Calculer les 88 jours (ou 179 jours) pour le 2e & 3e PVT Australie

Vous rêvez de prolonger votre aventure australienne avec un deuxième, voire un troisième Visa Vacances-Travail, mais vous vous demandez comment calculer les 88 jours (ou 179 jours) de travail requis ? Voici tout ce que vous devez savoir !

Sommaire

• Critères d’éligibilité aux 2e et 3e PVT Australie
• Types d’emplois et régions admissibles
• Calculer les 88/179 jours de travail : qu’est-ce qui compte vraiment pour 1 jour ?
• Documents et preuves de travail (et risques encourus en cas de fraude)
• À partir de quand peut-on cumuler les 179 jours pour le 3e PVT Australie ?
• Cas particulier du volontariat (Workaway, WWOOFing, HelpX)
• Ressources et outils utiles

Critères d’éligibilité aux 2e et 3e PVT Australie

Pour être éligible à un 2e (ou un 3e) PVT en Australie, vous devez tout d’abord avoir effectué un premier (ou un deuxième) PVT dans le pays. Ça paraît évident mais on préfère vous le préciser. Vous devez également respecter d’autres critères.

• Âge : vous devez être âgé de 18 à 30 ans inclus (si vous êtes belge) ou de 18 à 35 ans (si vous êtes français ou canadien) au moment de soumettre votre demande de 2e ou 3e PVT. Si vous l’obtenez en ayant dépassé l’âge, ce n’est pas grave, ce qui compte c’est d’avoir un âge éligible au moment où on dépose sa demande (à l’heure de Sydney, attention au décalage horaire si vous êtes ailleurs !).
• Travail spécifique : vous devez faire au moins 88 jours de travail spécifique durant votre premier PVT pour être éligible au 2e PVT (ou au moins 179 jours de travail spécifique durant votre 2e PVT pour être éligible au 3e). Ce travail doit être réalisé dans des secteurs et régions bien définis par le gouvernement australien.
• Preuves de travail : vous devez garder des preuves de votre ou vos emploi(s). On y reviendra plus en détails à la fin de cet article.

Types d’emplois et régions admissibles

Les emplois éligibles pour un 2e ou un 3e PVT Australie se concentrent principalement dans des secteurs où l’Australie a besoin de main-d’œuvre et se situent donc en majorité en zone rurale. Voici quelques exemples :

• Agriculture : récolte de fruits et de légumes, travaux dans des fermes d’élevage…
• Construction : bâtiment dans des régions rurales.
• Tourisme et hôtellerie : uniquement dans le nord de l’Australie et dans les régions isolées.

Calculer les 88 jours / 179 jours de travail

Calculer vos jours de travail éligibles est une étape très importante car si vous vous trompez, vous risquez d’avoir un refus de visa. Que vous travailliez à temps plein, à temps partiel ou de manière occasionnelle, il est essentiel de connaître les règles qui s’appliquent, pour que chaque jour compte.

Les horaires de travail « normaux » dans votre domaine

Un jour de travail est comptabilisé dans les 88 ou 179 jours dès lors que vous avez effectué une journée classique de travail à temps plein dans votre domaine. En moyenne, il s’agit de plus ou moins 7 heures de travail par jour (mais ça peut être 6, ou encore 8 ou 9, selon les cas).

Consultez sur le site du gouvernement australien le nombre d’heures habituellement travaillées chaque jour par les personnes qui travaillent dans votre domaine. Cette notion d’horaires « normaux » dans votre domaine est très importante : elle va déterminer si vos jours de travail peuvent être comptabilisés (consultez les exemples ci-dessous pour plus de cas de figure).

Travail à temps plein

Le calcul est simple. Chaque jour travaillé compte pour 1 jour. Dès que vous faites 5 jours, vous comptabilisez 7 jours puisque vos jours de repos hebdomadaires sont inclus dans le calcul. Si en revanche, vous êtes employé pour un contrat de 7 jours consécutifs seulement, vous ne comptabiliserez que 7 jours.

En résumé :

• 1 jour plein travaillé = 1 jour comptabilisé.
• Chaque période de travail de 5 jours pleins consécutifs = 7 jours comptabilisés.

