021 et octobre 2022, vous avez occupé beaucoup d’emplois en intérim pour l’agence Adecco par exemple, vous devrez indiquer globalement les tâches effectuées.
Par exemple :
Agence Adecco, Intérimaire, Ville, Pays – Mai 2021 à octobre 2022
- Diverses missions en intérim (comptabilité, assistanat, accueil, secrétariat).
Si vous avez travaillé via une agence d’intérim pendant une longue période (plusieurs mois, voire plusieurs années) pour le même client et au même poste, vous pouvez indiquer le nom de l’entreprise (et non celui de l’agence d’interim) dans le descriptif de votre emploi comme une expérience à part entière.
Les intermittents du spectacle
Si vous avez connu une activité en tant qu’intermittent du spectacle, là aussi, il peut être compliqué de parler des nombreuses missions de quelques heures ou quelques jours que vous avez faites (si l’une d’elles a duré plusieurs mois, n’hésitez pas à l’indiquer en tant qu’expérience à part entière).
Pour vos activités, vous pouvez par exemple indiquer :
- À la pige, intermittent du spectacle, Ville, Pays, mois année – mois année
Vous indiquerez en dessous quelles activités vous étiez amené à faire (par exemple du montage, du doublage, du mixage…).
Si vous travaillez (ou avez travaillé) pour une société de production pendant assez longtemps, vous pouvez l’indiquer comme n’importe quelle expérience sur votre CV.
Les travailleurs saisonniers
Pour les saisonniers qui auraient fait une saison dans une station de ski avec un employeur particulier, il n’y a pas de grande difficulté. Vous indiquez les mêmes informations que pour un CV normal.
Si vous avez travaillé comme saisonnier dans l’agriculture ou l’horticulture auprès de nombreux exploitants sur une même période, vous ne pourrez pas forcément indiquer le nom de tous les employeurs ou de toutes les exploitations. Dans ce cas, vous pouvez inscrire les informations ainsi :
- Divers exploitations de la région XXXX, travailleur Agricole, Ville, Pays – mois année – mois année
Indiquez au dessous les différents types d’activités que vous avez été amené à effectuer (élagage, coupe, etc.).
Les erreurs communes des pvtistes
- Beaucoup de pvtistes oublient d’indiquer le pays pour chacune de leurs expériences en France ou en Belgique (ou même à l’étranger). N’oubliez donc pas de le faire, puisque c’est demandé par le gouvernement canadien. Cela permettra d’être le plus clair et plus transparent possible.
- Beaucoup de pvtistes souhaitent se « vendre » sur leur CV lors de la demande de PVT. Ils enlèvent ainsi les expérience qui leur déplaisent ou leurs petits boulots. Souvenez-vous que le CV pour la demande de PVT n’est pas demandé pour vous sélectionner. Les autorités canadiennes veulent simplement avoir une vision complète de votre formation et de vos expériences professionnelles : soyez honnête et fournissez un CV complet comprenant toutes vos expériences et vos périodes d’inactivités.
Article publié initialement en 2014, dernière mise à jour en janvier 2023.
(1965)Commentaires
Tout d'abord, il n'est pas utile d'indiquer un titre d'emploi sur ton CV (du moins, il n'est pas demandé)
Ensuite, pour le CV, il faut mettre Etudes (comme c'est indiqué sur cette page des autorités canadiennes : Guide à l?intention des non-Canadiens pour la présentation d?une demande de participation à Expérience internationale Canada (EIC))
Tu devrais écrire en toute lettre ce que signifie IUT et DUT
Pour tes emplois qui se déroulent sur une même année, je te recommande d'indiquer aussi l'année de départ (ex : de janvier 2010 à août 2010), le but étant d'éviter toute confusion possible entre un oubli et un emploi de moins d'un an
Ensuite, ton prix, tel qu'il figure me semble très bien. Si tu veux le laisser, je pense que ça ne pose pas de souci.
Les éléments à mettre en avant (ou du moins de préférence en gras), c'est la première ligne (employeur, job, ville, pays, dates / établissement, ville, pays, dates...
