La retraite lorsqu’on a vécu au Canada

Article publié le 08-08-2012.

En résumé

Exercer une activité salariée au Canada ne devrait pas être préjudiciable à votre retraite en France en raison des accords existants entre les deux pays. Ainsi, il semble que le rachat des trimestres ou l'adhésion à une caisse complémentaire soient inutiles pour le travail effectué au Canada. Le seul risque (minime sans doute) serait que ces accords soient rompus, auquel cas vous ne pourriez plus vous prévaloir des trimestres cotisés au Canada dans le calcul de votre durée de cotisation en France.

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Commentaires

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Il est trop bien ton dossier Muriel :)

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merci !!! je cherchais des infos sur les retraites je les ai trouvées :)

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un grand MERCI Muriel
je me posais juste la question pour les cotisations.
merci merci

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et pour les petits belges? merci

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Julie
14.2K 4.8K
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Lucie
4.1K 1.7K

Juste pour info, il manque un « e » dans le 2ème titre du sommaire :)

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isa
9.1K 6K

Le « e » a mystérieusement réapparu 😀 (merci !!)

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Merci pour cet article ! Je me posais justement la question ! :)

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A priori il y a un nouvel accord signé en avril 2013, mais pas encore en vigueur. Pouvez-vous nous en dire plus sur ce nouvel accord ? D’avance merci http://www.cleiss.fr/docs/textes/

{{likesData.comment_36372.likesCount}}
OGMH
349 91

Merci pour ces infos :) et…si on reste au Canada, la France nous versera ce qu’on a cotisé en France..? I guess..

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Merci pour cet article qui répond à mes questions.

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Je viens de lire cet article qui étrangement dit que lorsque l’on travaille au canada nos trimestres ne comptent pas pour la France : http://www.consulfrance-vancouver.org/Comment-obtenir-la-retraite

je suis un peu perdue du coup et je me demande si j’ai bien compris…

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Bonjour,

as-tu eu des réponses complémentaires ?

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Ok j’ai ma réponse trouvé ici :
http://cjecdn.qc.ca/sites/default/files/pdf/TRAVAIL%20EN%20FRANCE%20ET%20AU%20QUEBEC%20VOS%20DROITS%20POUR%20LA%20RETRAITE.pdf

 »
Ce type d’accord a pour but de reconnaître en matière d’assurance vieillesse, le travail
d’un expatrié entre les deux pays. Cela signifie donc que si un français effectue une
période de travail au Québec, la France tiendra compte pour le calcul de sa retraite, de
son activité au Québec, comme si tout avait été effectué sur son territoire. Ainsi, une
personne qui a travaillé en France et au Québec, aura cotisé suffisamment de trimestres
(166) en France pour ouvrir ses droits à une retraite à taux plein. Toutefois, la France ne
versera une pension de retraite que pour sa partie du travail effectué sur son territoire,
et le Québec en fera de même, chacun paye sa part.
 »

ça confirme bien le tuto de murielj

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