Travail à temps partiel ou occasionnel

Vous devez regarder combien d’heures vous travaillez par jour :

• Si vous travaillez 3 jours dans la semaine à raison de 7 ou 8 heures par jour, vous cumulez 3 jours de travail.
• Si vous travaillez 7 jours par semaine à raison de 3 heures par jour, vous ne cumulez aucun jour !
• Si vous travaillez 2 jours par semaine à raison de 12 heures par jour, malheureusement, vous ne cumulez que 2 jours de travail.

Exemples pratiques et cas particuliers

• Exemple 1 : vous travaillez dans une ferme où vous êtes employé 5 jours par semaine à raison de 8 heures par jour. En trois semaines, vous aurez cumulé 21 jours de travail (3 semaines x 7 jours). Allez, plus que 67 jours à cumuler ! 😀
• Exemple 2 : vous travaillez 5 jours par semaine, 3 heures le matin et 3 heures l’après-midi dans une ferme laitière (où ce sont les horaires classiques de travail), en étant payé au moins au salaire minimum dans ce domaine : vous cumulez bien 7 jours de travail éligibles, alors même que vous ne travaillez que 6 heures par jour.
• Exemple 3 : vous travaillez dans la santé et vous faites 3 périodes de travail de 12 heures consécutives dans la semaine (car ce sont des horaires fréquents dans ce domaine professionnel), vous cumulez bien 7 jours de travail (en ayant travaillé 36 heures dans la semaine).

En résumé : la majorité des pvtistes doit faire des journées complètes de 7/8 heures pour cumuler des jours éligibles au 2e ou 3e PVT Australie mais informez-vous bien selon votre domaine, car comme vous pouvez le voir, il y a des subtilités à connaître dans certains cas.

Le gouvernement australien propose des cas de figure qui correspondent aux conditions du deuxième et du troisième Visa Vacances-Travail.

• Working week
  Working on a farm for three months for five days each week, where the industry standard is five days a week of full time work.
• Shift work
  Employed as a miner for three months and under the employment contract are only required to work every second week, which is the standard full time contract for the industry.
• Blocks of work
  Completing 60 days of harvest work, followed by a period of travel for two months. Then completing another 28 days in construction, bringing the total days worked to 88 days.
• Sick days
  Employed for a three month period but take several days of sick leave during the period.

… et d’autres qui n’y correspondent pas :

• Working week
  ​When five days of work a week is the industry standard on a farm, but the applicant only works four days a week for three months. Dans ce cas, 4 jours complets par semaine comptent pour 4 jours de travail.
• Seasonal circumstances
  Picking bananas for 80 days on a casual basis, but the applicant cannot find more work as there is a cyclone and their first Working Holiday visa ceases.Pensez à anticiper ce type de situation. N’attendez pas la dernière minute pour démarrer vos 88 ou 179 jours au risque de ne pas pouvoir travailler en raison de conditions météos et de ne pas pouvoir comptabiliser l’ensemble des jours demandés.

Vous pouvez retrouver les informations officielles sur le sujet sur ce lien des autorités australiennes.

Preuves de travail pendant 88 jours / 179 jours

Pour ne pas vous perdre dans vos jours, tenez un journal de vos heures de travail et assurez-vous, sur vos fiches de paie, que les périodes de travail sont bien indiquées. Prenez vos fiches de paie en photo et envoyez-les vous par e-mail avec en objet « Fiche de paie – Semaine du jour mois année » (vous vous remercierez peut-être d’avoir été bien organisé quand vous chercherez vos preuves de travail). Vous pouvez aussi les mettre sur votre cloud.

Types de preuves acceptées

Les autorités australiennes acceptent plusieurs types de documents pour prouver vos jours de travail. Voici une liste des preuves les plus courantes :

• Fiches de paie (payslips) : elles doivent être complètes et indiquer clairement votre nom, le nom de l’entreprise, le nombre d’heures travaillées et le salaire.
• Contrats de travail : ils doivent préciser les dates de début et de fin de votre emploi, ainsi que vos tâches.
• Relevés bancaires : ils peuvent être utilisés pour montrer les dépôts de vos salaires.

On peut aussi mentionner, en documents secondaires (mais pas obligatoires, si vous avez les preuves ci-dessus, c’est déjà très bien) :

• Déclarations d’employeurs : ces documents, souvent sous forme de lettres, confirment votre emploi et peuvent inclure des détails sur votre période de travail d’au moins 88 jours (ou 179 jours).
• Documents fiscaux : votre déclaration annuelle de revenus en Australie.