Tu ne mets pas de photo sur ton CV (et si tu obtiens ton permis pour partir au Canada, quand tu feras un CV pour la recherche d'emploi, tu n'en mettras aucune non plus
Effectivement, ça ne sera demandé qu'une fois ta demande soumise. Dans les 48 heures qui suivront la soumission de ta demande (si tu es dans le quota), tu recevras les instructions pour le faire.
N'hésite pas à consulter notre tuto, on en parle
Je pense que tu peux te permettre d'écrire les mois en toute lettre (ça n'est pas absolument essentiel, mais autant que ce soit clair pour tout le monde
Pour tes études : par rapport à la SKEMA, je l'aurais proposé autrement (mais ça n'est qu'une suggestion en fait, tu fais ce que tu sens le mieux ) si j'ai bien compris :
· Niveau de scolarité : Master 2 European Master in International Management - Spécialité: Management de projet
Université des Sciences Techniques et Economiques, Dresde, Allemagne (d’octobre 2008 à février 2009)
Niveau de scolarité : Master of Arts in International Business (en partenariat avec la Skema Business School de Lille)
Université Plekhanov d’Economie, Moscou, Russie (de mars 2009 à juin 2009)
Master of Science in Management (en partenariat avec la Skema Business School de Lille)
SKEMA Business School, Lille, France Sept 2007 - Mai 2008
· Niveau de scolarité : Licence (L3) Sciences de gestion - Administration des affaires -
· Prix : mention assez bien
Pour tes boulots de consultantes. Je te recommanderais de mettre le nom du client pourquoi pas plutôt dans la description des tâches (genre sur la première ligne de description par exemple), mais ta façon de faire doit également convenir, donc c'est juste là aussi une suggestion).
Un/une administrateur/trice aurait la gentillesse de me dire si tout est ok dans mon CV svp ? Je me sentirai rassuré de savoir que rien ne manque. Un grand merci
xxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxx- FRANCE
+33 (0) xxxxxxxx
mail : mxxxxxxxxxxxxx
Université de Lille 1, Lille, France Sept 2013 - Sept 2014
· Niveau de scolarité : Master 2 Management des Ressources Humaines - en alternance -
SKEMA Business School, Lille, France Sept 2009 - Sept 2010
· Niveau de scolarité : Master 2 European Master in International Management - Spécialité: Management de projet
SKEMA Business School, Dresde, Allemagne et Moscou, Russie Oct. 2008 - Juin 2009
Master 1, en partenariat avec les universités suivantes :
· Niveau de scolarité : Master of Arts in International Business - Université des Sciences Techniques et Economiques, Dresde, Allemagne (d’octobre 2008 à février 2009)
· Niveau de scolarité : Master of Science in Management - Université Plekhanov d’Economie, Moscou, Russie
(de mars 2009 à juin 2009)
SKEMA Business School, Lille, France Sept 2007 - Mai 2008
· Niveau de scolarité : Licence (L3) Sciences de gestion - Administration des affaires -
· Prix : mention assez bien
Lycée de l’Assomption, Bordeaux, France Sept 2004 - Juin 200 - Niveau de scolarité : BTS Management des Unités Commerciales
Lycée Camille Jullian,Bordeaux, France Sept 2001 - Juin 2004
· Niveau de scolarité : Baccalauréat littéraire option allemand renforcé
GROUPE LA POSTE - Chargée de Développement RH à ColiPoste (Lille - France) Sept 2013 - Mars 2015
Conduite de projets
- Conception et animation du forum de l’évolution professionnelle (12 sites - 36 ateliers - 850 collaborateurs)
- Création et déploiement d’ateliers (Construire son projet professionnel, réussir son entretien de recrutement…)
- Elaboration des affiches, invitations et questionnaire de satisfaction
- Animation de réunions, relation directe avec les RH et les directeurs de site
- Création et animation d’un parcours de mobilité en interne
Relations Sociales
- Organisation et animation des élections professionnelles (550 postiers, 5 Organisations Syndicales)
Prise en charge d’activités opérationnelles
- Recueil des besoins pour le plan de formation (entretiens avec 47 managers)
- Participation au processus de recrutement
- Suivi des dossiers administratifs (DIF, contrats d’avenir, médailles du travail…)