Cas particulier : le paiement en liquide

Si vous avez travaillé dans des fermes qui vous ont payé en liquide sans que vous ayez fait remplir le formulaire 1263, cela peut vouloir dire que vous avez été embauché au noir (en connaissance de cause ou pas).

Quoi qu’il en soit, si vous souhaitez faire une demande de 2e ou 3e Visa Vacances-Travail, vous allez devoir contacter vos employeurs pour vérifier auprès d’eux si votre travail était déclaré ou non. Si vous étiez déclaré, il se peut que vos employeurs prennent le temps de vous envoyer des fiches de paie ou autres preuves de vos jours de travail.

Dans ce cas, vous pourrez fournir des preuves suffisantes et ainsi obtenir votre 2e ou 3e Visa Vacances-Travail !

Les fraudes et les risques encourus

Si vous fournissez au gouvernement australien des informations fausses, vous risquez de ne plus pouvoir demander d’autres visas pour l’Australie et d’être interdit de territoire pendant une durée de 3 ans. Il ne s’agit pas d’une menace en l’air. Il n’est pas rare que des anciens pvtistes obtiennent des interdictions de territoire en Australie pour cette raison.

Notez qu’à la suite d’un refus de visa, vous devrez répondre affirmativement à la question posée par un grand nombre de pays, avant que vous y atterrissiez : « Vous êtes-vous déjà vu refuser l’entrée dans un pays ? Si oui, pourquoi ? ».

Pensez aux risques encourus avant de vous lancer dans une demande de visa mensongère.

À partir de quand peut-on cumuler les 179 jours pour le 3e PVT Australie ?

C’est une des questions que vous nous posez le plus et on a eu des retours de pvtistes (merci à eux !) qui nous ont expliqué comment cela fonctionne quand on souhaite enchaîner 3 PVT Australie :

• Votre 1er PVT commence et vous cumulez rapidement 88 jours de travail éligible.
• Vous demandez votre 2e PVT Australie disons 4 mois après votre arrivée en Australie. Vous obtenez votre visa et il s’active automatiquement* car vous êtes déjà en Australie avec un PVT. Sa date de fin est calculée ainsi : votre première arrivée en Australie + 24 mois. OUI, même si vous avez demandé votre 2e PVT très tôt, alors même que votre 1er PVT n’était pas fini, sa date de fin est bien 2 ans après votre arrivée dans le pays*.
• Du coup (et c’est là que ça devient intéressant 1. pour ceux qui vont bientôt dépasser l’âge limite du PVT Australie et qui ont envie de faire le plus de PVT possibles ou 2. pour ceux qui veulent vite se débarrasser des jours de travail à cumuler, pour ensuite être tranquilles pour voyager ou travailler dans des domaines non éligibles aux 2e et 3 PVT) : si vous travaillez dans des domaines et des régions éligibles après avoir obtenu votre 2e PVT Australie, vos jours de travail seront comptabilisés dans les 179 jours à cumuler pour être éligible au 3e PVT (alors que techniquement, vous êtes toujours dans votre première année australienne 🤯).
• Autre point intéressant : en ayant un 2e PVT Australie qui dure techniquement plus d’un an, cela vous laisse plus de temps pour réussir à faire vos 179 jours 😍

Note : cette information n’est pas clairement indiquée sur le site des autorités australiennes. On pensait initialement que les 179 jours ne pouvaient être cumulés qu’au commencement de votre 2e année en Australie, mais dans les faits, ce n’est pas le cas. Si vous obtenez votre 2e PVT rapidement pendant votre première année, vous contournez le système !

* Attention, si vous demandez votre 2e PVT en dehors de l’Australie, il ne s’activera pas automatiquement. Il s’activera quand vous retournerez en Australie. Dans ce cas, sa date d’expiration sera 12 mois après sa validation.

Cas particulier du volontariat (Workaway, WWOOFing, HelpX)

Depuis le 30 novembre 2015, le travail bénévole (fait en HelpX, en WWOOFing ou en Workaway, par exemple) n’est pas éligible pour le décompte des 88 jours ou 179 jours de travail spécifiques. Vous devez obligatoirement occuper un emploi rémunéré. Cela fait suite à des abus de la part d’employeurs dans le secteur de l’agriculture.

Mais suite à plusieurs épisodes d’incendies et de catastrophes naturelles (cyclones, inondations, etc), cette règle a été assouplie, notamment en raison d’un besoin d’assistance dans la récupération de ces zones. Pour en savoir plus, consultez notre article 2e et 3e PVT Australie : régions et domaines éligibles.

Témoignage : Anaïs, sans emploi en Australie, mise tout sur le volontariat pour renouveler son visa !

Que faire quand on a travaillé en volontariat avant le 1er décembre 2015 ou dès 2020 (dans les domaines éligibles) ?

Si vous avez fait du volontariat à une époque où celui-ci donnait accès au 2e ou 3e Visa Vacances-Travail ou si en 2020, vous avez contribué à la reconstruction des zones touchées par les incendies, vous devriez être en mesure de faire une demande de 2e ou 3e Visa Vacances-Travail à condition que vous ayez des preuves suffisantes de ce travail.

Exemples de preuves

• Le formulaire 1263 « Employment Verification », rempli par vos responsables (si vous avec fait votre précédent PVT il y a plusieurs années, quand ce formulaire était utilisé).
• Une lettre de votre responsables dans laquelle il spécifie la période pendant laquelle vous avez travaillé avec lui, le nombre de jours travaillés et les tâches accomplies.
• Des photos de vous lorsque vous étiez au travail et de vous avec vos hôtes.
• Une photo de la page du livre d’or (si elles en ont un) des structures pour lesquelles vous avez travaillé, sur laquelle vous aurez laissé un message en précisant les dates auxquelles vous étiez présent.
• Si vous avez tenu un blog ou si vous étiez actif sur Facebook ou Instagram, notamment, vous pouvez peut-être retrouver des traces de votre expérience, des gens avec qui vous avez travaillé, du boulot effectué, des alentours, etc.
• Des reçus : du magasin de la ville, du distributeur de billets le plus proche, de la station-essence ou encore une trace du billet de bus ou de train qui vous a mené jusqu’à cette ferme (si vous avez fait une réservation par Internet, vous avez une copie directe dans votre boîte e-mail).

Le WWOOFing

Si vous avez fait du WWOOFing avant le 30 novembre 2015, vos jours seront comptabilisés, que votre hôte ait ou non d’Australian Business Number (ABN). En effet, voici ce que vous pouviez trouver sur le site wwoof.com.au :

Hosts do not need to be a commercial operation or hold an ABN to sign your form, but you cannot lodge the form online if they do not have and ABN, you need to mail your completed form to:
2nd WHM Centre
Cairns Regional Office
Department of Immigration and Citizenship
GPO Box 1269
Cairns QUEENSLAND 4870
AUSTRALIA

Selon ce site, le seul inconvénient lorsque vous avez travaillé dans une ferme qui ne possède pas d’ABN, c’est que vous ne pourrez pas envoyer numériquement votre formulaire. Il faudra l’envoyer, avec votre formulaire de demande, au département d’immigration et de protection des frontières (DIPB – Department of Immigration and Border Control) situé à Cairns.

Comme vous n’avez pas de fiche de paie et que vous n’avez aucune trace de salaire lorsque vous travaillez bénévolement, les vérifications de la part de l’immigration (Department of Home Affairs) sont beaucoup plus élevées lorsque vous avez fait du WWOOFing. Il est donc important d’avoir fait en sorte de cumuler des preuves informelles au cours de votre séjour dans une ou plusieurs fermes.

Notez que pour qu’une semaine en WWOOFing soit valide, vous devez travailler au moins 35 heures.

Le HelpX

Pour le HelpX en revanche, si votre hôte n’a pas d’ABN, il ne semble pas possible de pouvoir prétendre au 2e ou 3e Visa Vacances-Travail.

Ressources et outils utiles

• Ne manquez pas cetteFAQ dédiée à 100 % au calcul des 88 ou 179 jours du 2e et 3e PVT Australie.
• Pour faire votre demande de visa, vous pouvez utiliser notre tutoriel qui détaille les demandes de 2e et 3e PVT Australie.
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