SIA PARTNERS - Consultante RH - Client : ATTIJARIWAFABANK (Casablanca - Maroc) Mai 2011 - Juin 2013
Participation à la conception et la mise en place d’une nouvelle organisation
- Conduite d’entretiens avec tous les membres de la Direction des Systèmes d’Information (270 personnes)
- Analyse des dysfonctionnements par entités et mise en avant de solutions (5 entités)
- Elaboration d’un benchmark et propositions de réorganisation
Contribution active à la création d’une direction RH au sein de la DSI
- Conception d’un processus de montée en compétences des managers sur leurs missions managériales
- Réalisation d’une base de compétences pour l’ensemble des collaborateurs (270 personnes)
- Rédaction des fiches de poste et des offres d’emplois (44 fiches de postes, 31 offres d’emploi)
SOPRA CONSULTING - Consultante Secteur Public - Clients : MINISTERE DES Mai 2010 - Avril 2011
FINANCES, DE LA CULTURE ET DU TRAVAIL (Paris - France)
Création et actualisation des outils contractuels, RH et opérationnels :
- Suivi des engagements contractuels (livrables, supports contractuels…)
- Suivi opérationnel de l’activité et des procédures internes (reporting, planning, plan d’action…)
Réalisation d’un retour d’expérience (REX) : « Stratégie de déploiement des grands projets publics »
- Création d’un questionnaire, animation d’ateliers et conduite d’interviews
SKEMA BUSINESS SCHOOL - Organisatrice / Animatrice (Lille, France) Mai 2008 - Août 2008
Conduite d’un projet d’intégration des candidats de la Skema Business School
- Organisation logistique (transport, hébergement, restauration)
- Information et orientation des étudiants dans leur parcours professionnel
HOCHSCHULE FULDA - Assistante chef de projet (Fulda, Allemagne) Juin 2006 - Sept 2006
Gestion d’un projet d’intégration de la communauté africaine en Allemagne
- Création et mise en place d’un sondage
- Elaboration d’une stratégie marketing et présentation lors d’une conférence universitaire
SOS HOMOPHOBIE, Intervenante en milieu scolaire, Lille, France Juin 2014 - En cours
- Intervenir dans les établissements scolaires pour sensibiliser les élèves et lutter contre toutes formes de discriminations et de racisme
- Participer à des salons ouverts au public et au milieu associatif
Eh juste une derniére chose que justement j'ai du mal à comprendre ... dite moi si j'ai faux ou pas :
Le cv sur Kompass : c'est bien aprés l'ouverture du pvt ( quand tous le monde se seras précipité sur le bouton : "catégorie EIC"..) si on a une place dans le quota qu'il faut le donner ? N'est ce pas ?
Nan parce que sur Kompass il n'y a pas de bouton "téléchargement de CV " ou quelque chose du genre et sur le tuto non plus d'ailleurs.... Je veux etre de ne pas avoir des yeux de taupes en fait et de louper qqchose ^^.
Tout d'abord merci de proposer cette aide personnalisée, c'est super utile pour nous !!
Comme les autres j'ai préparé mon CV au format EIC. Peux tu stp y jeter un oeil et me donner ton avis.
Par ailleurs j'ai qq questions.
La 1ere rubrique s'appelle -t-elle "éducation" ou "études" ?
Doit-on mettre une photo sur le document ?
Quels sont les éléments à mettre en avant (en gras) sur le CV : titres des rubriques, noms des cursus, noms des employeurs ?
J'ai gagné un prix dans le cadre d'une expérience de bénévolat. Que penses tu de la manière dont je l'ai mentionné ?
Responsable communication
EDUCATION
Institut Supérieur d’Information et de Communication, Université Bordeaux 3. Bordeaux, France. De septembre 2007 à juin 2009.
Master 2 Professionnel Communication et Générations option Public junior.
Institut Supérieur d’Information et de Communication, Université Bordeaux 3. Bordeaux, France. De septembre 2006 à juin 2007.
Licence 3 Information-Communication option Journalisme.
IUT Saint-Cloud. Université Paris X Nanterre. Saint-Cloud, France. De septembre 2004 à juin 2006.
DUT Information-Communication option Métiers du livre.
Lycée Marguerite Yourcenar. Le Mans, France. Juin 2004
Baccalauréat littéraire, option anglais renforcé.
EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
Communauté de communes du Val de Sarthe - Responsable communication. Le Mans, France - (Depuis Octobre 2014 à ce jour)
Elaboration et mise en place de la stratégie de communication de la structure. Conseil en communication institutionnelle et politique. Plans de communication et suivi des campagnes. Conception graphique et rédactionnel des supports de communication. Rédaction des discours du Président. Organisation d’événements. Relations presse. Gestion du budget.
Mairie des Herbiers – Chargée de communication et des relations presse. Les Herbiers, France. (De Février 2012 à Octobre 2014)
Pour les pôles action éducative et action sociale : gestion du budget communication, plans de communication et suivi des campagnes, événementiel, rédaction des discours du Maire et des élus, mise à jour du site web et des réseaux sociaux, relations avec les prestataires et avec la presse. Rédaction du journal municipal et suivi de publication.
Communication interne : rédaction et suivi de publication du journal interne, pilotage du comité de rédaction, organisation de matinées d’accueil pour les nouveaux agents, lancement d’un intranet et organisation de la cérémonie des voeux au personnel.
Servilab Lab-Online – Chargée de communication-marketing. Le Mans, France. (D’Août 2010 à Août 2011)
Conception des supports de communication print et web : rédactionnel et graphisme. Relations partenaires et imprimeurs. Gestion et refonte du site internet. Campagnes commerciales. E-mailings. Gestion du budget.
Ville du Mans, Service jeunesse - Correspondante vacataire. Le Mans, France. (D’Août 2010 à Août 2011)
Rédaction d’articles pour le magazine jeunesse de la Ville, Vitavi. Réflexion sur la politique événementielle jeunesse (Forum Jeunes, initiations culturelles Maisons de quartier…)
Jennyfer - Assistante marketing. Toulouse, France. (De Janvier à Août 2010)
Implantations merchandising. Mise en place des opérations promotionnelles et des challenges commerciaux. Prévisions de vente.
Editions jeunesse Milan – Stage assistante de relations presse. Toulouse, France. (De Mars à Septembre 2009)
Relations presse : fichiers, communiqués, dossiers de presse, emailings, relances, revue de presse. Evénementiel.
Opéra National de Bordeaux - Guide culturelle et hôtesse événementielle. Bordeaux, France (De septembre 2008 à mars 2009)
Visites guidées de l’Opéra pour les établissements scolaires et les centres de loisirs (histoire de l’art, sociologie, architecture) Accueil et placement du public lors des représentations. Accueil lors des formules entreprises et des soirées privées
Institut Départemental du Développement Artistique et Culturel - Stage assistante de communication. Bordeaux, France. (De Mars à Septembre 2008)
Sensibilisation aux spectacles vivants des établissements scolaires. Rédaction du programme culturel de la nouvelle saison.
EXPERIENCES DE BENEVOLAT
Association culturelle Esprit Métis – Responsable de communication. Bordeaux, France. (D’Octobre 2007 à Octobre 2009)
Stratégie de communication print et web. Gestion d’une équipe de cinq personnes. Evénementiel : Festival de la Jeunesse, Journée de la diversité, événements internes…. Coordination avec les partenaires. Rédaction du magazine trimestriel.
Prix : 2009. Lauréate du programme Envie d’Agir et Prix de l’Innovation Bordeaux 2009 pour des événements Esprit Métis
Merci beaucoup pour ton retour ! Bonne soirée
Mais pour mon cic plus tard (pas pour kompass on est bien d'accord)
Merci merci
Pour ton premier diplôme, tu peux peut-être indiquer quelque chose comme "en cours d'obtention".
Pour ton semestre à Grenade, tu devrais plutôt indiquer le nom de l'établissement où tu étais et dire juste en dessous que justement, c'était un semestre d'études à l'étranger dans le cadre de ta licence d'histoire.
Pour les expériences pro, tu ne suis pas l'ordre =
Nom de l'entreprise - métier - ville- pays - dates
Toi, tu mets la ville et le pays avant le métier.
Pense à les inverser
Enfin, pour tes expériences qui se déroulent sur la même année, je te recommande d'indiquer aussi l'année de début (ex : au lieu de avril à août 2010 par exemple, tu mets de avril 2010 à août 2010).
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